振石海外招聘 | 3月华宝工业园区招聘信息

建筑设计师

45周岁以下，本科及以上学历，建筑学或建筑规划相关专业，5年以上本专业设计员工作经验；

要求具有较强规划、建筑设计方案能力，较强的组织协调及沟通能力，良好的口头和文字表达能力；

要求熟悉掌握设计工作的业务知识与系统操作，熟悉建筑构造做法和材料运用，熟练运用专业设计软件，一级注册建筑师优先。

土建结构设计师

45周岁以下，大学及以上学历，5年以上结构设计经验；

配合完成公司项目（房建、钢结构）各单体的结构设计、基础设计，解决土建施工过程中的相关设计/技术问题，绘制变更图纸和方案；

能熟练运用AutoCAD、天正CAD等绘图软件，能熟练运用PKPM等相关结构设计软件；

配合公司采购部统计土建工程量，配合公司商务部完成土建施工算量工作。

给排水设计师

45周岁以下，大学及以上学历，5年以上设计公司或房地产公司工作经验，担任过设备专业负责人为佳；

负责审查园区设计图纸，设计优化，图纸会审，设计交底等，负责图纸报建审查过程中的技术问题协调解决；

负责园区项目给排水、电气工程专业与土建等各专业间的沟通协调，解决施工过程中的技术问题，确保项目按进度计划实施，参与项目材料、设备供应商的考察、品牌推荐等。

土建工程师

45周岁以下，优秀者年龄条件可放宽，大专及以上学历；

具有5年以上现场土建工程管理经验，2个以上完整项目管理经历，负责工程项目中土建部分的现场施工管理和协调工作，参加土建工程各项现场验收、评定、竣工验收备案、物业移交工作；

进行工程项目土建衔接点的应用处理及与设计人员的沟通，配合工程项目其他工作人员开展工作，具备土建工程综合协调能力、图纸审核；

一级建造师或中级职称以上优先。

土建管理员

45周岁以下，大专及以上学历；

具有3年以上现场土建工程管理经验，1个以上完整项目管理经历，负责工程项目中土建部分的现场施工管理和协调工作；

二级建造师或初级职称以上优先。

钢结构安装工

45周岁以下，具有3年以上钢结构现场施工经验；

熟悉彩钢板活动房搭设流程，手脚灵活，能爬高，会看图，有安全意识，服从管理，有电焊操作证和登高证优先。

工程物资管理员

45周岁以下，高中及以上学历；

具有较强的沟通、管理能力，反应能力快；

要求有2年以上工地物资管理工作经验，能够协调现场物资，保证工程物资及时到位。

搅拌站机修

45周岁以下，3年以上相关工作经验；

负责生产厂区搅拌机电路设备的维护保养；

负责厂区内搅拌机维修与年检工作。

制砖班长

45周岁以下，有5年以上相关工作经验；

熟悉了解制砖设备性能，正确使用设备，保证设备正常运行，做好设备维护保养工作；

具备一定的制砖管理能力。

制砖机操作工

45周岁以下，有3年以上相关工作经验；

熟悉了解制砖设备性能，正确使用设备，保证设备正常运行，做好设备维护保养工作。

混凝土质检员

45周岁以下，中专及以上学历；

从事混凝土质检员（品控）两年以上工作经验；

对混凝土生产、运输全过程进行质量监控，在满足质量要求的条件下，结合工程特点，最大限度的优化混凝土质量。

混凝土试验员

45周岁以下，中专以上学历；

从事混凝土原材料检测工作2年以上工作经验；

负责原材料的取样、封样、标识、放置、处理，建立相应的台账、记录、报告及原材料的各种检测、数据记录工作。

镍铁经理

50周岁以下，大专及以上学历，冶金工程类专业；

负责镍铁厂生产、安全、环保管理以及生产过程的工艺技术、质量控制与管理；

要求有8年及以上镍铁厂管理工作经验。

电炉车间主任/副主任

45周岁以下，大专及以上学历；
具有3年以上电炉同等岗位工作经验，熟悉电炉装置管理流程及冶炼工艺特性；

具有镍铁冶炼生产技术理论知识；
负责车间内所有生产、安全等操作规程及管理制度的执行、监督及更新；

负责车间内的生产、安全、设备维护使用的管理，完成车间的产量、安全。

电炉值班主任

45岁以下，大专及以上学历；

负责车间内值班的所有生产、安全等操作规程及管理制度的执行、监督及更新；

负责车间内值班的安全法规、规程、劳动保护措施的落实和监督，确保安全生产，杜绝重大设备、人身伤亡事故的发生；

负责车间内值班的人员的考核、培训和管理，落实公司和厂部各项人员管理制度、劳动纪律；负责车间内值班的生产统计报表，认真做好原始记录、台账、报表管理，按时完成公司领导和厂部领导交办的其他工作。

