事业编,2023广东事业单位招聘编制161人公告(3月31日截止)

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)等文件精神，广东省农业科学院拟面向社会及2022、2023届毕业生公开招聘博士。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位计划

本次拟公开招聘博士58名，具体招聘计划详见《广东省农业科学院2023年第一批公开招聘博士岗位需求表》(附件1)。

二、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，遵纪守法，热爱农业科研事业，身体健康。

(二)具有国家承认学历、学位的博士，包括港澳台学习、国外留学人员。

(三)年龄条件。博士30周岁以下(1993年1月1日以后出生)，符合优秀博士条件的，可放宽到32周岁以下(1991年1月1日以后出生);博士后35周岁以下(1988年1月1日以后出生)。

(四)满足招聘岗位专业和相关要求，落户广州市户籍须符合广州市户口迁入有关规定。

(五)具有《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)规定不得应聘情况的人员，不得应聘。

三、报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2023年3月31日止。

2.报名方式：应聘人员报名材料发送至用人单位邮箱(详见附件1)，每人限报1个岗位，邮件为“应聘岗位代码+姓名”。

3.材料要求：报名材料必须包含《广东省农业科学院2023年第一批公开招聘博士报名表》、身份证正反面扫描件、近期免冠一寸证件照、各类获奖证书扫描件(限提交3项以下)、个人代表作扫描件(限5篇以下)。招聘岗位对论文有要求的，须扫描、上传加盖学校图书馆(或有检索资质的机构)公章的《论文检索证明》以及应聘岗位要求的其他材料。

另外，2023年应届毕业生须提交就业推荐表、学习成绩表(学校盖章);已毕业的国内学位人员，须提供学历、学位证书。

已毕业的境外(国外、港澳台)学位人员，须提供教育部中国留学服务中心开具的学历学位认证、使领馆开具的留学回国人员证明或驻港澳台联络办开具的学习证明。

所提供材料须确保齐全、扫描件清晰可辨，否则视为无效。

4.资格审核：用人单位对应聘人员进行资格审查，确定初试人选名单，并报院人力资源部审核通过后，进入初试环节。

四、初试和复试

1.初试：由用人单位以面试方式进行。面试成绩采用百分制，合格成绩为80分。用人单位根据合格人员的分数从高到低、按岗位招聘计划人数的1:3比例以内提出复试人选名单。

2.复试：由院以面试形式进行，合格成绩为80分，复试成绩当场公布。根据复试合格人员的分数从高到低，按岗位招聘计划人数的1:1比例确定进入体检人员名单。

五、体检、考察、岗位聘用与薪酬待遇

1.体检：体检工作按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发﹝2010﹞382号)执行。体检费用由应聘人员先行垫付，正式录用入职后由用人单位予以报销。

2.考察：考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发﹝2010﹞276号)执行。

3.岗位聘用与薪酬待遇：体检、考察无异议后，在正式报到签订聘用合同，办理入编、聘用相关手续，纳入事业编制管理，执行国家和广东省政策规定以及用人单位规定的薪酬待遇。符合《广东省农业科学院人才引进暂行办法》中优秀博士条件并入选的，落实相应的优秀博士层次待遇。

2023年应届毕业生须于2023年12月31日前取得并提供相应的学历学位证书，不能提供的，取消聘用资格。

六、其他

(一)如因应聘人员出现体检不合格、考察不合格或个人放弃等原因导致岗位空缺的，经用人单位报广东省农业科学院同意后，可在同岗位或同单位相近岗位应聘人员中按复试成绩进行等额递补。

(二)初试、复试、公示等信息在广东省农业科学院网站http://www.gdaas.cn发布，请及时了解。

七、联系方式

招聘单位联系方式：详见《广东省农业科学院2023年第一批公开招聘博士岗位需求表》(附件1)。

报名咨询电话：广东省农业科学院人力资源部，020-87596223。

招聘监督、投诉电话：广东省农业科学院监察审计部，020-87579116。

点击查看>>>

1.广东省农业科学院2023年第一批公开招聘博士岗位需求表.xls

2.广东省农业科学院2023年第一批公开招聘博士报名表.docx

3.关于印发《广东省农业科学院人才引进暂行办法》的通知(粤农科〔2021〕38号).pdf

4.粤农科研〔2021〕11号广东省农业科学院“高质量论文”范围(粤农科研〔2021〕11号).pdf

广东省农业科学院

2023年2月17日

原标题：广东省农业科学院2023年第一批公开招聘博士公告

文章来源：

http://www.gdaas.cn/tzggn/rczp/content/post_1040824.html

为满足教育事业发展需要，根据事业单位公开招聘人员有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，广州市增城区教育局在武汉设点公开招聘事业编制教师31名。具体事宜公告如下。

