威海招聘|威海招聘信息合集02-17(多岗位,企业/单位招聘......)
2023-07-05
 |
某学霸上岸笔记经验分享[火] 包括上岸学霸笔记、128个高频考点、手写三色笔记、速记口诀、材料作文30例、公基思维导图,扫码左侧二维码回复学霸笔记即可免费下载，仅限本周！ |
点
☀关注威海招聘信息，通过威海招聘信息，在威海招聘能招到合适人才，在威海求职能找到好工作！
温馨提示：感谢你关注威海招聘信息！我们将竭诚为你服务！因网络诈骗现象较多，花样百出，谨防上当受骗！前往应聘时，最好跟亲朋好友告知一声去向，祝大家顺利找到好工作！
招聘! 求职!
更多优质、及时、靠谱的招聘信息 点开下方公众号名片 关注！免费获取
北京大学威海海洋研究院是由北京大学与威海市人民政府共建的事业单位，是北京大学在海洋相关领域科研成果转化的基地。现因工作需要，公开招聘财务工作人员1人。
一
岗位职责
1. 负责研究院各项资金收付、报销、银行结算、审计材料整理和有关账务工作，确保报销手续及各种单据的合法性、准确性；
2. 领导安排的其他财务、行政工作。
二
岗位要求
1. 熟悉企事业单位财务工作，了解威海市经费使用规定、审计和税收政策知识，具有会计/出纳工作经验；
2. 熟练运用财务软件、网银、office办公软件；
3. 严谨细致、责任心强，具有良好的沟通能力和团队合作精神。
三
薪酬福利
1. 提供薪酬、五险一金；
2. 提供年度体检。
四
工作地点
威海经济技术开发区大庆路-47-5号
五
应聘程序
1. 应聘者请于2023年2月21日前将个人简历（含电子版照片）发送至：pkuocean_weihai@pku.edu.cn
2. 初选合格者参加面试，未通过者不再另行通知。
六
应聘材料
1. 个人详细简历；
2. 身份证、学历与学位证书、其他资格和获奖证书等（以上材料面试时提供原件）。
威海金陵系招商局工业集团旗下子公司，全称为招商局金陵船舶（威海）有限公司，成立于1951年，正在打造世界一流的高端客滚船制造基地、建设中国领先的环渤海海洋装备维保中心的路上奋进。截至目前，公司手持造船订单26艘，高端客滚船及汽车运输船在手订单均居全球细分市场第一。获评国家制造业单项冠军企业、国家绿色供应链管理企业、山东省科技领军企业、山东省单项冠军、山东省工程研究中心、山东省企业技术中心、山东省绿色工厂、山东省科技领军企业、山东省“省长杯”工业设计大赛金奖、山东省装备制造业科技创新奖等。
威海永兴是在推动国企用人机制优化改革背景下成立的服务于央企的新型企业，业务范围涉及海洋装备全产业链的技术服务工作；人员覆盖技术专家、技能人才、经营采购人才等。与威海金陵同办公场地、同住宿场地、同就餐场地。
招聘岗位
二
薪资福利
薪资：技能岗位（工人岗）实行联产计酬制，多劳多得，工作几小时发几小时工资；产值高技能水平高的，绩效工资会有很高涨幅（部分岗位的高技能人员工资过万）。
福利：五险一金，提供6人间宿舍；每出勤一天有10元餐补；每年免费体检、防暑费、降温费、项目奖金、转正后年终奖金、节假日福利、幼儿园保教费报销等多种福利。
技能人才补贴：每年组织职工考取技能等级证书，考取到对应等级，按月发放技能人才补贴。标准：中级工100元/月、高级工300元/月、技师500元/月、高级技师800元/月、6GR证书持有者600/月。
技能人才培养： 1.开展“未来工匠培育班”，针对新录用技能人员，开展技能培育，帮助新员工早日考取技师证书，成为公司的技能工匠。2.开展“核心工匠培育班”，针对有一定技能水平的核心人才，开展综合能力培训，并从中培养挖掘班长、工段长等管理人员。3.开展“红旗班组建设”，综合提升班组能力素质。
稳定性：公司业务稳定，行业发展前景良好，目前手持订单已经排到2028年。
三
联系方式
招聘邮箱：huoyizhong@cmhk.com
招聘热线：0631-5380691
联系人：霍女士/蔡女士
宝佳荟主营临期食品酒水，在全国有100多家仓储店，与众多一二线品牌均有稳定长期合作，产品品类丰富，威海经区居然悦购直营仓现招聘店员数名，张村店招聘店长、店员数名。
店员/店长
岗位职责：
店面的日常管理和销售，接待客户
基本要求：
1、年龄18-45岁；
2、有超市工作经验优先，两班倒。
薪资待遇：
底薪3000加提成
可交五险，福利待遇面议
工作地址：
经区居然悦购店/张村店就近安排
联系方式：
徐经理 18769152643
威海市宇王集团有限公司成立于1956年，是集渔、工、贸于一体，拥有产品自营进出口权和外贸流通进出口权的综合型企业。先后通过ISO9000和美国HACCP、ISO14000、ISO22000认证，是省诚信示范企业、省农业产业化先进龙头企业、全国农产品加工出口示范企业、中国水产加工贸易25强单位、中国水产流通与加工协会常务理事单位。公司现有职工1300人，辖设十余个法人企业，占地45万平方米，建筑面积30万平方米，总资产5.8亿元。主要从事水产品、水果、蔬菜加工、海珍品养殖、海洋生物工程、保税物流、内贸、进出口业务等。
威海市宇王集团有限公司成立于1956年（由原威海市水产供销公司发展而来），是集渔、工、贸于一体，拥有产品自营进出口权和外贸流通进出口权的大型（一）综合企业。先后通过ISO9000和美国HACCP、ISO14001认证企业。中国水产流通与加工协会常务理事单位。
办公室文员
基本要求：
1.工商管理、文秘、日语、韩语等相关专业；
2.熟练操作办公设备，有良好的文字处理能力、沟通能力，形象好，气质佳，开车技术好；
3.可接受应届毕业生。
薪资待遇：
3000-5000
☑ 五险一金
☑ 包吃住
☑ 节日福利
主管会计/会计
基本要求：22-38周岁
主管会计：
1.有主管会计经验者优先；
2.有生产经营性财会工作经验者优先；
3.熟悉财务软件使用 ；
4.具有中级会计专业证书；
会计：
1.具有财会专业证书；可接受应届毕业生；
2.负责公司日常会计核算工作；
3.有生产经营性财会工作经验者优先；熟悉财务软件使用 ；
4.有机动车驾驶证，能独立驾驶公司车辆外出办事。
薪资待遇：
3000-5000
☑ 五险一金
☑ 包吃住
☑ 节日福利
品质管理
基本要求：
1.20-45周岁，生物与食品工程专业毕业；
2.大专及以上学历，有工作经验优先；
3.有质量管理、生产管理、环境安全管理等方面工作经验优先；
4.具有较强的责任心、沟通表达，业务处理和业务外联等能力，身体健康。
薪资待遇：
3000-5000
☑ 五险一金
☑ 包吃住
☑ 节日福利
压缩机工
岗位职责：
1.负责压缩机的日常运转操作与管理；
2.负责设备的日常维护保养，检查设备运行状况；
3.负责处理压缩机常见故障；
4.负责认真做好设备运行记录。
基本要求：
1.30-55岁；
2.有制冷工作经验且有上岗证优先考虑，无证可边实习边培训考证；
3.身体健康，听、视力正常，能适应倒班工作。
薪资待遇：
3000-4500
☑ 五险一金
☑ 包吃住
洗碗工
单位食堂招聘洗碗工1人，工作时间早7:30-下午1:00,；下午4:30到晚上7:30，有自动洗碗机，晚上需要帮忙开餐，年龄40-60岁，工资2500-3000，月休2天。
公司地址：
青岛南路339-6号
威海市宇王集团海洋生物科技产业园
