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一、班组长

岗位职责：

1、S: 班组安全/现场管理：

遵照车间各项安全/现场管理要求，结合本班组的工作环境及特点，制定相应的控制措施，并进行持续改进。

2、Q: 班组质量管理：

1．遵照生产工艺要求，在班组内部进行质量控制，贯彻提高工艺执行率，推进班组实现标准作业。

2．班组异常情况下自动停止，严格遵循“呼叫→响应→升级”的信息汇报机制。

3、C：班组成本管理：

根据工艺要求控制非正常消耗，积极开展各种CC活动提升成本意识，确保成本目标的实现。

4、D：班组生产交付管理：

根据车间下达的生产任务，协调相关资源，并在班组内部资源进行合理调配，完成生产任务。

5、M：班组管理：

1．遵照车间相关规定，做好班组员工的日常管理，做好员工考勤、考评、技能提升等员工动态管理工作。

2．引导员工积极开展合理化建议、TPM等活动。

3．主持召开班组各类会议，传达公司及车间各类信息。

4．开展有效的沟通、激励提升员工士气。

5．对班组员工提出的各类合理诉求，进行协调、跟踪、解决。

最低任职资格：

1.教育与专业：学历：中专或同等学历及以上文化程度。同等条件下，大专生、本科生优先考虑，机械、汽车类专业优先；

2.工作经验要求：本班组工作半年以上(特殊情况下可以从外部调入)；

3.职业素养要求：

人际影响：说服、影响和打动别人（个人或团体）以获取支持的能力；

积极主动：预见到工作中可能存在的问题，障碍或机会，并采取有针对性的行动来处理问题；组织承诺：为符合组织的需要和目标，调整自己行为的意愿及能力；

4.资格/条件要求：认同公司企业文化，思想端正，作风正派，办事公道，有良好的群众基础，具备较强的责任心和组织管理能力，身体健康。同等条件下，中共党员、复员或退伍军人优先；

