事业编!湖北开放大学招聘50人

2023-07-05

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一、招聘计划

湖北开放大学（湖北科技职业学院）2023年拟面向社会专项公开招聘高层次人才、专任教师、专技教辅人员及辅导员共50名。具体要求详见《湖北开放大学（湖北科技职业学院）2023年面向社会专项公开招聘工作人员岗位表》（附件，点击文末“阅读原文”查看。）

二、报名

（一）报名时间

1.岗位名称为高层次人才的岗位报名时间自公告发布之日起至2023年12月31日，招满即止；

2.岗位名称为专任教师的岗位报名时间自公告发布之日起至2023年4月15日；

3.岗位名称为专技教辅、辅导员的岗位报名时间自公告发布之日起至2023年3月31日。

（二）报名方式

1.采取网上注册报名的方式进行，报名网址为：rszp.hbou.edu.cn。

2. 报名咨询电话：027-87588841

三、考核

（一）笔试

1.高层次人才岗位免笔试；专任教师岗位、专技教辅岗位和辅导员岗位需笔试。

2.笔试主要考察岗位所需的基础理论、基本技能和综合知识。

笔试满分为100分。实行笔试最低合格分数线控制，笔试分数达到60分及以上的（含60分），方能进入面试考核阶段。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，专任教师岗位、专技教辅岗位按招聘岗位计划数1∶5的比例确定进入面试人选；辅导员岗位按招聘岗位计划数1∶3的比例确定进入面试人选。成绩出现末位并列时，末位并列考生均入围面试，专任教师岗位、专技教辅岗位不足1:5的，辅导员岗不足1:3的，保留岗位计划。

如入围人员因个人原因未参加笔试则成绩计0分。笔试时间、地点另行通知。笔试成绩在湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处网站（http://rsc.hubtvu.net.cn/）上进行查询。

（三）面试

面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。面试实行百分制，当场打分，满分100分。

1.高层次人才。高层次人才采取面试考核方式进行，主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识、业务能力、科研能力、语言表达能力、应变能力等。

2.专任教师、专技教辅岗位。专任教师及专技教辅岗位需进行专业面试和结构化面试。

（1）专业面试：专业面试主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容。

（2）结构化面试：重点测评应聘人员语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力和心理素质等方面，考察应聘人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。

3.辅导员岗位。辅导员岗位采取结构化面试方式，主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力和心理素质等方面情况。

（四）总成绩

1.高层次人才。高层次人才面试成绩即为总成绩。

2.专任教师岗位、专技教辅岗位。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%计入总成绩，其中，面试成绩由专业面试成绩及结构化面试成绩组成，分别按60%和40%计入面试成绩。

3.辅导员岗位。笔试、结构化面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%计入总成绩。

4.笔试、面试成绩及总成绩在湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处（http://rsc.hubtvu.net.cn/）网站上进行查询。总成绩75分为最低合格分数线，考生考试总成绩达到75分方能进入体检及考察环节。

四、聘用

对公示期满无异议的，经省人社厅审核备案后，湖北开放大学为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和湖北省有关政策规定的薪酬待遇。新招聘人员无正当理由逾期，自接到通知20日内不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。

>>>>以上内容有所删减，点击文末阅读原文查看完整公告

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