温州科技职业学院招聘公告

温州科技职业学院系专科层次公办普通高等职业学校，由温州市人民政府举办，同时挂温州市农科院。

我院是全国乡村振兴人才培养优质校，浙江省高水平专业群建设单位，温州市人民政府与浙江省农业农村厅“共建单位”，全国高职院校服务贡献50强单位，第一批省级现代学徒制试点单位，省级大众创业万众创新示范基地，浙江省高校省级产教融合示范基地，首批全国新型职业农民培育示范基地，中德农民培训合作试点单位，全国高职院校创新创业教育先进单位，全国高职院校科研工作先进单位，浙江省科技特派员工作先进单位，首批教育部全国党建工作样板支部培育单位，浙江省4A平安校园，浙江省园林式单位，第一批温州市文明校园。

（一）人才类型及要求

学院高层次人才引进分为四个类别：顶尖人才（第一类）、领军人才（第二类）、骨干人才（第三类）、博士人才（第四类）。

人才引进基本条件：遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的团队合作意识，具有较强的教学科研和社会服务能力，身心健康。

1、顶尖人才（第一类）

拥有良好的学术声誉和学术领导能力，相关领域学术研究处在世界科技前沿，已取得国内外公认的重要成就，能引领本学科突破性发展，达到国内外领先水平能力的人才，如两院院士、省“鲲鹏计划”入选者、国家“万人计划”（不含青年拔尖项目）、国家有突出贡献的中青年专家、国家级教学名师、国家级引才计划入选者（不含青年项目）、省“万人计划”杰出人才、浙江大工匠等相当人才。

2、领军人才（第二类）

具有较高的学术影响力，为相关领域知名学者、学科带头人或技术能手，研究成果具有显著经济和社会效益，有较强的创新能力和技术水平。如全国技术能手、国务院政府特殊津贴专家、国家“万人计划”青年拔尖项目入选者、省“万人计划”中除杰出人才之外的入选者、浙江杰出工匠、省级引才计划入选者、省有突出贡献的中青年专家、省高校教学名师等相当人才。

3、骨干人才（第三类）

原则上年龄45周岁以下，具有博士学位，近5年内有重要学术研究成果，在科研成果转化与应用方面业绩比较突出或具有较强实践经验的高级专业技术的人才。如浙江工匠、省技术能手、省有突出贡献青年科技人才等相当人才。

4、博士人才（第四类）

年龄40周岁以下的优秀海内外博士（后），有稳定的研究方向，具备较强的教学科研能力和较大的发展潜质。

（二）团队类型与要求

1、科研团队

团队由1名团队带头人和2-4名核心成员组成，符合学院专业发展，具有在国内外著名院校、科研机构或重大项目平台工作经历，具有较高的科技创新能力，在本专业领域内具有突出的业绩。

2、产业团队

团队由1名团队带头人和2-4名核心成员组成，团队要求具有成功的服务产业和创新创业经验，拥有自主知识产权且具有较好的市场前景，在成果转化、技术推广和社会服务方面具有推动性作用和能力的团队。

注：1.科研启动费以项目形式予以资助；

2.三年首聘期保底年薪含国家规定的工资、公积金、福利待遇以及工作津贴等；

3.对新全职来温工作的40周岁以下的博士，给予8万元就业补贴；

4.学院协助解决好引进人才落户、子女入学等事宜；

5.未尽事宜详见温州人才新政40条和《温州科技职业学院人才引进政策》及相关文件。

人事处联系人：李老师， 联系电话：0577-88423592

网址：wzvcst.edu.cn

简历统一发送邮箱：wkyrc312@wzvcst.edu.cn

简历发送要求：

符合上述岗位申请条件的应聘者将以下材料打包以“姓名+应聘岗位”命名发送邮箱。

（1）详细个人简历，简历内容应包括自大学开始至申请时间不间断的学习、工作经历，取得的科研成果（发表的论文、著作、专利、获奖、品种等）、负责的科研项目和其他方面取得的成就清单；

（2）学历学位证书扫描件；

（3）能证明本人能力、水平的相关资料。

竭诚欢迎海内外优秀人才加盟温州科技职业学院，共创辉煌！