招聘物业副总经理、酒店市场营销、酒店质检主管

聊城市鲁西人力资源开发有限公司面向社会公开招聘物业副总经理、酒店市场营销、酒店质检主管，输送至某国企工作，现将招聘事项公告如下：

（一）应聘者应同时具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规等有关规定，有良好的职业操守和较强的责任心、团队协作精神，无违法违纪违规等不良记录；

2.具有与应聘职位相匹配的任职条件和专业能力；

3.身心健康，符合职位所需的身体条件；

（二）有下列情形之一的不接受报名应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职的或因违法违纪被解除劳动合同的；

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

4.法律法规规定的其他情形。

（一）、物业副总经理

1、招聘人数：2人

2、任职要求：

45岁以下，本科以上学历，五年同岗位或以上管理经验，有全国百强物业企业管理工作经验者优先考虑，对品质管控、市场拓展、多种经营业务均有丰富经验心得；具备公司及团队综合能力培养，专业能力强，熟悉物业管理各阶段的工作和流程，以及相关质量体系的运用操作；具备良好的沟通、协调、组织及统筹管理能力。

3、薪资待遇

面议

（二）酒店市场营销

1、招聘人数：1人

2、任职要求：

35岁及以下，本科及以上学历，酒店管理、市场营销及相关专业；有5年以上酒店管理、3年及以上同岗位工作经验；有较强的公关和沟通能力，有一定的亲和力；具备丰富酒店营销经验以及会议组织对接能力，负责酒店项目的市场开发、调研，以及客户的引进；做好和相关客户资源的洽谈合作；构建酒店营销体系，搭建营销渠道；条件优秀者可适当放宽条件。

薪资待遇

面议

（三）酒店质检主管

1、招聘人数：1人

2、任职要求：

35岁及以下，本科及以上学历，酒店管理及相关专业；有5年以上酒店管理、3年及以上同岗位工作经验；具备强烈的责任心、管理能力、协调能力；熟悉酒店项目质量检查工作流程，负责建立和完善质量保证体系，实施项目员工管理手册，健全质量管理制度；组织质量管理、计量管理、质量检验标准等管理制度的拟定、检查、监督、控制及执行，对物料、人员、服务质量进行考核，确保服务质量；负责处理客户投诉；条件优秀者可适当放宽条件。

3、薪资待遇

面议

本次公开招聘按照报名、资格及证件审核、面试、政治审查、体检、公示录用等程序进行。

（一）报名

应聘人员于2023年3月20日17时前将 报名表（见附件）、身份证复印件、近期1寸免冠照片、毕业证、学信网证明等材料电子版，以姓名+岗位 样式主题发送到 lclxrl_yunying1@163.com 邮箱。

（二）资格审查

报名结束后，对报考人员资格进行集中审查。

（三）通知

经资格审查合格者，电话通知本人。

（四）面试

采取结构化面试，对应聘者的综合能力和专业素质进行考核,满分100分。面试时间、地点另行通知。

（五）体检

根据面试情况确定体检人员名单，体检结果由体检机构按照体检标准予以确认。

（六）公示和录用

根据考试综合成绩、考察情况和体检结果等择优确定拟聘用人员，按规定办理入职手续，入职试用期二个月，所聘人员需在签订劳动合同之前提交与原单位的解除合同证明，否则不予录用。

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