9人!苏州高新区事业单位等招聘 即日起报名

苏州高新区(虎丘区)总工会因工作需要，现面向社会公开招聘职业化社会化工会工作者6名。现将有关事项公布如下：

一、招聘名额及岗位

本次招聘6名职业化社会化工会工作者，主要岗位为区总工会、乡镇(街道)总工会(工联会)、区工人文化宫工会工作人员，专门从事工会相关工作。

二、资格条件

1.遵守国家的法律、法规，政治素质好，品行端正，热爱工会工作，组织协调能力强，有一定的政策理论水平和文化素养;

2.具有苏州市区户籍(高新区、工业园区、姑苏区、吴中区、相城区、吴江区);

3.身体健康，年龄在35周岁及以下(1987年2月20日以后出生);

4.具备大学本科及以上学历;

5.在同等条件下，是中共党员或具有社会工作者资格证书者，可优先考虑。

有下列情形之一的，请不要报名应聘：因表现不好个人等原因被其他单位解聘、辞退或开除的;受过党纪政纪处分的;有违法犯罪记录的;因涉嫌违法违纪正在接受审查的;法院认定的失信被执行人;按照相关法律法规应当回避的;其他有法律法规规定不得招录的。

三、报名和资格初审

(一)报名方式：采用网络报名方式。报名、材料上传和资格初审通过网络进行。

(二)报名网址：

1.电脑端：http://zhaopin.sndhr.com:7222/zpCandidate

2.移动端：关注微信公众号“新才易聘” 或直接扫码报名(“新才易聘”二维码附后)

(三)报名时间：自简章发布之日起至2023年2月26日16:00止

(四)报名注意事项：

1.照片上传：本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照(jpg格式，大小不超过150K)。

2.材料上传：上传图片或电子扫描件，单个文件大小不超过1M，jpg格式，要求清晰、位正。上传的材料须与报名信息录入内容一致，上传材料主要包括：

①本人身份证;②户口薄(户头联及本人联);③已取得的学历(学位)证书;④学信网学历认证材料;⑤各类奖励证书、职业资格证书及工作经历(社保缴费记录或劳动合同)等证明材料;党员需提供组织关系所在党支部出具的党员证明材料。⑥从事基层工会(或党群)工作连续3年以上人员，另提供任职单位证明或党组织证明等材料。

资格初审结果可在报名系统中查询。应聘人员提供的有关材料信息不实，或不符合报考职位条件和要求的，一经查实，即取消报考资格。

四、笔试

1.笔试具体时间和地点在苏州高新人才网另行公告。

2.笔试采取闭卷形式，不指定复习材料。笔试成绩以百分制计算，设60分合格分数线，在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入面试人选;不足1:3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。笔试成绩占总成绩的40%。

五、资格复审及面试

1.资格复审在面试前进行，拟参加面试人员须携带初审所有原件材料至指定地点进行资格复审。具体时间、地点另行通知。

2.面试以考察拟任岗位所需的基本素质和职业能力为主。

3.面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占总成绩的60%。

六、体检、考察和公示

1.按总成绩由高分到低分的顺序，在面试合格人员中根据岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检人选。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

2.对体检合格人员进行考察。因体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，可在面试合格人员中按总成绩由高分到低分依次递补，也可不递补。

3.拟录用人员名单，在苏州高新人才网公示5个工作日，公示无异议的,将办理录用手续。被录用人员，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

七、录用和薪酬待遇

对符合条件录用人员签订聘用合同，合同期三年，试用期为6个月。薪酬待遇，依据上级文件精神执行。

八、纪律监督

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受社会监督，特设立监督举报电话：0512-68751873

十、本《简章》由苏州高新区(虎丘区)总工会负责解释

招聘政策咨询电话：0512—68751751

网上报名技术咨询电话：0512—68312015

咨询时间：工作日9:00—17:00

苏州高新区(虎丘区)总工会

2023年2月20日

苏州高新区(虎丘区)应急管理局因工作需要，拟面向社会公开招聘专职安全员1名，现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位

