南城:“党建红”助企招工“春风暖”

     南城县强化党建引领促就业保民生，抢抓节后供需两旺黄金期，深入实施精准帮扶、一线招工、送岗上门三项举措，促进人才良性流动和资源合理配置，努力实现“群众就业稳”“企业用工足”的双赢局面。

     三级联动，实施精准“帮”。通过县、乡（镇）、社区（村）三级党组织联动，明确各业务部门职能职责，细化党员干部工作责任和目标任务，拧紧责任链条全力助企招工。以“春风行动暨就业援助月”、登高公园定点招工等活动为抓手，按照网格化管理模式，安排党员干部“一对一”下沉非公企业，全方位摸清企业用工招工节点难点，全天候进行跟踪服务，指导帮助企业解决招工、生产等各环节难题，切实做到为用人单位稳岗送才、复工达产“输血送氧”。

     深入基层，实施一线“招”。通过将党员干部联系群众工作与招工工作有机结合，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，组建“招工就业党员志愿服务团”，深入基层一线全面了解群众就业需求，分类收集整理求职意愿。通过召开“群众交心会”为群众答疑解惑、“党员联系群众”微信群发布招聘信息、上门入户发放招工宣传册等，广泛宣传县招工就业惠民利民政策，根据群众个人实际，为群众推荐选取“量身定制”的合适工种和岗位，让群众就业意愿得到及时满足，复工困难得到及时化解，实现企业和群众的“双向奔赴”。

     一站服务，实施上门“送”。各部门各单位党组织依据自身职责，主动作为、积极行动，为企业和群众开辟办事绿色通道，提供一站式优质服务。县委牵头抓总建立全县统筹机制，协调各方关系，为园区重点企业打造“定点招工、官网招聘、乡镇推介+线上平台招聘”的“3+X”组合式用工服务模式，多渠道为群众和招工企业牵线搭桥。非公企业纷纷把招工场所前移到乡（镇）、村（居）委会等群众身边，进行现场招工，先后成功举办12次春季就业招聘会，安排专车接送6000余名群众入园参观选岗，为园区企业顺利招工1500余人，通过“送岗上门”有效解决群众就业和企业用工两难问题。