​扬帆启征程,奋楫再出发!外海人才工作“狂飙”不止!

持续推动人才驿站硬件设施升级改造，着力打造多功能综合性服务场所，为人才活动提供更优质的空间场地、更便捷的公共配套服务，切实提升人才满意度和归属感。有需要的单位和人才只要联系人才管家，即可免费预约使用户外空中花园、健身房、阅读角、烘焙室等功能场所，享受高品质的休闲活动资源。

坚持为人才配置专属管家，推动跟踪回访服务常态化，结合人才关注领域和服务需求，积极促进街道相关部门与人才密切对接，及时向人才提供政策宣讲、知识培训、学术研讨、项目合作和补贴申报等事项的咨询服务，优化人才生活和工作体验。

此外，街道定期组织金融人才信息服务交流会、“能工巧匠”进校园等人才交流培训和沙龙活动，助力人才拓展人脉、提升能力，为人才在外海落地生根创造良好条件。

擦亮“龙溪传人”和“龙溪聚贤坊”亮点工程。打响“龙溪聚贤坊”活动品牌，打造招才引才的专业平台，营造尊才爱才的社会氛围。强化人才政策、优秀人才和成功经验宣传，开展第二批生产经营型、能工巧匠型“龙溪传人”人物专访宣传，依托街道人才驿站活动，持续提升“龙溪传人”知名度。

办好国际人才节活动。外海街道依托《2022年中国侨都（江门）国际人才节江海外海街道分会场工作方案》，动员街道各部门单位力量，拟在外海街道粤湾云谷智慧产业园设立分会场，举行第一批“龙溪传人”工作室补贴发放和第二批“龙溪传人”授牌仪式，邀请第二批“龙溪传人”分享创新创业经验和工作感悟。同时，邀请街道内外高层次人才，围绕外海企业及经济的未来发展开展深层次交流，加强人才之间的联系。

加大人才工作宣传力度。积极主动宣传落实各项人才政策，发挥企业、人才服务窗口的宣传作用，积极推广官方人才资讯发布平台，专题推送报道人才先进事迹、科研成果，为人才提供展现自我的平台。

强化与上级部门的沟通联动。联合上级部门探索建立人才信息库公用查询系统，及时更新人才信息动态，随时了解人才意见建议，掌握人才需求，力争提供更优质的个性化人才服务。