韶关市曲江区迎宾馆有限公司招聘副总经理

2023-08-15

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韶关市曲江区国投公司三级公司韶关市曲江区迎宾馆有限公司(以下简称“迎宾馆公司”)因发展需要，现向社会公开招聘人才，具体事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　副总经理:1名。

　　二、应聘条件

　　（一）基本资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

　　2.愿意履行聘用人员的义务，具有为人民服务的思想，爱岗敬业，有良好的团队合作精神、沟通协调能力和服从意识。

　　3.具备岗位所需的其他条件。

　　（二）岗位任职要求

　　岗位职责：

　　1.参与制定公司营销战略，负责企划板块的工作计划与执行；

　　2.参与公司品牌建设和管理工作，策划组织并执行品牌推广相关方案；

　　3.负责主持项目或产品的营销策划、平面制作、宣传推广等工作；

　　4.负责品牌媒体公关关系建立与维护；统筹新媒体营销推广计划及日常工作；

　　5.负责公司大型活动的策划组织。

　　岗位要求：

　　1.大专以上学历，酒店管理、市场营销等相关专业；年龄要求：45周岁以下（1978年8月1日后出生）

　　2.熟悉酒店管理各项业务,有3年以上酒店管理营销策划、品牌推广、广告营销等相关岗位的工作经验优先考虑；

　　3.有较强的文案功底，能独立完成市场活动策划方案的编写与实施；

　　4.思维敏锐，创意能力强，具备良好的逻辑思维能力，分析策划能力和良好的业务拓展能力。

　　5.有较强的组织管理能力、独立工作能力、团队合作精神。

　　（三）有以下情形之一者，不得报考：

　　1.因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年。

　　2.担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年。

　　3.担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年。

　　4.个人所负数额较大的债务到期未清偿。

　　5.法律法规和规章规定不得担任公司高级管理人员的其他情形。

　　三、招聘程序

　　本次招聘由迎宾馆公司组织完成，采用笔试+面试+考察的方式进行，由迎宾馆公司办公室进行资格初审后，结合笔试情况，择优通知面试，根据笔试+面试成绩择优录取。

　　(一)报名

　　报名时间：2023年8月1日-2023年8月30日，截止时间为8月30日17:00时。

　　(二)报名方式和报名邮箱

　　1、报名方式：采取通过电子邮箱投递简历方式。

　　2、报名邮箱：119148857@qq.com

　　（三）报名所需资料：

　　1、《应聘人员报名表》1份（附件1,须本人签名）。

　　2、应聘人员身份证、学历、学位证、专业技术职务(职称)资格证、任职文件及相关工作经历佐证材料（如劳动合同、社保清单、聘文）荣誉证书等电子扫描件发送到指定邮箱。

　　3、本人近期小一寸彩色证件照片电子版；简历邮件名称请以“应聘人员姓名+应聘岗位”的方式命名，并提交本人酒店经营策划方案。

　　材料不齐者视为不符合报考条件。

　　报名注意事项：应聘人员须在报名截止之日前取得相应学历、学位、执业资格及职称证书。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　（四）资格审核

　　按照招聘岗位的条件，对报名者进行资格条件审查，由迎宾馆公司办公室根据资格审查情况及笔试情况通知面试，并发出面试通知书。

　　(五）笔试、面试

　　1.考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试采用由应聘人员结合“迎宾馆公司”经营实际情况，提交撰写一份“区迎宾馆有限公司”酒店的经营管理目标策划方案。

　　2.笔试分数根据应聘人员提交“区迎宾馆有限公司”酒店的经营管理目标策划方案进行评定打分，从笔试高分到低分按照招聘人数1︰3的比例确定参加面试的人员，进入面试的人数未达到1︰3比例的，按实际入围的人数进行面试。

　　面试时间和地点另行通知，收到面试通知书的人员进入面试。进入面试的应聘人员须持本人身份证和面试通知书参加面试。

　　3.采用结构化面试的方式进行面试，主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评。

　　（六）考察

　　我司对拟聘用人选就政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察。考察不合格或者放弃聘用的，可递补考察人选。拟聘用考察人员未在规定时间内提供考察材料的，视为放弃考察资格。考察结束后一周内。根据笔试、面试、考察情况按招聘职位名额1︰1的比例讨论确定拟聘用人员，按总成绩﹝考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%﹞由高到低确定进入体检环节人员。

　　（七）体检

　　拟聘用人员由迎宾馆公司办公室通知到指定医院体检，体检合格后，方可进入公示环节。体检不合格者不予聘用，并按总成绩依次递补。

　　（八）公示与录用

　　体检合格者，在韶关市曲江区人民政府门户网对拟聘人员进行公示5个工作日。经公示不宜聘用的，可按综合成绩顺序递补。公示结束后，经公示无异议的，报请区委、区政府审批通过后，由韶关市曲江区迎宾馆有限公司发布相关招聘结果，并与迎宾馆公司签订劳动合同。

　　（九）薪资待遇

　　底薪+提成，具体工资面议。

　　四、其他事项

　　1.公开招聘工作要严格遵守组织人事工作纪律，按照规定的程序办事，坚持原则、公道正派，坚决抵制各种不正之风的干扰，杜绝徇私舞弊、弄虚作假等现象发生，如有违规违纪情况，一经发现，从严查处，并追究有关当事人的责任。

　　2.本公告未尽事宜，由韶关市曲江区迎宾馆有限公司负责解释。

　　4.联系人：姚宋玲

　　联系电话：6971268　　手机：13229384198　　

　　报名邮箱：119148857@qq.com

　　附件：韶关市曲江区迎宾馆有限公司招聘报名表

　　韶关市曲江区迎宾馆有限公司

　2023年7月28日

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