联系方式：
徐女士
15098164693
0631-5968605
威海市教育局直属学校引进2023届高校优秀毕业生公告
为落实国家和山东省关于部属公费师范毕业生就业工作有关政策,优化教师队伍结构，威海市教育局拟引进2023届高校优秀毕业生到局属学校任教,现将有关事项公告如下：
一、引进条件与范围
（一）基本条件。政治素质好，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感；在校期间表现良好，学习成绩优异，未受过任何纪律处分；身心健康，体检合格；报名专业与所学专业一致；符合岗位要求的其它条件。
（二）引进范围。
普通高校2023届毕业生，且符合下列条件之一：
1.博士研究生;
2.教育部直属师范大学公费师范生,其中山东省外生源部属公费师范生须符合跨省就业条件并经生源地省级教育行政部门同意；
3.山东省师范类高校学生从业技能大赛一、二等奖获得者。
二、引进计划及岗位配置
威海市教育局直属学校引进优秀高校毕业生岗位计划共有24个，专业详见附件1。
三、网上报名
参加招聘的高校优秀毕业生须填写《威海市教育局直属学校引进2023届高校优秀毕业生报名表》（见附件2），于2月20日前发送至岗位相应的报名邮箱（见附件1），电子版以“专业+学校名称+姓名”方式命名,每人限报一个岗位。
四、引进流程
（一）现场资格审查。网上报名的毕业生现场提交以下资料原件及复印件：身份证、学生证、报名表（须个人签名）、部属公费师范生协议书或山东省师范类高校学生从业技能大赛获奖文件等。山东省外生源符合跨省就业条件的部属公费师范毕业生，须提供相应省级教育行政部门同意报考的书面证明。
现场资格审查时间地点请关注威海市教育局网站通知。资格审查合格者进入面试环节。
（二）面试。按学科分组抽取面试顺序，所有学科均进行模拟讲课和答辩两项测试。备课时间30分钟，模拟讲课不超过10分钟，答辩时间不超过5分钟。面试时间地点详见威海市教育局网站通知。面试设定合格分数线70分，现场公布面试成绩。
（三）签订就业协议书。面试成绩达到合格分数线的，按照面试成绩从高到低在岗位计划范围内与招聘学校进行双向选择，签订就业意向书或就业协议书。
（四）考察体检。考察侧重思想政治表现、道德品质、心理素质、能力水平和学习成绩等方面情况，提取考察对象档案，对考察对象是否符合规定的岗位资格条件进行资格复审。考察工作小组要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，同时将对考察对象开展心理健康测试。经考察不合格、档案审查存在问题等影响聘用的，取消聘用资格，解除就业协议。
体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。因放弃体检及体检不合格的解除就业协议。
（五）办理手续。经考察体检合格的拟聘用人员要于2023年8月15日前取得相应的毕业证书、学位证书和教师资格证书，未取得的将解除就业协议。经违法犯罪信息查询无问题后按规定进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，办理聘用手续。
五、管理使用
（一）岗前培训。被聘用的高校优秀毕业生正式到岗前，将由威海市教育局统一组织岗前培训。
（二）试用期管理。聘用的高校优秀毕业生与各招聘单位直接签订事业单位岗位聘用合同，试用期一般为1年。试用期满，考核合格的予以正式聘用。
报考人员在聘用期间，应及时登陆威海市教育局网站（http://jyj.weihai.gov.cn）了解发布的相关信息并保持联系方式畅通，因个人原因错过重要信息，影响考试和聘用的，责任自负。
本公告由威海市教育局负责解释。
咨询电话：0631-5819159。
附件：
1.威海市教育局直属学校引进2023届高校优秀毕业生岗位计划表.xlsx
2.威海市教育局直属学校引进2023届高校优秀毕业生报名表.doc
威海市教育局
2023年2月10日
公司成立于2019年02月，主营纳米新材料的技术研发及技术推广。
英语外贸员
岗位职责：
负责公司产品的对外销售及客户开发维护服务。
基本要求：
熟练掌握英语，工作认真负责，学习能力强。工作时间早七点半－下午四点半，星期天休假。
薪资待遇：
3500-10000
☑ 五险
☑ 可包食宿
☑ 节日福利
☑ 法定节假日
☑ 年终奖金
出纳会计
岗位职责：
负责出纳会计岗位的工作内容。
基本要求：
大专以上学历，男女不限，家住经区优先，工作时间早七点半-下午四点半，周天休息。
薪资待遇：
4000-5000
☑ 五险
☑ 可包食宿
☑ 节日福利
☑ 法定节假日
☑ 年终奖金
经理助理
基本要求：
稳重，有思考能力。有人力资源管理，行政管理经验。
薪资待遇：
面议
☑ 五险
☑ 可包食宿
☑ 节日福利
☑ 法定节假日
☑ 年终奖金
生产管理
基本要求：
对生产有相关经验和管理能力
薪资待遇：
面议
☑ 五险
☑ 可包食宿
☑ 节日福利
☑ 法定节假日
☑ 年终奖金
带班班长
基本要求：
家住经区附近，有过车间带班管理经验，年纪35岁以下男性。
薪资待遇：
3500-6000
☑ 五险
☑ 可包食宿
☑ 节日福利
☑ 法定节假日
☑ 年终奖金
公司地址：
经区贝卡工业园腾森路2号
联系方式：
宋主任 13465231083
枣庄市市中区人民医院备案制高层次急需紧缺人才引进公告
一、引进人数及岗位
本次引进人才共计5人，具体引进岗位及条件要求见附件1。
二、引进条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;
(四)具有引进岗位要求的专业或技能条件;
(五)副高级及以上职称年龄在50周岁以下(1972年12月19日后出生);应聘硕士年龄应在40周岁以下(1982年12月19日以后出生);
(六)具备应聘岗位要求的其他条件。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。
香港和澳门居民中的中国公民、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生可应聘符合条件的岗位。
在编人员、签订劳动合同人员、人事代理人员等在报名时，需出具有用人管理权限的部门(单位)同意应聘的证明;定向、委培毕业生应聘，需出具征得定向、委培单位同意的报考信函。不按上述要求办理或提交虚假信息材料的，取消其本次应聘资格。
三、公告报名和资格审查
(一)报名时间和方式
网上报名时间：2022年12月19日8:00—12月23日16:00。
报名人员采取网上报名方式进行。登录枣庄市市中区政府门户网站(www.zzszq.gov.cn)下载填写《枣庄市市中区人民医院公开引进备案制急需紧缺人才报名登记表》，简称《报名登记表》(详见附件2)。在规定时间内将《报名登记表》与本人有效身份证、毕业证、学位证等岗位要求的证件及资料以扫描图像的形式打包发送至邮箱szqyyrlzyb@163.com(邮件名称主题格式为“专业+姓名”。如：“骨外+赵**”)。每人限报一个岗位，重复报名者取消报名资格，截止时间以电子邮箱收信时间为准，逾期报名无效。
(二)资格审核
