绍兴市召开第六次重点人才工作推进例会

要紧扣“大局大势”，健全多跨协同格局。探索构建党建统领“三位一体”战略协同体制机制，一体推进教育科技人才工作，完善“人才办+高层次人才服务中心+人才发展集团”工作机制，提升人才工作整体效能。要紧扣“创新深化”，打造战略人才力量。坚持创新链产业链资金链人才链融合发展，激发用人主体内生动力，深化“双招双引”和“人才专列”，更大力度加强顶尖人才、领军人才、青年人才、卓越工程师、高技能人才等重点人才队伍建设，强力推进人才引育扩面提质。要紧扣“改革攻坚”，构建体制机制优势。深化人才发展体制机制综合改革，完善政策工具箱，给予重点平台、重点单位、重点人才更大自主权，加快推进滨海新区人才管理改革试验区等特色人才平台建设，推动人才平台创新平台强基提能造峰，加速人才向重点平台集聚。要紧扣“开放提升”，做优人才发展生态。迭代升级人才政策，开展人才生态“项目制”，实施人才服务“十件实事”，推进“年轻化、国际化、乡贤人才”三大系列举措，打响“名士之乡”品牌。