5.身体状况要求：40岁以下，身体健康，无传染性疾病。

岗位应会（工作技能要求）：

1. 能够熟练运用公司的相关管理制度和人事政策进行宣传教育以消除员工心中的疑惑及误解，对有离职动向的员工做思想工作和辅导工作；

2. 能够熟练使用计算机对相关数据进行统计和分析，辅助开展班组的各项管理工作；

3. 能够带领员工在班组内进行5S等改善、有效推行CC和TPM活动；

4. 能对本班组员工的技能状况进行调查分析，并有针对性编制计划方案进行相关的培训；

具有一定的组织协调能力，能号召员工有计划地开展预定的工作；

5. 掌握沟通和授课的常用方法及技巧；

6. 能够熟练操作所在班组全部工位的设备，对班组工作涉及的所有操作技术能够全部掌握，在其所在班组的主要岗位达标合格。

二、铝焊工

岗位职责：

1、熟悉操作设备和工装的基本构造和工作原理，严格按照设备安全操作规程进行操作，认真填写《设备点检卡》内容，若有异常情况，立即上报。

2、熟悉不合格品的控制流程和自互检内容，控制本工序的不合格品流出，严格按照作业指导书要求，进行标准化操作。

3、根据生产计划按时、按量的完成生产任务/按时、按量。

4、定期对设备和工装进行维护保养，并做到“三好”即管好、用好、保养好。“四会”会使用、会保养、会检查、会排除一般性故障。

5、生产完成，负责对个人卫生区域进行整理、整顿、清洁、清扫。

6、服从班组管理，完成班组安排的其他临时性工作。

7、参与对班组管理，对班组建设提出合理化建议并积极参与现场改善和各项活动。

最低任职资格要求：

1.教育与专业：中专及以上学历，专业不限。毕业年限：中专≥15年，大专≥14年；

2.工作经验要求：具有氩弧焊或二氧化碳焊工作经验。服务年限：中专≥10年 ，大专≥9年；

3.身体状况要求：身体健康，无传染性疾病，无色盲。

4.特殊资格/素质要求：具有有效的国家相关机关认可的焊接特种操作证。

岗位应会（工作技能要求）：

1、熟练操作本工位设备及工装，对其易耗损部件进行更换，对现有设备及工装夹具进行保养，会排除一般性故障；

2、能根据铝焊接焊丝材料正确选用焊接规范及方法；

3、焊接过程中，正确判定焊接设备是否正常工作，有问题及时上报；

4、能用正确的检验方法，判断产品是否合格，分析缺陷产生的原因；

5、正确执行安全技术生产操作规程，做到岗位文明生产的各项要求；

6、能及时提出操作中和其他现场活动中的不合理现象，并提出改善意见。

三、焊装装配工

岗位职责：

1、了解操作工具和工装的基本构造和工作原理严格按照设备安全操作规程进行操作/及时性、准确性；

2、按时、按量的完成生产任务生产计划/按时、按量；

3、生产完成，负责对个人卫生区域进行清洁、清扫/及时性；

4、了解不合格品的控制流程和自互检内容，控制本工序的不合格品流出，严格按照作业指导书要求，进行标准化操作/及时性、有效性；

5、定期对设备和工装进行维护保养，并做到“三好”即管好、用好、保养好。“四会”会使用、会保养、会检查、会排除一般性故障/及时性、准确性；

6、参与对班组管理，对班组建设提出合理化建议并积极参与现场改善和各项活动/参与次数/工作改进/改善情况。

最低任职资格要求：

1.教育与专业：中专及以上学历，专业不限，毕业年限：中专≥6年，大专≥5年；

2.工作经验要求：制造实际操作经验，服务年限：中专≥4年 ，大专≥3年；

3.身体状况要求：身体健康，无传染性疾病，无色盲。

岗位应会（工作技能要求）：

1、熟悉白车身工艺装配内容；

2、熟悉工艺要求及质量标准完成作业；

3、能对现行的装配方法、步骤，通过相关的比较和分析提出改进的措施和建议；

4、了解白车身焊接工艺基础知识。

四、总装装配工

岗位职责：

1.根据车间的安全管理规定，上岗前穿戴好劳保用品，持证上岗，做好在装配过程中的个人安全防护措施，积极参与班组安全管理的实施。

2.在生产各阶段做好零部件的检查工作，努力克服生产环境中的各种问题，在班组长的带领下，保质保量按时完成生产任务。

3.为保证各项工作的开展必须结合自身的特点，通过各种途径提升自己，更好地适应公司发展。

4.在工艺文件指导下严格执行工艺标准，在装配过程中善于发现作业指导书中的不足并提出自己的合理化建议，使工艺更加优化。

5.为保证本工位设备的正常运行和质量控制，必须了解设备的一些的基本原理，做好日常的维护保养及工位日志，发现异常及时上报。

6.在工作时间内努力改善作业环境和物料的消耗量，积极协助班组长和成本员共同搞好成本控制，起到降低成本的功效。

7.在班组长的带领下，全面做好本工位及班组公共区域的现场维护工作，并积极参与到现场5S管理当中来，提高自身意识。

8.根据车间考勤管理制度的要求，严格遵守考勤制度。

最低任职资格要求：

1.教育与专业：中专或同等学历/工科各专业

2.工作经验要求：

2.1中级工：中专毕业工作年满3年及以上；大专毕业工作年满2年及以上；本岗位工作时间/公司服务年限满1年；

2.2高级工：中专毕业工作年满6年及以上；大专毕业工作年满5年及以上；本岗位工作时间/公司服务年限：中专毕业年满4年及以上；大专毕业年满3年及以上；

3.职业素养要求：认同公司企业文化；遵守制度规范；遵守人际交往规则；

4.特殊资格/条件要求：关键工序、设备操作人员需持证上岗；

5.身体状况要求：身体健康，无传染性疾病，性别不限。

岗位应会（工作技能要求）：

1. 能够正确使用各种装配工具及本工位的设备，懂得日常的维护保养知识；

2. 能够在规定节拍内，保质保量完成本工位装配内容；

3. 很好的进行自我管理，准时、合格、均衡地完成各项生产任务；

4. 针对现场中发现的一切浪费现象，主动地进行改善；

5. 服从领导，按时完成领导布置的其他工作，遇到问题逐级上报。

掌握相关化学品的知识及所用化学品的MSDS,了解危险化学品方面相关法规尤其是有关土壤和地下水保护方面的法规，发生化学品泄漏的应急处理能力，掌握废水达标排放的各种标准，了解危险化学品替代相关知识。

五、设备维修钳工

岗位职责：

1. 设备计划维修：

为了保证设备的正常使用，对责任内生产线机械设备的检查、维修工作，完成机械设备的周期点检计划和检修计划，并按周期点检计划和检修计划做好机械部分问题诊断、维修与记录。协助维修电工对设备电气故障进行维修。

2. 设备故障维修：

为了保证设备正常运转，及时对设备机械故障进行维修，处理各种机械设备的突发故障，降低责任内停机台时及设备原因造成的报废。

3. 设备质量记录：

为了确保车间设备维修工作的规范、安全、效益，详细记录设备运行状态，各种维修过程进行详细记录；根据设备的运行状态提出对设备项修、改进的建议。

4. 设备保养：

为了提高设备的使用寿命，做好责任内机械设备的清洁、润滑等保养工作，保管好相应的工具、附件不丢失；指导车间操作工进行设备一级保养工作。

5. 设备安全管理工作：

为了保证设备的安全运转，对机械设备、机械线路的安全检查测温、拧紧工作，对机械安全隐患及时整改，并根据设备的安全状态提出对设备改进的建议。

6. 现场5S工作：

严格执行现场 “5S”的各项具体要求。

7. 指导性文件的执行与落实：

严格遵守各项操作规程和各项规章制度，不违章作业，拒绝违章指挥，指导、检查操作工按照操作规程操作设备。

8.其它

服从领导，完成领导交给的其他工作，遇到问题向上级汇报。

最低任职资格要求：

1.教育与专业：

机械类、电气类、机电类、制造类或相关专业，中专及以上学历；

2.工作经验要求：

中级工：中专≥3年，大专≥2年，本岗位工作年限≥1年；

高级工：中专≥6年，大专≥5年，本岗位工作年限中专≥4年，大专≥3年；

技师：中专≥10年，大专≥9年，本岗位工作年限中专≥6年，大专≥5年；

高级技师：中专≥15年，大专≥14年，本岗位工作年限中专≥10年，大专≥9年；

3.职业素养要求：诚实正直、团队合作、灵活应变、有自信心；

4.特殊资格/条件要求：忠于职业道德，工作积极主动，有较强的责任心，能吃苦耐劳，服从领导，必须具备特种作业资格操作证； 

5.身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。

岗位应会（工作技能要求）：

1.掌握常用工、夹、量具的名称、规格、用途、正确使用方法和维护保养方法；

2.掌握钳工基本操作，看懂零件图，掌握简单电器原理图，会进行相关的运算和分析；

3.运用电钳工学、液压传动及气动元器件基本知识解决机械设备的突发故障；

4.掌握简单部件的拆卸、装配和修理的基本知识、故障分析等基本知识；

5.掌握一般电气运行知识及有关简单故障的排除、精大稀设备状态。

六、维修电工

岗位职责：

1. 设备计划维修：

为了保证设备的正常使用，对责任内生产线电气设备的检查、维修工作，完成电气设备的周期点检计划和检修计划，并按周期点检计划和检修计划做好电气部分问题诊断、维修与记录；协助维修钳工对设备机械故障进行维修。

