2023上海银行成都分行春季社会招聘公告

2023上海银行成都分行

春季社会招聘公告

招聘岗位:

(一)法律事务岗

工作职责

1、根据总分行要求牵头建立分行制度体系，督促分行各条线规章和制度的制定与实施; 

2、负责根据法律法规、监管规定、行内制度开展合同审查工作。重点针对我行各类合同完整性、合理性、合法性，审批条件在合同中的落实进行审核。确保全行主要法律风险得到识别和监测;

3、为分行业务提供法律咨询、为条线部门提供法律服务; 

4、负责转授权工作方案的牵头与制定及检查; 

5、负责落实总分行及监管部门法治宣传工作要求;

6、负责分行每年律师团入围、选聘和评价工作，做好律师聘请管理工作;

7、负责全分行非授信类案件管理工作、律师选聘工作，对民事案件有专业判断能力和基本代理能力; 

8、完成领导交办的其他工作。

任职资格

1、法律专业本科及以上学历;具有4年以上法律业务工作经历; 

2、持有法律执业资格证书;具备良好的逻辑思维能力和书写能力; 

3、具备良好的沟通能力、逻辑思维能力，学习专研能力，工作吃苦耐劳、细致严谨、责任心强、原则性强。

(二)消费者权益保护岗

工作职责

1、负责完善分行消保工作相关制度及实施方案，制订年度工作计划，按时开展各项工作并提交报告;

2、负责与各部室、各支行消保联系人队伍的沟通协调，推进消保相关制度要求的传导和执行，就全流程管控中发现的问题和风险点，及时反馈汇报;

3、对分行属地化产品和服务、营销方案以及宣传文本等涉及消费者权益事项进行消保审查; 

4、开展营销宣传、合规销售日常检查、问题反馈、整改督办，并参与总行组织的检查工作及分行间交叉检查等; 

5、组织协调分行消保投诉处理工作，及时完成监管及总行转办的投诉处置工作和分类统计与分析工作; 

6、组织开展消保工作相关培训;

7、组织开展金融知识宣教活动; 

8、参与配合监管部门和行业协会组织的各项活动。

任职资格

1、大学本科及以上学历;5年及以上商业银行相关工作经历;

2、了解相关业务条线管理制度和操作规程，具有较强的合规意识和保密意识，具备良好的风险识别、应变处置、分析判断、文字写作和沟通协调能力;

3、以往工作中无重大失误或违规处罚记录，有消保工作从业或履职经验者优先。

(三)票据业务岗

工作职责

1、提出票据业务发展整体规划与策略;

2、挖掘票据市场投资与交易机会;负责贴现、转贴现、再贴现等票据业务的产品管理;

3、负责票据系统维护和相关培训;

4、协助经营团队票据业务营销，协助相关部门实施票据业务考核; 

5、完成部门业务指标及领导安排的其他工作。

任职资格

1、大学本科及以上学历;2年及以上票据业务工作经验，银行票据业务背景优先; 2、熟悉和了解相关金融政策、法律知识等相关的金融业务知识; 

3、具备良好的协调和沟通能力、团队协作意识强，工作认真负责。

(四)公司评审审批岗

工作职责

1、审查各类公司授信业务，出具初审报告。

2、参加贷审会，形成贷审会纪要。

3、开展公司授信业务相关专题调研，出具调研报告。

任职资格

1、大学本科及以上学历;从事商业银行信贷相关工作5年及以上，其中风险管理工作经历不低于3年。

2、熟悉公司信贷相关专业知识，具有较强的分析判断、风险识别及沟通协调能力，并能针对业务风险提出可行的风险防范措施。

3、以往工作中无重大失误记录，三年内未发生过应承担主要责任的不良资产、风险事件等。

4、满足以下任一条件可优先录用：(1)商业银行公司授信业务评审审批工作经历;(2)取得资产评估师、注册会计师、金融风险管理师等资格证书。

(五)跨境金融岗

工作职责

1、熟练掌握跨境产品政策与业务模式，为营销团队提供产品培训与支持; 

2、负责跨境产品的运营和推广，了解市场动向，分析市场需求，为营销团队提供产品交易结构设计和支持; 

3、结合本区域经济特点，制定跨境产品业务规划，参与市场团队的客户营销.

