振石印尼华宝园区招聘信息

振石控股集团，中国企业500强，中国民营企业500强，中国服务业民营企业100强，浙江省百强企业。地处长三角杭嘉湖平原，作为浙江首批股份制改革试点企业，在创始人张毓强的带领下，经过半个多世纪的创业创新，按照“二三产业并重、新老产业并行、轻重产业并举、国内国外并跑”的发展定位，形成了特种钢材、镍铁制造、矿产资源、风电基材、复合新材、科技研发、贸易物流、房产开发、酒店健康、金融投资十大产业板块。

秉承“投资在外、资源在外、回报在内、发展在内”的国际化投资理念，响应国家“一带一路”倡议，自2010年起，振石集团便涉足印尼矿产资源的收购及开发，深耕印尼十多年间，集团已在印尼建成多个大型项目，积累了丰富的海外投资和项目建设运营经验，有力推进了集团国际化进程。

华宝工业园区为振石控股集团在印尼苏拉威西省莫罗瓦利县投资建立的高标准大型工业园区。园区土地面积初期约2200公顷，将配套建设多个万吨级码头、大型仓库、星级酒店、员工宿舍及食堂，以及完善的消防安保系统、通讯系统和生活娱乐设施等，为入园企业提供完备的基础设施服务。园区为当地带来经济效益的同时，还致力于培养更多印方人才，为当地的城市化建设作出贡献，打造现代化城市、工业综合体。

贝石印尼投资有限公司为振石控股集团全资子公司，在华宝工业园区投资建立RKEF镍铁冶炼生产线以及配套燃煤发电厂。

项目建成后，将有助于集团全面提升镍产业上游资源的供应保障能力和不锈钢板块整体竞争力，为集团抓住新能源快速发展给镍上下游产业带来的重大机遇，进一步完善集团“矿资源+镍铁+不锈钢”的全产业链布局，助推集团国际化战略实现跨越式发展。