一、招聘岗位和人数

本次公开招聘中小学教师31人(其中：语文10名，数学10名，英语6名，小学科学5名)。

二、招聘对象

招聘对象为2023年1月1日至2023年8月31日期间取得研究生学历并获得硕士及以上学位的毕业生(同时具有本科学历和学士学位)。

2023年港澳居民毕业生符合《粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法(试行)》和本公告规定的相关条件，可报考相应岗位。

三、应聘人员条件

(一)基本条件

应聘人员须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》要求的资格条件和以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.具备良好的品行和职业道德，具有适应岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力。

3.具有招聘岗位所需的学历、学位、专业、职业资格等。

(二)不得报考情形

有下列情形之一的，不得报考。

1.现役军人，或在读的全日制非2023年毕业生;

2.增城区在编在职教师;

3.已签署公费定向培养协议且尚在服务期限内的人员;

4.因犯罪受过刑事处罚的;

5.被开除中国共产党党籍、公职，或受其他处分正在处分期内的;

6.近两年内在各级机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

7.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

8.被依法依规列为失信联合惩戒对象的;

9.法律、法规和规章规定不宜报名的其他情形的。

本条所规定的时间计算截止报名首日。

(三)岗位资格条件

1.各岗位具体专业、学历、学位等条件要求见岗位需求表(附件1)。

2.报考人员须在2023年8月31日前取得相应的学历和学位证书。使用国(境)外学历学位进行报考的人员，须在2023年8月31日前出具由教育部留学服务中心出具的相关学历证明材料。

3.具备岗位所需职业技能要求、任职资格和取得相应层次的教师资格证。报考人员须承诺在2023年8月31日前取得相应层次(种类)及以上的教师资格证，否则取消聘用资格。

4.年龄条件。硕士研究生报考年龄为30周岁以下(即1992年3月9日及以后出生)，博士研究生报考年龄为35周岁以下(即1987年3月9日及以后出生)。

5.所学的专业必须符合应聘岗位的专业条件要求。专业名称及代码依照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》(附件2)执行，专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。如报考人员(含国、境外学习人员)所学专业名称未列入《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》，但所学专业主要课程与报考岗位要求专业的主要课程基本一致的，须在资格审核时提供课程成绩单(毕业院校盖章，国、境外学习的须提供课程名称中文翻译材料)，经招聘单位认定为相近专业的方可报考。课程与教学论、学科教学硕士、小学教育硕士等专业的方向须与报考岗位学科一致。

6.报考语文教师岗位者，须取得普通话二级甲等及以上证书。报考英语教师岗位者，须取得英语专业八级水平证书，或雅思考试成绩6.5分(含)以上或托福考试成绩90分(含)以上(国、境外英语教育专业本科、研究生毕业除外)。未取得普通话二级甲等及以上证书、英语专业八级证书或雅思、托福成绩的，须于2023年8月31日前取得证书，否则取消聘用资格。

四、报名

采取本人现场报名并现场资格审查的方式进行。报名人员须本人现场报名并现场资格审核。

(一)网络预报名

网络预报名时间：2023年3月3日9：00至3月7日17：00，考生登录全国事业单位招聘网(https://www.qgsydw.com/)或通过微信公众号“事招雷达”，按照网上提示方法填写个人资料进行网络预报名。网络预报名流程为：访问报考系统——注册账号——填报岗位相关信息——填写报名资料——上传照片——预报名确认——自行打印报名表。

网络预报名成功的考生，本人须在规定时间内参加现场宣讲或现场报名。现场报名确认，以及资格审查通过后，方可参加考试。未在规定时间内参加现场报名确认和资格审查的，视为自动放弃报考资格。