招聘岗位及条件等详见《苏州高新区(虎丘区)应急管理局公开招聘专职安全员岗位简介表》(附件1)。

二、资格条件

1. 拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录;

2. 苏州市区户籍;

3. 具备《岗位简介表》中的资格条件，其中，“专业”参照《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2);

4. 身体健康，无影响正常履行职责的各种疾病。

三、招聘程序

招考按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经公布简章、报名和资格审查、笔试、面试、体检和政审、录用等程序进行。

(一)报名方式：采用网络报名方式。报名、材料上传和资格初审通过网络进行。

(二)报名网址：

1. 电脑端：http://zhaopin.sndhr.com:7222/zpCandidate

2. 移动端：关注微信公众号“新才易聘” 或直接扫码报名(“新才易聘”二维码附后)

(三)报名时间：自简章发布之日起至2月24日16:00止

(四)报名注意事项：

1. 照片上传：本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照(jpg格式，大小不超过150K)。

2. 材料上传：上传图片或电子扫描件，单个文件大小不超过1M，jpg格式，附件要求清晰、位正。上传的材料须与报名信息录入内容一致，上传材料主要包括：

①本人身份证；②户口薄(户头联及本人联)；③本科学历阶段已取得的学历(学位)证书；④学信网学历认证材料；⑤工作经历(社保缴费记录或劳动合同)等证明材料;

应聘人员提供的有关材料信息不实，或不符合报考职位条件和要求的，一经查实，即取消报考资格。

(五)资格复审

资格复审在考试前进行，拟参加考试人员须携带初审所有原件材料至指定地点进行资格复审，具体时间、地点在苏州高新人才网另行公告。复审不通过者，不得参加考试。

(六)笔试

1.岗位报名人数与计划招聘人数之比小于等于10:1时直接进行面试;

2.当报名人数与计划招聘人数之比大于上述要求后，增设笔试。笔试采用闭卷方式进行，科目为《综合能力测试》，主要测试应试人员政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3:1的比例确定进入面试人选，不足3:1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。如遇末位同分情况，一并入围面试。笔试时间、地点在苏州高新人才网另行公告。

(七)面试

面试采用结构化面试形式进行，面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。总成绩=笔试×40%+面试×60%。如考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前，如笔试成绩和面试成绩均相同的，则另行安排加试。面试时间、地点在苏州高新人才网另行公告。

面试成绩、总成绩及进入体检人员名单在“苏州高新人才网”和“苏州高新应急管理”微信公众号上公布，时间不少于3个工作日。

(八)体检与政审

按总成绩从高分到低分的顺序，在面试合格人员中根据岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检人选。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

招聘单位对通过考试并体检合格的应聘人员组织政审。因考生体检、政审不合格或主动放弃等原因出现缺额时，可在面试合格人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，也可不递补。

(九)录用

根据考试、体检、政审结果确定拟录用人员，拟录用人员名单在“苏州高新人才网”和“苏州高新应急管理”微信公众号上进行公示，时间不少于5个工作日，公示期间接受社会的监督。经公示无异议的，经用人单位研究后录用。被录用人员及时办理报到手续，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

四、聘用管理及待遇

1. 公益性岗位工作人员的管理按照苏州高新区《苏州高新区、虎丘区区级机关、事业单位公益性岗位用工管理实施意见》实施，纳入单位专职安全员考核。

2. 由苏州高新区人力资源开发有限公司与拟录用人员签订《公益性岗位聘用合同》，合同期限两年(或以上)，试用期两个月(具体合同期依据《劳动合同法》相关规定执行)。

3. 被聘人员应严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度。

4. 被聘人员若违反合同，本单位将终止合同、解除聘用关系。

五、纪律监督

公开招聘公益性岗位工作人员是一项严肃的工作，必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受社会监督，特设立监督举报电话：0512-68751206。

