事业编制!郑州教师招聘/河南教师招聘!(2.26)
2023-07-06
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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)精神，经方城县公开招聘高中教师工作领导小组研究同意，通过“走进高校”的方式公开招聘高中阶段教师113名。现就赴河南师范大学招聘高中阶段教师考试工作有关事宜通知如下。
一、招聘计划
具体招聘计划详见《方城县2023年公开招聘高中阶段教师招聘计划表》(附件1)。
二、工作流程
(一)资格确认
1.时间及地点：2023年3月3日8：00—12：00及14：00-18：00;在河南师范大学西校区致远楼315室进行资格确认，并接受现场报名。
2.所需材料
(1)个人简历、身份证、教师资格证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表及就业协议书等证件原件及复印件各1份，报名登记表(附件2)一式2份，近期免冠一寸彩照4张。
(2)2023年应届毕业生需持本人有效身份证、学生证原件及复印件，学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》，所在院校出具的载明有在读学历层次、所学专业、能否按时毕业等的证明。
(3)师范类专业考生如毕业证书中无明确标注“师范”字样，需提供由毕业院校或档案代管部门加盖公章的个人在校期间全部所学课程成绩单复印件(有必修科目教育学、教育心理学的考试和教育实习合格成绩)，限定高校普通高等教育本科毕业生和研究生无需提供。
3.相关要求
(1)每人限报一个岗位，多报者无效。同意调剂岗位的考生须在报名登记表中相应栏内予以注明其调剂意向。
(2)资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的考生，一经发现，随时取消其招聘资格。
(二)笔试
3月4日9：00—11：00进行笔试，具体地点见笔试准考证，笔试准考证于3月4日7：00在资格确认处领取。
(三)面试
3月4日14：00-18：00和3月5日8：00—12：00及14：00-18：00进行面试，具体地点在笔试结束时予以公布。
三、注意事项
(一)考生应积极配合工作人员的工作，服从安排。
(二)考生须自备口罩，考试期间全程佩戴。
(三)考生笔试时需带2B铅笔、橡皮、黑色字迹的钢笔、签字笔或圆珠笔。面试时考生若使用教具或多媒体设备等，需个人自带。
方城县公开招聘高中教师工作领导小组
2023年2月25日
附件1：方城县2023年公开招聘高中阶段教师招聘计划表
附件2：方城县2023年公开招聘高中阶段教师报名登记表
附件1：
方城县2023年公开招聘高中阶段教师招聘计划表
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方城县2023年公开招聘高中阶段教师报名登记表
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不是教培、纯公告分享
一、学校简介
淮阳第二高级中学创办于2002年，位于文化古城羲皇故都淮阳，是淮阳区教体局直属民办高中。学校交通便利、环境优美、设施齐全、理念先进、待遇丰厚，是优秀大学毕业生就业的理想选择。根据学校发展需要，2023年面向社会招聘优秀高中教师35人。
二、招聘对象及要求
1、招聘专业名额：语文6人，数学7人，英语7人，物理1人，生物2人，化学2人，政治3人，历史3人，地理2人.,体育2人。
2、本科以上学历，应往届师范类专业毕业生（专业对口）。2023年研究生考试成绩过线者优先。
3、热爱教育事业，品德高尚、身体健康，周口市所属县、市、区户籍优先。
4、具有高中教师资格证，普通话二级乙等水平以上。
三、福利待遇
1、教师薪酬：月基本工资（按12个月）+课时补贴+职务津贴（班主任、管理岗位）+绩效奖。根据工作量大小，月收入6000元—10000元。
2、工作满一年后，为教师购买：养老保险、失业保险、工伤保险、人身意外伤害险、校园伤害险。
3、带薪休假：法定节假日、双休日、寒暑假。
4、学校提供住宿。
四、应聘方式
把个人简历发到邮箱：hyeg2023@163.com经初核合格后，按照学校通知要求，携带毕业证书、教师资格证和所获证书到学校面试和试讲。学校择优录取，签订合同。
五、联系方式：
联系人：王老师：18336518990
（微信同号）
根据《郑州市事业单位新进人员管理办法》和《郑州市人民政府办公厅关于印发郑州市中小学教育英才计划实施办法的通知》精神，经上级部门批准，郑州市第五高级中学启动“2023招才引智”工作，公开招聘教师，引进人才，公告如下：
（一）教育部直属六所师范大学2023年应届公费师范生；公费师范生报考须于2023年7月31日前取得毕业证、学位证、教师资格证等相关资格证书。
（二）具有国家建设学科高等院校2023年应届硕士研究生及以上学历毕业生或择业期内未就业的硕士研究生及以上学历毕业生。职业学校招聘高校毕业生，根据所需专业等实际情况，由学校提出意见，经市教育局、市人社局同意后确定。
