树立人才工作理念 助推区域经济发展——清水台街道统筹人才和经济工作成果初显

      功以才成，业由才广，人才是发展的第一资源。清水台街道坚持党管人才原则，紧抓人才队伍建设，全面做好人才各项工作，为推动清水台中心镇高质量发展提供智力支撑。

      树牢人才理念，健全人才服务机制

      经济工作职能划转街道后，清水台街道紧扣市委、区委组织部关于人才工作的部署要求，高度重视人才在产业规划、经济发展、乡村振兴中的重要作用，成立街道人才工作领导小组，形成了一把手亲自抓、分管领导直接管、责任具体落实的人才工作机制，定期专题研究人才工作，牢固树立以人才促振兴、以科技促发展的工作理念。

      强化宣传引导，营造人才服务氛围

     梧高凤必至，花香蝶自来。清水台街道不但注重聚焦产业发展和项目建设，还注重搭建平台，把强化服务保障作为吸引人才、留住人才的重要举措，以引才引智助推街道统筹发展。成立企业家联盟，建立“人才信息库”，准确掌握专家、大学生、技术工人等各行业领域人才相关情况，为人才的培养、引进、开发、服务提供数据支持和决策参考；召开返乡大学生就业创业座谈会，解读沈北新区人才政策及就业政策，鼓励辖区大学生返乡就业、创业，为家乡的发展贡献力量；成立青创联盟，通过以才引才、以才荐才、以才聚才等方式，发挥好人才“交际圈”“朋友圈”作用，给有创业意愿的青年大学生提供资源对接机会，激励和帮助更多青年大学生投身创新创业。街道域内拥有省农科院研究所、东亚种业等重点企业，旨在打造“产学研相结合、育繁推一体化”的东北第一特色种业小镇。围绕种业产业的人才需求，街道与院士团队积极对接，建立“院士专家智库＋核心科研团队”人才支撑体系，强化专业化服务，为种业小镇协调、融合、可持续发展奠定坚实基础。沈阳华农金冠生物科技有限公司是一家以从事科技推广和应用服务业为主的企业，拥有一批技术性人才，目前正在申报高新技术企业，以此带动优秀人才通过献计献策等方式积极参与支持本地发展建设事业，推动经济社会高质量发展。

      推树能人典型，发挥人才示范作用

     街道党工委采取农村致富能手中“择优推”、外出务工经商返乡人员“择优选”等方式，坚持引才回乡、育才服务、聚才创业，以人才战略行动打响人才支撑乡村“振兴战”。东五旗村“垦丁小院”项目两位负责人胡喜喆、胡海涛均为80后，大学毕业后在外发展，看到家乡有计划发展文旅项目，便毅然决然回到村内投资500万，联合当地村民及其闲置住房兴建“垦丁小院”，着力推动周末经济、短假期经济，带动村民共同增收致富。像胡喜喆、胡海涛一样，如今，各村涌现出了许许多多的“新农民”，在好政策、好平台的吸引下，他们来到清水干事创业，用新技术、新理念为农业发展注入新活力。

      蓝图已经绘就，号角已经吹响。清水台街道通过发挥桥梁纽带作用，深化辖区青年人才创业服务工作，营造良好的工作环境和舒心的生活环境，努力让各类人才奉献乡村、建功乡村、立业乡村，推动清水农业更强、乡村更美、人民更富。