2. 设备故障维修：

为了保证设备正常运转，及时对设备电气故障进行维修，处理各种电气设备的突发故障，降低责任内停机台时及设备原因造成的报废。

3. 设备质量记录：

为了确保车间设备维修工作的规范、安全、效益，详细记录设备运行状态，各种维修过程进行详细记录；根据设备的运行状态提出对设备项修、改进的建议。

4. 设备保养：

为了提高设备的使用寿命，做好责任内电气设备的清洁等保养工作，保管好相应的工具、附件不丢失，指导车间操作工进行设备一级保养工作。

5. 设备安全管理工作：

为了保证设备的安全运转，对电气设备、电气线路的安全检查测温、拧紧工作，对电气安全隐患及时整改，并根据设备的安全状态提出对设备改进的建议。

最低任职资格要求：

1.教育与专业：

机械类、电气类、机电类、制造类或相关专业，中专及以上学历；

2.工作经验要求：

中级工：中专≥3年，大专≥2年，本岗位工作年限≥1年；

高级工：中专≥6年，大专≥5年，本岗位工作年限中专≥4年，大专≥3年；

技师：中专≥10年，大专≥9年，本岗位工作年限中专≥6年，大专≥5年；

高级技师：中专≥15年，大专≥14年，本岗位工作年限中专≥10年，大专≥9年；

3.职业素养要求：

诚实正直、团队合作、灵活应变、有自信心；

4.特殊资格/条件要求：

忠于职业道德，工作积极主动，有较强的责任心，能吃苦耐劳，服从领导；必须具备特种作业资格操作证；

5.身体状况要求：

身体健康，无传染性疾病。

岗位应会（工作技能要求）：

1.掌握电工检测设备及维修工具的正确使用方法；

2.掌握电气线路、电气设备的检查方法，及时发现设备的电气故障隐患；

3.运用电工学、PLC知识解决电气设备的突发故障；

4.掌握电气设备的维护、电气线路的安装方法；

5.运用电工作业安全知识对触电人员进行急救的能力；

6.会使用钳工基本工具，掌握机械维修的基础知识、精大稀设备状态掌握。

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一、招聘岗位

1、（公司本部、北京分公司）业务销售员：5名，大专及以上学历，男，30周岁以下，可接受理工科应届生，3～6个月生产一线学习安排，接受出差，薪资：大专4500元/月，本科5000元/月，业务提成另计。

2、（公司本部）项目专员：2名，理工科本科及以上学历，男女不限，35周岁以下，要求文笔好、形象好、气质佳、善于沟通，有项目申报工作经验优先，薪资面议。

3、（公司本部）挤塑工：5名，大专及以上学历，男，35周岁以下，有电缆生产相关工作经验，薪资4000-5500元/月，有特殊技能者可面议。

4、（公司本部）后勤维修工：1名，高中及以上学历，男，50周岁以下，有水电、基建相关工作经验，薪资4000-5000元/月，有特殊技能者可面议。

5、（北京分公司）行政前台：1名，大专及以上学历，女，30周岁以下，要求形象好、气质佳、善于沟通，有行政、人事、助理相关工作经验，薪资5500-6500元/月。

6、（北京分公司）财务主管：1名，大专及以上学历，男女不限，35周岁以下，要求形象好、气质佳、善于沟通，有财务管理、行政接待相关工作经验，薪资7000-9000元/月。

7、（北京分公司）质检员：2名，大专及以上学历，男女不限，35周岁以下，有生产制造业质检工作经验，薪资：5000-7000元/月。

8、（北京分公司）工艺员：2名，本科及以上学历，女，可接受理工科应届生，有组件生产工作经验优先考虑，薪资：5500-8000元/月。

二、福利待遇

1、早八晚六、长白班、周末双休，加班工资另计算。

2、班车接送，满勤奖、交通补贴、加班奖励、工龄奖励、学历职称补贴、高温费、旅游团建、生日礼卡、节日福利、开门红等。

3、其他待遇：芜湖包食宿；北京有房补、餐补；购买社会保险、医疗保险。

三、联系方式

周女士：13695531268       

公司电话：0553-2879038转分机号8816或8817

邮  箱：whhtly@163.com

公司地址：1、芜湖市高新技术开发区漳河路15号（公司本部）

2、北京市昌平区沙河镇昌平路97号新元科技园D座5栋C304（北京分公司）

一、招聘岗位

1、装配工：10名，初中及以上学历，男女不限，年龄18-45周岁，薪资：5000-8000元/月。

2、质检员：15名，高中及以上学历，男女不限，年龄20-40周岁，薪资：6000-8000元/月。

3、自动机操作工：10名，高中及以上学历，男女不限，年龄20-35周岁，薪资：7000-9000元/月。

4、BOM工程师：2名，大专及以上学历，男女不限，年龄25-40周岁，薪资：7000-9000元/月。

5、质量工程师：2名，大专及以上学历，男女不限，年龄25-40周岁，薪资：7000-10000元/月。

6、项目经理：2名，大专及以上学历，男女不限、年龄25-45周岁，薪资：10000-15000元/月。
7、项目工程师：2名，大专及以上学历，男女不限、年龄25-40周岁，薪资：8000-10000元/月。