电炉值班班长

45岁以下，高中及以上学历；

有3年相关工作经验，严格按照炉前工安全操作规程监督作业；

负责炉前作业的人员安全、生产安全、设备安全，以及电炉炉前出渣、出铁。

行车大班长

45周岁以下，高中及以上学历；

负责各车间行车设备的维修、保养管理工作，确保设备稳定运行，做好新员工的培训、考评、确认合格后上岗，负责本车间安全经济运行。

行车值班班长

45周岁以下，中技及以上学历；

指导操作工，技能操作和规范操作的工作，协调行车与生产设备、设备点检员的配合工作；

协助解决班组出现的生产及技术问题，管理监督本区域的安全、环保工作。

回转窑车间主任/副主任

45周岁以下，大专及以上学历；

熟练基本的电脑操作；

从事回转窑操作经验3-5年以上，掌握回转窑生产工艺技术及要求；
从事回转窑管理经验3-5年以上，掌握生产运行管理方式方法；

认真执行有关安全生产的各项规章制度、规定。

回转窑值班班长

45周岁以下，高中及以上学历；

负责班前生产设备、电器设备、仪表、循环水等运行是否正常进行检查；

当班期间负责监督操作人员按照操作规程作业，负责安排好班组人员工作任务，做到稳定窑况，产量及质量达标，做好窑内生产情况的监督、指挥、协调。

干燥窑车间主任/副主任

45周岁以下；

具有3年以上同岗位生产管理经验；
掌握干燥窑质量管理、设备综合管理等现代化管理方法；

做好车间的各项工作贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间材料使用的控制，提高产量，保证质量，不断降低生产成本；
根据各种原材料的数据科学配料，及时检查料比的执行情况；
做好原辅材料及备品备件的计划，及车间良好运行等管理；

对车间工作安全负全面负责，对外负责车间与车间的协调工作。

干燥窑大班长

45周岁以下，高中及以上学历；

负责班前生产设备、电器控制柜，循环水等运行是否正常进行检查；

负责干矿生产要求指标、设备运行情况，根据生产要求及时进行整改调整；

负责现场生产运行情况的监督、指挥、协调，安排好班组人员工作任务，做到稳定安全生产，及产量与质量达标。

干燥窑值班长

45周岁以下，中专及以上学历；

有2年以上相关工作经验，负责干燥窑当班的日常生产管理工作，确保干燥窑正常稳定生产。

干燥窑车队值班班长

45周岁以下，高中及以上学历；

负责根据上级交代的任务转运干湿矿，管理好车队使用机具的完好性，维护保管好岗位消防器械，做好防范工作，及时消除安全隐患或上报。

浇铸车间主任/副主任

45周岁以下，大专及以上学历；

从事5年以上镍铁冶炼相关行业生产管理工作经验；
能熟练维修保养各类模具和事先排除各种浇铸问题；

合理安排和调度车间生产计划，对下达的生产任务能迅速做出反应；
能有效控制产品生产过程，优化生产流程，确保产品质量；
贯彻执行成本控制目标，降低生产成本，合理使用各类资源，确保生产任务及时完成；

