滦南县召开县委人才工作领导小组会议

会议听取了县人社局等10个成员单位2022年人才工作开展情况、存在问题和2023年工作计划的汇报，其他成员单位进行了书面汇报。县委常委、组织部长马灵芝，对各成员单位2022年人才工作逐一进行了点评。

马灵芝指出，2022年，在县委的坚强领导下，全县人才总量不断提升、人才环境持续优化、育才质效全面提升、平台建设再创佳绩，各项工作取得了新成效、迈上了新台阶。

马灵芝强调，2023年，要紧紧围绕贯彻落实党的二十大精神这条主线，坚持问题导向、目标导向、结果导向，补短板、强弱项、促提升，全力推动人才工作高质量发展。一是心中想全局，切实增强做好人才工作的责任感、自觉性。在落实人才发展战略上，要牢固树立人才是发展第一资源的理念；在强化人才培育导向上，要牢固树立以用为本、量质并举的理念；在推动人才结构优化上，要牢固树立充分调动两个方面人才积极性的理念。二是突出抓关键，推动重点工作协调并进、量质齐升。高层次人才引进要攻坚突破，高校毕业生引进要持续发力，各类人才培育要提质增效，发展平台建设要晋档升级，人才政策要落实落细。三是致力保落实，切实形成党管人才强大合力、良好氛围。要加强组织领导、狠抓工作落实、营造良好环境。要提高站位，解放思想、奋发进取，为扎实推进中国式现代化滦南场景建设，加快实现“闯出现代化、振兴新滦南”目标，提供更加坚强有力的人才保障和智力支持。

会上，与会人员根据听取汇报和日常了解掌握的情况，采取无记名投票方式，对各成员单位2022年度人才工作开展情况进行了民主测评。