审核时间：2022年12月20日10:00—12月23日16:00
资格审查贯穿引进工作的全过程，凡提供虚假信息和虚假材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格。
医院指定专人负责资格审查工作，根据应聘人员提交的《报名登记表》，对报名人员进行资格审核。没有通过单位资格审查的应聘人员，在报名时间截止前可改报其他符合条件的岗位。
通过人员按照规定时间到市中区人民医院人力资源部(枣庄市市中区解放路156号，市中区人民医院门诊楼四楼)现场提交相关复审材料。资格复审时需进行红外体温监测，提供48小时内核酸检测阴性证明且“山东电子健康通行卡”为绿色标识二维码。复审合格人员领取面试通知书。
复审需提供如下材料：
1.《报名登记表》(必须由本人用钢笔或蓝、黑签字笔签名);
2.本人相关证明材料原件，包括：国家承认的符合岗位要求的学历、学位证书的原件和复印件、身份证原件和复印件;
3.引进条件要求的其他证明材料原件和复印件。
在规定时间内未现场提交资格审查材料的，视为弃权;经审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的人员，取消其面试资格。
四、考试
采取专家评议(结构化面试，满分100分)方式进行。
1.面试时间、面试地点根据疫情情况另行通知。
2.面试方式和内容：面试主要测试应试者专业知识、业务素养、应变表达能力、思维能力、语言表达能力等，考试时间在市中区政府网站通知。
五、考察体检
按照引进岗位，根据应聘人员考试成绩，由高分到低分按1:1比例等额确定考察体检人选。本次引进岗位设定合格分数线70分。
(一)考察
考察根据引进岗位的要求，采取个别谈话、座谈、查阅档案、与考察对象面谈等多种形式进行，全面了解被考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、学习工作及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行审核。
(二)体检
对考察合格人员，按照引进岗位人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检前，将在市中区人民政府网站发布体检公告，告知体检有关事项，并进行全程监督。体检在县级(含)以上综合医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，原则上不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，即为放弃。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消本次应聘资格。
(三)人员递补
拟录用人员公示前，对应聘人员放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，可以从同一岗位成绩达到70分的人员中依次递补。
六、公示聘用
根据考试、考察、体检结果，按有关程序确定拟聘用人员，在市中区人民政府网站公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员名单公示期结束后，不再递补。经公示5个工作日无异议的，由用人单位或其主管部门按照人事管理权限报机构编制部门办理人员备案手续，报人力资源社会保障部门办理人员聘用和岗位聘用手续;对反映问题影响聘用并查实的，取消聘用资格。
受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的当月办理转正定级手续，不合格的解除聘用合同。
受聘人员在聘用单位的最低服务年限为5年(含试用期)，服务期未满离职的，须承担相应责任。
七、疫情防控
在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整。
八、其他
(一)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
(二)应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
咨询电话：区卫健局 0632-3317084
区人民医院 0632-3211886
点击查看>>>
1、2022年度枣庄市市中区人民医院引进备案制高层次急需紧缺人才岗位表
2、《枣庄市市中区人民医院公开引进备案制急需紧缺人才报名登记表》
3、同意应聘说明(式样)
枣庄市市中区人民医院
2022年12月16日
济南市商河县卫生事业单位招聘医务人员公告
根据工作需要，我县卫生事业单位面向社会招聘医务人员，具体要求如下：
一、招聘范围及条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）具有较高的思想政治素质，善于团结协作，具有良好的职业道德。
（三）身体健康，具有适应岗位的身体条件。
（四）已与用人单位签订就业协议或劳动合同的，应征得用人单位同意；无党纪、政纪处分或违法行为;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
（五）应聘人员须在2022年12月16日前取得招聘岗位要求的学历证书、学位证书、执业资格证书、专业技术资格证书等。
（六）年龄不超过35周岁(1986年12月16日及以后出生)。
二、招聘计划
本次共计划招聘220人，具体招聘计划和岗位要求详见附件。
三、招聘程序
（一）报名时间和方式
报名时间：自公告发布之日起至2022年12月22日24:00前均可报名。
报名方式：应聘人员请在报名期间发送报名材料到报考单位的报名邮箱，报名期间如有疑问，可拨打报考单位公布的咨询电话咨询。
（二）报名材料要求
《商河县卫生事业单位招聘医务人员报名表》（附件下载），身份证（正反面），国家承认的学历学位证书，《教育部学历证书电子注册备案表》，以及岗位要求的执业证、资格证书。
以上材料电子版或扫描件均以“本人姓名+材料内容”命名，并放入以“报考岗位+本人姓名”命名的文件夹，压缩打包后发至报名邮箱。
（三）资格审查
招聘单位根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，审核通过后，将以邮箱形式回复“审核通过”并发送微信群二维码，审核通过者需进报名微信群，后续考试安排等具体事宜将通过电话或微信群通知。
报名时提供的材料必须真实、准确。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员弄虚作假或与所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。
（四）考试
根据疫情防控形势和报名情况，由招聘单位确定考试时间、地点及考试形式，并通过电话或微信群告知。
（五）考察和体检
招聘单位根据考试成绩，对招考岗位按1:1比例确定考察、体检范围人选。
考察根据招聘岗位的要求采取多种形式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对是否符合规定的岗位条件、提供的信息资料是否真实准确等进行复审。
