全额编制!事业单位招聘正在报名!

报名时间：报名截止时间为2023年9月30日。

考核评价：考核评价结合岗位需求和特点，灵活采取面谈、专业素质测评、业绩评价、专家评议等方式进行。适时组织考核评价，主要考察应聘人员的综合素质和专业工作技能。

待遇情况：

(一)本次事业单位引进的人才纳入编制实名制管理，引进人才选派到我县重点研发平台从事科技创新工作。选派期间，实行双重管理，日常考核管理由县重点研发平台负责，年度考核或聘期考核由县科技创新人才引进主管部门组织实施。选派期间的考核结果，作为职称评审、岗位竞聘、考核奖励的重要依据。

(二)引进人才最低服务期为5年(含选派服务期3年)。选派期满且考核合格后，可选择继续留在县重点研发平台工作，不再保留事业编制，按有关规定享受我县企业引进人才相关待;也可选择回事业单位，享受事业单位相关待遇和管理。

(三)在最低服务年限内，引进的全日制博士研究生、硕士研究生县财政每月分别发放2000元、1000元的生活补贴，属于2022年教育部公布的第二轮“双一流”建设高校及建设学科毕业生的，生活补贴分别增加300元;对完成或者转化科技成果做出贡献的科技创新青年人才给予相应奖励;聘任到管理岗位的，根据单位职位和考评情况，博士研究生可安排担任七级职员、硕士研究生可安排担任八级职员;聘任到专业技术岗位的，符合条件的，博士研究生可聘用到副高级专业技术岗位、硕士研究生可聘用到中级专业技术岗位。

(四)最低服务年限内离开我县的，追回其发放的相关补贴。

(五)县委组织部、县人社局将对引进人才结合其所学专业，开展针对性培养，进行跟踪管理和服务。