(二)现场宣讲

本次招聘在华中师范大学现场宣讲。

1.宣讲时间：2023年3月9日15:00。

2.宣讲地点：华中师范大学学生就业处工作处(就业指导中心)。

(三)现场报名

1.报名方式：本次招聘采取现场报名确认的方式。

未进行网络预报名的考生，本人可到现场报名和资格审查。

2.报名时间：2023年3月9日至3月10日。

9日9:00至17:00，10日9:00至12:00。

3.报名地点：华中师范大学学生就业处工作处(就业指导中心)。

4.现场报名确认所需材料(均需A4纸规格)：

(1)报名表(见附件3，需贴与网络报名相同的个人近期正面证件照)。

(2)有效居民身份证(原件、正反面在同一页的复印件)。

(3)就业推荐表(含课程成绩单，原件、复印件)。

(4)本科阶段的学历、学位证(原件、复印件)。

(四)报名要求和有关事项

1.每人限报一个岗位。

2.报名表所填写内容必须与本人相关证书或材料一致，如弄虚作假，招聘单位有权取消报名资格。

3.岗位招聘人数与报名人数的比例达到1:3才能开考，按开考比例报名人数不足的，相应减少岗位招聘人数或取消岗位招聘。

4.资格审查贯穿招聘工作全过程;在招聘各环节发现报考人员不符合应聘资格条件或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

5.为方便联络，请所有考生在应聘期间保持手机畅通。

(五)准考证打印

预计2023年3月10日20:00后(如有变化，另行通知)。考生须在规定时间内自行登录“全国事业单位招聘网”打印准考证。

五、考试

考试分为综合素质评估、面试(试教)、笔试三个环节，其中综合素质评估仅作为优选考生的手段，不设合格线，结果不计入总成绩;面试(试教)和笔试成绩分别按70%和30%折算计入总成绩;符合岗位条件的报考者如具有博士学位的，免综合素质评估和笔试，直接进入面试(试教)环节(不占进入考试环节人员名额)，其面试(试教)成绩即为总成绩(不折算比例)。考生各环节成绩和总成绩均按四舍五入保留小数点后两位。

考生须按规定的时间、地点进行考试，未按时参加任一环节考试或中途擅离考场的，视为自动放弃。

(一)综合素质评估

1.时间：预计在2023年3月11日。

2.地点：武汉市，具体以准考证为准。

3.综合素质评估采取小组讨论形式，对考生进行考察。根据考生综合素质评估成绩高低排序(成绩零分不参与排序)，各岗位按1：9的比例确定进入下一环节的人员。进入下一环节的最后一名如出现同分考生，则同分者并列进入下一环节。如果符合岗位条件的报考人数低于或等于1:9的，该岗位所有考生综合素质评估环节免考，直接进入下一环节。

(二)面试(试教)

1.时间：预计在2023年3月11日、12日(具体以通知为准)。

2.地点：武汉市，具体以准考证为准。

3.面试(试教)按报考岗位相应的学科一节课内容撰写教学设计和试教，面试(试教)时间约10分钟。面试(试教)成绩满分为100分，合格成绩为60分，按70%折算计入总成绩。

4.根据考生面试(试教)成绩高低排序，各岗位按1：5的比例确定进入笔试环节的人员。未达到上述比例的，按实际人数进入笔试。进入笔试环节的最后一名如出现同分考生，则同分者并列进入笔试环节。面试(试教)成绩没有达到合格线的不能进入笔试环节。

(三)笔试

1.时间：预计在2023年3月12日(具体以通知为准)。

2.地点：武汉市，具体以准考证为准。

3.笔试成绩满分100分，合格成绩为60分，按30%折算计入总成绩。笔试成绩没有达到合格线的不能进入下一环节。

4.笔试内容为新时代中小学教师职业行为准则、教育学、心理学和教育教学管理知识等。

(四)合并总成绩和确定签约人选

1.按照参加面试(试教)和笔试考生的面试(试教)成绩占70%、笔试成绩占30%的比例确定考生总成绩。免笔试考生的面试(试教)成绩作为总成绩(不折算比例)，须达到合格线。

2.根据考生总成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定签约人选。若出现总成绩同分，则面试(试教)成绩高者排前;如出现总成绩及面试(试教)成绩均相同，则面试(试教)评委组长评分高者排前;若总成绩、面试(试教)成绩和面试(试教)评委组长评分均相同，且影响确定签约人选的，由招聘单位对总成绩及面试(试教)成绩和面试(试教)评委组长评分相同且总成绩排名在岗位拟聘人数范围内的人员增加一次面试(试教)，并按此次面试(试教)成绩的高低顺序确定签约人选。