体检由招聘单位自行组织，对按规定需要复检的，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。进入考察范围人选未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。因弃权或考察体检不合格造成的空缺，根据成绩等额递补。
（六）聘用
此次招聘人员不纳入人员控制总量、事业编制管理。经考试、考察、体检被聘用的人员，按规定实行试用期制度，试用期2个月，试用期合格签订劳动合同。
四、注意事项
报考人员在报考期间请保持24小时通讯畅通，关注微信群消息。因个人原因错过重要信息而影响考试和录用的，责任自负。
附件1：商河县卫生事业单位招聘医务人员招聘岗位及计划表.xls
附件2商河县卫生事业单位招聘医务人员报名表.DOC
商河县卫生健康局
2022年12月16日
中共济南市委党校（济南行政学院）引进高层次人才公告
经上级批准，现面向社会开展高层次人才引进工作，有关事项公告如下。
一、引进岗位
根据学科建设需要，拟引进博士研究生5人，其中：哲学专业1人，马克思主义理论专业1人，政治学、社会学、公共管理专业1人，历史学专业1人，经济学专业1人。个别用人岗位未按计划招满的，可视其他岗位情况，在引进岗位总数里调剂使用。具体岗位及条件详见《中共济南市委党校(济南行政学院)2023年度引进高层次人才岗位汇总表》(附件1)。
二、引进条件
(一)具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;拥护中国共产党的领导，服从组织安排。
(二)遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。
(三)身体健康，吃苦耐劳，具有良好的心理素质。
(四)热爱党校教育事业，具有扎实的马克思主义理论和专业理论功底;有一定的教学科研能力，能够胜任党校教学和科研工作。
(五)年龄45周岁以下(1976年12月14日以后出生)。
(六)具有符合招聘岗位要求的相关专业学历学位及其他基本条件。2023年国内普通高等学历教育的应届毕业生和留学回国的应届毕业生应于2023年7月31日前取得相应学历学位证书，2023年9月30日前取得相应国(境)外学历学位认证，并可依据即将取得的相应学历学位证书，报考符合职位资格条件的职位。因特殊原因推迟发放的，经学校出具证明后，可待取得学历学位后再办理聘用手续。
现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。
三、引进程序
(一)网上报名
报名方式：应聘人员登陆“中共济南市委党校网站”下载并按要求规范填写《中共济南市委党校(济南行政学院)引进高层次人才报名登记表》(附件2)，将报名表、身份证、本科及研究生学历学位证明(应届毕业生提供学习证明、就业推荐表)以电子邮件方式投送报名材料，邮件主题为“应聘岗位+应聘专业+姓名”，邮箱为jnswdxzzrsb@jn.shandong.cn。
报名时间：自信息发布之日起开始报名，根据岗位报名情况，多批次组织面试、考察、体检、入职程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2023年7月31日。
(二)资格审查
对应聘人员提交的材料进行资格审查，重点对学历学位、专业等内容进行审查，并及时通知审查结果。应聘人员按照通知指定的时间、地点，携带以下报名材料原件和复印件进行现场资格审核：(1)个人简历(需将个人科研成果填写清楚，并附相关文献资料页);(2)身份证、国家承认的学历学位证书;学历学位在国(境)外取得的，须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，对暂未取得国(境)外学历学位认证的海归留学人员，采取“承诺+容缺”的方式，允许先行承诺和参加考试，后补学历学位和认证证书。(3)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(经招聘单位同意，也可在考察或体检时提供);(4)有本人签名的报名表和1寸近期同底版彩色免冠照片2张;(5)学校或单位出具的中共党员证明;(6)其它符合应聘岗位条件要求的相关证明材料。
(三)面试
根据省、市事业单位公开招聘的有关规定，此次高层次人才引进采取直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。面试分为试讲和答辩。
1.试讲主要考核应聘人员的专业理论功底、语言表达、授课艺术、形象仪表等方面的素质;试讲题目在面试前由考生拟定，经审核同意后作为试讲题目，试讲时间不超过30分钟。答辩主要测试应聘人员的专业理论素养、科学研究能力及培养发展潜质等;答辩题目由主考官或相关专业考官在考生试讲结束后随机提问1至2题，时间不超过15分钟。
2.面试总分为100分，试讲、答辩分别按百分制打分并计算平均分(分别去掉每个测评要素的一个最高分和一个最低分)，试讲按照70%的比例，答辩按照30%的比例计算面试成绩。试讲成绩、答辩成绩、面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
3.面试成绩当场公布，并通过“中共济南市委党校网站”对外公布。
4.设定最低合格分数线，最低合格分数线为80分，低于80分的不列为考察对象。
5.同一引进计划应聘人员出现面试成绩并列的，按试讲成绩由高到低依次确定考察人选。
(四)考察
1.根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按照1:1的比例确定进入考察范围人选，组织考察。
2.考察采取查阅档案、核对身份、个别谈话等方式，主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审，同时按照有关规定对考察对象的人事档案进行严格审核。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
(五)体检
体检应在市级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理;应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。在考察体检环节，对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从报考人员中按照面试成绩由高分到低分依次等额递补。
(六)公示聘用
根据面试综合得分和考察、体检结果，校(院)委会研究决定拟聘用人员。在“中共济南市委党校网站”公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示无异议的，按程序办理备案、聘用等手续。对聘用人员实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、政策待遇