组织对车间员工进行生产技术培训。

立磨大班长

45周岁以下，高中及以上学历；

负责对生产设备、电器设备等进行检查以及监督各班组此项工作；

负责煤粉要求指标、煤粉仓内情况判断、根据生产情况及时调整

协助完成本车间的各项培训任务。

立磨值班班长

45周岁以下，中技及以上学历；

组织召开班前、班后会议，传达上级下达的各项生产任务，强调安全注意事项。做好交接班确认工作并合理安排本班的生产。

体系工程师

40岁以下，大专及以上学历；

负责协助园区管理体系建立，以及对所有部门的日常体系运行情况进行监督；

协助制定公司年度管理体系工作计划，并监督实施；

协助体系内审及管理评审工作的开展，收集管理评审所需资料；

协助编制年度内审和管理评审计划；

协助进行管理体系文件的修订和完善，对管理体系文件的符合性、有效性、实施情况进行维护和保持；

负责体系文件的内部宣导、培训工作；

其他需沟通协调事项以及上级主管交办的其他事项。

体系管理员

本科及以上学历，工科类专业；
有制造业企业、物流企业质量管理、现场管理相关经验；

负责协助管理体系主管建立并运管理体系，以及对所有部门的日常体系运行情况进行监督；

协助制定公司年度管理体系计划。

薪酬综管员

35周岁以下，大专及以上学历；

有3年以上相关工作经验，熟悉使用办公软件，负责公司员工薪资核算；

负责园区中国籍员工的考勤审核及印尼籍员工的工资审核。

培训管理员

35周岁以下；

本科及以上学历；

负责新入职员工培训及司机、电焊等技能培训；

有学校培训和一线员工培训经验者优先。

出入境管理员

35周岁以下，大专及以上学历，要求印尼语流利；

负责员工护照和签证管理、机票及行程安排、费用报销。

应用服务器专员

40周岁以下，计算机相关专业，大专及以上学历，有3年及以上服务器工作经验者优先考虑；

要求熟悉华为、H3C服务器的维修维护工作优先考虑，了解服务器操作系统的安装与配置，熟悉PC服务器硬件安装与配置；

要求熟悉网络技术架构，可独立安装服务器操作系统及服务器的虚拟化，可独立完成WEB服务器的配置和管理工作，可独立完成AD域服务器的配置和管理工作。

负责对服务器进行日常维护，确保各项服务连续正常运行，服务器存储网络等基础平台的技术维护和问题处理；

负责执行项目内部的定制化服务配置和硬件安装等工作处理，Windows、Linux、VMware等日常管理、维护工作，负责服务器异常或故障的处理、跟踪、解决以及统计分析。

文员

35周岁以下，大专及以上学历；

要求熟练使用office办公软件，负责处理部门文档，与行政管理员对接处理行政、人事相关工作。

广告制作

35周岁以下，大专及以上学历；

负责广告前期运营协调和制作，物料申购和跟踪；

日月报的编辑以及部分文件工作的编辑整理工作。

播音主持

35周岁以下，本科及以上学历；

有活动、晚会等主持经验，播音主持专业，形象良好，善于沟通，有较强的语言表达能力；

策划组织公司文化活动、体育活动、晚会等，撰写活动方案；

负责视频栏目采访、节目录制等工作。

印尼语翻译

35周岁以下，本科及以上学历；

印尼语听说读写能力俱佳；

负责印尼语文件、现场翻译工作；

负责公司商务洽谈，政府联络工作；

完成领导交代的其他工作。

外联经理/副经理

45周岁以下，大专及以上学历；

要求英语或印尼语可做工作语言，主要负责同中印相关政府部门、业务往来公司的交往和联络，有丰富的对外工作经验和管理经验，有国外工作经历，全面负责公司外联工作。

外联科长/副科长

45周岁以下，大专及以上学历；

要求英语或印尼语可做工作语言，主要负责同中印相关政府部门、业务往来公司的交往和联络，有较丰富的对外工作经验和管理经验，有国外工作经历。

后勤科长

45周岁以下，大专及以上学历；

负责监督、指导、协调后勤部的工作，使后勤部达到规范化、程序化、制度化的优质服务，协调好部门内部各班组关系及与其他部门之间的关系，保证本部门的各项工作的协调顺利开展；

