德阳、泸州招聘!德阳中江县事业单位、泸州兴阳投资集团公告

泸州兴阳投资集团有限公司招聘公告

泸州兴阳投资集团有限公司成立于2015年4月，是泸州市江阳区人民政府授权的国有资产经营主体、重点项目投资融资主体、重大项目开发建设主体。业务涵盖城市基础设施建设和土地整理开发、城市管理维护、资产管理、金融服务、现代农业、现代旅游、河道疏浚和砂石开采、文化教育和物流安保、传媒科技9大版块。截至目前，集团总资产达到210亿元，主体信用评级AA。
    成立以来，集团紧紧围绕江阳区委、区政府安排部署，外抓业务内练素质，各项工作取得较好成效，实现了快速发展。集团总部设党群工作部、人力资源部、融资和担保部、企业规划发展部、风险管理部“五部”，综合办公室、纪检监察室、安全和环保办公室“三室”，财务管理中心、招投标采购中心“两中心”。下属全资、控股、参股子公司59家。
    未来，集团将主动适应经济发展新常态，加快转型升级步伐，力争从功能性平台公司向国有资本运营集团和城市运营管理集团转变，综合评级达到AA+，成为“功能清晰、市场化经营、实体化发展、资本化运营、管理规范有序、支撑江阳发展”的大型国有企业集团，为泸州“奋力争创全省经济副中心”“成渝地区双城经济圈重要节点城市”，江阳区“奋进全国百强、建设幸福江阳”，作出更新更大的贡献。
    现因泸州兴阳投资集团有限公司业务发展及工作实际需要，面向社会公开招聘优秀人才，现将有关事项公告如下：
    一、招聘基本条件
  （一）具有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，廉洁自律；
  （二）具备较强的事业心和责任感，认同企业文化，创新意识、协作意识、团队意识强；
  （三）具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；
  （四）特别优秀者，可适应放宽条件。
    二、招聘岗位及要求
    招聘1岗1人，具体岗位信息详见附件1《泸州兴阳投资集团有限公司岗位需求表》。
    三、招聘流程
    招聘公告发布→报名→资格初审→笔试→面试→背景调查→录用审定→体检→综合考察→公示→聘用
  （一）招聘公告发布
   本次招聘公告发布渠道为：泸州兴阳投资集团有限公司官网（http://www.xytzjt.cn）、川南人才网（http://www.rc168.com）、前程无忧网（http://www.51job.com）。
  （二）报名方式及所需材料
    1.应聘者需登录泸州兴阳投资集团有限公司官网或川南人才网，在本次招聘公告内下载附件3《泸州兴阳投资集团有限公司应聘登记表》、附件2《泸州兴阳投资集团有限公司报名信息登记表》，按要求填报个人信息。
    2.应聘者需提供本人身份证、毕业证、学位证、职称证、执业/职业资格证书、学信网学历查验证明、工作业绩材料及相关能力佐证等资料的扫描件。
    3.应聘者需提供本人近期白底正装一寸证件照一张。
    4.以上报名资料电子文档压缩发送到报名邮箱：2282321805@qq.com，电子邮件标题统一按照“应聘单位+应聘岗位+姓名”格式编写。
    5.需上交的应聘材料恕不退还，公司对所有应聘者信息予以保密。
    6.联系方式
    联系电话：0830-6522297  傅女士