（三）清华大学、北京大学、武汉大学、华中科技大学、山东大学、兰州大学、吉林大学等部属39所重点建设高校2023年应届或择业期内未就业毕业生，经市人社局、市教育局同意后，学历可放宽至本科。
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郑州市第一〇七高级中学始建于1972年，位于浔江西路与京广快速路交叉口，学校新校区2022年9月投入使用，学校占地面积130余亩，建筑面积八万六千余平米，规划招生规模69个教学班。学校建有标准化足球场、体育馆、容纳千人的现代化礼堂、智能图书馆等，现代数字化、智能化设施一应俱全。
学校为郑州市示范性高中、河南省文明校园、郑州市平安建设基层示范单位、郑州市教育教学创新先进单位，郑州市普通高中多样化发展学校。
根据《郑州市事业单位新进人员管理办法》和《郑州市人民政府办公厅关于印发郑州市中小学教育英才计划实施办法的通知》精神，经上级部门批准，郑州市第一〇七高级中学启动“2023招才引智”工作，公开招聘教师，引进人才，公告如下：
招聘
一、引进原则
坚持严格教师准入，提高入职标准，重视思想政治素质和业务能力原则；坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
招聘
二、引进专业岗位、名额及具体要求
《郑州市第一〇七高级中学2023招才引智公开招聘优秀毕业生岗位计划表》
招聘
三、引进人才范围
（一）教育部直属六所师范大学2023年应届公费师范生；公费师范生报考须于2023年7月31日前取得毕业证、学位证、教师资格证等相关资格证书。
（二）具有国家建设学科高等院校2023年应届硕士研究生及以上学历毕业生或择业期内未就业的硕士研究生及以上学历毕业生。
（三）清华大学、北京大学、武汉大学、华中科技大学、山东大学、兰州大学、吉林大学等部属39所重点建设高校2023年应届或择业期内未就业毕业生，经市人社局、市教育局同意后，学历可放宽至本科。
招聘
四、资格和条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。
2.年龄在35周岁以下（1987年3月1日以后出生）。
3.所在高校提供的推荐材料及个人鉴定。
4.教师资格证的学科须与报考岗位一致；教师资格证未下发者须提供教师资格证合格证明。
5.具有普通话二级乙等及以上资格（报考语文学科须二级甲等及以上）。
6.用人学校作为急需紧缺专业人员拟聘用的非师范类应届高校毕业生，须报请市人社局、市教育局同意，且在入职后一年内取得相应的教师资格证书。
（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
3.近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；
5.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
招聘
五、引进程序
（一）发布招聘信息 在各相关高校网站发布招聘公告。
（二）报名报名采取网上报名和现场报名的形式。
1.报名拟先采取网上报名。
2.报名时间：2023年2月23日9:00至3月4日17:00。报考人员本人按公告要求在郑州市教育局直属单位（学校）公开招聘网上报名平台（http://wlsign.51np.top:81/opt/recruit/recruitExaminee/login）进行报名，报考人员只能选择一个岗位。
3.报考人员本人按公告要求将简历发至cagrain@163.com。
4.招聘学校对网上报名考生资格和基本条件进行初审。根据报考人员情况，以邮件或电话等形式告知考生现场资格确认等事项。
5.根据实际情况，适时进行现场招聘。现场报名或资格确认时携带：
（1）郑州市教育局直属单位（学校）公开招聘网上报名平台中直接打印的《郑州市教育局直属学校2023年引进优秀毕业生登记表》3份。（本人手写签名，粘贴好照片）；
（2）二代身份证（或有效期内的临时身份证）；
（3）学生证；
(4)《毕业生推荐表（函）》、在校期间成绩单（加盖“院〈处〉”的公章，《毕业生推荐表（函）》中已有的不需再提供）；
（5）教师资格证；
（6）普通话水平等级证；
（7）毕业生就业协议书；
（8）暂未取得学历、学位证书的需毕业学校院系提供相关证明；教师资格证未下发者须提供教师资格证合格证明；
（9）其他与专业相关的获奖证书或业绩证书。以上证书及相关材料提供复印件1套，并按以上顺序摆放。6.符合招聘条件的考生，只能选择一个岗位报名，不得重复报名。7.考生报名时提交的相关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟招聘岗位要求资格条件不符合的，取消其考核、聘用资格。
（三）资格审核
1.用人学校根据报名资格和基本条件对考生进行资格审核。审查合格人员进入面试环节，审查不合格的取消报名资格。
2.资格审核贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消考试及聘用资格。
