分宜县3月份第1期招聘信息
2023-07-07
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为全面贯彻落实上级关于稳就业保市场主体和人民群众充分就业的工作目标,大力实施就业优先战略,坚决落实县委、县政府《关于印发2022年度分宜县县域企业招工引才推进工作方案的通知》和《关于印发分宜县促进就业十一条支持措施的通知》等文件精神,切实解决企业“招工难”和群众“就业难”问题,助推我县经济社会高质量发展,走好新时代分宜振兴路,县就业创业服务中心每周一期通过分宜发布、官方网站、市民广场宣传屏等渠道发布招聘求职信息,全力做好就业服务工作,我们希望全县有招工需求的企业及时与我们联系报送招聘信息,希望全县有就业意愿的群众及时与根据我们推送的招聘求职信息里各企业的联系人进行对接,圆您就职梦。更多信息请登录官方网址:http://www.fyjycy.cn/,线上招聘求职请下载“分宜微就业”app,咨询电话:0790-5892956。岗位要求:本科及以上,机械设计制造及其自动化、机械(电子)工程、车辆工程、工程装备与控制等相关专业;精通CAD、UG等绘图软件;有驱动桥研发或类似经验者优先。岗位要求:45岁以下,大专及以上,机械制造等相关专业及相关工作经历,团队合作能力强;能够熟练使用电脑。岗位要求:40岁以下,大专及以上,计算机等相关专业,负责公司信息系统维护、电脑维护、网络维护、网站建立,负责网络及数据安全策略的实施等工作。岗位要求:50岁以下,中技及以上,机械制造相关专业,对机械工艺图纸有较好认知,熟练使用检验量具,有类似经历者优先。岗位要求:45岁以下,中技以上,能够熟练操作设备,会编程,对刀具、图纸工艺有较好认知,计件工资,多劳多得,熟练工优先。岗位要求:45岁以下,初中以上,计件,熟练工优先。薪资待遇:4000-6000元/月。以上岗位福利待遇:公司缴纳五险,按国家法定节假日休假和年休假;符合条件的员工提供公寓。岗位要求:40岁以下,机械类、机电一体化、电气工程与自动化等理工科专业大专以上,负责电机的开发与设计、工装模具设计、产品工艺的编制,熟练操作CAD或CAXA等绘图软件,六天工作制。岗位要求:40岁以下,机械设计制造、电气工程与自动、机电一体化等大专以上,有5年以上质量管理相关工作经验,六天工作制。岗位要求:男,35岁以下,机械设计制造类、电气工程与自动、机电一体化、市场营销等专业大专以上,善于沟通,负责防爆电机区域销售,处理客户订单,收集市场信息,六天工作制。薪资待遇:4000-10000元以上(底薪+提成)。岗位要求:50岁以下(招30岁以下车工学徒工可培训上岗),机械类、钳工类中技或高中以上,车工基本功扎实,操作熟练,能识图纸、并按图纸要求加工,能熟练使用各种工卡、量具,六天工作制。岗位要求:男,50岁以下,中技或高中以上,电焊工熟悉二保焊,有电焊证者优先考虑,铆工能看懂机械加工图纸,有铆工工作经验优先考虑,六天工作制。岗位要求:35岁以下,初中及以上,对电机内部结构有一定了解,掌握基本电路知识,对电机绕组有一定了解,有三相异步电动机嵌线工作经验优先考虑,六天工作制。以上岗位,有在电机制造企业工作经验者,可优先入职;试用期转正后企业为员工缴纳社会保险,公司可提供食宿,工作环境优越,福利待遇从优。岗位要求:25岁以上,大专以上,机械类等理工科专业。薪资待遇:4000-15000元/月,具体面议。岗位要求:25岁以上,本科以上。营销管理、商务英语专业。岗位要求:35岁以下,本科以上,工商管理机械制造。岗位要求:50岁以下,中技以上,机电一体化机械/钳工类。薪资待遇:4000元/月以上,员工转正后享受公司福利,缴纳五险、三节福利、生日福利。 薪资待遇:4000元/月以上,员工转正后享受公司福利, 薪资待遇:5000-10000元/月,底薪+提成。 公司福利待遇:1、配有单间宿舍,空调、热水器24小时供应。2、免费午餐,另加伙食补贴和晚上加班补贴。3、节假日有精美礼品发放。4、上下班厂车接送。上班时间为:7:30-12:00,13:00-18:30,每周日休息,上班时间为10小时/天,工资每月25日准时发放。薪资待遇:5000-6000元/月,两班制,12小时。岗位要求:25-45岁,初中以上,吃苦耐劳、细心。 岗位要求:25-45岁,初中以上,有两年仓库工作经验薪资待遇:保底3500元+计件月薪达5000元以上。薪资待遇:保底3500元+计件月薪6800元以上。薪资待遇:保底2600元+计件月薪3000元以上。薪资待遇:保底2300元+计件月薪3000元以上。薪资待遇:保底3000元+计件月薪3600元以上。薪资待遇:第一个月保底3000元,从第二个月开始计件,10小时。薪资待遇:第(1)个月保底3000元/1个月之后计件,分宜“微就业”APP
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2023年3月6日
来源:县就业中心
编辑:陈怡文
审核:李霞
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