  （三）报名时间
    即日起至2023年8月16日18:00截止。
  （四）资格初审
    根据应聘人员提供的报名资料审核是否符合岗位条件，不符合岗位任职要求的不能进入下一环节。
  （五）笔试
    经审查符合条件的应聘人员，公司将通过邮件、短信或电话方式通知参加笔试。需进行笔试环节的岗位，详见附件1《泸州兴阳投资集团有限公司岗位需求表》。
  （六）面试
    公司将通过邮件、短信或电话方式通知参加面试。
  （七）背景调查
    通过面试考核的应聘人员，公司将对其进行背景调查。
  （八）录用审定
    公司对通过背景调查的应聘人员进行拟录用审定程序。
  （九）体检
    通过录用审定的拟聘人员参加体检，体检项目及合格标准参照公务员体检相关标准。
  （十）综合考察
    对体检合格的拟聘人员进行综合考察。
  （十一）公示
    1.对通过综合考察的拟聘用人员在川南人才网公示5个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
    2.对公示期间反映有严重问题并经有关部门查有实据、不符合报名条件的，取消聘用资格。
  （十二）聘用
    对公示后未收到异议的拟聘人员，公司按相关程序及《劳动法》《劳动合同法》办理聘用手续及签订劳动合同。
    四、薪酬待遇
    薪酬待遇按照公司薪酬管理制度执行。同时按照有关规定享受周末双休、国家法定节假日、带薪年休假、五险一金等福利待遇。
    五、其它事宜
  （一）应聘人员提供的个人信息材料必须真实可靠，准确无误。资格审查工作贯穿考核聘用工作始终，在任何环节发现应聘者不符合应聘条件、弄虚作假或违反回避制度的，一律取消聘用资格，且责任自负。
  （二）应聘人员需保持通讯畅通，若通讯方式变更，应主动告知。如因应聘者本人通讯问题导致无法取得联系的视为自动放弃，所造成后果由本人自行负责。
  （三）报名时间结束后，公司根据报名及简历情况，将通过邮件、短信或电话方式通知符合条件应聘者参加下一环节，未入围人员恕不另行通知。
  （四）应聘人员如系其他单位工作人员，应先依法解除与原单位的劳动关系，不能在规定期限内解除与原单位的劳动关系的，不予聘用。
  （五）本公告由泸州兴阳投资集团有限公司负责解释，公司纪委按规定对招聘程序进行监督。

德阳中江县招聘工作人员公告

根据有关文件规定，中江县卫生健康局下属医疗卫生事业单位将面向社会公开考核招聘工作人员30名，现将有关事项公告如下：

本公告同时在中江县人民政府信息公开网（http://www.zhongjiang.gov.cn/）、德阳人事考试网(https://www-dykszx-comxb58a6ec498804xx.ipv6best.cn/)进行发布。其他相关公告，如补充公告、公示等信息均在中江县人民政府信息公开网（http://www.zhongjiang.gov.cn/）发布。

一、招聘原则和方式

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备的标准，采取公开报名、公开考核、择优聘用的方式进行。

二、招聘单位、岗位及名额

公开考核招聘专业技术人员30名。详见《2023年中江县医疗卫生单位公开考核招聘工作人员岗位表》（附件1）。

三、招聘条件

考生本人符合《公告》和《岗位表》（附件 1）全部要求， 并符合相关领域就业择业等其他方面资格条件规定要求的方可 报名。

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行。

2.身体健康。符合《公务员录用体检通用标准（试行）》及后续通用标准。

3.年龄在18-35周岁，具有副高级及以上职称人员放宽至40周岁。年龄计算截止时间为2023年8月31日。

4.完全符合本公告招聘岗位所需的招聘条件。

（二）岗位条件

符合报考岗位要求的学历、学位、专业和从业资格等全部条件。学历、学位、资格证书等真实有效，国家认可。“执业医师资格”“执业范围”须用资格证书、执业证书来符合。“护士资格证书”须用资格证书来符合；明确岗位的须用规培合格证书或执业证书来符合（2023年规培结业人员可用规培合格证明来符合）。

（三）凡有下列情形之一的不得报名

1.曾受刑事处罚、劳动教养或开除处分的；

2.涉嫌违法违纪正在接受审查的；

3.尚未解除党纪、政纪处分的；

4.自考察之日起按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

5.有其它不适宜报考事业单位情形的。

（四）本县医疗卫生单位在编人员未满服务期的不能报考。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名方式。采用现场报名的方式进行报名。由本人持报名所需资料到中江县卫生健康局现场报名。

