国家电投集团电力公司招聘

2023-07-06

某学霸上岸笔记经验分享[火]

包括上岸学霸笔记、128个高频考点、手写三色笔记、速记口诀、材料作文30例、公基思维导图,扫码左侧二维码回复学霸笔记即可免费下载，仅限本周！

根据工作需要，国家电投集团江西电力有限公司（以下简称江西公司）拟面向公司系统内部或社会公开招聘缺员岗位人员。具体安排如下：

一、招聘职数、范围、岗位要求

1.本次招聘岗位共14个，其中：中层管理岗位1个、一般管理岗位13个。

2.招聘范围：11个岗位（1个中层管理岗位、10个一般管理岗位）面向公司系统内单位公开招聘，1个一般管理岗位面向系统内招聘兼顾社会招聘，2个一般管理岗位面向社会公开招聘，择优录取。

3.岗位名称、招聘职数、岗位要求、岗位职责及招聘方式详见下图或附件1。

二、报名基本条件与资格

报名者除符合竞聘岗位的职位要求外，还应具备以下资格条件：

1.基本条件

（1）具有良好的思想政治素质和职业道德，遵守国家法律、法规，忠诚于企业，愿意为江西公司发展贡献力量。具有较强的责任意识和服务意识，具备履行岗位职责所必需的专业知识、管理能力和实践经验。

（2）品行端正，自我要求严格，坚持正确行使职权，依法办事、规范管理、以身作则、廉洁从业。乐观开朗，积极向上，具有良好的沟通协调能力，较强的团队合作精神，适应力强。

（3）实事求是，与时俱进、开拓创新，能够从工作实际出发，深入调查研究，创造性地开展工作，讲实话、办实事、求实效。

（4）工作业绩优良，具有较好的心理素质，身体健康，能满足岗位任职要求。

2.报名资格

（1）详见附表。年龄计算截止日期2023年1月31日。

（2）有下列情形之一的人员，不在此次招聘范围内：

受司法机关或原单位纪委、监察部门审查，尚未作出结论的；受原单位党纪、行政处分，尚处责任追究期内的。

三、招聘程序及时间要求

（一）报名、资格审查、选拔

１.报名

每个应聘人员限报1个岗位，由本人提出书面申请，填写《公开招聘报名表》（见附件2），并提供以下资料（扫描文件要求为pdf格式，压缩为一个压缩包，文件名为“姓名+应聘岗位名称”），保存在一个文件夹内发送至邮箱。

（1）应聘报名表扫描件及电子版（粘贴近期彩色免冠电子照片）；

（2）身份证、学历、学位、专业技术职称或技能等级证书扫描件；

（3）培训、荣誉证，取得重大工作成果等证书扫描件；

（4）参加社会招聘的系统外报名人员需提供本人工作经历支撑证明材料扫描件（未提供视为无相关工作经历）；

（5）其它需要说明的资料和情况。

邮箱：xuchunxia@spic.com.cn。报名截止时间为2023年3月3日（周五）。

2.资格审查

人资部对申报人员进行资格初审后，组织基层单位协助审核系统内申报人员材料，对发现弄虚作假的，按规定追究相关单位及个人责任。

完成时间：报名截止日期5个工作日内。

3.选拔

申报人员报名材料原件经人资部进行现场审核无误后进入选拔环节。结合公司人力资源“再出发”专项行动，按照江西系统内员工、集团公司系统内员工的顺序优先。

根据资格审核通过的报名人数，通过笔试、面试或双向选择方式排序。系统内招聘，如同一岗位通过资格审核的报名人数超过该岗位招聘人数的5倍，安排笔试和面试；5倍及以下则安排面试；等于或少于招聘人数，则采用双向选择方式；生产岗位的双向选择须进行岗位技术问答。社会公开招聘，如同一岗位通过资格审核的报名人数超过该岗位招聘人数的5倍，安排笔试和面试；5倍及以下则安排面试。

笔试由江西公司统一组织，采用闭卷方式，考试内容为岗位专业知识。笔试时间另行通知，考试时间120分钟。

面试以个人自述、现场问答方式进行。面试内容为自我介绍、公共及专业问答，面试时间不超过15分钟/人，其中自我介绍控制在5分钟内。评分方式，由每位考官独立打分。面试时间另行通知，原则上与笔试同一日进行。

