事业编制,湖北教师招聘32名,补贴6-19W!

为深入实施人才强市战略，改善人才队伍结构，黄石市市直和城区国有企事业单位2023年面向全国引进一批专业性强、综合素质好、符合黄石发展需要的高学历、高层次人才200名，现将招聘有关事项公告如下:

一、招聘岗位

招聘人数200名【教师岗32名】，具体招聘岗位、岗位资格条件等详见岗位表

二、报名资格条件

1.报考人员须以获得的最高学历学位报考，并符合下列任一资格条件:

(1)具有国内外高校全日制硕士研究生及以上学历学位。

(2)具有国内“双一流”建设高校(以2022年2月14日教育部等三部委公布的147所建设高校为准)全日制大学本科学历学位。

2.本次招聘岗位的年龄条件均按周年计算，从1月1日起算，即全日制大学本科生年龄不超过30周岁(1992年1月1日及以后出生)，硕士研究生年龄不超过35周岁(1987年1月1日及以后出生)，博士研究生年龄不超过40周岁(1982年1月1日及以后出生)，岗位另有规定的从其规定。

3.报名者除须符合《岗位表》规定的年龄、专业、学历学位、工作经历等要求外，还必须符合以下条件:

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)报名人员为2023年应届毕业生的，本科生应在2023年7月31日前获得毕业证和相应学位，硕士及博士研究生应在2023年12月31日前获得毕业证和相应学位;

(3)留学回国人员须具有教育部留学服务中心境外学历学位认证，报名时不限毕业院校，按国内相同或相近专业报名;

(4)遵守国家法律法规，无违法违纪行为;

(5)具有良好的品行和职业道德;

(6)具有正常履行岗位职责的身体条件，符合国家招考公务员的体检标准。

三、有关政策待遇

1.岗位待遇。引进人才招聘到事业单位工作的统一安排事业编制。首次就业人员试用期为12个月，非首次就业人员试用期为3个月。试用期满考核合格的，办理转正定级手续，硕士、博士研究生聘在专技岗位的，可分别按专技十级、七级聘任;聘在管理岗位的，可分别按管理八级、七级聘任，有关津补贴按实际所聘岗位对应标准执行。在国有企业工作的，按有关政策落实薪酬待遇。原有工作经历的人员根据学历、工龄及所聘岗位确定工资待遇。

2.津贴补贴。引进人才在我市公益一类事业单位工作期间，自正式聘用(含试用期)起，具有博士研究生学历学位的引进人才共发放安家费补贴和学位津贴19.2万元，其中安家费补贴每人每年4万元，学位津贴每月2000元，连续发放3年;具有硕士研究生学历学位的引进人才共发放安家费补贴和学位津贴6.6万元，其中安家费补贴每人每年1万元，学位津贴每月1000元，连续发放3年。国有企业、公益二类事业单位可以参照执行。

3.住房补贴。引进人才在黄石城区无自住房的，可根据《黄石市管高层次人才公寓入住和管理办法》、“新黄石人”共有产权房和基本公共服务人员保障性租赁住房等相关政策享受有关待遇。

4.家属安置及子女入学。全日制硕士研究生及以上学历学位的引进人才随迁配偶需从外市调入的，根据其身份性质和专业，采取调动、考核聘用、定向(专项)招聘、推荐就业等方式解决工作问题。公开招聘录用的全日制博士研究生，其子女在黄石市区接受义务教育，不受户籍限制，按照“免试就近”入学原则，优先安排到优质公办学校就读。

5.服务年限。引进人才须签订服务协议，应在本单位最低服务3年，服务期内不得参加各类公务员、事业单位、国有企业等招录聘考试(经组织同意除外)。

6.其他政策。引进人才由市、县两级党委组织部负责宏观管理，市委组织部跟踪掌握引进人才的岗位安排、教育培训、实践锻炼、履职尽责、选拔使用等情况，对于综合表现优秀、符合调任条件的，积极调任党政机关公务员岗位。

四、招聘工作程序

(一)网上报名。本次招聘采取网上报名的方式进行:报名人员可于2023年2月24日9:00至3月9日17:30登陆黄石人事考试网(http://www.hsrsksy.com.cn)，进入黄石市人事考试院网上报名系统，提交报名申请，按要求填写相关报名信息(建议用本机自带IE浏览器或360浏览器兼容模式进行报名操作;此次报名将不再进行照片的人工审核操作，采取软件自动审核方式，考生须先进入黄石人事考试网下载照片处理工具，使用该工具对照片进行软件自动审核，未经审核或审核未通过的无法完成照片上传)。报名人员须用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证信息必须一致。报名人员应如实填写、提交报名信息，报名信息必须真实、准确、完整、有效，以便进行资格审核。每人限报1个岗位。

报名人员提交报名申请后，系统将自动生成本人的报名序号，请注意保存。

如有网上报名技术操作问题，请与黄石市人事考试院联系，咨询电话:0714-6525286。

(三)考试和考察。本次招聘考试采取笔试、面试、考察相结合的办法，笔试、面试、考察成绩折合成百分制成绩后，分别按40%、40%、20%计入总成绩。其中，博士研究生直接经用人单位面谈后进入考察环节，其考察成绩为总成绩。

1.笔试。笔试时间初步定于3月下旬，具体事宜另发公告通知。笔试内容为专业水平能力测试，共分为四类，其中A类为综合管理类，C类为自然科学类，D类为中学教师类，E类为医疗卫生类，每个类别笔试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，两科卷面满分均为150分，各占笔试成绩的50%。考生在笔试中缺考任一科目、或任一科目成绩为零分、或任一科目考试被记录违纪的，不能进入面试。

2.面试。面试时间初步定于4月上旬，具体事宜另发公告通知。面试主要测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决实际问题的能力，一般采取结构化面试、说课试讲等形式进行。面试所有岗位均设置最低合格控制线，考生面试分数达到70分及以上的，方可列为体检、考察对象，对达不到最低合格控制线的，不能进入下一阶段。