盛泽召开人才科技工作领导小组会议
2023-07-07
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昨天
吴江高新区（盛泽镇）召开
人才科技工作领导小组会议
暨2020年度入选各级人才代表
表彰会
吴江高新区党工委委员、盛泽镇党委副书记徐国华，镇人才科技工作领导小组全体成员，以及2020年度获得各级人才荣誉称号的人才代表参加会议。
会议介绍了2020年吴江高新区（盛泽镇）人才工作情况，通报了2020年区镇高质量发展人才工作考核情况、党管人才“书记项目”关键业绩指标各职能部门的完成情况。
2020年盛泽镇人才工作
2020年，吴江高新区（盛泽镇）认真贯彻落实上级领导对人才工作的要求和区委对人才工作的各项部署，把握长三角一体化发展历史契机，坚持党管人才、坚持创新驱动、坚持精准服务，为加快推进产业、市场、城市“三位一体”协同发展，推动盛泽“时尚之都”建设提供坚强的人才保障。全年入选省双创计划人才1人、省“三带”能手1人、姑苏领军人才3人、区科技领军人才13人、区优秀人才4人、区文旅人才2人，获批国家级博士后科研工作站1个。
同时，盛泽镇狠抓“双招双引”招才引智项目，推动绩效量质齐升。全年通过区级项目认定数20个，超额完成目标任务。另外，我镇坚持创新引擎，发挥市场主体作用，全年组织各类项目路演对接活动5次，路演项目33个，通过“绸都有家”人才服务中心开设“4+X”人才服务活动，全年举办各类人才活动24次。
徐国华对盛泽镇2020年人才工作取得的成绩表示充分肯定，并对新一年人才工作提出了新要求。
徐国华强调
地区之间的竞争，归根到底就是人才的竞争。接下来，盛泽要结合本地区实际，有的放矢，进一步拓宽人才工作新视野，创新人才工作新方法，推动人才工作快上新台阶。
徐国华要求
在今后人才的工作中，全镇上下：
■ 要深刻认识发展形势，提升人才工作组织力，找准定位、明确目标、实现追求，在开放再出发的奋进过程中，对标人才工作先进地区的做法和经验，突出企业主体，强化市场机制。
■ 准确把握重点任务，加强人才工作创新力，推进产才融合发展、持续打造人才高地、全面优化人才生态，全方位解决人才的后顾之忧，增强人才的舒适感、获得感和优越感。
■ 不断凝聚各方力量，深化人才工作执行力，强化责任担当、强化协同联动、强化考核激励，让盛泽的发展势头更加强劲、创新引领更加凸显、时尚特质更加鲜明，为我镇经济社会高质量发展作出新的更大的贡献。
会上，镇人才科技工作领导小组各职能局室的负责人汇报了2020年各目标任务的完成情况，以及明年重点工作打算。会议还表彰了2020年度获得各级人才荣誉称号的人才代表，共有1名省双创人才，3名姑苏领军人才，5名区优秀人才、领军人才的代表接受了表彰，部分受表彰的人才代表进行了交流发言。
END
文 / 图 | 姜明
来源 | 区融媒体中心
编辑 | 徐 悦
审核 | 钟丽萍
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