2.报名要求

（1）报名者须填报《2023年中江县医疗卫生单位公开考核招聘工作人员报名表》（附件2）1份，每人限报一个岗位。

（2）报名时须提交近期二寸免冠彩色证件照片1张。

（3）提交身份证、毕业证、学位证书、资格证书、执业证书和岗位要求的其他证书原件及复印件1份。

（4）已就业保证书（附件3）或未就业保证书（附件4）的原件1份。资格审查时正在就业或创业的均交已就业保证书，其他人员均交未就业保证书。

3.报名时间、地址及联系方式

（1）报名时间：2023年8月14日—2023年8月16日，上午8：30—12：00，下午14：30—17：00。

（2）报名地点：中江县卫生健康局405室（中江县凯江镇一环路东段618号3号楼405室）。

（3）联系电话

中江县卫生健康局：0838—7215831。

中江县人力资源和社会保障局：0838—7255076。

（二）资格审查

报名时，由中江县卫生健康局通过审查资料、证书等方式，对考生进行资格初审，核实考生的基本情况，有关证件、资料的真实性以及是否需要回避等情况。由中江县人力资源和社会保障局进行资格复审。资格初审、复审合格方可进入考试。

（三）考试

1.采取结构化面试方式进行，主要考核考生思想政治表现、道德品质、工作态度、法纪观念、价值取向、表达能力和举止等方面的情况，察看其是否具有相应岗位要求的专业技术水平和工作能力。

2.排名办法：面试结束后，按同岗位考生面试成绩从高到低排名，依次确定面试成绩达到最低分数线（最低分数线为70分，含70分）的考生进入体检范围。若成绩相同，则由考核聘用领导小组现场组织专家组出题进行加试，以最终加试成绩确定进入体检人员。

3.面试时间及地点见面试准考证。

4.成绩公布：在中江县人民政府信息公开网（http://www.zhongjiang.gov.cn/）上公布所有考生的成绩及排名情况。

（四）体检

组织进入体检人员到二甲及以上综合性医院进行体检。正检无法一次性全检的，所缺项目仅可进行一次补检。正检、补检未能一次性合格的，存疑项目仅可进行一次复检，并以复检结果为准。孕期人员生产40天后，立即向中江县人力资源和社会保障局申请所缺项目的补检或复检。体检不合格的取消其资格。因各种原因产生的空缺名额，若有递补人员则由中江县人力资源和社会保障局按排名依次等额递补同岗位达到面试最低分数线的考生参加体检（简称依次等额递补）；体检合格方可进入考察公示。

（五）聘前公示与考察

体检后，由中江县人力资源和社会保障局、中江县卫生健康局对体检合格的考生在中江县人民政府信息公开网（http://www.zhongjiang.gov.cn/）进行为期7天的聘前公示。公示期间，接受实名制举报，对有反映的要进行调查核实。经核实不宜聘用的取消其资格。因各种原因产生的空缺名额，若有递补人员则依次等额递补；确无不得聘用情形方可进入考察。

公示结束后次日起为考察开始日，由中江县卫生健康局对进入考察人员组织考察。考察包括现实表现与档案记录等，考察结论书涵盖被考察人的思想政治、遵纪守法、工作(学习)业绩、是否符合公告规定等情况，并作出考察是否合格的结论。考察不合格的，不得进入资格终审等后续环节；因各种原因产生的空缺名额，若有递补人员则依次等额递补体检；考察合格方可进入资格终审。

（六）资格终审与聘用登记

考察后，由中江县人力资源和社会保障局进行资格终审，资格终审合格，方可进行聘用登记，因各种原因产生的空缺名额，若有递补人员则依次等额递补体检。依次等额递补不超过两次。经上述程序的人员，由中江县人力资源和社会保障局办理聘用登记，随即招聘单位、受聘人员订立聘用合同书，按有关法规政策纳入事业单位人事管理。招聘登记表用人单位意见栏及聘用合同书双方约定事项栏均须写明自本人与单位签订事业单位聘用合同生效之日起，自愿在招聘单位工作5周年及以上，方可按有关规定申请流（调）动到其他事业单位。

五、有关要求

（一）实行回避。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系、其他亲属关系的人员，不得应聘有直接上下级领导关系和其他应当回避的岗位。招聘单位负责人和招聘工作人员，涉及与应聘人员有上述亲属关系，或其他有可能影响招聘公正的，也应当回避。

（二）正风肃纪。推行诚信报考，整肃考风考纪，打击弄虚作假，防控违规舞弊。违反相应规定的应聘人员不得进入公招相应后续环节，甚至对其解除聘用。违反相应规定的负责人与工作人员，依法依规对其处理追责。监督电话：0838-7215831。

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