钢结构工程师

45周岁以下，大专及以上学历；

负责项目钢结构厂房的设计、安装工程，审核控制材料用料、成本，监管施工过程质量；

要求识图能力强，熟悉掌握钢结构或活动板房的施工工艺，熟悉项目工程量计算、投标工程量复核，编制钢结构工程预算等。

土建管理员

45周岁以下，大专及以上学历；

具有3年以上现场土建工程管理经验，1个以上完整项目管理经历，负责工程项目中土建部分的现场施工管理和协调工作；

二级建造师或初级职称以上优先。

钢结构安装工

45周岁以下，具有3年以上钢结构现场施工经验；

熟悉彩钢板活动房搭设流程，手脚灵活，能爬高，会看图，有安全意识，服从管理，有电焊操作证和登高证优先。

木工

45周岁以下，具有三年以上建筑工地工作经验，会识图、放样，能够独立完成结构件的支模工作，熟悉常用木工机械的使用。

泥工

45周岁以下，具有三年以上建筑工地工作经验，熟练掌握墙体砌筑、抹灰、混凝土浇筑等技能，熟悉常用机具的使用。

钢筋工

45周岁以下，具有三年以上建筑工地工作经验，能够独立进行钢筋下料、放样、加工、捆扎工作。

水电工

45周岁以下，具有三年以上建筑工地工作经验，熟悉工程水电安装，有较好的水电理论知识。

碎石机操作工

45周岁以下，有相关工作3年以上；

熟悉碎石线设备性能，能够正确使用碎石线设备，保证碎石线设备正常运行，做好日常的碎石线设备维护保养工作。

工程物资管理员

45周岁以下，高中及以上学历；

具有较强的沟通、管理能力，反应能力快；

要求有2年以上工地物资管理工作经验，能够协调现场物资，保证工程物资及时到位。

资料员

35周岁以下，大专及以上学历；

负责工程档案资料的管理，数据的录入、核对；

要求有工程项目资料管理工作经验，能够独立开展工作。

测量员

35周岁以下，大专及以上学历，有测量测绘工作3年及以上；

负责项目界线的定位放样及测量工作，配合做好施工单位工程放样，基准点校核工作，以及施工现场放样复核工作。

搅拌站机修

45周岁以下，3年以上相关工作经验；

负责生产厂区搅拌机电路设备的维护保养；

负责厂区内搅拌机维修与年检工作。

制砖机操作工

45周岁以下，有3年以上相关工作经验；

熟悉了解制砖设备性能，正确使用设备，保证设备正常运行，做好设备维护保养工作。

镍铁经理

50周岁以下，大专及以上学历，冶金工程类专业；

负责镍铁厂生产、安全、环保管理以及生产过程的工艺技术、质量控制与管理；

要求有8年及以上镍铁厂管理工作经验。

电炉车间主任/副主任

45周岁以下，大专及以上学历；
具有3年以上电炉同等岗位工作经验，熟悉电炉装置管理流程及冶炼工艺特性；

具有镍铁冶炼生产技术理论知识；
负责车间内所有生产、安全等操作规程及管理制度的执行、监督及更新；

负责车间内的生产、安全、设备维护使用的管理，完成车间的产量、安全。

电炉值班主任

45岁以下，大专及以上学历；

负责车间内值班的所有生产、安全等操作规程及管理制度的执行、监督及更新；

负责车间内值班的安全法规、规程、劳动保护措施的落实和监督，确保安全生产，杜绝重大设备、人身伤亡事故的发生；

负责车间内值班的人员的考核、培训和管理，落实公司和厂部各项人员管理制度、劳动纪律；负责车间内值班的生产统计报表，认真做好原始记录、台账、报表管理，按时完成公司领导和厂部领导交办的其他工作。

电炉值班班长

45岁以下，高中及以上学历；

有3年相关工作经验，严格按照炉前工安全操作规程监督作业；

负责炉前作业的人员安全、生产安全、设备安全，以及电炉炉前出渣、出铁。

浇铸车间主任/副主任

45周岁以下，大专及以上学历；

从事5年以上镍铁冶炼相关行业生产管理工作经验；
能熟练维修保养各类模具和事先排除各种浇铸问题；

合理安排和调度车间生产计划，对下达的生产任务能迅速做出反应；
能有效控制产品生产过程，优化生产流程，确保产品质量；
贯彻执行成本控制目标，降低生产成本，合理使用各类资源，确保生产任务及时完成；

组织对车间员工进行生产技术培训。

回转窑车间主任/副主任

45周岁以下，大专及以上学历；

熟练基本的电脑操作；

从事回转窑操作经验3-5年以上，掌握回转窑生产工艺技术及要求；
从事回转窑管理经验3-5年以上，掌握生产运行管理方式方法；

认真执行有关安全生产的各项规章制度、规定。

回转窑值班班长

45周岁以下，高中及以上学历；

负责班前生产设备、电器设备、仪表、循环水等运行是否正常进行检查；

当班期间负责监督操作人员按照操作规程作业，负责安排好班组人员工作任务，做到稳定窑况，产量及质量达标，做好窑内生产情况的监督、指挥、协调。

干燥窑大班长

45周岁以下，高中及以上学历；

负责班前生产设备、电器控制柜，循环水等运行是否正常进行检查；

负责干矿生产要求指标、设备运行情况，根据生产要求及时进行整改调整；

负责现场生产运行情况的监督、指挥、协调，安排好班组人员工作任务，做到稳定安全生产，及产量与质量达标。

干燥窑值班长

45周岁以下，中专及以上学历；

有2年以上相关工作经验，负责干燥窑当班的日常生产管理工作，确保干燥窑正常稳定生产。

干燥窑车队值班班长

45周岁以下，高中及以上学历；

负责根据上级交代的任务转运干湿矿，管理好车队使用机具的完好性，维护保管好岗位消防器械，做好防范工作，及时消除安全隐患或上报。

立磨大班长

45周岁以下，高中及以上学历；

负责对生产设备、电器设备等进行检查以及监督各班组此项工作；

负责煤粉要求指标、煤粉仓内情况判断、根据生产情况及时调整

协助完成本车间的各项培训任务。

立磨值班班长

45周岁以下，中技及以上学历；

组织召开班前、班后会议，传达上级下达的各项生产任务，强调安全注意事项。做好交接班确认工作并合理安排本班的生产。

行车大班长

45周岁以下，高中及以上学历；

负责各车间行车设备的维修、保养管理工作，确保设备稳定运行，做好新员工的培训、考评、确认合格后上岗，负责本车间安全经济运行。

后勤科长

45周岁以下，大专及以上学历；

负责监督、指导、协调后勤部的工作，使后勤部达到规范化、程序化、制度化的优质服务，协调好部门内部各班组关系及与其他部门之间的关系，保证本部门的各项工作的协调顺利开展；