负责领导和指导公司餐厅、后勤车队、绿化等后勤工作，做好后勤服务工作创新、改进、提高工作； 

负责制定部门月度和年度工作计划目标，组织落实执行，并进行总结报告，保证部门月度和年度工作计划目标全面完成。

维修中心主任

45周岁以下，高中及以上学历；

具有后勤管理经验者优先；

具备丰富的家电维修经验，如空调、净水器、空气能等；

负责维修中心人员管理和协调，做好后勤保障工作。

码头主任/副主任

45周岁以下，大专及以上学历，有完整的码头运营管理经验8年以上；

负责园区码头日常管理工作，及时发现生产中出现的问题，保证生产管理工作顺利进行；

负责协助、组织码头管理相关流程、制度的制定和修改，码头所有岗位职能设计，各项设备布置、人员配备；

负责码头建设质量、进度、安全具体进程的把控，保证码头项目顺利建设，参与过码头建设管理者优先。

备注：本项目建设范围为1个5万吨离岸高桩码头（专用煤码头）、1个2万吨离岸高桩码头（件杂货码头）、1个海上循环水泵房。

运输管理员

45周岁以下，中技及以上学历，有两年及以上运输车队管理工作经验；

负责运输车队的日常管理工作，保障园区物资按时供应；

要求沟通协调能力好，有B照以上机动车驾驶证，对平板车、自卸车等具有一定的了解，能识别车辆故障。

工程设备主任/副主任

45周岁以下，高中及以上学历，有5年以上工程设备（挖机、装载机等）管理经验；

要求具备良好的沟通、协调，有一定的语言表达能力，有系统性管理过土方、石方开挖回填工程和有道路修筑维护经验的优先考虑。

工程设备管理班长

45周岁以下，高中及以上学历，有3年以上工程设备（挖机、装载机等）管理经验；

要求具备良好的沟通、协调，有一定的语言表达能力，有系统性管理过土方、石方开挖回填工程和有道路修筑维护经验的优先考虑。

工程设备管理员

45周岁以下，高中及以上学历；

有工程设备（挖机、装载机等）管理经验，同时具备良好的沟通、协调，有一定的语言表达能力。

吊装管理副主任

45周岁一下，高中及以上学历，有5年及以上相关工作经验；

负责园区吊装设备的管理工作，做好吊装工作计划和安排，保证吊装设备经济、安全运行；

要求懂一定的吊装设备拆装、维护知识，能够做好设备日常保养工作，能够对吊装设备运行提出合理化的建议。

吊装管理班长

45周岁一下，高中及以上学历，有3年及以上相关工作经验；

负责园区吊装设备的管理工作，保证吊装设备经济、安全运行；

要求懂一定的吊装设备拆装、维护知识，能够做好设备日常保养工作，能够对吊装设备运行提出合理化的建议。

吊装管理员

45周岁一下，高中及以上学历，有2年及以上相关工作经验；

负责园区大吨位吊装设备（如260吨以上履带吊）的管理工作，保证吊装设备经济、安全运行，做好设备日常保养工作。

车辆维修

45周岁以下，中技及以上学历；

完成各种车辆（如后八轮、平板车、泵车、挖机、吊车等）的保养、维修工作；
严格执行安全操作规程及各项规章制度，确保安全操作；
优质高效完成维修任务，为公司各部门提供安全可靠的服务；
认真做好维修记录；
服从分配，完成上级指派的其他工作。

