湘桥区人社局:跨省招工引才,助力高质量发展

此次活动有力推动搭建两地劳动力和企业双向选择、需求互通的信息平台及形成点对点精准输送机制，为湘桥区企业高质量发展提供强有力的人才人力支撑，也大力推动湘桥区与黔东南州、黔南州劳务协作事业迈向更深层次。

2月17日，在黔东南州、黔南州的洽谈推介会上，湘桥区人社部门积极向当地展示湘桥区的就业优势，详细介绍辖区内经济产业发展形势、企业用工现状和企业招工各项优惠政策，并就建立长期人力资源和劳务关系与对方进行了深入的探讨和交流。

本次推介洽谈，辖区企业和行业协会分别与黔东南州、黔南州人力资源机构、职业技术院校分别签订劳务合作协议书共15份，具体将从劳务供需对接、职业技能培训、信息交流共享、劳动权益维护、劳动力有组织输出、组织招聘活动等方面开展深入合作。其中，潮州市婚纱晚礼服协会与黔东南州工业学校签约，将开展冠名班、毕业生招聘、顶岗实习招聘等合作；金源光能企业与当地人力资源机构达成工人输送合作意向。

2月18日，在贵州省黔南州罗甸县龙坪镇新莲村，湘桥区与罗甸两地的人社部门，以及湘桥行业协会和重点企业代表，与新莲村 “两委”干部围坐在空地上，两地人员就劳务协作围炉茶话会为主题进行面对面交流。

在此次茶话会中，湘桥区人社局与罗甸县人社局分别介绍了用工需求和就业情况，为双方开展供需对接做好服务和保障。湘桥区行业协会和企业代表也与当地积极洽谈对接，并达成劳动力输出、产业合作、代加工合作、技能培训、点对点招聘等合作意向。

其中，潮州市婚纱晚礼服协会会长与罗甸当地两家制衣厂相互了解企业的生产能力，初步建立加工合作的意向。翔鹭钨业和当地培训机构建立联系，初步达成“由培训机构输出技能工人、企业提供培训补贴”的合作意向。为建立与新莲村长期交流合作机制，湘桥区行业协会和企业还邀请村“两委”干部、村民协助宣传招聘岗位，为后续保持点对点沟通打下基础。

接下来，湘桥区人社局将持续强化此次合作力度，积极引导行业协会、企业与贵州省人力资源服务机构、劳务公司、职技院校参与跨省劳务对接，拓宽招工渠道，解决企业“招工难”问题，为湘桥区高质量发展助力。