(一)聘用人员纳入财政拨款事业编制，按国家有关规定执行工资、津贴等薪酬待遇。试用期满，博士研究生按照职称评聘有关规定，聘任为专业技术岗位10级，聘任专业技术职务后一年以上，业绩特别突出、且考核合格的，可优先破格评聘至上一级职称。
(二)引进人才及其配偶、未婚子女，在济有合法稳定住所的可设立家庭户落户;在济无合法稳定住所的可在单位集体户落户，亦可在济南市人才集体户落户。博士研究生的未成年子女入托和义务教育阶段学习，教育部门在政策允许范围内优先予以落实。
(三)符合条件的全日制博士研究生，可申领每月1500元的生活和租房补贴，最长补贴3年。符合条件的全日制博士研究生，可享受一次性购房补贴15万元。在济南无合法稳定住所的，党校可为聘用人员提供短期临时住宿。
(四)在博士入职后的3年内，以项目的方式为新引进博士研究生提供10万元以内科研启动经费;新引进博士研究生拥有省部级以上科研项目(课题)立项，并保证最终结项成果归属我校的，国家级科研项目(课题)最高可按20万元、省部级科研项目(课题)可按1.5—6万元配套专项课题经费;新引进博士研究生当年度(含入职前)取得的符合我校创新工程“突出成果”、“重大成果”标准的科研成果，纳入我校当年度“创新工程奖金”申报范围。
五、工作纪律
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关规定进行处理。
违反公开招聘纪律的工作人员，依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关规定，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
六、联系方式
咨询电话：0531-58697570、15053155567
监督电话：0531-58697501
邮箱：jnswdxzzrsb@jn.shandong.cn
地址：山东省济南市历城区旅游路7777号
邮编：250100
点击查看>>>
1.中共济南市委党校(济南行政学院)2023年度引进高层次人才岗位汇总表
2.中共济南市委党校(济南行政学院)引进高层次人才报名登记表
烟台市体育产业发展服务中心招聘公告
2022年烟台市体育局所属事业单位烟台市体育产业发展服务中心面向社会公开招聘工作人员4名(招聘岗位要求详见附件1)。现公告如下:
一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。
(三)应聘人员年龄应为40周岁以下(1981年12月19日(含)以后出生)。
(四)身心健康、符合招聘岗位聘用体检标准。
(五)具备招聘岗位要求的其他所有资格条件。
(六)符合法律、法规规定的其他条件。
招聘岗位主要参照教育部相关专业学科目录和人社部制定的全国技工院校专业目录设置专业要求，应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致，应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书注明的专业报考。网上报名期间，招聘单位或其主管部门依据岗位用人需求研究并由招聘主管机关认定公布相近专业。招聘岗位要求的学历证书、相应学位证书等所有资格、资质及证书〔含2022年毕业海归留学人员的学历学位证书和2021年及2021年以前毕业海归留学人员的国(境)外学历学位认证书〕，应聘人员均须于2022年12月18日(含)之前取得。定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。已经就业或签订就业协议书的毕业生须用人单位出具同意报考证明，无业人员需提交就业创业证或处于无业状态的个人书面承诺书。公办中小学教师报考，须经县级以上教育行政主管部门同意。
在读的非应届毕业生，现役军人，不得应聘;曾受过刑事处罚或被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，被开除党籍的人员，以及法律法规规定不得应聘的其他情形人员，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。
海归留学人员取得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书后，可应聘有相应层次学历学位要求的岗位。教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)规定，自2016年12月1日后录取的非全日制研究生，由国家统一下达招生计划，与全日制研究生考试招生执行相同的政策和标准，培养质量坚持同一要求，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力，享有平等就业机会。符合上述规定的，报名时与全日制研究生同等对待。
二、报名
报名采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行，每人限报一个岗位。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格等行为的，查实后取消其本次报名资格。
(一)报名时间
报名时间：2022年12月19日9:00-12月21日16:00;
查询时间：2022年12月19日12:00-12月22日11:00;
缴费时间：2022年12月19日12:00-12月22日16:00;
报名网址：烟台市人力资源和社会保障局门户网站(http://bm.zhitaosoft.com:8092/zwwsbm/webRegister/index.aspx?examsort=07)
(二)具体要求
1.网上报名：应聘人员报名前，请仔细阅读本招聘简章，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行网上报名。对应聘岗位条件中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件、工作经历等信息需要咨询时，应聘人员直接与招聘单位或其主管部门联系，咨询电话可在岗位需求表中查询。应聘人员登录指定的报名网站网上报名系统(首次登录需注册，因个人原因造成注册信息泄露影响本人报名的，由本人循法律途径解决)，然后输入身份证号、密码、验证码进入网上报名系统，根据“报考状态”的流程提示如实、准确填写相关个人报考信息，上传本人近期一寸免冠正面照片(照片大小114*156像素、占用空间小于20K)，上传的照片应保证清晰可辨，然后提交审核。网上报名必须使用有效身份证件，报名与考试时使用的身份证件必须一致。应聘人员姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。应聘人员在资格初审前多次登录填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人部门初审通过，不能更改。报名系统于12月21日16:00自动禁止应聘人员提交(修改)报名信息。为保证报名顺畅，建议使用360浏览器极速模式。