六、本简章由苏州高新区(虎丘区)应急管理局负责解释。

招聘政策咨询电话：0512-68751220

网上报名技术咨询电话：0512-69580241

咨询时间：工作日9:00-17:00

苏州高新区(虎丘区)应急管理局

2023年2月20日

苏州高新区(虎丘区)社会保险基金管理中心因工作需要，拟面向社会公开招聘公益性岗位工作人员2名，现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位

招聘岗位及条件等详见《苏州高新区(虎丘区)社会保险基金管理中心招聘公益性岗位简介表》(附件1)。

二、资格条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录;

2.具备岗位简介表中的资格条件，其中，“专业要求”参照《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2);

3.身体健康，无影响正常履行职责的各种疾病。

三、招聘程序

招考按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经公布简章、报名和资格审查、笔试、面试、体检和政审、录用等程序进行。

(一)报名方式 ：

采用网络报名的方式，每人限报一个岗位。报名、材料上传和资格初审通过网络进行。

(二)报名网址：

1. 电脑端：http://zhaopin.sndhr.com:7222/zpCandidate

2. 移动端：关注微信公众号“新才易聘”或直接扫码报名(“新才易聘”二维码附后)。

(三)报名时间：自简章公布之日起至2月24日16:00止

(四)报名注意事项：

1.照片上传：本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照(jpg格式，大小不超过150K)。

2.材料上传：上传图片或电子扫描件，单个文件大小不超过1M，jpg格式，附件要求清晰、位正。上传的材料须与报名信息录入内容一致，上传材料主要包括：

①本人身份证；②户口薄(户头联及本人联)；③已取得的学历(学位)证书；④学信网学历认证材料；⑤工作经历证明(社保缴费记录或劳动合同)；⑥各类奖励证书、职业资格证书、任职文件等证明材料。

资格初审结果可在报名系统中查询。应聘人员提供的有关材料信息不实，或不符合报考职位条件和要求的，一经查实，即取消报考资格。

(五)考试

本次招聘考试分为笔试和面试，具体时间、地点另行通知。

1.笔试：笔试采取闭卷笔试法，不指定教辅用书。笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入面试人选。不足1:3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。

2.资格复审和面试：

资格复审在面试前进行，拟参加面试人员须携带初审所有原件材料至指定地点进行资格复审。具体时间、地点另行通知。

面试采取结构化面试的形式进行。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，面试成绩当场公布。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。总成绩=笔试*40%+面试*60%。按总成绩从高分到低分排列的顺序，在面试合格人员中根据岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检人选。如总成绩相同的以笔试成绩高者在前，如笔试成绩仍相同的，则另行安排加试。

3.面试成绩、总成绩及进入体检人员名单在苏州高新人才网上公布，时间不少于3个工作日。

(六)体检和政审

体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

招聘单位对通过考试并体检合格的应聘人员组织政审。因应聘人员体检、政审不合格或主动放弃等原因出现缺额时，可在同一岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，也可不递补。

(七)公示和录用

拟录用人员名单在苏州高新人才网公示5个工作日，经公示无异议人员，办理录用手续。

录用人员与苏州高新区人力资源开发有限公司签订《公益性岗位聘用合同》派遣至招聘单位用工，合同期限两年(或以上)，具体试用期依据《劳动合同法》相关规定执行。

录用人员如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

四、纪律监督

公益性岗位招聘必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受社会监督，特设立监督举报电话：0512-68751873。

五、本简章由苏州高新区(虎丘区)社会保险基金管理中心负责解释。

招聘政策咨询电话：0512-68083148;

网上报名技术咨询电话：0512-68257427;

咨询时间：工作日9:00-17:00。

苏州高新区(虎丘区)社会保险基金管理中心

2023年2月20日

（封面图/Carlo Obrien from pexels）