长期招聘!20人!待遇优越…

2023年临沂职业学院引进高层次人才简章（20人）

一、引进条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

3、能够适应岗位需要，具备履职所需要的专业水平、身体条件和心理素质，服从组织安排。

4、初级岗位应聘人员年龄应在35周岁以下（1987年2月20日以后出生）。中级岗位应聘人员年龄应在45周岁以下（1977年2月20日以后出生）。符合高层次岗位1引进条件的应聘人员年龄应在55周岁以下（1967年2月20日以后出生）；符合高层次岗位2引进条件的应聘人员年龄应在50周岁以下（1972年2月20日以后出生）。

5、须在2023年12月31日前取得学历、学位及相关证书。留学人员在报名时须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

二、引进待遇

1、引进高层次人才除享受国家及学校规定的基本工资待遇外，学校在安家费、科研启动经费等方面将采取“一人一议、一事一议”的办法，从优确定相关待遇。博士研究生分为A、B、C三类。

A类博士：符合学校学科建设及教学需要的理学类、工学类、医学类博士研究生。

B类博士：符合学校学科建设及教学需要的管理学类、经济学类、教育学类、哲学类博士研究生。

C类博士：符合学校教学管理岗位需要的博士研究生。参照待遇如下：

层次待遇	安家费	科研启动经费	首次聘期 人才绩效
A类博士	30万	10-100万	3000元/月
B类博士	20万	10-50万	2000元/月
C类博士	5万	10-50万	1000元/月
其他高层次人才	采取“一人一议、一事一议”的办法，从优确定相关待遇，具体待遇面议。
注：以上待遇均为税前金额；聘期5年；参与校内奖励性绩效分配。以上人才须全职到岗且人事关系需转入我校，应符合省市规定的岗位聘用资格条件，具体待遇以人事手续完成后签订协议为准。

2、符合条件的聘用人员，根据临沂市《关于进一步加强新时代临沂人才工作的实施意见》及配套政策（“1+N”政策），享受临沂市相关规定待遇。学校可协助办理高层次人才绿色通道服务凭证（“沂蒙惠才卡”），并积极推荐符合条件的高层次人才申领“山东惠才卡”，享受住房、配偶随迁、子女入学、医疗、交通、旅游、健身、休假疗养等优惠政策和便利服务。

3、在科学研究、重大科研项目申报、创新团队组建、科技成果转化所需的设备购置和科研用房等方面给予重点支持。

三、引进岗位和计划

引进岗位和计划及具体要求详见附件《临沂职业学院2023年引进高层次人才计划》。

四、报名与资格审查

1、报名时间：

此次招聘岗位为长期招聘岗位，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2023年12月31日。

2、报名方式：

下载并如实填写《临沂职业学院2023年引进高层次人才报名表》，连同身份证、学历证、学位证、专业技术资格证、学术论文、科研成果、获奖证书等佐证材料的扫描件发送至电子邮箱（lyzyxyzp@126.com）进行报名。邮件主题命名格式：姓名+应聘岗位名称。

学校根据填报的信息，及时联系应聘人员，确定报名合格人选。对应聘人员的资格审查工作，贯穿引进工作的全过程。

五、面试与考察

面试采取专家评议方式组织进行，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位要求的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础和理论素养。面试时间、地点根据报名情况，在临沂职业学院网站（http://www.lyvc.edu.cn/）另行通知。

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