2.网上初审：招聘单位或其主管部门在指定报名期间安排专人负责查看网上报名情况，确定符合聘用条件的人员，并对资格审查结果负责。根据应聘人员网上提交的信息资料，对3小时前应聘人员进行资格初审，并在网上反馈初审结果，对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少的内容，并退回应聘人员补充。网上报名期间，招聘单位及其主管部门应安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。应聘人员可在网上提交(修改)报考信息3小时后至12月22日11:00前登录报名网站，查询报名资格初审结果。招聘单位或其主管部门留存通过资格初审人员的报名信息，供资格审查时参考。应聘人员对报名初审结果持有异议，可在12月22日12:00前向指定的报名期间复核电话反映，不在规定期限内反映，视为对初审结果无异议。
由于报名信息涉及个人隐私，网上报名期间招聘单位及其主管部门无法直接获得应聘人员联系方式，请应聘人员务必及时查询资格初审结果，如有疑问请主动联系招聘单位或其主管部门。
3.网上缴费：通过网上初审的人员，务于2022年12月19日12:00-12月22日16:00登录报名网站，进行网上缴费。逾期未办理网上缴费手续的，视作放弃资格。按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定，笔试考务费收取标准为：每人每科40元。网上缴费成功后，应聘人员登录报名网站下载打印《烟台市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加现场资格审查时使用)、笔试准考证(无需盖章)，下载打印时间另行通知(请关注烟台市人力资源和社会保障局门户网站)。
享受减免考务费用的农村特困大学生、城市低保人员和残疾人，通过网上初审后，须在2022年12月19日12:00-12月22日16:00内完成网上缴费，并于12月22日16:00前通过电子邮箱提交申办免费的有关证明材料，经核准通过后，通过原缴费渠道退回本次考试考务费，具体要求详见本简章附件2。
报名结束后，最终报名人数达不到计划聘用人数3倍的招聘岗位，计划招聘l人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。请应聘人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。
三、资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
笔试成绩合格线、进入现场资格审查范围人员名单及现场资格审查时间、地点等具体要求请在笔试成绩公布后登录烟台市人力资源和社会保障局门户网站查询。现场资格审查需要提交的相关证明材料见本简章附件2。
现场资格审查提交材料不全的,须在现场资格审查日次日17:00前提交。单位同意报考证明信需按附件3式样提供，因故不能在现场资格审查时提供的，也可在面试后第二个工作日17:00前提供。未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。笔试后因弃权或取消资格造成的面试人员空缺，经招聘主管机关研究同意，可在笔试成绩合格线内按笔试成绩依次递补。现场资格审查工作由招聘单位及其主管部门具体负责。如现场资格审查与网上初审结果不一致，以现场资格审查结果为准。
四、考试
招聘考试采用先笔试后面试的方式。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。
(一)笔试
1.笔试科目和时间
招聘岗位笔试均考一科。考试内容包括公共体育知识、法律法规、政治经济理论、时政方针等综合知识。满分为100分。
笔试时间：报名结束后另行在烟台市人力资源和社会保障局门户网站公布。
2.进入面试人员的确定
根据笔试结果确定笔试成绩合格线，笔试成绩在报名网站查询。进入现场资格审查范围人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据岗位招聘计划从高分到低分按1:3的比例确定。进入现场资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入现场资格审查范围。笔试合格人数为零的岗位，取消聘用计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入现场资格审查范围。通过现场资格审查并领取面试通知书的人员，应按规定参加面试。
面试人员名单在烟台市人力资源和社会保障局门户网站公布。进入面试人员按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定需缴纳面试考务费70元。享受减免笔试考务费人员，经本人申请，可免缴面试考务费。
(二)面试
面试主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。面试根据岗位特点和专业要求，采用结构化面试方式进行。面试成绩于本场面试结束后公布。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜，另行通知(请关注烟台市人力资源和社会保障局门户网站)。
考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1：1.2比例确定进入考察范围人员名单。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围人员。进入考察范围人员名单在烟台市人力资源和社会保障局门户网站公布。
五、考察与体检
进入考察范围人员确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对应聘人员进行考察、体检。
考察工作由招聘单位主管部门负责组织。招聘单位主管部门成立考察小组，每组由2名以上工作人员组成，具体负责考察工作。考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反招聘有关规定的行为，不予聘用或取消聘用。应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理;情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。考察小组要实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察参照《山东省公务员录用考察办法(试行)》实施。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定，招聘单位及其主管部门组织人事部门及考察组要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。
