韶关市人才服务工作推进会暨人才驿站工作部署会在乐昌召开

2月16日，韶关市人才服务工作推进会暨人才驿站工作部署会在乐昌召开。会议主要任务是深入贯彻落实党的二十大精神，按照韶关市委、市政府的决策部署，凝心聚力、乘势而上，奋力提升人才服务水平，为韶关高质量发展作出更大贡献。我市市委常委、组织部部长林砂胜，副市长华癸莲参加会议。

过去一年，韶关公共人才服务机构全面学习贯彻落实党的二十大精神，按照省人社厅和韶关市人社局工作部署要求，统筹开展疫情防控和人才服务工作，人才服务工作扎实有效，顺利完成丹霞英才引进工作、建成78家县镇两级乡村振兴人才驿站、促进离校未就业应届高校毕业生就业率达90.17%等重点人才服务工作，为韶关市经济社会发展注入了强有力的人才智力支撑。

会议对做好韶关公共人才服务工作提出了以下要求：

一要实施好韶关市新时代“百团千才万匠”人才工程，推动人才工作高质量发展。按照韶关市委、市政府的决策部署，切实组织实施好“丹霞英才”计划；各县（市、区）人社部门围绕计划目标任务，聚焦韶关重点发展产业，采取有效工作措施，积极拓宽引才渠道，大力吸引和集聚各类人才来韶创新创业，引进一批韶关经济社会发展急需的丹霞英才，为乡村振兴和高质量发展集聚人才智力。

二要强化高校毕业生就业帮扶，全力促进高校毕业生就业。实施高校毕业生就业创业十大行动，开展离校未就业高校毕业生服务攻坚行动，加大高校毕业生就业岗位供给，组织举办好高校毕业生招聘活动，拓宽市场化社会化就业渠道，继续实施百万就业见习岗位募集计划，做到就业促进、创业引领、基层成长、见习培训同向发力。

三要发挥好人才服务平台功能作用，高质量打造人才高地。加强人力资源服务产业园运营管理，推进各级人才驿站建设、高层次人才服务专区建设、流动人员人事档案信息化建设，全力提升人才服务水平，奋力推动韶关人力资源社会保障事业高质量发展，为韶关争当北部生态发展区高质量发展排头兵提供人才智力支撑。

会议还重点部署了2023年韶关人才驿站工作任务和努力方向。2022年，韶关市圆满完成了县镇两级乡村振兴人才驿站建设，并已全面启动运营。全年各级驿站举办各类人才活动约300场，对接专家约500人次，为乡村振兴聚才引才发挥了积极作用。

会上，各县（市、区）汇报了2022年人才服务及人才驿站工作情况；乐昌、新丰、曲江作了专项工作先进经验发言。