综合得分计算公式：

参加笔试、面试人员：笔试、面试均采用百分制。综合得分=笔试得分*50%+面试得分*50%，按综合得分高低排序,考评得分在70分及以上择优录取，原则上笔试分不低于60分；

无笔试：综合得分=面试得分，按得分高低排序，考评得分在70分及以上择优录取；

双向选择：由用人单位对报名人员进行面试，采用10分制。按得分高低排序，考评得分在7分及以上择优录取。

（二）录用

1.确定拟录用人员：人资部根据选拔评分情况，形成建议录用人员名单，报公司董事长专题会审批。

2.录用：录用人员必须提供资格审核资料原件，社会招聘人员还须提供无犯罪记录证明及本人录用后的体检报告，经审核无误后办理调动手续，人事关系调入新单位，按江西公司《基层单位（中心）员工招聘与调配管理办法》规定办理相关手续，按相应岗位待遇执行。

四、纪律与监督

1.严格执行公开招聘工作程序。

2.招聘人员自觉遵守有关规定和要求，不准弄虚作假，不准搞非组织活动；如提供个人信息与真实情况不符，或进行非组织活动，一经查实，取消其招聘、录用资格。

3.工作人员严格遵守组织人事工作纪律，严格执行保密制度和回避制度，不准泄露工作过程中的任何情况。

五、其他

被推荐的社会招聘录用人员为原电力部6所院校、老财经八校或211院校全日制本科及以上学历的，给予推荐人（系统内员工）2000元奖励。推荐人姓名（只限一人，不允许事后补单）。

附件

1.江西公司基层单位第一批招聘岗位、职数及任职条件

2.江西公司公开招聘报名表

中国南方电网有限责任公司2023年春季校园招聘公告

中国南方电网有限责任公司（以下简称“南方电网公司”）2023年春季校园招聘工作正式启动。有关事项公告如下：

一、公司简介

中国南方电网公司是中央管理的国有重要骨干企业，由国务院国资委履行出资人职责。公司负责投资、建设和经营管理南方区域电网，参与投资、建设和经营相关的跨区域输变电和联网工程，为广东、广西、云南、贵州、海南五省区和港澳地区提供电力供应服务保障；从事电力购销业务，负责电力交易与调度；从事国内外投融资业务；自主开展外贸流通经营、国际合作、对外工程承包和对外劳务合作等业务。公司供电面积100万平方公里，供电人口2.72亿人，供电客户1.13亿户，连续16年在国务院国资委经营业绩考核中位列A级，连续18年入围世界500强企业，目前列第89位。

二、招聘单位

南网超高压公司、广东电网公司、广西电网公司、云南电网公司、贵州电网公司、海南电网公司、南网储能公司、南网产业投资集团、鼎元资产公司、南网云南国际公司、南网北京分公司、南网数字集团、南网供应链集团、南网能源院、南网科研院（见各单位招聘公告）。

三、招聘范围

本次招聘主要面向目前尚未落实就业去向的2023届高校毕业生。招聘岗位以电力生产类专业为主，兼顾其他专业空缺需求。

四、招聘流程

工作流程包括信息发布、简历投递、考核测评（含笔试和面试）、录用与公示等环节。

（一）信息发布

各单位在南方电网公司招聘网站(zhaopin.csg.cn)“招聘公告”栏目发布公告，具体内容和投递截止日期详见各单位招聘公告。

（二）简历投递

1.填写个人简历。应聘毕业生必须通过南方电网公司招聘网站填报简历，上传有关材料。填报的院校、专业等信息应与学籍验证报告一致。属于必填项的相关信息必须填写，提交后将不能修改，请应聘毕业生仔细检查后提交。

2.申报应聘单位。本次招聘，每位应聘毕业生最多可申报南方电网公司所属3家单位（即3家二级单位），每家单位可选择的下属单位数量及岗位数量详见各单位招聘公告。

岗位志愿顺序按投递时间排序。如入围笔试，将根据符合条件的首个志愿的岗位类型安排笔试试卷类别。应聘单位和岗位志愿提交后将不能修改，请应聘毕业生认真思考、慎重填报。