8、信息化工程师：1名，大专及以上学历，男女不限、年龄25-35周岁，薪资：8000-10000元/月。

二、福利待遇

凡被我公司录用者，公司统一为其购买五险，免费工作餐，外地员工统一提供住宿，节假日公司都有礼品发放。

三、联系方式

韩经理：18555331295

公司地址：安徽省芜湖市弋江区高新技术开发区漳河路15-1号

一、招聘岗位

1、国有银行呼叫中心专员：20名，年龄18-35周岁，男女不限，普通话标准，有较好的沟通能力，较强的适应能力，熟悉计算机操作和办公室软件，有相关工作经验优先，有服务意识，吃苦耐劳。上班时间8:30-18:30，工资5000-12000元/月。

2、国有银行账单提醒客服：10名，年龄18-35周岁，男女不限，熟练使用计算机，普通话流畅，反应敏捷，上班时间8:30-18:30，工资3500-5500元/月。

3、实习生/管理培训生：10名，年龄18-35周岁，男女不限，担任过优秀学生干部等，具备较好的服从意识，热爱服务行业， 能适应公司轮岗机制，上班时间8:30-18:30，工资4000-8000元/月。

二、福利待遇 

公司缴纳五险，为符合条件者购买公积金，公司提供住宿有餐补，另有节日福利、团建活动、带薪年假等。

三、联系方式

尹经理：13865533026

公司地址：芜湖市弋江区科技产业园2号楼19-20层  

一、招聘岗位

质检员（2名）：

岗位职责：对所有生产产品严格按照相应技术质量标准进行验收以及抽样检验；依照判定标准不合格登记，对于不合格品立即做好标识并采取隔离措施；整理，汇总当日各项质检记录以及相关日报表，检验记录内信息及时，准确，清晰易识别；熟练操作实验室设备，掌握隔膜特性以及外观判定标准和测量方法。

任职资格：年龄40岁以下，高中及以上学历；会隔膜检测行业测试工具的使用，如透气仪，拉力机，针刺，流变仪等，需适应2班倒。薪资5000-7000元/月。

操作工（6名）：

岗位职责：年龄40岁以下，按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；按工艺要求进行生产操作；服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；完成领导交办的临时工作。需适应两班倒工作时间。薪资5000-7000元/月。