负责领导和指导公司餐厅、后勤车队、绿化等后勤工作，做好后勤服务工作创新、改进、提高工作； 

负责制定部门月度和年度工作计划目标，组织落实执行，并进行总结报告，保证部门月度和年度工作计划目标全面完成。

体系工程师

40岁以下，大专及以上学历；

负责协助园区管理体系建立，以及对所有部门的日常体系运行情况进行监督；

协助制定公司年度管理体系工作计划，并监督实施；

协助体系内审及管理评审工作的开展，收集管理评审所需资料；

协助编制年度内审和管理评审计划；

协助进行管理体系文件的修订和完善，对管理体系文件的符合性、有效性、实施情况进行维护和保持；

负责体系文件的内部宣导、培训工作；

其他需沟通协调事项以及上级主管交办的其他事项。

招聘管理员

35周岁以下，本科及以上学历，相关专业毕业；

负责根据项目招聘计划，推进应聘人员面试，做好人员把控，要求熟悉人员招聘流程和招聘面试技巧和评价方法，有相关工作经验优先考虑。

薪酬综管员

35周岁以下，大专及以上学历；

有3年以上相关工作经验，熟悉使用办公软件，负责公司员工薪资核算；

负责园区中国籍员工的考勤审核及印尼籍员工的工资审核。

IT网络专员

40周岁以下，计算机相关专业，大专及以上学历，有2年及以上计算机软硬件管理和网络管理相关工作经验；

负责网络安全服务管理工作，包括设备调试、方案编写，做好网络设备（包括路由器、交换机、防火墙等设备）的配置、调试及维护。

应用服务器专员

40周岁以下，计算机相关专业，大专及以上学历，有3年及以上服务器工作经验者优先考虑；

要求熟悉华为、H3C服务器的维修维护工作优先考虑，了解服务器操作系统的安装与配置，熟悉PC服务器硬件安装与配置；

要求熟悉网络技术架构，可独立安装服务器操作系统及服务器的虚拟化，可独立完成WEB服务器的配置和管理工作，可独立完成AD域服务器的配置和管理工作；

负责对服务器进行日常维护，确保各项服务连续正常运行，服务器存储网络等基础平台的技术维护和问题处理；

负责执行项目内部的定制化服务配置和硬件安装等工作处理，Windows、Linux、VMware等日常管理、维护工作，负责服务器异常或故障的处理、跟踪、解决以及统计分析。

播音主持

35周岁以下，本科及以上学历；

有活动、晚会等主持经验，播音主持专业，形象良好，善于沟通，有较强的语言表达能力；

策划组织公司文化活动、体育活动、晚会等，撰写活动方案；

负责视频栏目采访、节目录制等工作。

印尼语翻译

35周岁以下，本科及以上学历；

印尼语听说读写能力俱佳；

负责印尼语文件、现场翻译工作；

负责公司商务洽谈，政府联络工作；

完成领导交代的其他工作。

仓储经理/副经理

45周岁以下，大专及以上学历；

全面负责仓储中心工作分配和人员管理，具备系统的仓储部门管理经验，要求有生产型企业同岗位工作经验，有同类型项目经验的优先考虑。

码头主任/副主任

45周岁以下，大专及以上学历，有完整的码头运营管理经验8年以上；

负责园区码头日常管理工作，及时发现生产中出现的问题，保证生产管理工作顺利进行；

负责协助、组织码头管理相关流程、制度的制定和修改，码头所有岗位职能设计，各项设备布置、人员配备；

负责码头建设质量、进度、安全具体进程的把控，保证码头项目顺利建设，参与过码头建设管理者优先。

备注：本项目建设范围为1个5万吨离岸高桩码头（专用煤码头）、1个2万吨离岸高桩码头（件杂货码头）、1个海上循环水泵房。

生产计划科长

45周岁以下，大专及以上学历，要求具备同岗位工作经验，有类似项目工作经验的优先考虑；

负责生产计划科的数据统计分析和安全工作，能通过数据对车间生产和物流调度提出改善；

负责本车间人员管理和培训工作，激励员工持续提升个人管理素质和工作技能。

生产计划管理员

35周岁以下，大专及以上学历；

负责园区生产数据处理、生产报表制作、生产绩效核算，要求对数据敏感，熟悉电脑办公软件。

计划员

35周岁以下，大专及以上学历；有一定生产计划管理工作经验，熟悉镍铁生产的优先考虑；负责跟踪原辅料的消耗、物资采购及物资的到货情况，保证生产正常运转。

调度员

35周岁以下，大专及以上学历；

负责园区运输车辆统筹调配管理工作，煤、矿等物资转运的车辆安排及人员调配。

物资转运管理员

45周岁以下，大专及以上学历；

负责园区车辆调度，与相应部门做好沟通协调，做好煤、矿等物资转运的车辆安排及人员调配，要求具备一定沟通协调能力。

门机修理员

45周岁以下，中技及以上学历；

负责门机的电气、机械维修工作，要求熟悉门机电路、机械系统，有相应工作经验。

码头装卸管理员

45周岁以下，有2年以上完整的码头装卸管理经验；

负责码头物资装卸，对员工进行作业情况检查与监督，定期开展岗位业务技能培训。

备注：本项目建设范围为1个5万吨离岸高桩码头（专用煤码头）、1个2万吨离岸高桩码头（件杂货码头）、1个海上循环水泵房。

门机管理员

45周岁以下，高中及以上学历；

负责印尼门机驾驶员的培训和管理，负责门机作业效率、安全；

熟悉作业流程和作业方法，有一定的沟通协调能力，要求门机作业管理1年以上经验。

车辆维修

45周岁以下，中技及以上学历；

完成各种车辆（如后八轮、平板车、泵车、挖机、吊车等）的保养、维修工作；严格执行安全操作规程及各项规章制度，确保安全操作；优质高效完成维修任务，为公司各部门提供安全可靠的服务；认真做好维修记录；服从分配，完成上级指派的其他工作。