3.注意事项：报考人员应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容，确定本人是否符合招聘岗位要求的报名条件。如果本人报名时不符合报名条件，其报考资格无效，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。
（四）考试通过资格审查的应聘人员按照通知的时间和地点参加面试。未按要求参加的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格。如遇特殊情况，无法到高校现场进行招聘的，经市人社局、市教育局同意，也可通过线上招聘或直接到学校考试。
（五）签订协议根据考试成绩，按照招聘岗位计划确定拟聘人员名单，签订就业协议。签订就业协议的毕业生可提前到应聘学校跟岗见习，见习期间学校可适当给予生活补助。协议明确用人学校对应聘人员进行入职查询。就业协议书由用人学校拟定签订，也可使用高校毕业生就业协议，根据情况补充相关内容。
（六）体检、考察
1.体检由用人学校负责组织安排，参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》进行，体检费用由考生自理，体检不合格者不予聘用。
2.根据面试成绩和体检结论，择优确定考察对象。考察由用人学校参照国家公务员招录有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面。
3.在体检和考察环节，因考生放弃或者体检、考察不合格造成的岗位空缺，不再递补。
招聘
六、聘用及待遇
（一）拟聘人员毕业后，携带就业协议书及相关证件到市教育局报到，学校进行入职查询无问题后按程序为其办理入编手续。新聘人员试用期一年，最低服务期三年（含试用期），试用期内各项待遇按国家相关规定执行。
（二）按照“郑州人才计划”，对新引进落户的全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生，三年内分别按每人5.4万元、3.6万元、1.8万元的标准发放生活补贴；对符合上述条件的博士、硕士和本科毕业生，在郑首次购买商品住房的，分别给予10万元、5万元、2万元购房补贴。
招聘
七、注意事项
（一）报考人员招聘期间请关注郑州人力资源和社会保障局网站、郑州教育局网站，务必保持电话畅通，因个人原因联系不上者，视为放弃。
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。
（三）聘用人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。
（四）未尽事宜及招聘过程中遇到的问题由本次招聘工作领导小组按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。
电话：15890613635
(工作日上午9：00—12：00，下午2：30—5：00)
郑州东枫外国语学校（东枫杨）是郑州外国语学校教育集团的核心校区，是一所高起点、高标准、高水平的全寄宿制民办学校。建校以来，社会口碑良好，办学成绩优异，已经成为小升初学生的优选对象。
学校秉承郑州外国语学校的培养目标，致力于培养“人格与智慧并重、国际视野与本土情怀兼备”的预备人才。坚守学校传统的实干精神和进取意识，注重培养学生严谨的作风和坚毅的品质。创设“互助、礼让、诚实、有效”的育人氛围。
学校重视教师培养，有着完备的教师成长系列培训课程，为教师搭建充分的学习机会和展示平台，能够有效促进青年教师快速适应和发展。学校设置校内职称晋升制度，坚持“效率优先，兼顾公平”的原则，极大地促进教师的工作积极性；学校重视营造人性化管理氛围，开设多种教师课外艺体课程和活动空间，促进形成积极、健康的教师工作状态。
为了加强学科队伍建设，现公开招聘学科教师：
一、招聘学科
初中语文（1人）、数学（2人）、英语（2人）、物理（1人）化学（1人）体育（2人）信息技术（1人，学科竞赛方向）；
注：数学、英语学校实行小班分层教学。
二、应聘要求和申报条件
1.热爱教育，关心学生；有责任感，有信念目标；善于沟通，善于学习。
2.第一学历为任教学科相关专业的全日制大学本科及以上学历，具备相应教师资格，普通话标准，能熟练应用现代信息技术，学科专业功底扎实。
三、薪酬待遇和支持条件
学校将为获聘人才提供丰厚的薪酬待遇和完善的社会保障，具体标准根据人才的情况可以进行双方（学校、个人）协商。此外，郑州东枫外国语学校在住房保障、子女入学、健康生活、职称晋级、个人成长等各个方面为教师创造优越条件，积极营造身心愉悦、生活安定、事业向上的和谐氛围。
四、应聘办法
符合条件并有意应聘者请将个人电子简历发送到电子邮箱fydxqjwc@163.com（邮件主题为：毕业学校+学科+姓名），我校将根据个人简历进行初选，入围者电话通知本人，告知招聘的具体时间及方式。
五、学校联系方式
学校地址：郑州国际文化创意产业园人文路与琼花路交叉口（郑州绿博园东门）向东800米。
联系电话：0371-55308011、55308022
电子邮箱：fydxqjwc@163.com
网 址：http://www.zzzdfy.com/
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