云南教师招聘,昆明、瑞丽、芒市学校招聘教师

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一、学校简介

芒市民族中学（德宏州民族初级中学北校区）创办于1986年7月，位于德宏州州府所在地芒市河东路14号，学校占地面积92800平方米，绿化面积18865平方米，校舍建筑面积29225平方米，体育运动场面积33480平方米。

学校现有52个教学班，2836名在校学生，教职员工196人，专任教师学历合格率为100%。学校领导班子团结务实，教职工锐意进取，正以崭新的姿态、全新的面貌、良好的育人环境、优秀的师资力量为芒市义务教育的发展注入新的力量。

学校以“明德向上”为校训，坚持厚德与强能并重，注重理念创新、实践创新、教育创新，积极打造优质教育品牌。把学校建成和谐互动的学习共同体，办人民满意的学校，满足社会、家庭和每一个孩子对优质教育的需求。

二、招聘岗位、专业及招聘数

2023年度芒市民族中学考核招聘紧缺专业学科优秀人才岗位计划表

三、招聘对象及条件

1.教育部直属师范大学免费应届毕业生。

2.2021年、2022年、2023年毕业，所学专业与招聘教学岗位要求相符，普通招生计划一本院校（或一本专业）学士学位及以上学历优秀毕业生（未在编在岗，在校期间总体成绩优异，所学专业必修科目无挂科，2021年、2022年毕业的需具有相应的教师资格证，2023年毕业的需在聘用后一年内取得相应的教师资格证，未取得的解除聘用合同）。

3.具体岗位条件详见《2023年度芒市教育体育局下属事业单位考核招聘紧缺专业学科优秀人才岗位计划表》。

四、招聘方式和时间、地点

（一）招聘方式。现场招聘。

（二）招聘时间、地点。

第一场招聘会：2023年3月2日，云南师范大学呈贡校区大学生活动中心一楼大厅。

第二场招聘会：2023年3月7日，云南大学呈贡校区文典广场。

第三场招聘会：2023年3月16日，云南师范大学呈贡校区西区篮球场。

招聘按照招聘时间和地点进行顺序招聘，如岗位在上一场招聘会已招聘到相应的人员，不再进行下一场招聘。如三场招聘后仍有空余岗位的，将适时择地进行招聘，具体时间地点另行通知。

五、招聘程序

（一）报名

本次招聘可通过向招聘学校邮箱投递简历或招聘会现场报名，邮箱：427705673@qq.com。报名材料命名要求：毕业院校+专业+应聘岗位+姓名+联系方式。

2021年、2022年毕业生需提供：毕业证书、学位证书、高级中学教师资格证、居民身份证、获奖证书、个人简历、大学四年的成绩通知单（加盖学校教务处公章）等证书原件及复印件或图片材料各1份。

2023年毕业生需提供：《毕业生就业推荐表》、居民身份证、获奖证书、个人简历、大学四年的成绩通知单（加盖学校教务处公章）等证书原件及复印件或图片材料各1份。

（二）资格审查，确定考核对象

由学校按照《德宏州人民政府关于德宏州教育卫生部门考核招聘紧缺专业学科优秀人才实施意见的批复》（德政复[2009]31号）和2023年德宏州人民政府关于教育卫生部门考核招聘紧缺专业学科优秀人才的批复范围、对象、专业条件，由学校分别初选考核对象。

（三）组织专家考核测评

1.测试方式及测试最低分数线。测试采取说课、现场提问等方式进行。考核招聘设最低控制分数线，测试最低控制线为85分，低于分数线的不予选聘。

2.测试内容。测试内容为现行初中教材。

3.测试程序。工作人员提前半小时将课题或测试内容告知应聘人员，应聘人员进行准备，半小时后进行测试。应聘人员进行2分钟自我介绍，10分钟说课，说课结束后专家组可根据应聘人员说课内容进行随机提问，并填写《测评表》。

（四）确定拟聘用人员

测试完成后，考核测评专家组向考核招聘工作领导小组汇报测评情况（包括每个考核对象的具体表现、特点、优势、测评成绩、考核测评组意见）。考核招聘工作领导小组根据考生考核测评情况，按测评成绩从高到低的顺序确定拟聘用人员，拟聘用人员填写《全国普通高等学校毕业生就业意向协议书》一式三份。

