黟县召开县委人才工作领导小组会议

5月10日上午，黟县县委人才工作领导小组会议召开，县委副书记、组织部长、统战部长王建南出席会议，县委常委、副县长胡晓辉主持会议，县人大常委会副主任、县委组织部常务副部长俞亦农，县委人才工作领导小组成员单位主要负责同志参加会议。

会上，县科技商务经信局、人社局、住建局、农水局、文化旅游体育局、卫健委、开发区管委会等7家单位进行了人才工作口头述职，其他成员单位进行了书面述职。会议还审议了《中共黟县县委人才工作领导小组2023年工作要点》及任务清单。

王建南强调，全县各人才职能部门要提高政治站位，站在全局和战略的高度，充分认识做好人才工作的极端重要性，增强抓好人才工作的责任感、紧迫感、使命感。着力破解经济转型升级提出的人才结构优化的新课题，有效应对开放合作趋势带来了人才资源开发的新挑战。要立足县域实际，把握发展和人才的关系，真正把人才资源转化为发展优势，为全县经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑。树立正确识才标准、创新人才招引方式、积极搭建人才平台，实现精准灵活引进人才；突出培养重点、创新育人模式、服务农业农村，实现多措并举培育人才；坚持用人之长、容人之短，加强一线岗位、艰苦地区，注重人岗相适、合理搭配，实现不遗余力用好人才。要强化改革创新，做好激励和服务的文章，破除束缚人才发展的体制机制障碍，为共绘“大黄山”建设的美好未来展现黟县担当。理顺人才管理体制、推进人才合理流动、完善人才评价机制，释放人才创造力；着力改善生活环境、完善政务服务体系、营造良好社会氛围，增强人才吸引力；压实党管人才责任、形成人才工作合力、强化人才投入保障，强化人才凝聚力。

胡晓辉就贯彻落实会议精神提出具体要求，要求全县各人才职能部门思想上再重视，深入学习贯彻党的二十大关于人才工作的重要部署，认真落实全国全省全市组织部长会议对人才工作的具体要求，切实将人才工作融入高质量发展全过程。举措上再务实，坚持县委决策部署到哪里，经济主战场在哪里，人才工作就要跟进服务到哪里，摸清人才家底，深化产才融合，为各类人才搭建更广阔、更优质、更有作为的舞台。方法上再精准，发挥好企业引才主体作用，让企业在人才“引育用留”各环节“唱主角”“担主责”，认真研究重点攻坚方向，协调联动、精准施策。氛围上再浓厚，积极做好人才政策落地落细，当好服务管家、提升服务温度，大力营造近悦远来、安居乐业的人才发展生态，传播黟县声音、推广黟县经验。