沈北新区新城子街道:构建人才“强磁场” 点燃发展“新引擎”

新城子街道大洋河村2021年7月份被列为全市首批村党组织领办创办合作社试点村，围绕“产业兴邻”工程，积极探索能人+村集体+企业+合作社+农户的增收新模式，搭建起全区首个“能人工作室”。依托“能人工作室”力量，新城子街道进一步搭建“能人工作平台”，通过积极吸纳优秀人才和社会力量，助力实现产业兴旺、生态宜居、治理有效、生活富裕的全面振兴。

健全工作机制，“千方百计”招引人才。街道成立人才工作领导小组专项研究部署人才工作。深入摸排辖区内在外及本土人才，建立人才信息库，实行动态更新管理。坚持项目聚才，发挥企业园区聚才效应，吸纳各类专业人才，通过举办邀请培训等方式，吸引高端人才建言献策。

创新平台载体，“当好伯乐”汇聚人才。搭建人才模块框架，创建产业能人、工匠能人、文艺能人等人才框架，不仅仅引进高尖技术人才带动一方经济，更能将街内能工巧匠、专业型能人汇聚起来，在专业领域发挥特长。不用一把尺子衡量，让真正有实学的人才有用武之地，做到“人尽其才，才尽其用、用有所成”。搭建人才沟通平台，通过不同技术领域人才之间的交流，达到了融洽感情、互通信息、共同提高的目的。持续用好各类培训平台，鼓励街内职业技术学校与辖区企业开展技能人才培养合作。

紧扣政策红利，“肥沃土壤”留住人才。持续开展“百万学子留辽来辽”专项行动。以高度负责的态度对符合条件的学子积极宣讲系列政策，全街各部门结合各自职能、落实政策、细化举措，做好吸引高校毕业生留辽来辽工作。不断加强宣传力度，充分利用微信公众号、朋友圈、居民工作群宣传等宣传工作进行广泛宣传，营造街道育才、聚才、用才的良好氛围。广泛扎实开展“企业大走访”活动，上门为企业、人才送政策、送服务。