招聘单位将与签约人选签订高校毕业生就业三方协议(具体时间地点另行通知)，并约定体检、考察等事项。

六、体检和考察

合并总成绩后，按拟招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。

体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定执行。

考察同时进行资格复审。考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)规定执行，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、专业能力素质、遵纪守法和学习表现等方面情况。

七、公示

拟聘用人员在增城区人民政府网站公示7个工作日，经公示无异议后，签订就业协议。聘用人员须确保在2023年8月前按招聘单位规定时间报到，如未按时报到的，视为放弃聘用资格。

八、聘用及待遇

获聘人员为事业单位编制人员，实行人员聘用制，试用期为12个月。试用期满，由用人单位对其进行考核;考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。聘用后工资待遇按增城区公办学校岗位聘用和工资福利规定执行。

九、递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，分岗位按总成绩高低顺序依次递补符合条件的其他考生：

(一)考生体检或考察不合格的;

(二)拟聘用人选公示的结果影响聘用的;

(三)拟聘用人选放弃聘用的;

(四)拟聘用人选未在规定的报到时间内报到的。

递补截止时间为2023年10月31日(含当日)。

十、有关说明

(一)报考者须恪守诚信原则。具备资格的考生须作出不主动放弃面试、体检、考察、聘用资格的承诺，同时也须作出若被聘用保证按时报到的承诺。

(二)准考证是考生参加考试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加考试、体检时，应同时携带准考证和身份证;证件不齐者，不得参加。

(三)本次招聘不收取任何报考费用，不指定复习资料，也不委托任何机构组织考试辅导，社会上任何培训机构均与本次招聘组织者无关，希望报考者不要相信社会的传言。要及时查阅增城区人民政府门户网有关信息。

(四)本次招聘不负责解决聘用人员的配偶、子女的工作等问题。为便于管理，非广州市户籍聘用人员应将户籍迁至广州市。

(五)考生下载打印准考证即视为认同并签署《健康承诺书》(见附件4)，已通过资格审查的考生在身体条件允许情况下均可参加。考生应自备口罩，在考点期间(除核验身份时摘除口罩)须全程规范佩戴口罩。考生如出现不适症状，应及时报告并自觉服从考务人员管理，配合接受相应安排。

(六)本次招聘未尽事宜按相关政策处理，由区招聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：020-82662915、82630011。

附件1：广州市增城区2023年公开招聘教师(第一批)岗位需求表(武汉设点).xlsx

附件2：广东省2023年考试录用公务员专业参考目录.xls

附件3：报名表.docx

附件4：健康承诺书.doc

广州市增城区教育局

2023年2月17日

原标题：广州市增城区2023年公开招聘教师(第一批)公告(武汉设点)

文章来源：

https://www.qgsydw.com/qgsydw/recruit/insrecruit/20230217/101481.html

翁源位于广东省北部，韶关市东南部，是“中国三华李之乡”“中国九仙桃之乡”“中国兰花之乡”，先后被评为国家农产品质量安全县、全国休闲农村与乡村旅游示范县，京港澳高速、武深高速、汕昆高速、韶新高速等交通干道横穿境内，融入了珠三角“一个半小时”经济生活圈，是珠三角通向内地的战略要地、韶关市融入珠三角的桥头堡。

为进一步加强翁源县人才队伍建设，创新人才引进机制，满足事业发展需要，助推县域经济社会高质量发展。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)、《中共韶关市委人才工作领导小组关于印发实施<韶关新时代“百团千才万匠”人才工程实施意见>的通知》(韶委人才〔2021〕1号)、《关于印发<翁源县新时代滃江人才工程实施方案>的通知》(翁委人才〔2022〕1号)等相关文件要求，面向社会公开招聘青年人才65名，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

具有国际公认的或经认定的国际知名学府和国家、省属重点大学硕士研究生及以上学历学位且具有一定实践经验(含实习期)的2023年应届毕业生和社会人员。

报考年龄为18至35周岁以内(即1988年2月17日至2005年2月17日期间出生)，具有高级职称或博士研究生学历学位的放宽至45周岁(即1978年2月17日以后出生)。