技术员

35周岁以下，大专及以上学历，化学等相关专业毕业；

负责检化验设备的调试，维护保养，备品备件申报，设备操作及人员培养工作，协助质检中心主任完成其他检化验相关工作。

质检中心大班长

45周岁以下，大专及以上学历；

有5年以上钢铁企业质检部门工作经验，有同等岗位任职经验；

确保部门检测数据准确及时安全的出具检测报告，确保人员设备正常安全运营。

技术中心主任

45周岁以下，本科及以上学历；

有5年以上工作经验，负责生产工艺数据调整、产品的质量的监督及产品异议的处理；

对各生产车间提供技术服务，根据生产领导指示负责生产指标的制定、实施与监督，严格执行安全管理制度，杜绝安全事故的发生；

负责本部门人员管理，组织技术人员对生产中产生的技术问题进行分析，制定解决方案。

技术员

35周岁以下，本科及以上学历，有3年以上的工作经验；

负责各生产车间料矿及配比监督检查、纠正工艺参数错误，对各生产车间提供技术服务；

熟练使用办公软件，熟悉镍铁生产工艺流程及参数；

负责抓好额定管理和标准化工作，对各种生产环节的材料消耗、工作规范进行监督，做好节能降耗工作。

镍铁焙窑专工

45周岁以下，大专及以上学历；

负责对回转窑车间生产工艺问题进行技术分析，提出解决方案；为回转窑生产工作提供技术支持。

设备管理员

35周岁以下，大专及以上学历；

负责动力分厂相关设备的管理工作，建立健全设备和流程台帐，组织定期盘点工作；

负责设备故障、维修、成本数据整理工作。

空氧站班长

45周岁以下，中技及以上学历，有5年以上相关工作经验；

负责落实上级交给的各项任务及制氧班组的生产任务；

负责空氧站的安全运行与液氧充装工作，严格遵守岗位责任制和安全操作规程；

要求懂氧气供应与设备设施维护工作，掌握本站的设备性能技术参数，确保氧气安全运行，保证安全及时的氧气供应。

空氧站操作员

45周岁以下，中技及以上学历，有2年以上相关工作经验；

负责空氧站的安全运行与液氧充装工作，严格遵守岗位责任制和安全操作规程；

要求懂氧气供应与设备设施维护工作，掌握本站的设备性能技术参数，确保氧气安全运行，保证安全及时的氧气供应。

空氧站点检

45周岁以下，高中/中专及以上学历，有空氧站设备点检工作经验，熟练掌握相关设备点检工作。

取水系统操作员

45周岁以下，高中/中专及以上学历，有取水系统操作经验，熟练掌握相关设备运行工作。

供水站净浊环水系统班长

45周岁以下，中专及以上学历；

熟悉供水站净浊环水系统工艺流程和设施、设备的运行要求与技术指标，组织人员按安丘巡视检查设备，做好维护保养工作。

供水站净浊环水系统操作员

45周岁以下，高中/中专及以上学历，有供水站净浊环水系统操作经验，熟练掌握相关设备运行工作。

供水站电气点检员

45周岁以下，高中/中专及以上学历，有供水站电器设备点检工作经验，熟练掌握相关设备点检工作。

供水站机械点检员

45周岁以下，高中/中专及以上学历，有供水站机械设备点检工作经验，熟练掌握相关设备点检工作。

生活水系统操作员

45周岁以下，高中/中专及以上学历，有生活水系统操作经验，熟练掌握相关设备运行工作。

变电站正值

45周岁以下，中技及以上学历，有5年以上相关工作经验；

对本系统的所有设备排出长、短周期点检计划并进行设备的维护保养，所有设备必须做到三不漏，并根据设备的性能要求提出备件计划；

对在点检过程中及当班运管员发现的要影响生产的设备故障情况必须及时汇报领导，赶到现场处理，排除故障，并通知相关联的部门，告知排除故障大致时间。

变电站副值

45周岁以下，中技及以上学历，有5年以上相关工作经验；

配合正值开展相关工作，对本系统的所有设备排出长、短周期点检计划并进行设备的维护保养，所有设备必须做到三不漏，并根据设备的性能要求提出备件计划；

对在点检过程中及当班运管员发现的要影响生产的设备故障情况必须及时汇报领导，赶到现场处理，排除故障，并通知相关联的部门，告知排除故障大致时间。

变电站三值

45周岁以下，中技及以上学历，有2年以上相关工作经验；

负责本系统设备的运行、检修工作的落实，保证系统设备正常运行。

高试维保班班长/副班长

45周岁以下，中技及以上学历，有5年以上相关工作经验；

负责组织所管辖设备的预防性试验，大修后试验和其他电气试验工作，负责对公司、部门下达的班组年度预防性试验计划提出意见，并加以协调落实。

高试维保员

45周岁以下，中技及以上学历，有2年以上相关工作经验；

负责具体落实管辖设备的试验工作，做好设备维保工作。

除尘站主任/副主任

45周岁以下；

大专及以上学历、技师及以上职称；

5年及以上相关工作经验，熟悉除尘相关设备系统的布置及各主要设备原理图。

除尘班长/操作员

45周岁以下，中技及以上学历，有2年以上相关工作经验；

熟悉除尘系统的设备，保证除尘设备的正常运行。

污水处理员

45周岁以下，高中/中专及以上学历，有污水处理工作经验，熟练掌握相关设备运行工作。

环保设备点检

45周岁以下，高中/中专及以上学历，有环保设备点检工作经验，熟练掌握相关设备点检工作。

特种/电气/机械设备管理

35周岁以下，大专及以上学历，电气、机械设备管理类及相关专业，并具有CAD绘图能力；

有一年以上本行业设备管理岗位的工作经验；

负责公司特种/电气/机械设备日常管理工作；

负责设备管理文件的制定和监督实施；

负责设备申购、委外维修、迁移、报废等相关流程审核、定期检定、相关工作组织和程序监督；

组织公司全年设备检修计划的制定，协调各生产单位检修计划的实施，监督实施情况。

能源计量主管/管理

35周岁以下，大专及以上学历，有一年以上本职业岗位的工作经验；

负责公司能源、计量日常管理工作；

负责建立和完善公司能源、计量管理网络及体系，编制年度能源、计量管理目标方案，配合体系主管部门开展监督审查等；

负责建立和完善公司能源、计量分布网络图，负责与各部门、分厂的能源管理沟通衔接工作；

负责节能项目收集、整理和汇总，上报评审，立项项目的汇总整理，并对立项项目的跟踪和月、年度考核；

负责公司计量设备管理工作；主要内容包括流程管理：检定、申购、维修、验收、报废、迁移、封存、借用等；台帐管理：计量台帐、检定台账等；

编制计量年度检定计划，监督使用单位按期做好检定上报工作，确保内外部计量装置的有效性，保证计量设备处于正常运行状态；负责对计量事件的处理。

电气主任/副主任

45周岁以下，大专及以上学历；

有2年以上相关工作经验，严格按照电气安全操作规程监督作业，负责电气车间的日常生产管理工作，确保厂区电气设备的正常运行。

电仪主任/副主任
45周岁一下，大专以上学历，机电一体化、电气自动化等相关专业；

具备较强的现场协调组织管理能力，优秀的技术能力，具有5年以上电气、仪表安装管理经验；

负责参与制定电气、仪表安装工程进度计划、材料需求计划，实施方案；
制定工程施工与技术方案，现场技术管理工作，技术难点的及时解决；
负责安装施工等现场管控、施工进度，质量等，熟练掌握电气设计技术规范，组织完成电气工程类、设备类技术要求、图纸会审工作。