分切技术员（7名）

岗位要求：

1. 按工艺文件、安全和设备操作规程进行作业；

2. 能熟练操作机台，独立完成分切工作，有锂电池铜箔、铝箔、铝塑膜、隔膜分切经验；

3. 掌握国内外不同厂家、不同分切方式的分切机，能说出不同分切机的优缺点，并对缺点提出改善意见；

4. 分切方法改善、现场分析、指导、保证质量稳定，掌握一定的质量分析方法，出现问题给出对策及建议；

5. 记录、汇报并能独立解决生产过程中的异常；

6. 负责分切机产品量产、日常设备运作及调试；

7. 日清日毕，做好本岗位5S；

8. 工作积极主动，服从上级领导安排，遵守公司规章制度。

任职要求：

1. 年龄20~40周岁，身体健康，工作严谨细心，认真负责，具有较强的安全意识，责任心自律性强；

2. 中专及以上学历，材料、机械、化学、计算机等相关专业优先考虑；

3. 熟悉计算机的基本操作，有计算机相关证书的优先考虑；

4. 用过国内外涂布机、瑕疵检测仪器的优先考虑；

5. 有锂电池相关行业分切、分条经验优先；

6. 动手能力强，能适应轮班休息。薪资6000-7000元/月。

包装操作工：（5名）

任职要求： 

1.按工艺文件、安全和设备操作规程进行锂电池隔膜包装作业；

2.负责车间内产品的打包，装箱，封箱，贴标签，外观检查，按要求码放；

3.使用封箱机和打包机进行包装作业；

4.记录、汇报并能独立解决包装过程中的异常；

5.日清日毕，做好本岗位5S；

6.及时主动汇报每日的工作完成情况；

7.工作积极主动，服从上级领导安排，遵守公司规章制度。

基本要求：

1.年龄20~45周岁，身体健康，工作严谨细心，认真负责，具有较强的安全意识，责任心自律性强；

2.接受无尘服，认识26个英文字母，能倒班；

3.熟悉计算机的基本操作，有计算机相关证书的优先考虑；

4.用过真空包装机和普通打包机的优先考虑；

5.动手能力强，能适应轮班休息；教育程度 高中及以上，工作经验有制造工厂经验1年以上。

维修电工：（2名）

岗位职责：

1、保证公司设备设施系统，包括电力、空调、空压等系统设备良好运行，做好运行记录；

2、认真进行日常巡检，及时发现并排除隐患及故障；

3、确保设备运行的品质和效率，同时落实节能措施，降低能耗；

4、熟悉低压电气线路，有配电房值班操作证；消防值班人员证。

任职资格：

1、有三年以上本岗位工作经验；

2、高中或中专以上学历；

3、持维修电工上岗证；

4、工作认真、负责、有责任心，能吃苦耐劳。薪资6000-10000元/月。

管培生：

岗位要求：

1、新能源锂电池隔膜工艺工程师、研发工程师、机械设备工程师培养方向；

2、通过设备触摸屏根据生产要求进行生产参数的设定；

3、生产过程中的巡视管理；

4、相关工序员工的协调安排。

任职资格：

1、本科及以上学历，211/985应届生及往届生优先，机械、高分子材料、材料、化学化工等理工类专业，对新能源锂电池行业兴趣浓厚；

2、良好的沟通协调能力，有班级管理干部、学生会经历或其他社团管理经历者优先；

3、勤奋好学，吃苦耐劳，上进心强，追求个人发展；

4、管培期间能适应倒班。薪资6000-10000元/月。

二、联系方式

联系人：江女士15055343288

地址：芜湖市弋江区高新技术产业开发区站前路6号（芜湖高铁南站旁）

一、招聘岗位

1、制药设备维修主管：1名，年龄45岁以下，熟悉东富龙或楚天制药设备联动线维修、5年以上制药设备维修管理经验，工资面议。

2、机修工：1名，年龄50岁以下，从事过东富龙或楚天制药设备联动线洗瓶机，洪干机，灌装机等维修的经验，服从领导安排，工资面议。

3、QC工程师：5名，年龄35岁以下，有2年以上药品仪器分析、液相相关经验，熟悉药品仪器分析工作流程和GMP标准，工资起步5500元/月，单双休，法定休。

4、网络管理员：1名，年龄40岁以下，工业企业IT支持，运维，网络管理员经验，熟悉制造业相关设备和终端，工资6000元/月左右，单双休，法定休。

5、财务审计经理：1名，5年以上药企或制造业财务经理经验，熟悉制造业财务工作，本科学历，有会计中级职称，工资面议，单双休，法定休。

6、固体车间主任：1名，年龄35岁以下，有口服固体制剂生产和管理经验，熟悉无菌生产和GMP标准，工资面议。

7、厂区保安：白班7点-16点半，夜班4点半-次日7点，三个班休息一天转班，月休5-6天，年龄59-64岁，买商业保险，食堂免费提供工作餐，工资2100-2200元/月。

8、行政保洁：长白班7点-16点，月休4天，年龄50岁以下，买五险一金，食堂免费提供工作餐，工资2800元/月。

二、福利待遇 

车间员工做六休一，职能部门和质量部单双休，工作8小时制，凡被我公司录用者，公司统一为其购买五险、公积金，公司有食堂提供免费工作餐，节假日福利等。

三、联系方式

公司电话：0553－2245012   

公司地址：安徽省芜湖市弋江区长江南路152号（高新区管委会公交站旁）

一、招聘岗位

1、普工：若干名，年龄20-45岁以内，工作经验不限，有从事汽车配件、汽车制造业工作优先，能吃苦，服从领导安排。工资：6000-8000元/月；

2、CNC调试员：2名，年龄40岁以内，加工中心调试，新产品打试制生产；能看懂图纸，熟练操作法兰克、兄弟系统等设备，有操作调试经验（加工中心），工厂大批量生产经验者优先考虑。工资：6000-8000元/月；

3、质检员：3名，年龄25-40岁，男女不限，1年以上质检经验；设备、量具、检具熟练使用；能看懂图纸；能吃苦，服从管理。工资：5000-6500元/月；

4、喷粉工：2名，年龄50岁以内，必须具备亲自熟练操作手动喷粉设备2年以上的工作经验和能力，有钣金厂钣金件手动喷涂实际工作经验更佳，熟练喷涂前的批灰打磨和前处理要求，能吃苦耐劳，做事细心，责任心强。工资：6000-8500元/月；

5、仓管员：2名，年龄40岁以内，管理仓库负责仓库日常工作事物，确保商品收货、包装、发货等流程正常进行，全盘管理仓库的收、发、盘、存等各项工作，要会开叉车。工资：6000-8000元/月；