质检中心大班长

45周岁以下，大专及以上学历；

有5年以上钢铁企业质检部门工作经验，有同等岗位任职经验；

确保部门检测数据准确及时安全的出具检测报告，确保人员设备正常安全运营。

光谱分析员

45周岁以下，高中及以上学历；

熟练掌握X射线荧光光谱仪，并完成检测项目的数据分析及分析报告；

熟悉各类分析仪器的原理和操作；

熟悉分析仪器的日常维护保养工作；

完成班长安排的工作任务，及时准确填写检测报告单。

化学分析员

45周岁以下，硅酸盐、无机非金属材料、化学分析、化工、应用化学等相关专业专科及以上学历；
工作认真、仔细、责任心强，具有良好的团队精神；
具有2年以上荧光检测分析工作经验，熟练掌握X射线荧光光谱仪，并完成检测项目的数据分析及分析报告；
熟悉各类分析仪器的原理和操作；

熟悉分析仪器的日常维护保养工作。

技术中心主任

45周岁以下，本科及以上学历；

有5年以上工作经验，负责镍铁RKEF生产工艺数据调整、产品的质量的监督及产品异议的处理；

对各生产车间提供技术服务，根据生产领导指示负责生产指标的制定、实施与监督，严格执行安全管理制度，杜绝安全事故的发生；

负责本部门人员管理，组织技术人员对生产中产生的技术问题进行分析，制定解决方案。

技术员

35周岁以下，本科及以上学历，有3年以上的工作经验；

负责各生产车间料矿及配比监督检查、纠正工艺参数错误，对各生产车间提供技术服务；

熟练使用办公软件，熟悉镍铁生产工艺流程及参数；

负责抓好额定管理和标准化工作，对各种生产环节的材料消耗、工作规范进行监督，做好节能降耗工作。

镍铁焙窑专工

45周岁以下，大专及以上学历；

负责对回转窑车间生产工艺问题进行技术分析，提出解决方案；为回转窑生产工作提供技术支持。

设备管理员

35周岁以下，大专及以上学历；

负责动力分厂相关设备的管理工作，建立健全设备和流程台帐，组织定期盘点工作；

负责设备故障、维修、成本数据整理工作。

空氧站班长

45周岁以下，中技及以上学历，有5年以上相关工作经验；

负责落实上级交给的各项任务及制氧班组的生产任务；

负责空氧站的安全运行与液氧充装工作，严格遵守岗位责任制和安全操作规程；

要求懂氧气供应与设备设施维护工作，掌握本站的设备性能技术参数，确保氧气安全运行，保证安全及时的氧气供应。

空氧站操作员

45周岁以下，中技及以上学历，有2年以上相关工作经验；

负责空氧站的安全运行与液氧充装工作，严格遵守岗位责任制和安全操作规程；

要求懂氧气供应与设备设施维护工作，掌握本站的设备性能技术参数，确保氧气安全运行，保证安全及时的氧气供应。

空氧站点检

45周岁以下，高中/中专及以上学历，有空氧站设备点检工作经验，熟练掌握相关设备点检工作。

水系统班长

45周岁以下，中专及以上学历；

熟悉供水站水系统工艺流程和设施、设备的运行要求与技术指标，组织人员巡视检查设备，做好维护保养工作。

水系统操作员

45周岁以下，高中/中专及以上学历，有水系统设备操作经验，熟练掌握相关设备运行工作，包括但不仅限于双吸泵、自吸泵、净环水泵、浊环水泵等。

供水站电气点检员

45周岁以下，高中/中专及以上学历，有供水站电器设备点检工作经验，熟练掌握相关设备点检工作。

供水站机械点检员

45周岁以下，高中/中专及以上学历，有供水站机械设备点检工作经验，熟练掌握相关设备点检工作。

变电站正值

45周岁以下，中技及以上学历，有5年以上相关工作经验；

对本系统的所有设备排出长、短周期点检计划并进行设备的维护保养，所有设备必须做到三不漏，并根据设备的性能要求提出备件计划；

对在点检过程中及当班运管员发现的要影响生产的设备故障情况进行现场处理，排除故障。

变电站副值

45周岁以下，中技及以上学历，有5年以上相关工作经验；

配合正值开展相关工作，对本系统的所有设备排出长、短周期点检计划并进行设备的维护保养，所有设备必须做到三不漏，并根据设备的性能要求提出备件计划；

对在点检过程中及当班运管员发现的要影响生产的设备故障情况进行现场处理，排除故障。

变电站三值

45周岁以下，中技及以上学历，有2年以上相关工作经验；

负责本系统设备的运行、检修工作的落实，保证系统设备正常运行。

高试维保班班长/副班长

45周岁以下，中技及以上学历，有5年以上相关工作经验；

负责组织所管辖10KV,35KV,220KV高压电气设备的预防性试验及安全工器具定期预防性实验工作，对实验数据进行分析，能通过实验数据分析发现设备运行情况及隐患，要求有220KV及以上高压电气设备维保经验；