报考以上岗位的应届毕业生一般应在2023年9月30日[国(境)外应届毕业生应在2023年12月31日]前取得毕业证和学位证。符合以上条件的国(境)外学历(学位)的毕业生需提供在国(境)外取得的同等学历(学位)证书并完成教育部留学服务中心的学历(学位)认证;在境内就读的中外合作办学毕业生(非在职)须取得相应学历(学位)证书。

二、招聘岗位

岗位和其他要求详见《广东翁源2023年第一批青年人才公开招聘岗位表》(附件1)。

三、应聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行和职业道德;

3.符合招聘岗位所要求的资格条件;

4.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

5.法律、法规规定的其他条件。

(二)有以下情形的人员，不得报考

1.在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人、韶关市现有在编在职公益一类财供事业单位人员、机关事业单位见习期未满的在编在职(岗)人员;

2.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;

3.被开除中国共产党党籍的;

4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，或者刑事处罚期限未满的人员;

5.近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。有服务期且服务期未满的;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.聘用后即构成回避关系的;

8.法律、法规规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

四、管理待遇

(一)宣传文化类、教育教学类、医疗卫生类岗位获聘人员纳入翁源县事业单位编制管理，工资福利待遇按国家政策规定执行。产业科技类人才薪酬待遇按照用人企业规定执行。

(二)根据《韶关新时代“百团千才万匠”人才工程实施意见》，对符合相应条件的人员，经市委人才工作领导小组办公室认定后给予相应的优惠待遇：

1.取得高级职称的人才或博士研究生，人才津贴按照4:3:3的比例分3年共发放30万元;

2.取得中级职称的人才或硕士研究生，人才津贴按照4:3:3的比例分3年共发放15万元;

3.取得国际公认或经认定的国际知名学府和国家、省属重点大学，或本地院校特别优秀且符合产业和创业急需的本科学历学位人才，人才津贴按照4:3:3的比例分3年共发放5万元;

4.符合有关规定的可申领“丹霞英才卡”，享受户籍办理、安居保障、子女入学(园)、社会保险、医疗、景区、公共交通、公积金、金融等方面的便捷服务。

(三)经市委人才工作领导小组办公室认定的青年人才，除享受以上相应优惠待遇外，按学历层次或职称层次叠加享受县级优惠待遇：

1.取得正高级职称、高级技师人才、博士研究生或被市认定为创新创业人才的，人才津贴按照4:3:3的比例分3年共发放10万元;

2.取得副高级职称、技师人才，人才津贴按照4:3:3的比例分3年共发放5万元;

3.取得中级职称或硕士研究生，人才津贴按照4:3:3的比例

分3年共发放3万元。

(四)未被韶关市人才工程认定，但由县委人才工作领导小组办公室统筹，县人社局牵头负责引进到我县事业单位的专业技术人才或青年人才，根据《翁源县新时代滃江人才工程实施方案》规定，给予相应的优惠待遇：

1.取得正高职称、高级技师人才、博士研究生，人才津贴按照4:3:3的比例分3年共发放30万元;

2.取得副高级职称、技师人才，人才津贴按照4:3:3的比例分3年共发放20万元;

3.取得中级职称人才或硕士研究生，人才津贴按照4:3:3的比例分3年共发放15万元。

(五)新引进到我县企业工作，符合《翁源县招商引资优惠政策十二条(试行)》规定的人才，享受一次性人才引进奖励，标准为：正高级职称或博士研究生10万元，副高级职称8万元，中级职称、硕士研究生5万元等。

五、招聘程序

(一)采取线上报名方式

报名截止时间至3月17日17：30，应聘人员将《广东翁源2023年第一批青年人才公开招聘报名登记表》发送到各类别岗位指定邮箱，考生只能选择其中一个岗位报名。邮件主题注明：姓名+院校+专业+学历+岗位代码(如：张三+北京大学+汉语言文学+硕士研究生+A/B/C/D001)，在规定时间内未报名的，视为放弃，不再接受报名。报名成功的，工作人员将以短信、电话或微信等联系方式告知报名者初审结果，并根据岗位实际情况，将相关审核资料提交到指定邮箱。