6、焊工：2名，年龄50岁以内，熟练掌握焊接技术、熟练使用、维护气保焊接设备，按标准作业，保证焊接质量。工资：7000-9000元/月。

二、福利待遇

工作时间：

生产工作时间：周一至周六 8：00-17：30

行政工作时间：周一至周六 8：00-17：00

凡被我公司录用者，公司统一购买五险、节假日福利、生日福利、带薪年休假、工龄奖励等。（行政办公人员转正后可购买住房公积金）

三、联系方式

丁女士：15255361577       

公司电话：0553－2298885  

公司地址：安徽省芜湖市弋江区漳河路9号 沃霖国际

一、招聘岗位

1、检验员：20-40周岁，主要负责生产过程巡检工作，高中及以上，综合薪资5000-6000元/月。

2、机修工程师：20-40岁，男性，主要负责设备维修工作，大专及以上，综合薪资6000-7000元/月。

3、技术员：20-35岁，男女不限，本科学历，机械制造相关专业，综合薪资5500-6500元/月。

4、电气技术员：20-38周岁，男性，中专及以上学历，机电相关专业，综合薪资5500-6000元/月。

5、生产储备干部：20-28周岁，男性，大专及以上学历，机械相关专业，综合薪资6000-7000元/月。

6、普工若干：20-49岁，计件工资，多劳多得，综合工资5500-8000元/月。

二、福利待遇 

以上岗位有年终奖、绩效奖励、工龄奖、生日福利、五险一金，免费提供工作餐和宿舍。（1人间或者4人间）

三、联系方式

储女士：18955335701

地址：芜湖弋江区花津南路三花工业园

一、招聘岗位

1、锻工、普工：20名，初中及以上学历，50岁以下，能接受2班倒，吃苦耐劳，锻工综合薪资7000-12000元/月，普工综合薪资5000-7000元/月。

2、数控车工：50名，初中及以上学历，50岁以下，能接受2班倒，吃苦耐劳，综合薪资5000-9000元/月。

3、叉车工：1名，50岁以下，初中及以上学历，有叉车证，能接受2班倒，综合薪资4000-6500元/月。

4、业务员（国内/国外业务）：3名，40岁以下，大专及以上学历，国外业务要求英语四级以上水平，有销售工作经验优先考虑，薪资面议。

5、质检员：2名，中专及以上学历，40岁以下，能接受2班倒，能看懂CAD图纸优先，综合薪资5000-6500元/月。

6、技术工（水电工、焊工、数控维修工等）：3名，男性，年龄50岁以下，初中及以上学历，有相关资格证，以白班为主，部分岗位轮值夜班，综合薪资6000-9000元/月。

7、模具工（NC、钳工、抛光）：3名，年龄45岁以下，初中及以上学历，有相关工作经验者优先，综合薪资6000-8000元/月。

8、工业机器人调试工程师：1名，大专及以上学历，长白班，安川、发那科(FANUC)、ABB、库卡（KUKA）等主流品牌机器人至少熟悉一种，安装调试、PLC编程、维修保养工作经验，综合薪资7000-14000元/月，条件优异者面议。

9、成本专员：1名，年龄40岁以下，大专及以上学历，会计等相关专业，2年以上制造业成本工作经验，初级以上职称，薪资6000-8000元/月，条件优秀者薪资可面议。

10、证券事务专员：1名，本科及以上学历，法律、财务或金融等相关专业优先，1年以上相关工作经验，文字功底及公文写作能力较强，薪资6000-8000元/月。

11、质量工程师：2名，年龄45岁以下，大专及以上学历，机械等相关专业优先，有相关工作经验，薪资6000-9000元/月。

12、机械工程师：1名，年龄45岁以下，大专及以上学历，机械等相关专业优先，有相关工作经验，薪资7000-12000元/月。

13、会计主管：1名，年龄40岁以下，大专及以上学历，中级及以上职称，5年以上制造业同岗位工作经验，薪资7000-12000元/月，条件优秀者薪资可面议。

14、机加工艺工程师：3名，年龄45岁以下，大专及以上学历，机械等相关专业，有机加工工艺工作经验，薪资7000-15000元/月，条件优秀者薪资可面议。

15、项目管理：1名，年龄40岁以下，本科及以上学历，英语可作为工作语言，较好的沟通能力、组织能力以及执行力，薪资7000-12000元/月，条件优秀者薪资可面议。

二、福利待遇

购买五险一金、包食宿、交通补贴、满勤补贴、工龄工资、生日礼品、传统节日礼品、夏季高温补贴等。

三、联系方式

公司电话：0553-5650308  

赵女士：15655336817 

公司地址：芜湖弋江区高新技术开发区天井山路20号

一、招聘岗位

1、产品研发工程师：1名，年龄45岁以下，大专及以上学历，从事过汽车软内饰件产品的设计和开发工作；根据客户产品开发和设设计更改的需求；配合项目开发过程对相关检具方案的设计及确认工作，熟练使用CATIA软件，服从领导安排等，工资7000-12000元/月。

2、质量经理：1名，年龄45岁以下，大专及以上学历，从事过公司的质量年度计划并组织实施、体系的维护与执行、供方质量管理、质量分析与措施执行监督等，服从领导安排等，工资7000-12000元/月。

3、体系专员：1名，年龄45岁以下，大专及以上学历，从事过公司的体系推行与维护，协助制定、组织实施、监督公司质量体系，不断完善公司的体系文化，结合实际情况达到文件与实际操作的一致性等，有IATF16949内审员证书，工资5000-8000元/月。

4、工艺员：1名，年龄45岁以下，大专及以上学历，从事过新老项目的工艺及其文件的管理与实施，根据公司项目技术人员开发的产品，在量产前PT阶段模具工艺验证，产品PT阶段对模具工艺文件有效性验证等，工资6000-8000元/月。

5、操作工：10名，年龄55岁以下，按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；按工艺要求进行生产操作；服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务，工资5000-8000元/月。