负责带领班组进行高压电气设备出现故障或隐患后维修工作、高压电气设备的保养工作，做好日常巡检工作；

负责对公司、部门下达的年度预防性试验计划提出意见，并加以协调落实。具有国家能源局（或电力局）颁发的高压实验员资格证书。

高试维保员

45周岁以下，中技及以上学历，有2年以上相关工作经验；

负责对所管辖10KV,35KV,220KV高压电气设备的预防性试验及安全工器具定期预防性实验工作数据的记录并存档，处理高压电气设备出现故障或隐患；

在班长带领下对出现故障或隐患的高压电气设被进行维修及设备维修记录工作，做好对有隐患的高压电气设备的巡检工作，发现异常及时汇报，做好设备缺陷登记和设备台账工作；

具有国家能源局（或电力局）颁发的高压实验员资格证书。

除尘站主任/副主任

45周岁以下；

大专及以上学历、技师及以上职称；

5年及以上相关工作经验，熟悉除尘相关设备系统的布置及各主要设备原理图。

除尘班长/操作员

45周岁以下，中技及以上学历，有2年以上相关工作经验；

熟悉除尘系统的设备，保证除尘设备的正常运行，有除尘设备检修维护经验。

特种设备管理员

35周岁以下，大专及以上学历，相关专业毕业并具有CAD绘图能力；

有一年以上本行业设备管理岗位的工作经验；

负责公司特种设备日常管理工作；

负责设备管理文件的制定和监督实施；

负责设备申购、委外维修、迁移、报废等相关流程审核、定期检定、相关工作组织和程序监督；

组织公司全年设备检修计划的制定，协调各生产单位检修计划的实施，监督实施情况。

电气设备管理员

35周岁以下，大专及以上学历，相关专业毕业并具有CAD绘图能力；

有一年以上本行业设备管理岗位的工作经验；

负责公司电气设备日常管理工作；

负责设备管理文件的制定和监督实施；

负责设备申购、委外维修、迁移、报废等相关流程审核、定期检定、相关工作组织和程序监督；

组织公司全年设备检修计划的制定，协调各生产单位检修计划的实施，监督实施情况。

能源管理员

35周岁以下，大专及以上学历，有一年以上本职业岗位的工作经验；

负责公司能源日常管理工作，台账制作，能够配合开展公司能源管理制度建立和完善工作，编制检修计划等，保证相关设备正常运行。

强电工程师

45周岁以下，大专以上学历，电力、电气类相关专业；

从事公司高低压电器设备运行、维修和管理工作；

要求有5年以上110KV或220kV变电站运行、维护管理经验，熟悉钢铁厂高压电气设备管理，有项目建设、技改经验优先；

具备变电站一次系统及二次保护知识等技能，熟悉电力安全规程、电网调度规程等行业规范，并具有相关职称证书，

工作态度端正，责任心较强，具有良好的个人修养和综合能力，具有较强的组织协调、沟通管理能力。

电工班长

45周岁以下，有相关证件；

熟练掌握电气知识，负责电气维修、养护以及电气线路设计安装工作，具有管理经验。

电工

45周岁以下，有相关证件，有2年以上经验；

负责配电线路安装等工作；

按照公司维修、保养计划进行设备维护。

行车电气检修

45周岁以下，高中以上学历；

熟悉行车电气线路，熟悉行车常见故障及其维修。

设备管理员

35周岁以下，大专及以上学历；

负责电气控制部相关设备的管理工作，建立健全设备和流程台帐，组织定期盘点工作；

负责设备故障、维修、成本数据整理工作。

机械副经理

45周岁以下，大专及以上学历；

负责配合部门经理统筹管理部门工作，具备系统的管理理念；

要求具有RKEF工艺镍铁厂机械管理工作经验。

机修主任

45周岁以下，大专及以上学历，机械维修工作8年以上；

