兰州顺丰速运有限公司

顺丰是中国第一大、全球第四大快递物流综合服务商，为客户提供国内及国际端到端一站式供应链服务。同时，依托领先的科技研发能力，致力于构建数字化供应链生态，成为全球智慧供应链的领导者。

2023届全日制本科生、研究生（毕业时间在2022年10月1日-2023年9月30日）

1.大学英语四级（CET-4）成绩425分以上（外语为小语种的申请者须达到同等水平），经营管理岗不做要求；

2.优秀的学习能力，良好的团队协作意识与沟通能力；

3.服从岗位调配优先。

【营运规划储备】

岗位描述：

1.研究适合顺丰的物流网络，推动中转模式优化，并完成中转环节的场地及班次规划；

2.研究顺丰端到端路由规划，并推进动静态路由优化；

3.推进航空规划及运营监控标准的修订及完善；

4.推进陆运规划及运营监控标准的修订及完善；

5.负责项目资源的协调与组织，及整体项目的推动。

任职要求：

1.国家统招本科及以上学历，数学、物流管理、物流工程、交通运输类相关专业优先；

2.熟悉OFFICE办公软件，尤其要熟练使用excel各项功能；

3.具备良好的沟通、协调和解决问题的能力；

4.能承受一定压力，善于学习和积累。

【销售管理储备】

岗位描述：

1.完成业务开发及产品销售工作；

2.完成销售管理指标的设定、分解及达成；

3.监控销售管理指标，分析异常指标的原因；

4.推动异常指标改进措施的实施；

5.跟进销售日常工作开展情况，针对出现的问题予以分析和给予指导建议。

岗位要求：

1.国家统招本科及以上学历，物流管理、交通运输、市场营销、工商管理、电子商务、理工科类等相关专业；

2.具有社团或社会实践经验，具备互联网商业思维能力及良好的客户服务意识；

3.熟悉OFFICE办公软件，优秀的学习能力，良好的团队协作意识与沟通表达能力；

4.具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累。

【财务储备】

岗位描述：

1.根据预算编制整体规划和目标，编制、审核区域内预算，并管理、分析预算执行过程；

2.月度撰写经营分析报告，分析业务收入、成本结构、指标趋势的合理性，建立并不断规范更新分析模板；

3.对客户维度进行专项分析，深挖问题点，并提出改善建议；

4.协助财务负责人搭建成本管控体系，并推动落地执行；

5.完成上级交付的其他工作事项。

岗位要求：

1.本科及以上学历，经济、金融、财务管理或其他财务相关专业；

2.熟悉OFFICE办公软件，尤其要熟练使用excel各项功能；

3.了解会计法规和最新会计准则，熟悉企业财务管理相关知识、技能；

4.熟悉有关的税收法规，掌握企业会计核算、财务分析方法；

5.有较强的实际工作能力，良好的逻辑及对内对外良好的沟通能力。

【人力资源储备】

岗位描述：

1.能识别业务部门人力资源需求，并快速响应提供人力资源解决措施；

2.制定和执行人才规划，推动人才选、育、用、评工作的实施，为经营搭建健康的人才梯队；

3.进行合理有效的人力资源投入，制定有效的绩效激励牵引制度，管控各组织的人力成本；

4.对经营管理中的人员保留、劳资异常事件，进行系统性的管控、预防或及时参与解决，创造更稳定的工作环境；

5.积极正向传导公司文化，能够积极主动的掌握员工的思想动态，激发员工的自驱，持续营造积极、健康、阳光的团队氛围。

任职要求：

1.国家统招本科及以上学历，人力资源类、管理类相关专业优先；

2.具有基本人力资源知识，致力于人力资源职业发展，具备互联网商业思维能力及良好的客户服务意识；

3.熟悉OFFICE办公软件，优秀的学习能力，善于持续学习和积累；良好的团队协作意识与沟通表达能力，抗压素质；

4.形象气质良好，具备良好人际理解能力，具备一定的创新思维。

【经营管理储备干部（区域主管）】

岗位描述：

1.负责所辖区域的业绩达成，挖掘并解决客户需求，做好产品宣传和销售，持续提升公司市场占有率；

2.负责并持续提升本区域内服务质量，保证快件时效和快件安全，提升客户体验；

3.负责所辖组织团队建设，营造良好的组织气氛，搭建健康的人才梯队，提升员工满意度；

4.负责所辖区域内外部风险管控，主动维护所辖区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象；

5.负责所辖组织年度和月度资源投入规划，并做好成本和资源使用管控。

岗位要求：

1.国家统招本科及以上学历，物流类、市场销售类、经济学、管理学等相关专业优先。

2.熟练掌握Office办公软件使用，具备物流行业社会实践经验者优先。

3.具备良好的团队协作意识，勇于担当，需具备一定抗压素质。

4.人际理解及影响力较好，具备良好客户服务意识。

5.持续性主动学习，具备良好问题分析及解决能力，追求卓越。

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