国企招聘!成都市成华发展集团有限责任公司招聘公告

成都市成华发展集团有限责任公司2023年社会招聘公告

一、公司介绍

成华发展集团是2021年3月经成华区委、区政府批准设立，整合区属国资国企资源、纵深推进国企改革组建的国有独资公司，注册资本金为100亿元。主要经营范围包括：企业总部管理、融资咨询服务、住房租赁、物业管理等领域。集团在2021年获评 AAA 国内主体信用评级，并于2022年成功获评BBB+国际主体信用评级，资产规模达到1780亿元。

成华发展集团以 “集团总部资本运营及管控中心+二级企业业务中心+三级企业利润中心”的“1+6+N”集团运营架构为基础，以打造国内一流城市发展综合运营商和国家、省、市、区重大部署为目标，按照“集中资源、壮大实力、提升效益、实现突破”的发展思路，立足“国有资产统一管理、国企财务统一调度、国有资源统一整合”三统一定位，突出“城市建设、城市运营、产业发展”三大业务板块，奋力推动“党建引领、转型发展、国资布局、资本运作、经营机制”五个新突破。

根据工作需要，现面向社会公开招聘资本运营岗一人、企业信用评级分析岗一人，有关事项公告如下：

二、招聘对象及人数

符合本招聘计划的社会在职及非在职人员，本次社会化招聘人数总计2人。

序号	岗位名称	人数
1	资本运营岗	1人
2	企业信用评级分析岗	1人

三、应聘人员基本要求

1.遵纪守法，廉洁自律，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。

2.具备应聘岗位相关专业背景和从业经验，具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强。

3.具有较强的语言文字表达能力和组织协调能力，具有较高的抗压能力。

4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

5.有下列情形之一者，不得报名参加招聘：

（1）正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚的。

（2）受过行政处分或被开除公职的。

（3）法律法规和有关政策规定不能被聘任为国有企业工作人员的。

（4）被列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的。

四、报名时间、方式及要求

（一）报名时间：自招聘公告发布之日起至2023年8月24日18：00。

（二）报名方式：本次招聘通过网申系统进行报名。  

（三）报名链接：https://liepinchengdu.wjx.cn/vm/eqTHTf5.aspx#（此链接/二维码为唯一报名通道）

在线如实填写《人才报名登记表》，并将相关报名材料，打包压缩后以“报考岗位名称+姓名”命名，上传到报名系统。

（1）身份证扫描件；

（2）所有学段学历学位证书（留学归国人员应出具国家教育部门的学历认证）扫描件、所有学段学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；

（3）职（执）业资格证、专业技术资格证书等证明材料扫描件；

（4）与应聘岗位相关的个人履历证明材料，近年来主要工作业绩（成果）材料及相关证明材料扫描件；

（5）应聘岗位所需的其他有关材料扫描件。

（四）报名要求：

应聘人员提交的资料、信息应当真实、准确，资格审查贯穿招聘全流程，如提供虚假资料和信息的，一经查实，将取消应聘资格；

（五）其他说明：每人限报名1个职位，若重复投递视为服从调剂。

五、招聘岗位详情

（一）资本运营岗

岗位职责：

1、负责确定并落实个人业务目标及计划分解，完成部门负责人下达的任务指标；

2、负责公司IPO上市项目投资等重要经营活动的分析、决策、规划和方案制定；

3、负责市场调研并收集行业相关项目相关信息，开展投资领域的行业研究；

4、负责对上市投资项目进行分析、尽职调研、投资实施，形成阶段书面报告或项目专项报告：并配合部门负责人完成对具体项目的评估、测算、分析、判断工作；

5、负责跟进项目并根据需要对接券商及项目审批单位进行商务洽谈。

任职资格:

1、研究生及以上学历，理工科复合型背景、金融、法律、财会等相关专业优先；

2、熟悉国家相关的政策、法规；有投行、金融机构或上市公司从业经历者优先；

3、3年以上企业投资经理岗位经验，具备成功IPO上市案例经验；

4、较强的市场开拓能力和沟通表达能力；

5、有爱岗敬业的精神。

（二）企业信用评级分析岗

岗位职责：

1、负责从事工商企业信用评级以及行业分析工作，带领评级小组完成尽职调查，撰写信用评级报告以及信用评级跟踪评级报告等工作；

2、负责跟进项目并根据需要对接券商及评级机构进行商务洽谈；

3、对行业进行分析研究，形成有价值的行业分析报告；

4、承担评级理论与评级方法的研究开发工作；

5、承担信用评级相关业务的方案设计和项目建议书撰写；

6、根据业务安排，承担评级报告部门预审工作；

7、根据业务安排，参与公司评审委员会的工作；

8、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，经济、金融、财务类专业，具有证券从业资格，具有CPA、CFA资格者优先；

2、1年以上评级行业相关工作经历，熟知并掌握国内外信用评级理论与方法，具有金融和基金行业从业经验者优先；

3、经济理论及财务分析功底扎实，具有较强的分析研究能力和文字表达能力，具备良好语言表达能力和沟通能力；

4、具备较强的团队协作能力和组织协调能力，能够承担工作压力；

5、具备良好的英文读、写能力。

六、招聘程序

本次招聘按照网上报名、资格审查、笔试、测评、面试、背景调查、体检、公示、录用等相关程序进行。

七、薪酬福利

1、提供同行业具备市场竞争力的薪酬水平和富有发展前景的薪酬增长机制；

2、享受国家统一节假日、带薪年休假、五险两金、企业年金、员工团险、工作餐；

3、工会节日福利及生日福利、员工体检、带薪休假、各类团建和培训等。

八、管理模式

（一）统一管理，竞聘上岗

社会化招聘人员由成都市成华发展集团有限责任公司统一管理，以专业化选拔为核心，采取笔试、面试“择优录取”的原则进行选拔。

（二）以岗定薪，按绩取酬

建立以绩效为导向的收入分配制度，按照“以岗定薪，按绩取酬”的原则分配，按照公司薪酬体系执行，享受国家法定福利待遇。

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