二、福利待遇 

五险、一金、包食宿、满勤奖、工龄奖、年终奖、高温费、高温假、生日福利、传统节日福利、旅游、每季度发放劳保用品、高温饮料等。

三、联系方式

洪女士：18356232953（微信同号）  

公司地址：芜湖市弋江区高新技术开发区天井山路21号

一、招聘岗位

（1）质量工程师：2名

岗位职责：

1、负责产品开发到批量过程中质量管控策划及跟踪；

2、负责新产品认可工作提交客户，跟踪认可结果；

3、组织对接客户反馈问题的分析处理及措施跟进；

4、推进项目持续改进工作；

5、服从领导的其他工作安排。

任职要求：

1、大专及以上学历，男女不限；

2、有良好的语言表达及沟通能力；

3、有质量管理及线束行业经验优先。

（2）工艺员/工艺工程师：4名

岗位职责：

1、负责建立完善的产品和制造工艺流程，结合环保产品理念，进行新工艺的开发与应用；

2、生产车间工艺布局、工装等规划；

3、参与工艺文件的可行性审订及工艺的持续改进，工艺技术文件编制，生产设备、工艺装备的设计和制造等准备工作；

4、根据产品结构设计工艺流程并对工艺过程进行分析及生产维护，工艺文件、流程、工装等的优化降低生产过程成本。

任职要求：大专及以上学历，机械、电器等相关专业。

（3）产品工程师：2名

岗位职责：

1、负责整车线束研发工作，与客户对接，设计图纸；

2、新研发产品的试装及跟踪，新开发样件的确认、试装。

任职要求：大专及以上学历，机械、电气等相关专业。

（4）操作工：50名

岗位职责：汽车线束制造-缠胶带、整理线路分支、插护套，手工作业为主。

任职要求：18-45周岁，小学及以上学历，男女不限。

二、福利待遇 

五险一金、年终奖金、包食宿、节日福利、生日福利等。

三、联系方式

杨女士：19855365462    

公司电话：0553－2307820   

公司地址：芜湖市弋江区高新技术开发区天井山路17号

一、招聘岗位

1、技术工人：30名，组装产品，恒温车间，能接受夜班，6000-8000元/月。

2、质检员：20名，负责产品检验，恒温车间，能接受夜班，6000-8000元/月。

3、本科应届生：10名，机械，电气，通信，电子等理工科相关专业，工资面议。

4、专科生应届生：10名，机电，电气，数控，车辆等理工科相关专业，工资面议。

5、SQE主管工程师：1名，年龄35岁以下，上班时间8:30-17:30，全日制本科及以上，在整车厂或整车大型零部件厂工作，从事质量管理5-10年工作经验，工资面议。

6、售后质量主管工程师：1名，年龄35岁以下，上班时间8:30-17:30，全日制本科及以上，在整车厂或整车大型零部件厂工作，从事质量管理5-10年工作经验，工资面议。

7、销售经理：1名，年龄36岁以下，上班时间8:30-17:30，全日制本科及以上，有相关新能源和汽车零部件行业工作经验，有市场开拓资源，工资面议。

8、电气工程师：5名，可接受应届生，全日制本科学历，上班时间8:30-17:30，工资面议。

9、售后服务工程师：2名，大专学历，能接受出差，工资面议。

10、试验试制工程师：2名，可接受应届生，全日制本科学历，上班时间8:30-17:30，工资面议。

二、福利待遇 

凡被我公司录用者，公司统一为其购买五险一金、另有节假日福利团建活动、免费体检，年终奖金，高温补贴等。

三、联系方式

联系人：王女士 19355300291    

公司地址：芜湖市弋江区火炬二路12#

一、招聘岗位

1、应用技术支持工程师：1名，岗位要求：1.负责对客户的需求进行材料级别的识别；负责对客户需求的产品的测试、物理性能、应用领域等进识别，与相关部门配合进行需求的下发；负责对样品打样材料的选型识别，并且对样品进度进行把握和推动；负责与供应商对非自产材料的物理性能进行沟通，并且给销售或者技术支持相关的建议。硕士及以上学历，应用化学或高分子材料专业。薪资待遇：10000-12000元/月。

2、电气工程师：1名，岗位要求：负责电气供电设备的安装、调试、检修维护与运行，并组织各项试验及维修措施的实施；制订变电运行的各种规程、工作制度，并经常督促检查执行情况，保证系统安全运行；对电气人员进行业务技术培训等。中专急以上学历，有相关工作经验严谨细致，认真负责。薪资待遇：8000-12000元/月。

3、统计员：1名，岗位要求：有生产统计、核算、分析等相关工作经验；编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度；能熟练使用office办公软件和ERP操作系统；统计、会计学等相关专业大专以上学历；45周岁以下，熟练应用Excel，对数据敏感、工作认真细心。薪资待遇：4000-6000元/月。

4、操作工：6名，岗位要求：有一线操作工作经验，能吃苦耐劳，能接受穿无尘服，服从公司工作安排，中专、高中学历，45周岁以下，男女不限。薪资待遇：4500-6000元/月。

