春招进行时:招聘职位逐周上涨 求职迎来高峰

春节后是每年招聘求职活跃高峰，智联招聘发布的《2023年春招市场行情周报（第四期）》数据显示，春节后四周以来，职位数逐周增长，春季求职迎来高峰。

　　线下消费、新能源、新业态为节后招聘市场增长亮点

　　智联招聘将今年节后的就业市场与2022年就业市场情况进行对比，观察2023年春招市场新变化。春节后一个月，酒店/餐饮行业招聘职位数同比增长31.5%，排名第一。除了线下经济，直播等新业态的发展，带动娱乐/体育/休闲行业以15.8%的招聘同比增幅排名第二。“双碳”政策带动新能源行业招聘同比较快增长，节后一个月，新能源/电气/电力行业招聘职位数同比增长11.7%，排名各行业第三。

　　司机、导游、服务员等生活服务类招聘岗位同比去年明显增加

　　与2022年相比，今年春节后一个月，客货运司机/乘务招聘职位数同比增长54.6%，排名各职业之首。旅游服务职业的招聘职位数同比增幅排名第二，达49.9%。餐饮服务、配送理货、酒店服务等职业的招聘需求同比增幅均超14%，进入高增长前20职业序列。解封后，道路交通、客货运输逐渐恢复常态，消费者旅游需求也集中释放，促进生活服务类招聘岗位同比显著增长。

　　IT互联网行业占据各领域人才转行首选

　　数据显示，多数求职者还是愿意留在本行业。IT互联网、制造业、生活服务业从业者找工作时想留在本行业的比例分别为72.4%、65.6%、63.2%，相对更高。而如果转行，多数行业人员会首选IT互联网行业。其中，文化娱乐、金融业、商业服务是想转入IT互联网比例更高的行业，占比分别为23.7%、20.5%、16.9%，这些都是与IT互联网行业交叉渗透程度较深的行业。

　　此外，IT互联网行业人才转行时，6.4%会选择制造业，高于对其他行业的选择，这也将为制造业的数字化转型输送人才资源。