北京 | 国家机关事务管理局所属事业单位招聘18人公告
2023-07-06
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引进人数和范围
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岗位详情
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引进对象条件
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引进程序
报名和资格审查。
此次招聘仅接受网上报名,报名时间从公告之日起至2023年3月12日17:00截止,逾期不予受理。请应聘人员登录国管局人才招聘网站(https://gkzp.ggj.gov.cn/),准确填写个人信息,选择相应的岗位进行在线报名,每名考生只能报考1个岗位。建议使用火狐浏览器V52及以上版本登录报名网址。
按照招聘资格条件对考生进行资格初审,考生可于3月17日17:00前登录招聘网站,通过“个人中心-投递进展-投递状态”查询资格审查结果,同时确认是否参加笔试,逾期未确认的,视为自动放弃。在各招聘环节发现应聘者不符合报考资格条件的,均可取消其考试或聘用资格。
考试
同一岗位拟招聘人数与报考该岗位通过资格审查的人数达到1:5的比例方可开考,如达不到开考比例,将取消该岗位招聘计划,并在国家机关事务管理局网站上公布。
考试分为基础知识测试、综合能力测试、面试3个阶段(均为百分制),考生在各阶段的考试中均需达到60分合格分数线,方可进入下一环节。
第一阶段为基础知识测试,通过线上方式进行。
第二阶段为综合能力测试,通过线下方式进行,根据基础知识测试成绩从高到低的顺序,按照岗位招聘数1:10的人员比例确定考生名单,未达到该比例的,按实际人数组织。
第三阶段为面试,根据笔试成绩(基础知识测试和综合能力测试成绩各占50%)从高到低的顺序,按照岗位招聘数1:5的比例确定面试人员名单,未达到该比例的,按实际人数组织。
面试当天进行资格复审,具体事宜另行通知。考试时间和地点将在3月20日17:00前通过国家机关事务管理局政务网站公布(http://www.ggj.gov.cn/)。
体检、考察
根据综合成绩(笔试成绩*50%+面试成绩*50%)从高到低的顺序,按照岗位招聘数一定比例(岗位条件明确为应届生的,比例为1:2;未明确为应届生的,比例为1:1)产生体检考察人选。综合考试考核、体检、考察情况,确定拟聘用人选。
体检参照公务员录用标准进行。体检考察不合格、考生自愿放弃或其他原因不符合聘用条件的,取消其聘用资格。因考生自愿放弃、体检或考察不合格等原因产生的岗位候选人空缺,经用人单位研究,可按综合成绩由高到低的顺序依次递补,也可不再递补。
公示、聘用
拟聘人选名单将在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、国家机关事务管理局网站公示,公示时间为7个工作日。公示结果不影响聘用的,按规定办理聘用手续。
试用期
公开招聘人员按规定实行试用期制度。试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
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相关待遇
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咨询方式及附件
咨询电话:见附件各单位联系方式
来信地址:北京市西城区西安门大街22号国管局机关纪委
点击【阅读原文】查看原文及附件
1.招聘岗位需求信息汇总表
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江苏泰州各区市选聘党政青年人才
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