负责园区设备的维护、管理，监督组织机械设备的验收、安装、调试及进度控制、安装技术问题的问题及人才培养，需要有电炉安装维护经验。

机修班长

45周岁以下，有相关操作证件，机械维修工作5年以上；

对机械设备维修有丰富实践经验，负责设备的检修维护工作，具备沟通、管理能力。

机修工

45周岁以下，有相关操作证件，机械维修工作3年以上；

熟悉设备的结构性能、技术规范和有关操作流程，具有相应设备安装能力；

掌握设备的运行情况、技术状况和缺陷情况；

做好所辖设备的运行维护，巡回检查和监事调整工作。

钳工

45周岁以下，有相关证件；

能独立完成非标工件镗、铣、钻等工作；

负责机械设备的安装调试、保养、事故排除和修理。

行车维修

45岁周岁以下；

有100T以上行车维修经验；

对ABB品牌ACS800系列变频器熟悉；

负责园区行车、龙门吊、塔吊安装维修。

机械点检工程师

45周岁以下，大专及以上学历；

有3年以上相关工作经验，熟练掌握各种电气标准知识、办公软件的应用、电气点检制度的制定，负责园区所有部门点检制度的审核及落实监督。

机加工副主任

45周岁以下，大专及以上学历；

要求有大型铆焊件、钢结构件企业5年以上同等岗位经验，有较丰富的钣金制作经验、有钣金展开计算能力，能熟练进行天圆地方、圆锥管、管道相贯线的展开计算，熟悉精通铆焊工艺流程，对卷板机卷制扇形、圆锥形有较丰富的实践经验，会CAD制图和看机械工程图，能结合现场实际生产需求设计简单实用的各种铆焊工装、夹具；

负责根据生产计划安排车间工作分工，按期完成任务，跟踪、监督、指导生产工艺管理，确保机械加工维修符合工艺纪律要求，保证车间生产安全。

螺旋焊管机操作工

45周岁以下，中专及以上学历，三年以上工作经验；
熟练操作螺旋焊管机，有海外工作经验者优先。

高频焊管操作工

45周岁以下，中专及以上学历，三年以上工作经验；
熟练操作高频焊管机，有海外工作经验者优先。

彩钢瓦机操作工

45周岁以下，中专及以上学历，三年以上工作经验；
熟练操作彩钢瓦机，有海外工作经验者优先。

桥架机操作工

45周岁以下，中专及以上学历，三年以上工作经验；
熟练操作桥架机，有海外工作经验者优先。

檩条机操作工

45周岁以下，中专及以上学历，三年以上工作经验；
熟练操作檩条机，有海外工作经验者优先。

环保科长/副科长

45岁以下，大专及以上学历，相关专业；

熟悉安全相关法律法规、负责制定部门安全生产制度，具有极强的危险辨识能力和丰富的安全管理能力。

安全主管

45周岁以下，大专及以上学历；有相关证书；

了解各安全技术标准和规程，有冶炼厂、码头、电厂、矿山安全管理经验者优先；

配合安全主任建立、完善各种安全管理制度，建立各类安全管理台账，做好现场监督检查，提出合理化建议。

土建安全员

45周岁以下，大专以上学历；

协助开展各项安全活动，对班组人员进行业务性指导，提出改进安全工作合理化建议；

了解各安全技术标准和规程，有冶炼厂、码头、电厂、矿山安全管理经验者优先；

负责部门的现场安全管理和所有安环管理工作，组织安排人员安全等相关培训，建立健全和完善安全管理制度。

特种设备安全管理员

40岁以下，大专及以上学历；

建立、健全和完善特种设备安全管理制度与应急响应预案，定期进行特种设备安全宣传与培训工作；

负责特种设备事故调查、处理与事后教育工作，定期组织特种设备的隐患排查与应急响应演练，负责特种设备的申报、复检、注册和注销工作，协助特殊工种的办证与培训工作，检查和督促各部门对特种设备制度、法规及行业标准的执行情况。