1.宣传文化类报名邮箱：wysyg2860879@163.com

2.教育教学类报名邮箱：kjrs2006@126.com

3.医疗卫生类报名邮箱：wyws2019@163.com

4.产业科技类报名邮箱：sgwykjj@163.com

(二)报名所需材料(均需提供电子版或扫描件)

1.《广东翁源2023年第一批青年人才公开招聘报名登记表》(见附件2)可编辑电子版、A4纸打印并签署姓名后的清晰图片或扫描件各一份;

2.个人简历扫描件(含近期正面免冠蓝底彩色电子照片1张);

3.有效期内的二代居民身份证扫描件;

4.学历证、学位证复印件和职业(职称)资格材料等与报名条件相关证书;

5.2023年应届毕业生提供能证明学历、所学专业的相关证明材料(如学生证、高校毕业生就业推荐表和录取通知书等，需含有学历层次和专业信息，以上材料无需全部提供，能佐证即可)

6.机关事业单位及国有企业在编在职(岗)人员报考，报名时提供工作单位及其主管部门同意报考证明(拍照或扫描成.jpg或.pdf格式)。

(三)资格审核

已在线上报名的，由县委人才工作领导小组办公室组织相关单位对应聘者进行资格初审，符合岗位条件的，工作人员以短信、电话或微信等联系方式告知应聘者初审结果，并根据不同招聘岗位的实际情况，通知应聘者具体的考试时间、场次和形式。资格审核未通过的应聘人员不再另行通知。

六、考试

(一)宣传文化类、教育教学类、医疗卫生类青年人才考试时间初定为2023年3月底至4月初，符合岗位条件的考生，根据不同应聘岗位的实际情况，免笔试。具体时间、场次和形式将在翁源县人民政府网站发布公告，或由招聘单位另行通知。

(二)产业科技类青年人才岗位招聘由用人单位自行安排，考试工作完成后，统一在翁源县人民政府网站公示。

七、体检、考察和公示

宣传文化类、教育教学类、医疗卫生类参照以下程序执行。

(一)体检

由主管部门严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》等负责实施。根据成绩高低排序，按1:1的比例安排拟聘用人选进行体检，体检须在指定的体检医院范围内进行，非指定医院体检结论无效。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。不合格人员可在接到体检结论通知之日起3个工作日内书面申请复检一次，体检结果以复检结论为准，逾期不书面申请复检的，视为自动放弃。

(二)考察

由各主管部门或用人单位依据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织实施，体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，对其政治思想、道德修养、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律等方面的情况进行考察。体检合格的考生需在体检结束后30天(自然日)内办理完毕个人档案调档手续。逾期不能完成调档的，视为自动放弃聘用。

(三)公示与聘用

体检、考察合格后将拟聘用人员名单在公告发布网站进行公示，公示内容包括招聘单位、招聘岗位、拟聘人员姓名、性别、毕业院校或工作岗位等，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为7个工作日。公示无异议或不影响聘用的，按规定办理聘用列编手续。

(四)递补聘用

因考生体检不合格、体检人选放弃体检的、考察不合格的、考察人选放弃考察的、拟录用人选放弃录用资格的或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，所空缺名额按该岗位考试成绩、岗位匹配性由主管部门和人社局协商确定是否递补;拟聘用人员公示结束无异议的，不再递补。

产业科技类人才的体检、考察、公示、聘用等工作，由用人单位根据相关法律法规自行安排。

八、招聘咨询

本公告由中共翁源县委组织部、翁源县人力资源和社会保障局负责解释。

政策咨询：0751—2860879(翁源县人社局);

0751—2811969(翁源县委组织部)。

报名咨询：宣传文化类岗位，0751—2860879;

教育教学类岗位，0751—2873961;

医疗卫生类岗位，0751—6972321;

产业科技类岗位，0751—2872432。

九、其他事项

(一)本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

(二)资格审查贯穿全过程，应聘人员须诚信报名、诚信应聘，并对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，应聘者本人承担由此产生的一切后果。

(三)疫情防控(如有政策变化，以当地最新政策执行)。

在招聘组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防

疫措施，必要时将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在翁源县人民政府网站发布公告，请各位考生理解、支持、配合。

(四)考生所学专业已列入《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》的，不得报考所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。若所学专业未列入系统中专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