电仪点检主检

45周岁以下，中技及以上学历，有5年以上电气仪表点检工作经验，熟练掌握电仪设备点检工作，了解自动化相关知识，有电工操作证。

电仪点检

45周岁以下，中技及以上学历，有3年以上电气仪表点检工作经验，熟练掌握电仪设备点检工作，了解自动化相关知识，有电工操作证。

电仪维保主管

45周岁以下，有5年以上电气仪表维保工作经验，熟练掌握电仪设备维保工作，有一定管理能力。

电仪维保员

45周岁以下，有3年以上电气仪表维保工作经验，熟练掌握电仪设备维保工作，责任心强。

电气自动化工程师

45周岁以下，大专以上学历；

负责组织分析电气设备运行中的缺陷，攻克电气设备技术难点；

编制所辖区内电气设备台账；

绘制区域电气系统图，熟练使用CAD、OFFICE、自动化型关软件；

对镍铁工艺、设备较为熟悉；

熟悉各种变频器、伺服控制器等电气设备。

电工班长

45周岁以下，有相关证件；

熟练掌握电气知识，负责电气维修、养护以及电气线路设计安装工作，具有管理经验。

电工

45周岁以下，有相关证件，有2年以上经验；

负责配电线路安装等工作；

按照公司维修、保养计划进行设备维护。

点检员

45周岁以下，高中以上学历；

包括自动化系统、柴油系统、水系统、暖通电气，熟练以上一个及以上设备系统的电气线路，熟悉以上一个及以上设备常见故障及其维修。

行车电气检修

45周岁以下，高中以上学历；

熟悉行车电气线路，熟悉行车常见故障及其维修。

设备管理员

35周岁以下，大专及以上学历；

负责电气控制部相关设备的管理工作，建立健全设备和流程台帐，组织定期盘点工作；

负责设备故障、维修、成本数据整理工作。

机修主任

45周岁以下，大专及以上学历，机械维修工作8年以上；

负责园区设备的维护、管理，监督组织机械设备的验收、安装、调试及进度控制、安装技术问题的问题及人才培养，需要有电炉安装维护经验。

机修班长

45周岁以下，有相关操作证件，机械维修工作5年以上；

对机械设备维修有丰富实践经验，负责设备的检修维护工作，具备沟通、管理能力。

机修工

45周岁以下，有相关操作证件，机械维修工作3年以上；

熟悉设备的结构性能、技术规范和有关操作流程，具有相应设备安装能力；

掌握设备的运行情况、技术状况和缺陷情况；

做好所辖设备的运行维护，巡回检查和监事调整工作。

焊工

45周岁以下，有相关操作证件，有相关工作5年以上；

要求对手把焊、二保焊、等离子切割、半自动割台比较熟悉，有钢厂经验优先考虑。

钳工

45周岁以下，有相关证件；

能独立完成非标工件镗、铣、钻等工作；

负责机械设备的安装调试、保养、事故排除和修理。

行车维修

45岁周岁以下；

有100T以上行车维修经验；

对ABB品牌ACS800系列变频器熟悉；

负责园区行车、龙门吊、塔吊安装维修。

机械点检工程师

45周岁以下，大专及以上学历；

有3年以上相关工作经验，熟练掌握各种电气标准知识、办公软件的应用、电气点检制度的制定，负责园区所有部门点检制度的审核及落实监督。

机加工副主任

45周岁以下，大专及以上学历；

要求有大型铆焊件、钢结构件企业5年以上同等岗位经验，有较丰富的钣金制作经验、有钣金展开计算能力，能熟练进行天圆地方、圆锥管、管道相贯线的展开计算，熟悉精通铆焊工艺流程，对卷板机卷制扇形、圆锥形有较丰富的实践经验，会CAD制图和看机械工程图，能结合现场实际生产需求设计简单实用的各种铆焊工装、夹具；

负责根据生产计划安排车间工作分工，按期完成任务，跟踪、监督、指导生产工艺管理，确保机械加工维修符合工艺纪律要求，保证车间生产安全。

螺旋焊管机操作工

45周岁以下，中专及以上学历，三年以上工作经验；
熟练操作螺旋焊管机，有海外工作经验者优先。

高频焊管操作工

45周岁以下，中专及以上学历，三年以上工作经验；
熟练操作高频焊管机，有海外工作经验者优先。

彩钢瓦机操作工

45周岁以下，中专及以上学历，三年以上工作经验；
熟练操作彩钢瓦机，有海外工作经验者优先。

檩条机操作工

45周岁以下，中专及以上学历，三年以上工作经验；
熟练操作檩条机，有海外工作经验者优先。

环保科长/副科长

45岁以下，大专及以上学历，相关专业；

熟悉安全相关法律法规、负责制定部门安全生产制度，具有极强的危险辨识能力和丰富的安全管理能力。

安全主管

45周岁以下，大专及以上学历；有相关证书；

了解各安全技术标准和规程，有冶炼厂、码头、电厂、矿山安全管理经验者优先；

配合安全主任建立、完善各种安全管理制度，建立各类安全管理台账，做好现场监督检查，提出合理化建议。

土建安全员

45周岁以下，大专以上学历；

协助开展各项安全活动，对班组人员进行业务性指导，提出改进安全工作合理化建议；

了解各安全技术标准和规程，有冶炼厂、码头、电厂、矿山安全管理经验者优先；

负责部门的现场安全管理和所有安环管理工作，组织安排人员安全等相关培训，建立健全和完善安全管理制度。

特种设备安全管理员

40岁以下，大专及以上学历；

建立、健全和完善特种设备安全管理制度与应急响应预案，定期进行特种设备安全宣传与培训工作；

负责特种设备事故调查、处理与事后教育工作，定期组织特种设备的隐患排查与应急响应演练，负责特种设备的申报、复检、注册和注销工作，协助特殊工种的办证与培训工作，检查和督促各部门对特种设备制度、法规及行业标准的执行情况。