招聘单位主管部门负责组织考察合格的人员进行体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等公务员录用体检标准及操作手册执行。体检费用由应聘人员负担，享受减免考试费用的人员由招聘单位负担。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，应聘人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。应聘人员或用人单位对体检结果(当日当场复检项目除外)有异议的，均可在收到体检结论7日内，向招聘单位主管部门或招聘主管机关提出书面申请，并由招聘单位主管部门或招聘主管机关组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。必要时，招聘主管机关可以要求重新体检。应聘人员没有征得体检组织机构同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。
经考察、体检合格的人员，在烟台市人力资源和社会保障局门户网站公示，公示期为7个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位办理聘用手续。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。公示期间有异议的，招聘单位及其主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察范围的人员中依次等额递补。
六、聘用
办理聘用手续，由招聘单位或其主管部门填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，按人事管理权限报招聘主管机关备案。符合聘用条件的，由招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，拟聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关调动、派遣手续，招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。
受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同。
七、疫情防控
在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在烟台市人力资源和社会保障局门户网站网站发布。
八、其他
应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及应聘须知等各附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。事业单位公开招聘严格按照国家、省、市招聘政策和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理。
招聘单位及主管部门咨询电话见附件1。招聘政策咨询电话：0535-6263165，报名期间复核电话：0535-6632175，报名期间技术支持电话：0531-80995057，监督电话：0535-6632175。
本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。招聘信息公告公示网站：烟台市人力资源和社会保障局门户网站(/index.html)。本简章由烟台市人力资源和社会保障局负责解释。
点击查看>>>
1：2022年烟台市体育产业发展服务中心公开招聘工作人员岗位需求表
2：2022年烟台市体育产业发展服务中心公开招聘工作人员应聘须知
3：单位同意报考证明信(式样)
中共烟台市委组织部
烟台市人力资源和社会保障局
2022年12月13日
威海邮政2022年社会招聘
山东高速供应链集团有限公司社会招聘
山东高速供应链集团有限公司成立于2019年9月，注册资本6亿元。公司以“高速流通，广融共生”为愿景，秉承“引领交通物流融合发展，构建高效供应链生态圈”使命，定位于采、供、销、仓、运、配一体化运作的高速高效供应链集成服务商。公司坚持“资源整合+资本嫁接”双轮驱动，围绕 “仓网新基建、运网新架构、产业新网链、生态新金融”，重点打造“4+X”产业供应链业务体系，通过集成化、平台化运作，对产业供应链流程进行整合、优化和改造，达到精准匹配、高效对接和成本领先的目的。目前，公司拥有山高（青岛）供应链管理有限公司、齐鲁天地供应链（山东）有限责任公司等五家权属公司。
根据工作需要，现面向社会公开招聘优秀人才。
一、招聘岗位及条件
具体招聘岗位及资格条件详见附件《山东高速供应链集团有限公司招聘岗位计划表》。
二、报名时间、方式及招聘流程
（一）报名时间
社会招聘自发布公告之日起至2022年12月7日。
（二）报名方式
通过山东高速集团有限公司网络招聘平台或者手机二维码进行在线报名。报名时请如实填写个人简历信息，点击社会招聘板块，选择岗位及投递简历，并将身份证、学历证、学位证、职（执）业资格证、专业技术资格证等相关证明材料原件的扫描件作为附件上传。
报名网址：http://zhaopin.sdhsg.com/#/social?orgId=1
手机二维码：
（年龄、工作经验计算截止时间：2022年11月23日）
（三）招聘流程
招聘工作按照报名、资格审查、考试、背调、体检、人事档案审核、入职等程序进行。资格审查后，将通过短信或电话形式通知符合条件人员，不符合条件人员，不再另行通知。
三、其他
（一）应聘者应对报名材料的真实性负责。我公司将在资格预审阶段对报名者各类证件进行核查，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
（二）除网上报名外，我公司不接受其他任何形式的报名，本次招聘不收取任何费用。
（三）应聘人员只能报考一个岗位。
（四）薪酬待遇按照录取后工作单位薪酬制度执行。
联系人：潘老师；联系电话：0531-68977512。
威海市翻译中心招聘急需短缺人才公告
现将2022年威海市翻译中心公开招聘急需短缺人才有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
威海市翻译中心为威海市人民政府外事办公室所属公益一类事业单位，业务范围为承担市委、市政府对外交往重要文件、文书及外事活动的翻译等工作。
二、招聘岗位和人数
拟向社会公开招聘朝鲜语（韩国语）翻译岗位工作人员1名。具体岗位条件详见《2022年威海市翻译中心公开招聘急需短缺人才岗位计划表》（附件1，以下简称《岗位计划表》）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
4.符合招聘岗位所要求的学历、学位、年龄、专业、技能条件；高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历；工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2022年11月28日；
5.年龄在35周岁以下（1986年11月28日以后出生）；
6.有下列情形之一者不得报名：
