高要:以“人才工作书记项目”为抓手,促基层人才工作见实效
2023-07-05
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高要区紧紧围绕市委、市政府中心工作，大力实施“人才工作书记项目”，因地制宜打造一批涵盖乡村振兴、产业发展、创新创业、社会工作、非遗传承等领域的人才工作项目，实现“党建+产业+人才”融合发展，激发人才创新创造活力，将人才势能转化为基层经济社会事业发展动能。
高要区压实
“一把手”抓“第一资源”责任，
谋划实施“人才工作书记项目”，
实行“立项申报-实施推进-监督指导-
考核验收”项目入库全链条管理。
聚焦“一镇一项目”，围绕各乡镇人才发展需求，科学谋划项目选题，从32个申报项目中择优选取19个项目入库。明确项目目标任务、具体措施、完成时限，建立项目管理台账，采取平时督导与年终考评相结合的考核方式，将人才工作书记项目实施情况纳入镇街年度工作综合考评。加强项目日常督导和跟踪问效，安排人才专项经费扶持项目实施，打造了一批特色鲜明、效益良好、亮点突出的基层人才工作书记项目。▲高要区实施基层人才工作书记项目，促专家人才集聚基层一线。
高要区结合乡村振兴工作
探索“党支部+产业+人才”发展路子，
通过支部带动、党员带头，
推动集聚产业人才，
壮大产业链条，
◆ 全区村（社区）党支部共领办农民专业合作社30个。◆ 全区发展青年党员195人，确定入党积极分子320名。发挥基层党组织在人才培养中的作用，在水口社区实施“砚石产业人才培养工程”，推动“金渡砚艺创意园”、“水口砚石产业一条街”、砚石“加工+销售+直播”一体化展销示范点建设，承办高要区第二届端砚技能大赛，拓展产业及人才发展空间。水口社区党支部书记带头进驻工作室，现已引进端砚工作室 21个。细化“党支部+公司+人才”、“党支部+基地+人才”等模式，以党支部带动千户农户养殖，培养出一批产业致富带头人。
在乡村青年新农人培养项目中，推动村党支部领办合作社实施“稻鱼共作”“稻虾共生”项目，引导12名青年人才回乡就业，使经济薄弱村罗有村委会年集体收入增至20多万元。
▲高要区金渡镇实施“砚石产业人才培养工程”项目，承办高要区第二届端砚技能大赛。
人才工作书记项目实施以来，高要区统筹全区人才工作资源，调动相关部门形成合力，直接指导项目推进工作，建立全区人才库、乡贤库和人才项目需求库，提高人才资源配置效率，构建“上下联动、左右互动、整体推动”的基层人才工作格局。
▼▼其中▼▼
通过“政府+科研单位+企业”形式，建设鱼虾病害监测站，引进水产专家团队，培养本土水产养殖人才。引进专业种植团队，大力发展270亩牛奶水果玉米高效种植项目，与盒马生鲜等电商平台合作，打造乡村人才创新创业示范基地。结合产业特色，借力本地企业和驻镇帮镇扶村工作队，探索乡村振兴人才驿站功能拓展，搭建政策宣传、科技下乡、劳力供需、项目洽谈桥梁，建强引才育才用才阵地。▲高要区鱼虾病害监测站驻站水产专家对农户进行塘头培训。
高要区全面铺开人才工作书记项目19个，共计投入资金1950万元，搭建人才服务发展载体22个，引进专家团队5个、专家人才83名，72名人才获各类奖项。举办教育培训、走访交流、技术指导等人才活动389场，培养技术技能人才1572名，动员600多名高要籍青年回乡创业就业，带动就业5000多人次，产生直接经济效益1600多万元。资料来源：肇庆先锋
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