任职资格

1、大学本科及以上学历;5年及以上银行跨境业务相关工作经验; 

2、熟悉国家外汇管理各项法规，了解最新监管政策，熟悉国际贸易融资和直投登记业务及操作流程;

3、有较强的人际沟通能力，文字功底扎实，对新产品有较强的理解能力和接受能力。

(六)零售评审审批岗

工作职责

1、审查零售及普惠各类授信业务;

2、参加贷审会，形成贷审会纪要。

3、开展相关专题调研，出具调研报告。

任职资格

1、具有全日制大学本科及以上学历。

2、从事商业银行信贷相关工作3年及以上，其中风险管理工作经历不低于2年。3、熟悉零售信贷相关专业知识，具有一定的风险识别能力。

4、以往工作中无重大失误记录，三年内未发生过应承担主要责任的不良资产、风险事件等。

5、取得资产评估师、注册会计师、金融风险管理师等资格证书优先。

(七)成都分行支行管理人员

工作职责

1、负责支行的经营管理工作，制定网点发展规划，组织分解、落实客户、存款、中收、客户等各项年度经营目标;

2、组织实施新客拓展和存量客户经营工作，提升目标客户规模及贡献度; 

3、组织执行各项服务规范化标准，落实内控合规管理要求，定期和不定期进行业务检查和员工行为排查，防范各类风险;

4、负责支行员工队伍管理，加强引导、激励、考核、培训和辅导。

任职资格

1、大学本科及以上学历，经济、金融、管理等相关专业; 

2、5年以上金融行业相关工作经历; 

3、具备较强的组织管理能力、沟通协调能力，熟悉银行网点经营管理工作，具有和客户建立关系的技巧和市场开拓的意识，具备较强的学习能力、应变能力和关注细节的能力。

(八)成都分行公司客户经理

工作职责

1、负责为公司客户提供服务，满足需求，拓展和维护好银企关系; 

2、通过对银行金融产品的有机组合，制定满足客户需求的金融服务方案;

3、根据所在经营单位或营销团队负责人布置的经营计划与任务要求，制定和执行个人营销计划与客户拜访计划;

4、开展全流程风险管理，及时调整对公司客户的授信额度、产品组合和业务结构，防范操作风险。

任职资格

1、大学本科及以上学历; 

2、2年及以上金融行业相关工作经历;

3、具备丰富的经济、金融、管理等专业知识;

4、具备较强的市场开拓能力和沟通协调能力。

(九)成都分行零售客户经理

工作职责

1、挖掘和拓展目标客户，负责现有客户(含个人VIP客户及小微企业客户)的深入挖掘，新客户的开发拓展;

2、做好公私联动、私公联动、私私联动营销，组织开展客户沙龙、产品推荐等活动; 

3、做好合规销售，合规操作，落实风险防范工作，协助做好贷后检查、风险报告、逾期催收等风险管理工作。

任职资格

1、大学本科及以上学历; 

2、2年及以上金融行业相关工作经历;

3、熟悉和了解相关金融政策、法律知识、金融产品及金融营销理论等相关的金融业务知识; 

4、取得监管部门及我行的相关规定的金融产品销售资质。

(十)成都分行服务专员

工作职责

1、办理现金收付、各类账户签约、票据审核以及银行结算账户的开销户操作、资料核对和管理等业务。

2、负责营业用各类重要印章、重要空白相关业务凭证、现金机具、有价物品及其他运营使用重要物品的保管和使用，负责尾款与库箱管理。

3、履行反洗钱义务，在办理各项业务的过程中做好客户身份识别。

4、厅堂轮值、机具和电子渠道使用辅导、基础产品咨询服务;配合维持厅堂服务秩序、环境;

5、开展基础产品营销和转介，识别潜在中高端客户开发机会，适时转介，协助开展外拓营销、外呼营销等。

6、负责授予权限或分工范围内的重要业务、重要权限的审批和控制。

7、负责业务柜组具体管理工作。

任职资格

1、大学本科及以上学历; 

2、2年及以上金融行业相关工作经历;

3、遵纪守法，诚实守信，身体健康，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录;

4、认同客户至上的服务理念，具有较强的团队意识、服务意识和沟通能力。