分宜县策马扬鞭招工引才助力企业发展

　随着招商引资力度的加大和园区企业全面复产扩产，2023年以来，用工需求持续攀升。进入3月份，分宜县工业园区企业用工缺口达到386人，技能与管理人才缺口比例达到32.9％。

为贯彻落实好就业优先战略，切实解决园区企业“用工难”问题，推进分宜工业强县步伐，该县抢抓机遇、迅速行动，从“快”从“实”开展招工引才工作，取得了阶段性成效。

该县成立了园区企业招工引才工作领导小组，由县政府主要领导为组长，组织部、人社局、教体局及街道、周边乡镇主要负责人为成员，高位推进、全面协调。抽调就业创业服务中心及园区管委会精干力量组建工作专班，具体负责对接用工协调与服务事项。出台招工引才县级政策，完善招工引才“线上线下”对接平台，及时精准掌握用工实情，有的放矢解决企业用工问题。抓紧院校毕业季、军人退役期及节假日外出务工人员返乡高峰期有利时机，通过分宜发布、分宜就业官网、分宜便民114平台、分宜微就业APP、广场大型显示屏及各乡（镇、街道）、村（社区）固定宣传栏、手机短信、进村（社区）入户等多途径发布、宣传用工信息，引导人才留乡创业就业、共建美丽家园。组织举办招聘活动“求才”。3月31日，在分宜职业学校组织举办了企业用工大型招聘会；4月20日，组织了8家企业参加南昌大学新余专场人才招聘会。近期，还将组织举办园区用工大型专场招聘会和院校招聘会。

　　近一个月来，分宜县已成功推介124人至园区企业就业，有17家企业得到人才力量补充。目前，该县园区企业用工总体稳定，用工总数较2022年底增长2.2％，技能与管理人才短缺问题也逐步得到解决。