招聘信息第三波!广州春节后第三周招聘求职热度环比三连升!

2023-07-05   


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2023年春招季第三周,智联招聘持续对就业市场行情进行监测,第三期《2023年春招市场行情周报》亦随之发布。

节后第三周监测数据显示,企业复工及居民消费促进人才市场持续升温,企业招聘岗位需求进一步释放,人才求职活跃度也迎来高峰。本周还围绕“上调最低工资标准”等热点话题,调研职场人的理念想法,为招才及求职提供参考。


2023年广州春招市场第三周情况


广州节后第三周平均招聘薪酬10594元/月,全国第七

节后第二周,广州以10659元/月的薪酬排名全国第七。

节后第三周,广州以10594元/月的薪酬排名全国第七,周环比下降0.6%,排名不变。

节后第三周,上海以13375/月的平均招聘薪酬,依然位于38个重点城市[1]之首,并高于节后第二周的13322/月。北京、深圳继续紧随其后,平均招聘薪酬分别为13044/月、12217/月,略低于节后第二周。杭州、苏州、南京、宁波、无锡平均招聘薪酬均进入城市榜前10位,保持较好的“钱景”。

节后第三周人才市场持续升温,招聘求职环比双升

春节后第三周,招聘求职呈现双热局面。其中,企业招聘需求持续释放,招聘职位数环比增长3.7%,人才市场求职活跃度再迎高峰,简历投递量环比增长11.2%

零售、耐用消费品行业招聘增速进入前十,线下消费带动服务业岗位需求增长

从行业看,节后第三周,娱乐/体育/休闲、广告/会展/公关、旅游/度假三大行业,仍然占据环比增速榜TOP 3,招聘职位数环比增速分别为12%8.7%8.1%。随着居民消费的逐步复苏,线下经济的内生活力得到激发,相关行业招聘需求持续上升。

节后第三周,零售/批发、耐用消费品(服饰/纺织/皮革/家具/家电)等行业招聘开始升温,招聘职位数环比增速分别为5.8%5.2%。受集中释放的消费需求刺激,消费品市场业务量增多,带动招聘职位数环比提高。

从职业看,节后第三周,运动健身仍然占据招聘职位数环比增速榜首位,环比增幅达14.4%。会展会务、旅游服务职业超越才艺特长培训、早教/幼教,位居招聘职位数环比增速榜第二、三位。可见,职业招聘与行业招聘环比增幅具有一致性。随着线下消费的复苏,健康/美容、酒店服务等线下服务业相关岗位加速释放,节后第三周招聘环比增速均超5%。

广州情况如下。

4成职场人认为上调最低工资标准将改善低收入者生活

今年以来,河北、贵州、青海、安徽等省份上调最低工资标准,引发职场人关注。调研显示,42.1%的职场人认为“有利于改善低收入者基本生活”,29.2%认为有利于提振社会信心17%认为有利于优化分配格局。还有37.9%认为“不止是低收入者,劳动者都应该提高收入”。倡导共同富裕、实现公平分配、侧重扶危助困,成为职场人的共识。

2023年半数职场人将考学考证,打通高收入之路

2023年,职场人如何获得更高收入?智联招聘数据显示,49.9%的职场人计划在2023年通过提高学历、考证,连接通往高收入之路,占比最高。其次,47.4%将通过跳槽、转行,在舒适圈外寻求实现更高自我价值的途径。30.7%则准备学习配音、剪辑、烘焙等技能手艺,积极搞副业变现来提高收入。在佛系文化盛行的当下,13.5%的职场人无欲无求,只想躺平。

总体而言,2023年春节后第三周招聘需求、求职投递同步增长,中西部、东北地区就业市场热度上升。第三周招聘薪酬总体趋稳,金融、IT互联网等岗位薪资排名靠前。临近“金三银四”,校招、社招活动将陆续进行,求职市场将保持热度。面对春招市场行业、职业、地区、薪酬等新变化,求职者应当加强工作搜寻,了解企业雇佣偏好,为寻找心仪岗位做好充分准备。

节后第二周就业市场热度显著上升,无论是招聘还是求职都实现环比较快增长。第二周招聘薪酬也小幅上涨,人工智能等新兴技术岗位涨幅更大。面对日渐升温的春招季,社招人员应通过线上线下等渠道广泛了解招聘信息,作出适合自己的选择。而应届生应提早通过企业实习等方式提升专业技能,为求职做好准备。智联招聘将继续做好数据监测,发布春招季招聘求职情况,助力企业招才、人才求岗更精准务实、实现双赢。



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