附件1：广东翁源2023年第一批青年人才公开招聘岗位表.xls

附件2：广东翁源2023年第一批青年人才公开招聘报名登记表.doc

附件3：广东省2023年考试录用公务员专业参考目录.xls

中共翁源县委组织部 翁源县人力资源和社会保障局

2023年2月17日

原标题：广东翁源2023年第一批青年人才公开招聘公告

文章来源：

https://www.wengyuan.gov.cn/xwzx/ggtg/content/post_2370389.html

中山火炬高技术产业开发区社区卫生服务中心是隶属于中山火炬高技术产业开发区管理委员会管理的事业单位。因工作需要，决定面向社会公开招聘事业单位人员。为确保此次招聘工作顺利进行，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》及有关文件规定，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘事业单位人员7名，招聘单位、岗位、人数和资格条件详见附件1。

二、招聘对象

普通高等院校2023年应届毕业生和社会上具有国家承认学历学位的人员。

港澳人员符合《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法》和本招聘公告规定的可报考。

三、薪酬待遇

获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。

四、招聘条件

(一)报考人员应当具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4.具备良好的政治素质和道德品行;

5.具有岗位所需的专业或技能条件;

6.具有适应岗位要求的身体条件;

7.具有岗位所需要的其他条件(详见附件1)。

(二)报考人员具有以下情形之一者，不得报考：

1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的;

4.聘用后即构成回避关系的;

5.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

五、报名与网络资格初审

(一)报名时间

2023年3月3日至2023年3月7日17:30。　　(二)报名方法

本次招聘采取网络报名方式。报考人员登录全国事业单位招聘网(https://www.qgsydw.com)，按网上提示填写个人信息，同时上传有关佐证材料扫描件。

(三)报名资料

1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2);

2.有效期内的居民身份证、学历学位证书、学生证、《普通高校毕业生就业推荐表》(整本全页)(已取得岗位要求的毕业证书学位证书者可不提供)、国(境)外取得学位人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证函等相关证书的扫描件;

3.岗位所要求的职称资格证书、执业资格证书等有关证书、证明材料的扫描件。

(四)报名要求

1.每人限报一个岗位，同时报考多个岗位者视为无效报名。用第二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2.2023年应届毕业生应在2023年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书。其他报考人员须于报名首日前取得相应的毕业证书、学位证书。国(境)外取得学位人员须于报名首日前取得教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证函可报考。

3.所学专业与招聘岗位专业要求一致，专业代码参见《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》(详见附件3)，所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。国(境)外取得学位人员按所获学位证书上的专业名称和成绩单参照相近专业报考。

(五)资格审核

考生报考期间同时开展资格初审。初审不通过的，不能参加考试。如审核状态为资料不齐的考生，需于2023年3月10日17：00前登录系统进行补充，未在规定时间内补充，视为放弃报名。报考人员可通过系统查询审查情况，并保持电话畅通。

资格审核贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现应聘人员存在违法违纪行为或不符合资格条件的，按有关规定取消报名、聘用资格。

(六)打印准考证

参加笔试的考生通过网络资格初审后应于2023年3月15日自行下载打印笔试准考证，笔试准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请考生妥善保管。

六、考试

岗位代码为20221101、20221102、20221103的岗位，考试采取“笔试+面试”的方式进行。岗位代码20221104、20221105、20221106的岗位，考试采取“面试”的方式进行。

(一)笔试

1.笔试科目：根据岗位的不同类别采用相应的考试科目，分别设置为A、B类。

A类为医学类(岗位代码为20221101、20221102)，考试主要内容为“医学”三基知识;

B类为公卫类(岗位代码为20221103)，考试主要内容为“公卫”三基知识。

以闭卷形式进行。满分为100分，成绩计算按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为60分，低于合格分数线的，不能进入面试。

2.笔试时间：2023年3月17日，具体时间、地点详见准考证。

笔试成绩在考试结束后10个工作日内在中山市人力资源和社会保障局、中山火炬高技术产业开发区管理委员会政务网上公布。

(二)面试

1.确定面试人员。

岗位代码为20221101、20221102、20221103的岗位，在笔试合格考生中，根据考生笔试成绩高低和岗位招聘人数按1:3比例确定拟面试对象，未达比例的按笔试合格人数确定。入围面试人员名单在笔试结束后20个工作日内在中山市人力资源和社会保障局网站、中山火炬高技术产业开发区管理委员会政务网上公布;

