咸宁市崇阳县人才引进公告【104人】

为深入实施新时代“人才强县”战略，推动崇阳高质量发展，经研究决定，全县27家事业单位面向社会公开引进高层次、紧缺专业型人才104名(具体岗位信息见附件1)。现公告如下。

一、引进流程

(一)网上报名

报名时间自发布公告之日起，到2023年3月10日下午17:00截止。报考人员填写《湖北省崇阳县2023年人才引进报名登记表》(附件2)，连同相关报名材料扫描件一并打包命名为“岗位代码+姓名+毕业学校及专业+联系电话”发送至县委人才办邮箱cyxwrcb 126.com，由县委人才办受理报名，每名报考人员限报一个岗位。

(二)资格审查

1.资格初审。崇阳县委人才办对报考人员的报名信息进行资格初审。未通过资格初审的，可以完善信息后重报或改报其他岗位;已通过资格初审的不能改报其他岗位。

2.现场确认。通过资格初审的报考人员须携带报名材料原件及复印件到崇阳县隽北大道218号崇阳县人民政府8楼人才工作股进行现场确认，现场确认时间到2023年3月17日17:00截止。

(三)公开比选、体检和实习

1.公开比选。根据报名情况，由县委人才办会同用人单位对资格审查合格的报考人员组织公开比选，主要采取笔试、面试或专业评审的方式进行，其中报考比例超过1:15的岗位组织笔试。

公开比选时间、地点另行通知。

2.体检。比选后统一组织体检，根据比选成绩高低，按引进计划1:1的比例确定进入体检人选，体检费用由报考人员承担。

3.实习。体检合格的人选，由县委人才办报县委人才工作领导小组同意后进行公示，经公示5个工作日无异议后，在引进单位实习，实习期两个月。因体检和实习不合格或主动离岗造成空缺的岗位，可按照该岗位公开比选成绩由高到低进行递补。实习期间由用人单位按照每人每月2000元的标准发放实习津贴。实习期满后，对实习合格并最终聘用的人员按规定补发实习期间工资缺额部分。

(四)组织考察

实习期满后，各用人单位和主管部门组织对拟录用人员开展考察评定，并对照其档案和提供的报考信息、相关材料作进一步核实。

(五)办理引进手续

县委人才办根据考察结果提出拟引进人选，提请县委人才工作领导小组审定后按程序办理引进手续。

二、管理及待遇

(一)经济待遇

1.工资。引进人才工资待遇按国家机关事业单位相应职级工资标准确定。

2.发放生活补贴。按照博士研究生每人每月3000元、硕士研究生和中级以上职称人才每人每月1500元、国家“双一流”建设重点高校本科生每人每月1000元的标准连续发放3年。

3.发放安家费。给予博士研究生5万元安家补助，硕士研究生和中级以上职称人才3万元安家补助，在岗服务3年后由县财政一次性拨付。

4.发放购房补贴。引进人才服务期内在崇阳县购买首套自住商品房时可以申请购房补贴，博士研究生可申请20万元购房补贴;硕士研究生和中级以上职称人才可申请6万元购房补贴。在岗服务3年后本人提出购房补贴申请，由县财政分三年拨付。

(二)政策待遇

对引进的高层次人才在事业单位工作满1年，经组织考核合格的按程序办理转正手续。在事业单位管理岗位工作的博士研究生、硕士研究生、本科生,分别享受七级职员、八级职员、管理九级工资待遇。在事业单位从事专业技术工作且取得高级职称的博士研究生,可直接聘用到专技七级岗位。在事业单位从事专业技术工作的硕士研究生,工作满1年且取得初级职称的,可直接聘用到专技十一级岗位;工作满3年且取得中级职称的,可直接聘用到专技十级岗位。

对在崇阳工作3年以上，经县委人才工作领导小组研究，表现优秀且符合公务员调任条件的，经上级部门批准后可调入党政机关工作。

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附件：1.湖北省崇阳县2023年人才引进岗位信息表

2.湖北省崇阳县2023年人才引进报名登记表