忻州市忻府区人民法院招录档案资料管理
2023-07-05
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根据工作需要,忻州市忻府区人民法院招录档案资料管理辅助人员3名及送达人员4名,现将有关事项公告如下:
一
招聘原则
公开公正原则、公平竞争原则、择优聘用原则。
二
招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法;
2.身体健康,五官端正,身体裸露部位无纹身;
3.忻府区户籍优先(单位不提供住宿);
4.有良好的政治素质和道德品行;
5.具有良好的从事报考岗位的业务素养,服从单位分配;
6.有下列情形之一的,不得报考:
(1)曾因违法违纪受到刑事或行政处罚的;
(2)曾被开除公职的;
(3)涉嫌违纪违法正在接受审查,尚未得出结论的;
(4)违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;
(5)其他不宜从事相关工作的情形。
三
招聘岗位、人数及任职要求
四
招聘程序
发布招聘公告、线上报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、录前公示等。招聘期间,应聘人员在任何环节凡弄虚作假者,一经查实,取消录用资格。
(一) 报名及资格审查
1.报名时间:自发布之日起至2023年2月18日18:00止
2.报名方式:“公开招聘-忻府法院”如实完整填写报名资料。
3.报名流程:
(1)在线填写报名资料(操作步骤详见报名系统和公众号);
(2)公司将对报考人员提交的报名资料进行审核,审核结果将以微信“服务通知”或短信形式告知;
(3)资格审查通过的人员缴纳考务费200元(注:请报考人员付款时务必备注本人姓名);
(4)报考人员须在2023年2月19日18:00前完成缴费并按规定上传缴费凭证,逾期未缴费的视为自动放弃。如因本人原因不能按时参加考试的,视为自动放弃,费用概不退还;
(5)以上流程如有变化,以鑫富源人力资源公司通知为准。
(二) 考试及录取
公司将根据报名情况择日组织考试,具体考试时间、地点、方式等相关事宜另行通知。
招聘考试分笔试和面试,笔试占考试总成绩的40%,面试占考试总成绩的60%。
1.笔试
笔试内容和形式:
(1) 笔试内容包括:法学基础理论(含执行法律知识)、时政、行政职业能力测试等。
(2)笔试采用闭卷考试形式,时间为90分钟,满分100分。
2.面试
根据岗位笔试成绩由高到低排序,按招聘人数1:3的比例确定入围面试人员。主要考察内容包括仪容仪表、语言表达、综合分析、组织协调能力等。
3.综合成绩
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,综合成绩保留小数点后两位(尾数四舍五入)。
(三)体检
根据各岗位报考人员的综合成绩由高到低进行排序,按照各岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。若出现2名以上报考人员综合成绩相同时,按面试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;若面试成绩相同时,按笔试成绩由高到低的顺序确定体检人选。体检由公司统一组织在指定医院进行,体检结果标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用考生自理。
(四)政审
体检合格人员进行政治审查,主要审核是否存在本公告第二条第6点所述的不得报考之情形。存在上述情形者均认定为政审不合格,不予录用。
(五)公示
根据体检、政审结果,公示期为3天。公示期满无异议,按规定办理录用手续。
五
用工形式
合同期限三年,试用期三个月。
六
薪酬福利
1.试用期工资为1880元/月,试用期满后工资参照现有聘用制书记员工资执行。
2.社会保险:缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金,五险一金个人部分从应发工资中扣除。
七
工作地点
忻州市忻府区人民法院
八
其他事项
1.报考人员均不符合录用条件的,名额可空缺。因体检不合格、放弃体检资格或录用资格、试用期考核不合格未录用而出现空缺名额的,须经考务组评估后确定递补事宜(按照综合成绩由高到低排序)。具体补录事宜以补充公告为准。
2.本公告如有变动事项,以补充公告为准。
3.被聘用人员未按规定时间、地点报到的,视为自动放弃录用资格。
特别提示:本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班,且不统一组建微信或QQ群。敬请全体报考人员提高警惕,切勿上当。
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