岗位代码为20221104、20221105、20221106的岗位，符合报考条件的考生直接进入面试环节。

2.现场资格复审。现场资格复审安排在招聘面试前进行。参加资格复审的人员需携带有关资料原件和复印件参加。现场资格复审具体事项通知将于2023年4月3日在中山火炬高技术产业开发区管理委员会政务网发布。报考者未能在指定的时间到达指定地点接受现场资格复审的，视为自动放弃。

3.面试形式。采取结构化面试+专业能力测试形式。考生凭身份证原件参加考试，考试时使用的身份证必须与报名时的身份证一致。结构化面试重点考察综合统筹、应变处置等能力，专业能力测试内容为招聘岗位相关的专业知识、业务能力。

4.面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定组织实施。具体面试时间、地点等事项另行通知。

5.面试满分100分，成绩计算按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为60分，低于合格分数线的，不能进入体检。

结构化面试和专业能力测试满分线分别为100分，成绩计算按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线统一划定为60分，其中一科未达分数线的，不能进入体检。

6.面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：

岗位代码为20221101、20221102、20221103的岗位，考试总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×25%+专业能力测试成绩×25%。成绩均按四舍五入保留小数点后2位。

岗位代码为20221104、20221105、20221106的岗位，总成绩=结构化面试成绩×50%+专业能力测试成绩×50%。成绩按四舍五入保留小数点后2位。

七、体检

根据合格考生考试总成绩从高至低的排名顺序，按岗位拟招聘人数等额确定体检及考核对象。若同一岗位考生总成绩相同的，岗位代码为20221101、20221102、20221103的岗位，按照笔试成绩确定名次;岗位代码为20221104、20221105、20221106的岗位，按照面试主评委评分确定名次。

体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，具体体检事项安排另行通知。

八、考核

体检合格者进入考核程序。考核工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》有关要求组织实施。

九、公示与聘用

报考人员经考试、体检、考核后确定拟聘人选。拟聘人员名单在中山市人力资源和社会保障局、中山火炬高技术产业开发区管理委员会政务网上公示，公示时间为7个工作日。

经公示无反映或反映问题不影响聘用的，由招聘单位按规定办理聘用手续。

十、其他事项

(一)有下列情形的拟聘者，取消聘用资格：

1.未在规定时间内报到的;

2.公示结果影响聘用的;

3.放弃聘用资格的;

4.应届毕业生未在2023年8月31日前取得岗位所要求的毕业证书、学位证书的;

5.中山市人力资源和社会保障局、中山火炬高技术产业开发区管理委员会办理聘用手续时审核材料不通过的;

6.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

7.法律法规规定不宜聘用的其他情形;

(二)关于招聘岗位年龄计算截止时间为本次招聘报名首日，应届毕业生不受年龄限制。

(三)关于递补的说明。因应聘人员放弃体检，体检、考核不合格，或拟聘人员放弃聘用，公示结果影响、或其他原因出现拟聘岗位空缺的，招聘单位根据实际情况确定是否进行递补。递补时按规定岗位符合条件的候选人中，从高分到低分进行等额递补，并按规定对递补者进行体检、考核、公示。经公示无异议后，按照规定办理相关手续。

(四)根据《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)落实相关回避规定要求。

(五)按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员，应在报名时在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号，并在资格审查时提供证明材料原件和复印件。

(六)本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任。

(七)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

本公告由中山火炬高技术产业开发区管理委员会负责解释。

咨询电话：89873709、89893705，联系人：梁先生、邱先生。

附件：

附件下载：附件1：中山火炬高技术产业开发区管理委员会所属事业单位2023年公开招聘事业单位人员岗位表.xls

附件下载：附件2：广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc

附件下载：附件3：广东省2023年考试录用公务员专业参考目录.xls

中山火炬高技术产业开发区管理委员会

2023年2月17日

原文标题：中山火炬高技术产业开发区管理委员会所属事业单位2023年公开招聘事业单位人员公告-中山市人力资源和社会保障局政务网站

文章来源：

hrss.zs.gov.cn/tzgg/gggs/content/post_2230563.html

广东人事招聘资讯群

群满回【广东】进群