矿业经理/副经理

45周岁以下，本科及以上学历，地质或管理类专业，负责矿区的全面建设及生产管理工作；

要求有大型矿区项目经历，两个及以上项目建设、运营管理完整经历和生产综合管理能力。

矿业科长/副科长

45周岁以下，本科及以上学历，地质或管理类专业，负责矿区的建设及生产管理工作；

要求有大型矿区项目经历，一个以上项目建设、运营管理完整经历和生产综合管理能力。

招商管理主任

40周岁以下，本科及以上学历，有相关方面的工作经验；

具有较强的沟通、协调、管理能力。负责协助园区领导做好招商管理相关工作。

招商管理员

35周岁以下，本科学历，有相关方面工作经验，懂法务的优先；

具有沟通、协调、起草合同的能力，文字功底、电脑基础较好，协助领导做好招商管理相关工作。

造价审计师

45周岁以下，大专及以上学历；

负责工程项目审计、基建项目预决算管理、土建项目签证管理、土建项目过程管理、土建项目结算管理；负责工程项目的招投标阶段标底编制或审核、合同的起草与管控、商务谈判等工作；

负责工程项目的过程进度款审核、变更签证审核、结算审核等造价管理、审核；过程中索赔与反索赔、零星项目议价、商务谈判；

撰写工程项目审计报告、审查报告，对相关问题做好后续跟踪，并做好审计整改事项的复查工作；

负责各采购项目招投标现场评标议标、会议纪要等监督管理工作；

负责做好各类工程项目审计审查资料、工程项目招投标、工程预决算、工程过程监管等资料的收集、整理、归档工作；

参与隐蔽工程验收、单位单项工程验收、竣工验收等工程验收工作；

参与现场签证收方工作；

对材料物资进出库较频繁的园区其他部门的台账进行不定期盘点；

对外协单位在园区领用的建筑材料、生产工具、物资进行结算费用统计及审核。

集控主值

40周岁以下；大专及以上学历；

同等容量及以上、超临界机组，同等岗位满一年；

负责当班期间本机组的安全运行、经济运行、定期工作、调试、试验、配合检修消缺等。

集控副值

40周岁以下，中技及以上学历；

同等容量及以上、同等岗位满一年；

协助主值做好本机组的安全运行、经济运行、定期工作、调试、试验、配合检修消缺等。

全厂公辅副值

40周岁以下；大专及以上学历；

同等容量及以上、同等岗位满一年；

协助主值做好当班期间输煤、化水等公辅系统的安全运行、经济运行、定期工作、调试、试验、配合检修消缺等。

化验班班员

40周岁以下，中技及以上学历；

类似项目同等岗位满一年；

负责化验、精处理再生、补给水反冲洗、给水加药加氧等常白班工作。

电气维护主任

45周岁以下，大专及以上学历；

负责电气专业检修维护制度和标准的建立；

负责电气维护专业人员管理和梯队的建设；

负责电一电二、通讯的定期维护、消缺与计划检修；

类似项目同等岗位满一年。

电气维护一次副班长

40周岁以下，中技及以上学历；

负责协助班长完成电气一次班组检修维护制度和标准的建立；

负责协助班长完成电气一次班组专业人员管理和梯队的建设；

负责协助班长完成电气一次班组范围内定期维护、消缺与计划检修；

类似项目同等岗位满一年。

电气维护一次检修工

40周岁以下，中技及以上学历；

负责发电机、高压电机、低压电机、变压器、高低压配电开关的检修维护；

类似项目同等岗位满一年。

电气维护二次检修工

40周岁以下，中技及以上学历；

负责直流系统，蓄电池、继电保护及重要设备回路的检修维护，负责全厂电话通讯系统，负责调度室相关的继电保护工作；

类似项目同等岗位满一年。

热控检修专责

45周岁以下，大专及以上学历；

同等及以上容量机组、同岗位工作满一年；

负责协助热控维护主任日常管理；

负责热控专业技术标准及文件的建立与完善；

热控维护主任或班长轮休期间负责替班。

热控机控班长

45周岁以下，中技及以上学历；

同等及以上容量机组、同岗位工作满一年；

负责完成机控班组检修维护制度和标准的建立；

负责完成机控班组专业人员管理和梯队的建设；

负责完成机控班组范围内定期维护、消缺与计划检修。

热控炉控班长

45周岁以下，中技及以上学历；

同等及以上容量机组、同岗位工作满一年；

负责完成炉控班组检修维护制度和标准的建立；

负责完成炉控班组专业人员管理和梯队的建设；

负责完成炉控班组范围内定期维护、消缺与计划检修。