外联科长

45周岁以下，大专及以上学历；

要求英语或印尼语可做工作语言，主要负责同中印相关政府部门、业务往来公司的交往和联络，有较丰富的对外工作经验和管理经验，有国外工作经历。

矿业管理员

35周岁以下，本科及以上学历，地质或是管理类专业；

负责矿区的地形踏勘，地质测量，进出矿区路线的实地考察，矿区勘探合同的跟踪，监督勘探施工队；

负责矿区日常管理，包括生活区、办公区的管理，矿区镍矿分析，做好矿区镍矿管理和出矿计划；

负责根据矿区情况建造制样室和化验室，并负责实验室的运营，样品的保存，负责矿区出矿流程，做好码头、车辆和船舶的对接和其他矿区出矿相关工作等。

招商管理员

35周岁以下，本科学历，有相关方面工作经验，懂法务的优先；

具有沟通、协调、起草合同的能力，文字功底、电脑基础较好，协助领导做好招商管理相关工作。

集控主值

40周岁以下；大专及以上学历；

同等容量及以上、超临界机组，同等岗位满一年；

负责当班期间本机组的安全运行、经济运行、定期工作、调试、试验、配合检修消缺等。

集控副值

40周岁以下，中技及以上学历；

同等容量及以上、同等岗位满一年；

协助主值做好本机组的安全运行、经济运行、定期工作、调试、试验、配合检修消缺等。

化验班班员

40周岁以下，中技及以上学历；

类似项目同等岗位满一年；

负责化验、精处理再生、补给水反冲洗、给水加药加氧等常白班工作。

电气维护主任

45周岁以下，大专及以上学历；

负责电气专业检修维护制度和标准的建立；

负责电气维护专业人员管理和梯队的建设；

负责电一电二、通讯的定期维护、消缺与计划检修；

类似项目同等岗位满一年。

电气维护二次班长

45周岁以下，中技及以上学历；

同等及以上容量机组、同岗位工作满一年；

负责完成电气二次班组检修维护制度和标准的建立；

负责完成电气二次班组专业人员管理和梯队的建设；

负责完成电气二次班组范围内定期维护、消缺与计划检修。

电气维护一次副班长

40周岁以下，中技及以上学历；

负责协助班长完成电气一次班组检修维护制度和标准的建立；

负责协助班长完成电气一次班组专业人员管理和梯队的建设；

负责协助班长完成电气一次班组范围内定期维护、消缺与计划检修；

类似项目同等岗位满一年。

电气维护一次检修工

40周岁以下，中技及以上学历；

负责发电机、高压电机、低压电机、变压器、高低压配电开关的检修维护；

类似项目同等岗位满一年。

电气维护二次检修工

40周岁以下，中技及以上学历；

负责直流系统，蓄电池、继电保护及重要设备回路的检修维护，负责全厂电话通讯系统，负责调度室相关的继电保护工作；

类似项目同等岗位满一年。

热控检修专责

45周岁以下，大专及以上学历；

同等及以上容量机组、同岗位工作满一年；

负责协助热控维护主任日常管理；

负责热控专业技术标准及文件的建立与完善；

热控维护主任或班长轮休期间负责替班。

热控机控班长

45周岁以下，中技及以上学历；

同等及以上容量机组、同岗位工作满一年；

负责完成机控班组检修维护制度和标准的建立；

负责完成机控班组专业人员管理和梯队的建设；

负责完成机控班组范围内定期维护、消缺与计划检修。

热控炉控班长

45周岁以下，中技及以上学历；

同等及以上容量机组、同岗位工作满一年；

负责完成炉控班组检修维护制度和标准的建立；

负责完成炉控班组专业人员管理和梯队的建设；

负责完成炉控班组范围内定期维护、消缺与计划检修。

热控维护微机班长

45周岁以下，中技及以上学历；

同等及以上容量机组、同岗位工作满一年；

负责完成微机班组检修维护制度和标准的建立；

负责完成微机班组专业人员管理和梯队的建设；

负责完成微机班组范围内定期维护、消缺与计划检修；

要求熟悉和利时DCS系统软、硬件以及现场总线设备的日常维护、检修工作，能进行常规组态和逻辑修改。

热控维护微机副班长

45周岁以下，中技及以上学历；

同等及以上容量机组、同岗位工作满一年；

负责协助完成微机班组检修维护制度和标准的建立；

负责协助完成微机班组专业人员管理和梯队的建设；

负责协助完成微机班组范围内定期维护、消缺与计划检修；

要求熟悉和利时DCS系统软、硬件以及现场总线设备的日常维护、检修工作，能进行常规组态和逻辑修改。

热控维护机控检修工

45周岁以下，中技及以上学历；

负责汽机侧热控专业的检修维护；

类似项目同等岗位满一年。

热控维护炉控检修工

45周岁以下，中技及以上学历；

负责炉侧热控专业的检修维护；

类似项目同等岗位满一年。

热控维护辅控检修工

45周岁以下，中技及以上学历；

负责公辅侧热控专业的检修维护；

类似项目同等岗位满一年。

热控维护微机检修工

45周岁以下，中技及以上学历；

负责热控专业微机部分的检修维护；

类似项目同等岗位满一年；

要求熟悉和利时DCS系统软、硬件以及现场总线设备的日常维护、检修工作，能进行常规组态和逻辑修改。

汽机维护本体调速班长

40周岁以下，大专及以上学历；

负责本体调速班组检修维护制度和标准的建立；

负责本体调速班组专业人员管理和梯队的建设；

负责本体调速班组范围内定期维护、消缺与计划检修；

类似项目同等岗位满一年。

汽机维护管阀班长

40周岁以下，大专及以上学历；

负责管阀班组检修维护制度和标准的建立；

负责管阀班组专业人员管理和梯队的建设；

负责管阀班组范围内定期维护、消缺与计划检修；

类似项目同等岗位满一年。

汽机维护管阀副班长

40周岁以下，大专及以上学历；

负责协助管阀班组检修维护制度和标准的建立；

负责协助管阀班组专业人员管理和梯队的建设；

负责协助管阀班组范围内定期维护、消缺与计划检修；

类似项目同等岗位满一年。

汽机维护辅机检修工

40周岁以下，中技及以上学历；

负责给水泵、给水泵前置泵、凝结水泵、化补水泵、循环水泵及开闭式泵，真空泵、胶球泵、排污泵、雨水泵，化学专业各种泵类设备的检修维护，负责循泵房行车机械部分的检修维护；

