资讯 | 萍乡一国企招聘9名工作人员

莲花县农业农村发展投资有限公司经莲花县人民政府批准，2021年4月15日正式注册，为莲花县县属重点国有企业。经营范围为农业发展项目投资、新农村建设、基础设施建设、休闲农业与乡村旅游项目投资及管理、林业发展项目建设、水利开发建设等。因公司发展和工作需要，拟面向社会公开招聘专业技术人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

（一）招聘岗位

本次公开招聘岗位招聘人数共计7岗9人，具体招聘职位详见《莲花县农业农村发展投资有限公司2023年第一批次公开招聘岗位表》（附件1），请考生仔细阅读并对照岗位条件报考。

二、资格条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线；

2.有较高的政治素质和良好的职业道德；

3.遵纪守法，为人正直，无违法违纪记录，身体健康；

4.符合招聘岗位所需任职资格条件。

(二)不得报考或取消聘用资格的情形

1.曾受过刑事处罚或者治安处罚的；

2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

3.受处分期间或者未满影响期限的；

4.曾被开除公职的;

5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.其它不宜报考的情形。

(三)岗位条件说明：

1.年龄条件。报考人员年龄需在18周岁以上且不超过岗位表中注明的年龄上限，年龄计算截止时间为2023年2月28日（含）。年龄计算方法为：18周岁以上指2005年2月28日（含）以前出生，35周岁及以下是指1987年3月1日（含）以后出生。40周岁及以下是指1982年3月1日（含）以后出生。

2.工作经历条件。报考岗位要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历。工作时间按实际参加工作计算，截止时间为2023年2月28日（含）。全日制学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。

3.学历要求。报考者须取得岗位要求的学历，且该学历所学专业必须与岗位要求相符。

4.专业资格条件中专业设置参照《江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》（附件3）执行。

三、招聘程序

按照个人报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、组织考察等程序进行，择优录取。   

四、报名时间及注意事项

（一）报名时间自发布公告之日起至2023年3月15日17：00。

（二）报名方式

本次报名采取网上报名的方式，报名人员可访问“萍乡人才网(www.pxrczpw.com)”，进入“莲花县农业农村发展投资有限公司2023年第一批次公开招聘公告”栏目，通过“报名入口”注册并登录报名平台，据实填写应聘人员信息资料登记表、按岗位要求上传相关证照及佐证材料,完成在线报名。后续相关事宜请关注微信公众号“莲花县农业农村发展投资有限公司”。

（三）报名需提交的材料

1.个人身份证原件扫描件及电子照片;

2.毕业证、学位证原件扫描件及《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印)；

3.工作证明材料（附件2）；

4.与岗位相关的技能等级证、职业(专业技术)资格证书、证明等。

（四）注意事项

1.以国（境）外学历报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料。职位要求中共党员的，中共预备党员也可以报考。　

2.网上报名资料不全或上传资料不符合岗位要求的不予通过。本次招聘报名每人仅限报1个岗位，多报重报视为无效报名，请应聘人员仔细阅读招聘岗位表的条件及要求，谨慎选择所报岗位。

3.报考人员对所提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消其考试资格或聘用资格。

（五）咨询电话：0799-7226028。

五、资格审查

（一）初审：报名之日起至2023年3月16日17：00对报名人员资格进行初审，报名人员可通过报名端口自行查询资格审查结果。 

（二）准考证打印时间：资格初审通过的考生可在报名平台规定的时间段内自行打印准考证。
      （三）现场复审：笔试通过考生需资格复审合格，方可参与面试。资格复审不合格者，按照笔试成绩依次递补。
       1.现场资格审查时间：另行通知。 
      2.其他：请携带相关材料原件并提交复印件1套，2寸彩色照片3张。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，实行诚信报名，如发现应聘人员所提供报名信息、证书、证明材料与事实不符的，取消考试及聘用资格。

六、考试方式

本次公开招聘考试采取“笔试+面试”的形式，笔试、面试成绩分别为100分。

（一）笔试

1.笔试开考比例不低于1∶3，通过资格初审后合格率不足1:3的，相应减少或取消该岗位招聘计划。如岗位专业性较强、市场紧缺性强，经招聘领导小组讨论研究，可降低开考比例。

2.笔试时间及地点：见准考证。

3.本次笔试采取闭卷形式，笔试时限为120分钟。考生凭身份证和准考证进入考场。应考时须携带橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带有编辑功能的计算器。

（二）面试

1.根据笔试成绩由高到低排列，按照招聘拟录用名额1：3比例确定面试人选，最后一名成绩并列者一同进入面试。对取消或放弃资格、资格不符产生的面试人员空缺，按照笔试成绩高分到低分的顺序递补。

2.时间和地点：见准考证。

3.面试形式：采取结构化面试，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、临场应变、分析解决实际问题的能力及语言表达、形象气质、举止仪表等。

（三）计分办法

1.考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，并四舍五入保留小数点后2位。

七、体检和考察

（一）体检。面试结束后，根据考试总成绩，从高分到低分，按招聘名额1：1的比例确定体检人选。考试总成绩相同者，按面试分数高分者优先，确定体检人选。当招考职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数与招聘名额数相同时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。

（二）考察。体检结束后，组织体检合格的考生进行考察。重点考察体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

（三）递补。考察和体检阶段，出现拟聘用人员自愿放弃聘用资格或体检不合格、考察未通过等情形的，取消其拟聘用资格，由莲花县农业农村发展投资有限公司决定是否递补。

（四）公示。体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人选，在“莲花县农业农村发展投资有限公司”微信公众号公示5个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用；公示期间对拟聘用人员无异议的，拟聘用人员进入试用期。

八、聘用人员管理与薪酬待遇

（一）聘用人员管理

确定的拟聘用人员须在入职前辞去原单位所任职务。聘用人员在聘用期间，未经同意不得兼任其他职务。公司对聘用人员实行3个月的试用期，试用期按规定享受相应待遇。试用期满，经考核合格的正式聘任，不合格的免去聘任职务。试用期满考核合格的，由莲花县农业农村发展投资有限公司与聘用人员签订劳动合同，签订的劳动合同，聘用期满后，根据工作需要，按《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，视情况进行续聘。

（二）薪酬待遇

本次公开招聘岗位的年度薪酬待遇范围为7-10万元。具体数额根据个人实际情况以及公司薪酬绩效制度予以最终确认。

九、疫情防控及其他

报考人员要及时关注招考公告和疫情防控通知，按要求做好各项准备。在招考组织实施过程中，按照疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对相关安排作适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。本次公开招聘不安排、不委托、不授权任何社会机构和个人举办各类培训。

本公告未尽事宜由莲花县农业农村发展投资有限公司负责解释。

莲花县农业农村发展投资有限公司

2023年2月28日

长按以下二维码下载附件1-3