热控维护机控检修工

45周岁以下，中技及以上学历；

负责汽机侧热控专业的检修维护。

类似项目同等岗位满一年。

热控维护炉控检修工

45周岁以下，中技及以上学历；

负责炉侧热控专业的检修维护。

类似项目同等岗位满一年。

热控维护辅控检修工

45周岁以下，中技及以上学历；

负责公辅侧热控专业的检修维护。

类似项目同等岗位满一年。

汽机维护本体调速班长

40周岁以下，大专及以上学历；

负责本体调速班组检修维护制度和标准的建立；

负责本体调速班组专业人员管理和梯队的建设；

负责本体调速班组范围内定期维护、消缺与计划检修；

类似项目同等岗位满一年。

汽机维护管阀班长

40周岁以下，大专及以上学历；

负责管阀班组检修维护制度和标准的建立；

负责管阀班组专业人员管理和梯队的建设；

负责管阀班组范围内定期维护、消缺与计划检修；

类似项目同等岗位满一年。

汽机维护本体检修工

40周岁以下，中技及以上学历；

负责大小机本体，大小机主汽门、调门，大小机润滑油系统、发电机密封油系统的检修维护，负责日常滤油工作，负责凝汽器的检修维护，负责汽机房行车的检修维护；

类似项目同等岗位满一年。

汽机维护辅机检修工

40周岁以下，中技及以上学历；

负责给水泵、给水泵前置泵、凝结水泵、化补水泵、循环水泵及开闭式泵，真空泵、胶球泵、排污泵、雨水泵，化学专业各种泵类设备的检修维护，负责循泵房行车机械部分的检修维护；

类似项目同等岗位满一年。

汽机维护管阀检修工

40周岁以下，中技及以上学历；

负责汽机侧四大管道、中低压管道、阀门的检修维护，汽机化学专业阀门、压力容器检修维护，负责循环水系统，胶球清洗系统管道阀门检修维护；

类似项目同等岗位满一年。

锅炉维护专责

45周岁以下，大专及以上学历；

同等及以上容量、上锅超临界π型炉、同岗位工作满一年；

负责协助锅炉维护主任日常管理；

负责锅炉专业技术标准及文件的建立与完善；

锅炉维护主任或班长轮休期间负责替班。

锅炉维护辅机副班长

40周岁以下，中技及以上学历；

同等及以上容量、上锅超临界π型炉、同岗位工作满一年；

负责协助完成辅机班组检修维护制度和标准的建立；

负责协助完成辅机班组专业人员管理和梯队的建设；

负责协助完制辅机组范围内定期维护、消缺与计划检修。

锅炉维护本体检修工

40周岁以下，中技及以上学历；

负责锅炉本体及管道阀门，脱销系统，空预器等检修维护；

类似项目同等岗位满一年。

锅炉维护辅机检修工

40周岁以下，中技及以上学历；

负责捞渣机、渣仓、引送风机、一次风机、空压机、电除尘、仓泵输灰管道、灰库等相关系统的检修维护；

类似项目同等岗位满一年。

锅炉维护制粉检修工

40周岁以下，中技及以上学历；

负责磨煤机、给煤机、原煤仓及制粉系统等相关管道阀门的检修维护；

类似项目同等岗位满一年。

公用综合维护主任

45周岁以下，大专及以上学历；

负责公用综合专业检修维护制度和标准的建立；

负责公用综合专业人员管理和梯队的建设；

负责公用综合专业的定期维护、消缺与计划检修；

类似项目同等岗位满一年。

公用综合维护焊工

45周岁以下，中技及以上学历；

同等及以上容量机组、同岗位工作满一年。

公用综合维护检修工

45周岁以下，中技及以上学历；

同等及以上容量机组、同岗位工作满一年。

环化维护检修工

45周岁以下，中技及以上学历；

同等及以上容量机组、同岗位工作满一年。

输煤维护检修工

45周岁以下，中技及以上学历；

同等及以上容量机组、同岗位工作满一年。

设备可靠性管理主任

45周岁以下，大专及以上学历；

超临界机组同岗位工作满一年，熟知电厂可靠性指标与管理；

负责建立、健全可靠性管理体系、制度、标准与流程；

负责可靠性管理目标的确定与实现，负责可靠性管理措施的落实；

可靠性管理指标包括非停、一类障碍、二类障碍次数，一类缺陷和二类缺陷数量，重复缺陷和开口缺陷数量，机组连续运行天数，机组等效可用率等指标。

设备可靠性管理专责

45周岁以下，大专及以上学历；

超临界机组同岗位工作满一年；

协助可靠性主任完成相关工作。

技术监督与经济性管理专责

45周岁以下，大专及以上学历；

超临界机组同岗位工作满一年；

协助技术监督&经济性主任完成相关工作。