南昌教师招聘|招聘(年薪20-30万)

（一）坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则；

（二）坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口的原则；

（三）坚持自觉接受全程监督的原则。

专业、年龄、学历等符合南昌聚仁高级中学招聘条件的应往届毕业生、具有丰富工作经验的成熟型优秀教师。

2023年计划招聘专任教师30人

1.在职教师

（1）身体健康，品行端正，热爱教育事业，敬业爱生，有丰富的教学经验。

（2）特级教师、正高级教师或各级教育行政部门（含学校）授予的模范教师、学科带头人、骨干教师、优秀班主任等优先。

（3）具有重点中学教学经验、所带班级高考成绩优异者优先。

（4）能胜任班主任工作者优先。

2.应（往）届毕业生

（1）身体健康，品行端正，热爱教育事业，敬业爱生。

（2）能在当年暑期获得学历、学位证书。

（3）有所聘学科教师资格证书，普通话达二级乙等或以上，表达能力强。

（4）本科（含本科）以上学历，能胜任班主任工作者优先。

（5）中共党员或大学期间获得奖学金者优先。

3.退休教师

具有高级职称或特级教师称号、退休前一直在教学一线者，身体健康，精力充沛，考核合格后可录用。

1.受过党纪、行政处分未解除者；

2.有违法违纪嫌疑正在接受审查者；

3.受过刑事处罚者；

4.失信人员；

5.其他不符合应聘条件者。

1.首席教师年薪20-30万；骨干教师年薪15-20万；优秀中青年教师年薪13-15万；青年教师或应届大学毕业生年薪8-12万。

2.按照国家规定签订劳动合同，缴纳五险一金。

3.学校提供教师宿舍，免费就餐；教师子女可在本校免学费就读。

4.发展前景：学校坚持定期校本培训，促进教师专业化发展，搭建良好职业发展平台；建立教师职级晋升通道，鼓励教师长期服务学校；对符合条件的教师，优先报请职称评定。

1.报名：

应聘者通过扫码填写求职登记表，发送到指定邮箱（1023583212@qq.com）。

2.面试：

学校领导对应聘者进行面试，面试合格后通知应聘者准备试讲和笔试。

3.试讲：

提前两小时通知讲课内容，由学校领导、学科带头人或骨干教师组成5人（含5人）以上评审团，评审团成员按照评分标准独立打分，取总分平均分为该教师试讲得分。

4.笔试：

应届毕生要做答综合素养测试卷一份，成熟型老师要做答高考模拟试卷一份，笔试成绩均须达到80%以上。

5.签订劳动合同：

面试、试讲、笔试通过后由学校领导和应聘教师洽谈工作岗位及薪酬待遇，签订劳动合同；首席教师和优秀骨干教师的薪酬待遇须报请董事会通过。

6.办理入职：

应聘成功的青年教师安排到校做见习教师，发放生活补贴；应聘成功的在职教师、退休教师或在其它单位在岗教师按照商定入职时间准时开展工作。

7.招聘时间：

自公告发布之日起至2023年6月30日下午17:00。

8.招聘地点：

聚仁高级中学教学楼A区。    

9.所需材料：

《聚仁高级中学教师招聘登记表》、个人简历、毕业证、学位证、普通话证、教师资格证、身份证等材料；2023届毕业生可暂不提供毕业证书、学位证书、教师资格证书，但需持2023届毕业生证明（学校证明需说明姓名、身份证号码、入学时间、毕业时间、所学专业、学历等，并盖有学院或教务处公章）。（网络报名提供上述材料扫描件电子版，现场报名提供扫描件及原件，命名格式为：就读学校名称+应聘岗位+考生姓名，否则不予受理。）

10.联系方式：

程校长15091715776；

周主任15279133386。

按照学校所在当地社区要求执行，请及时关注疫情防控通告。

（一）招聘工作接受全程监督。

（二）应聘者有伪造、涂改证件或笔面试过程中有作弊行为的一律取消应聘资格。

（三）负责招聘的工作人员应严格遵守工作纪律和办事程序，依法办事，公道正派，保守秘密；违反工作纪律的，按有关规定从严处理。

（1）简历命名：姓名+学部+学科

（2）简历材料包含：个人简历、身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、专业技术资格证书、获奖证书、个人生活近照等

（3）简历投至：

招聘邮箱1023583212@qq.com

（4）联系人：

 周老师15279133386（微信同号）