（五）资格复审

7月，拟聘用人员持毕业证、学位证、教师资格证或中小学教师资格考试合格证明、“学信网”学历认证报告及招聘所规定的其他相关证件，到芒市人力资源和社会保障局进行资格复审，资格复审合格者进入体检环节，资格复审不合格的就业意向协议书自动失效。

（六）体检、考察

由州人力资源和社会保障局组织资格复审合格人员进行体检（体检标准参照公务员体检标准执行）、考察，合格者确定为拟聘用人员公示对象。

（七）公示

拟聘用人员名单在德宏州人力资源和社会保障局网站（网址：www.dh.gov.cn/rsj）公示。公示期为7个工作日，公示期满经向纪检监察部门征求意见无异议的，确定为聘用人员。

（八）办理聘用手续

聘用人员与学校签订不少于5年的聘用合同（属免费师范生的须签订不少于6年的聘用合同），填写《云南省事业单位聘用人员审批表》一式三份，报人力资源和社会保障部门审批并完善相关聘用手续。《云南省事业单位聘用人员审批表》在本人档案、学校、人力资源和社会保障部门各存1份。

六、招聘单位联系方式

联系人：

张老师电话：13388821612

尚老师电话：18908823283

七、相关注意事项

（一）考生必须在规定的时间、地点参加相应的招聘环节，凡未在规定时间、地点参加招聘环节的考生，取消其应聘资格。

（二）按照回避相关规定，考生可向监督人员申请需要回避的考官予以回避。

（三）考生应服从工作人员安排，自觉遵守招聘工作各项管理规定和纪律，不遵守招聘工作各项管理规定和纪律的，视为违规，取消聘用资格。对违反测试纪律的考生，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。

芒市民族中学

（德宏州民族初级中学北校区）

2023年2月21日

【学校介绍】

长水实验中学，2014年3月24日由长水教育集团创办，学校旨在打造集团化办学新示范及具有素质教育典范、理念先进、人文浓厚、气息现代、升学率高、国际特色的优质完全中学。

长水实验中学秉承“让学校成为激情燃烧的乐园”的生存理念和“给学生终身受益的教育”的育人理念。围绕“学生向往、家长满意、教师幸福、社会认可”四个维度的办学目标。让数以万计的学生家长感受到优质教育带来的获得感、幸福感。 

学校官网：http://www.longspringedu.com 

【校区分布】 

云南：昆明、玉溪、曲靖、昭通、西双版纳、文山、红河 

陕西：杨凌 

河南：上蔡 

贵州：遵义 

【招聘岗位】 

英语(10人),应用化学(10人),生物科学(10人),物理学(10人),教育学(10人)

中学学科教师：集团高学历人才引进计划，作为定向培养对象，进入集团战略人才发展计划，在集团下属高中校区教学岗锻炼，作为集团未来名师或管理岗位的成员进行培养。 

【福利待遇】 

一、当地最具竞争力的薪酬待遇 

二、五险一金 

三、带薪假期 

四、福利性保障住房或租房补贴、内部餐饮 

五、岗位专项技能培训 

六、在职学历提供鼓励政策 

七、内部跨部门、校区调动及晋升选择 

八、配置专业成长导师 

九、外派培训、学习、交流机会 

十、子女就读集团下属学校享受学费减免

瑞丽市第五民族中学

2023年招聘公告

一、学校简介

二、招聘原则和岗位

（一）招聘原则

考核招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开报名，现场面试，综合评定，择优聘用。

（二）招聘岗位

三、招聘方式及时间、地点

采取线下招聘的方式进行。

1.第一场:2023年3月5日-6日9:00-17:30，地点:云南师范大学呈贡校区大学生活动中心；

2.第二场:2023年3月7日（星期二）9:00-17:00，云南省2023届综合类高校毕业生招聘会，地点:云南大学呈贡校区文典广场；

3.第三场:2023年3月16日（星期四）9:00-17:30，云南省2023年公费师范生招聘会暨云南省2023届师范类高校毕业生双向选择洽谈会，地点:云南师范大学呈贡校区西区篮球场。