类似项目同等岗位满一年。

汽机维护管阀检修工

40周岁以下，中技及以上学历；

负责汽机侧四大管道、中低压管道、阀门的检修维护，汽机化学专业阀门、压力容器检修维护，负责循环水系统，胶球清洗系统管道阀门检修维护；

类似项目同等岗位满一年。

锅炉维护专责

45周岁以下，大专及以上学历；

同等及以上容量、上锅超临界π型炉、同岗位工作满一年；

负责协助锅炉维护主任日常管理；

负责锅炉专业技术标准及文件的建立与完善；

锅炉维护主任或班长轮休期间负责替班。

锅炉维护本体班长

40周岁以下，大专及以上学历；

负责本体班组检修维护制度和标准的建立；

负责本体班组专业人员管理和梯队的建设；

负责本体班组范围内定期维护、消缺与计划检修；

类似项目同等岗位满一年。

锅炉维护辅机副班长

40周岁以下，中技及以上学历；

同等及以上容量、上锅超临界π型炉、同岗位工作满一年；

负责协助完成辅机班组检修维护制度和标准的建立；

负责协助完成辅机班组专业人员管理和梯队的建设；

负责协助完制辅机组范围内定期维护、消缺与计划检修。

锅炉维护本体检修工

40周岁以下，中技及以上学历；

负责锅炉本体及管道阀门，脱销系统，空预器等检修维护；

类似项目同等岗位满一年。

锅炉维护辅机检修工

40周岁以下，中技及以上学历；

负责捞渣机、渣仓、引送风机、一次风机、空压机、电除尘、仓泵输灰管道、灰库等相关系统的检修维护；

类似项目同等岗位满一年。

锅炉维护制粉检修工

40周岁以下，中技及以上学历；

负责磨煤机、给煤机、原煤仓及制粉系统等相关管道阀门的检修维护；

类似项目同等岗位满一年。

公用综合维护焊工

45周岁以下，中技及以上学历；

同等及以上容量机组、同岗位工作满一年，能够熟练开展高低压焊接工作，了解一定的机组维护工作。

环化维护检修工

45周岁以下，中技及以上学历；

同等及以上容量机组、同岗位工作满一年，熟悉电厂化学、脱硫脱销系统检修维护工作。

安全员

45周岁以下，大专及以上学历，有相关证书；

了解各安全技术标准和规程，有电厂安全管理经验；

配合安全主任建立、完善各种安全管理制度，建立各类安全管理台账，做好现场监督检查，提出合理化建议。

1、国外免费提供食宿及生活必需品。

2、休假周期（每次15天）

员工级：每工作165天（5.5个月）可休假一次；

班长级：每工作150天（5个月）可休假一次；

主任级：每工作135天（4.5个月）可休假一次；

经理级：每工作105天（3.5个月）可休假一次；

备注：往返机票费、签证费、隔离食宿费均由公司承担。

3、在浙江省缴纳五险，储备大学生、车间主任及专业工程师试用期满后缴纳公积金。

4、生日福利，节假日福利，年度体检，先进奖励等。

5、薪酬标准

生产岗位：14000-19000元/月

机电岗位：15000-18000元/月

土建工程岗位：15000-20000元/月

职能管理岗位：14000-17000元/月

电厂运行岗位：16000-28000元/月

电厂检修岗位：15000-25000元/月

管理岗位（主任及以上）：具体面议

注：以上为含税薪资，薪资范围根据不同岗位略有差异，加班费另计。

6、机电类岗位需在国内实习一个月，其余岗位办签期间可选择在国内子公司工作进行过渡，国内工作时间计入试用期内。

● 招聘处地址：浙江省嘉兴市南湖区新丰镇嘉钢路1333号（印尼项目部）

● 公司官网：www.zhenshigroup.com

● 招聘联系人：

费工：15556349105（微信同）

燕工：18297428201（微信同）

汪工：18857387521（微信同）

● 电厂岗位招聘联系人：

赵工：13600558199（微信同）

赵工：19981452835（微信同）

姜工：19703860060（微信同）

（添加微信时请备注姓名+应聘岗位）

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1、本公司是独立面向社会开展招聘的企业法人，不与任何第三方中介机构或个人合作，不收取任何中介费用。

2、应聘人员需提供有效个人身份证件，毕业证书以及技能证书。

3、应聘者提供的信息及资料必须真实有效，且个人征信良好，无不良借贷记录，如有虚假，将取消应聘及录用资格。

4、要求应聘者身体健康，无精神病如抑郁症等病史，无传染病和癫痫病史，如有上述情况且隐瞒则后果自负。

5、后续招聘行程与招聘信息将于第一时间发布在【振石海外招聘】公众号上，请大家持续关注。请各位工友扫码报名，我们会及时查看和处理。