二、福利待遇

1、入职当月即缴纳五险，转正一金；

2、公司提供免费午餐、住宿；传统节日福利；

3、周末双休，加班补助，高温补贴、带薪年假、月度评优、满勤奖、年终奖等。

三、联系方式

黄经理：19012516002

公司电话：0553-5808501  

公司地址：芜湖市弋江区白马街道杨河路32号 

一、招聘岗位

1、前厅部：宾客服务接待员、宾客服务中心接待员、礼宾员、宾客服务经理

2、客房部：客房主管、客房服务员（对客）、楼层服务员、健身中心接待员、救生员、洗衣房制服主管

3、餐饮部：中西餐服务员、中西餐领班、西餐主管、宴会主管、中西厨房厨师、厨工

4、工程安保部：维修技工（电工）

二、福利待遇 

1、双休、五险一金及带薪年假，给你更多保障；

2、具有市场竞争力的薪酬和福利；

3、诚意满满的特惠餐饮及客房员工价；

4、免费提供住宿和美味工作餐，感受家的温暖和味道；

5、优先的晋升体系及明确的职业规划让你梦想成真；

6、丰富且强大的IHG 在线学习平台，全球领先的培训体系；

7、丰富多彩的员工生活及业余活动助您工作生活双平衡。

三、联系方式

王女士：13866352878

公司地址：芜湖市弋江区长江南路34号芜湖华邑酒店（银泰城旁）（人力资源部位于酒店负一楼）

一、招聘岗位

1、客户质量工程师：1名

岗位要求：2年及以上制造业客户质量管理相关经验；工科、理科等相关专业本科及以上学历。

2、IT工程师：1名

岗位要求：熟悉ASP、.Net、C#、JS等开发语言；计算机、软件相关专业本科及以上学历。

3、IE工程师：1名

岗位要求：2年及以上制造业IE、精益生产、效率提升、Layout规划等相关经验；工科、理科等相关专业本科及以上学历；

二、福利待遇 

五险一金、周末双休，法定年假、专业培训、年度调薪、绩效奖金、年终奖金、婚育津贴、节假日福利等。

三、联系方式

联系人：汪女士15955359609

简历投递邮箱：qiyan.wang@benqmaterials.com

公司地址：芜湖市弋江区花津南路106号

一、招聘岗位

内外饰产品设计工程师：1名，年龄35岁以下，需要有3年以上内外饰产品设计工作经验，工资7000-10000元/月。

二、福利待遇 

凡被我公司录用者，公司为其购买五险、公积金，公司有住宿，年终奖、节假日福利等。

三、联系方式

孙女士：17755348852    

公司电话：0553－5859050 

公司地址：芜湖市弋江区白马山路20号

一 、招聘岗位

1、设备工程师：15名，大专及以上学历要求；有两年以上设备维护经验者优先考虑。参与新拉线建设，跟供应商对接技术方案、完成设备技术规格书，协助设备到场调试跟进；负责产线新产品改造换型，图纸设计和安装调试，包括量产线和PTO；负责其他部门新工装设计和调试跟进，负责产线设备的改造升级。综合薪资：7000-12000元/月。

2、工艺工程师：2名，本科及以上学历要求，电气、机械等工科专业；熟悉锂电池工艺，掌握工程方法；有锂电行业经验优先。负责对应工序的工序异常处理，工艺改善；工序优率提升，新产品量产导入，新工艺开发。综合薪资：7000-12000元/月。

3、销售主管：4名，本科及以上学历，在客户经理的指导下开拓新资源、建立良好的客户网络；拜访客户，了解客户需求(商品目录、经营模式、主要客户群体、主推产品等信息)； 按照公司流程，负责接待、看厂、谈判等工作，熟练掌握并能完成整个业务流程；充分与客户进行沟通,根据客户需求，推荐公司产品和服务；综合薪资：8000-10000元/月。 

4、研发工程师：5名，硕士以上学历，化学、电化学、材料学等相关专业优，两年以上锂离子电池相关设计/工艺/品质/测试工作经验，根据产品开发计划，确定产品设计及跟进样品制作，发行测试验证报告;根据客户的产品开发时间表/里程碑，交付产品开发结果;研究安全失效机理和识别控制因素;精通各种产品安全法规和标准要求，开发产品安全设计，通过安全测试和认证;根据产品性能需求，负责化学体系的概念设计和可行性评估；负责化学体系的失效分析，制定和实施改进方案，解决MP中遇到的问题；了解体系文件，熟知开发流程，能够应对各种客户审核及第三方审核。综合薪资：10000-15000元/月。

5、PACK结构工程师：2名，负责新项目前期技术对接；负责概念方案设计；负责PACK及Module系统开发；负责新材料、新工艺、新产品平台的开发与应用；负责设计文档PPAP资料的输出，包括3D、2D、BOM、DFMEA、初始材料清单、特殊特性清单等；负责首套样品装配效果确认；负责零部件测试大纲编写；负责零部件验证，系统DVP测试效果确认；负责产品包装设计，协助装箱物流成本优化；负责样品物料的跟进、评审确认，来料异常问题处理；负责产品的持续优化，完成工程变更；负责产品BOM持续降本；负责协助质量事故技术问题处理；综合薪资10000-15000元/月。

6、工艺开发工程师：5名，岗位职责：与采购协调，跟进新材料/新工艺开发；制定材料/工艺 开发策略及计划；制定图纸并进行材料/工艺开发前期验证；跟进试产及新材料/工艺 导入批量使用情况。岗位要求：硕士及以上学历，化学、电化学、材料学、机械设计、电气自动化专业等，具有较强的逻辑分析能力有较强的沟通能力组织能力强。

7、 主操岗：若干名 ，年龄40岁以下，高中及以上学历，具备一定判断能力、能及时发现异常情况，具有较强品质意识，做事认真负责，服从管理。综合薪资：7000-10000元/月。

8、检验岗：若干名，年龄40岁以下，初中及以上学历，具备一定判断能力、能及时发现异常情况，具有较强品质意识，做事认真负责，服从管理。综合薪资：6500-9000元/月。

9、普岗：若干名，年龄40岁以下，初中及以上学历，具备一定判断能力、能及时发现异常情况，具有较强品质意识，做事认真负责，服从管理。综合薪资：5500-7500元/月。

二、福利待遇

第1-6岗位 五险一金、免费食宿(空调、热水器、阳台、独卫)、带薪年假、绩效奖金、年终奖等；

第7-9岗位 五险、免费住宿（空调、热水器、阳台、独卫）、带薪年假、工龄奖、绩效奖金、特殊岗位奖等。

三、联系方式

徐先生：15252467199

毕女士：18855509120

张女士：18356580755 

王女士：18756621823 

招聘邮箱：

bir@etcbattery.com  

xucm@etcbattery.com     

公司网址：www.etcbattery.com

面试地点：安徽省芜湖市弋江区吴梅山路8号（弋江高铁站旁二期）

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