若第一场已招聘满额，用人学校不再参加第二场、第三场招聘会。

四、招聘条件

（一）报考人员应具备以下条件:

1. 具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护宪法和法律，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，热爱教育事业。

2. 具有应聘岗位所需的学历、专业和技能。

①教育部直属师范大学免费应届毕业生。

②2021年、2022年毕业，所学专业与招聘教学岗位要求相符、具有相应教师资格证的普通招生计划一本院校（或一本专业）本科及以上学历（未在编在岗，在校期间总体成绩优异，所学专业必修科目无挂科）。

③2023年毕业，所学专业与招聘教学岗位要求相符的普通招生计划一本院校（或一本专业）本科及以上学历（在校期间总体成绩优异，所学专业必修科目无挂科且须于聘用后一年内取得相应教师资格证）。

3.具有普通话等级证书，语文学科要求二级甲等及以上；其他学科要求二级乙等及以上。

4.具有适应岗位要求的身体条件。

5.具有岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考:

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

2.截止招聘公告发布之日以后办理辞职手续的原机关、事业单位在职在编人员（含试用期）；

3.2018年以来在机关事业单位公开招聘工作人员考试中被认定有舞弊等行为，严重违反纪律的人员；

4.国家机关、事业单位在职在编工作人员（含试用期）。

五、考核招聘程序

（一）报名

1、邮箱预报名:本次招聘可提前将将简历发送至422416759@qq.com邮箱预报名。

2.现场报名

应聘人员按照本公告公布的时间、地点和相关要求到各用人学校展位进行现场报名。

应聘人员报名时须提供本人的自荐材料（含个人简历信息）、《毕业生就业推荐表》、身份证、毕业证、学位证、教师资格证（2021年、2022年毕业生）、成绩登记表、英语专业的提供英语等级证书、获奖（受表彰）证书等岗位所要求的相关证书材料。2023年的毕业生还须提供学校出具并盖有公章的2023届毕业生证明。

（二）资格审查，确定考核对象。用人学校按照批准的招聘范围、对象、专业条件对应聘人员进行初选，并确定进入专业技能测试的人员。

（三）组织专家开展专业技能测试。用人学校严格按照制定通过的测评方案，组织测评专家组5—7人，通过现场问答和说课讲课的方式对进入专业技能测试的人员从所修学科成绩、获奖情况、学校推荐就业意见、说课讲课情况等方面进行测评。测评主要考察考核对象的基本素养、语言表达、仪表仪态、学科知识、专业水平、课堂教学能力、社会综合实践能力等综合素质。

考核完成后，测评专家进行测评打分，填写《测评表》，并将测评情况（考核对象的具体表现、特点、优势、测评成绩、考核测评组意见）报告招聘工作领导小组。

（四）确定拟聘人员。招聘工作领导小组根据考核对象的考核测评成绩从高到低择优确定拟聘人员。

（五）签订协议。市教育体育局与拟聘人员签订《毕业生就业协议书》和《补充协议》一式三份。

六、办理聘用手续

拟聘人员持招聘所规定的相关证件（毕业证、学位证、教师资格证或中小学教师资格考试合格证明、“学信网”学历认证报告、学校出具所就读专业为一本及以上的证明材料），按州、市人力资源和社会保障局的要求，于指定的时间内进行资格复审。资格复审合格人员进行体检、考察，合格者确定为拟聘人员公示对象，公示期为7个工作日，公示期满经向纪检监察部门征求意见无异议的，确定为聘用人员，办理相关聘用手续。资格复审不合格的就业意向协议书自动失效。

七、相关要求

1.应聘人员须诚信报名，认真对照岗位设置要求，选择符合自身条件的岗位，报名时按要求如实提交有关材料，详细填写联系地址及联系电话，并保持电话畅通。

2.因提交材料不全或信息错误而导致未通过资格审核的，后果由应聘人员自行承担。对不如实填报个人信息、不遵守规定、弄虚作假的应聘人员取消聘用资格，已聘用的解除聘用合同。

八、联系方式

陈老师，联系电话:13116920512

李老师，联系电话:13578263159

(来源:瑞丽市第五民族中学)