曾受到过刑事处罚和曾被开除公职、党籍的；涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的；被依法列为失信联合惩戒对象的；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；现役军人；在读全日制普通高校非应届毕业生；在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考；法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
四、报名和资格审查
（一）发布招聘信息网站
招聘信息在威海市人民政府外事办公室网站（http://wb.weihai.gov.cn）、威海市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.weihai.gov.cn）发布。
（二）报名时间
自公告发布之日起至2022年12月9日。
（三）招聘岗位
招聘岗位主要参照教育部相关专业学科目录设置专业要求，应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致(留学回国人员、在港澳台取得学历学位的人员以国家教育部门学历认证材料上标明的专业名称为准)。其中，应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书注明的专业应聘。
（四）报名方式与材料要求
报名采取网上报名方式进行。报考人员须填写《2022年威海市翻译中心招聘急需短缺人才报名登记表》（附件2，以下简称《报名登记表》），并将《报名登记表》中所涉及的证件、材料拍照或扫描制作为压缩文件，以“姓名”命名邮件发送到威海市人民政府外事办公室邮箱wbmsk@wh.shandong.cn进行网上报名并电话确认。
应聘人员必须使用有效身份证件报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。威海市人民政府外事办公室工作人员及时对应聘人员提交的信息资料进行资格审核，并告知审核结果。对符合报名资格条件的应聘人员，不得拒绝报名；对不符合报名资格条件而未通过审核的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容并退回应聘人员补充，应聘人员在3个工作日内未予修改的，视为不合格。
（五）现场资格审查
应聘人员持《报名登记表》、有效期内的身份证、学历学位证、岗位要求等级的专业技术资格证书、同意报考证明、专业工作证明以及岗位要求的其他证明材料等参加现场资格审核，原件审核确认后退回，留取复印件。在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明，对按时出具同意报考证明确有困难的在职人员，经招聘主管部门同意，可在考察或体检阶段提供。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程，对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
现场资格审核时间另行通知。
五、考试
根据事业单位公开招聘有关规定，本次招聘不设开考比例，考试采取专业测试或考察等方式，主要测试应聘人员的专业知识、业务能力、语言表达以及综合分析等方面的综合能力和素质，考察应聘人员是否具备胜任相关岗位工作的能力。考试采取百分制计算成绩，保留到小数点后两位，尾数四舍五入。
报名结束后，将结合疫情防控要求和通过资格审查人员情况适时组织考试，考试时间、地点和方式另行通知。
六、考察和体检
根据应聘人员的考试成绩，由高分到低分依次等额确定考察范围人选。考试设定70分的最低合格分数线，达到合格分数线的人员方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现成绩并列的，采取加试方式确定人选。
威海市人民政府外事办公室成立考察工作小组，具体负责考试合格人员考察体检工作。考察根据岗位条件要求侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察工作小组要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。审核档案时，如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的，以及档案中存在涂改造假问题情节较重的，终止考察程序。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。
考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结论以复检结论为准。
未经招聘主管部门同意，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，取消应聘资格。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，取消应聘资格，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。对放弃考察体检或考察体检不合格人员造成的空缺，可从报考该岗位达到考试合格分数线的人员中依次等额递补。
七、公示聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在公告发布网站公示，公示期为7个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门提出聘用意见，按管理权限报事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭通知书办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。
八、疫情防控
在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在公告发布网站发布，请应聘人员及时关注。
九、其他
应聘人员应认真阅读本公告、《岗位计划表》，准确理解相关政策与要求。在公开招聘期间，应及时登录公告发布网站了解考试相关信息。因个人原因错过重要信息，影响考试聘用的，责任自负。
其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
招聘政策咨询电话：0631-5221337
附件：1.2022年度威海市翻译中心公开招聘急需短缺人才计划表.xlsx
2.威海市翻译中心2022年度公开招聘急需短缺人才报名登记表.doc
威海市人民政府外事办公室
2022年11月28日
招聘! 求职!
更多优质、及时、靠谱的招聘信息 分别点开下方公众号名片 关注！免费获取
免责声明：
1、本站部分内容来源于网络，若来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请及时与我们客服联系，我们将及时更正、删除或依法处理。
2、以培训或任何理由收取费用、索要财物、扣押证照，均涉嫌违法。
3、客服邮箱：lhealth@qq.com
