部分编制!柳州三江县高级中学招聘教师29人!!

为做好高校毕业生招聘工作，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《柳州市关于进一步规范事业单位进人流程的通知》（柳人社规〔2021〕3号）和《自治区教育厅关于举办2023届普通高校毕业生就业双选活动的通知》（桂教学生〔2022〕15号）等文件精神，特制定公告如下：

一、基本原则

坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则，严肃工作纪律，确保招聘质量，广泛接受社会监督。

二、招聘岗位及人数

本次共计划招聘29名教师，具体岗位招聘的资格条件详见《三江县高级中学参加广西2023届师范类毕业生就业双选会（南宁专场）暨教育部直属师范大学广西籍2023届公费师范毕业生就业双选会公开招聘教师岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

三、招聘的基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规。

（二）遵守纪律，思想政治素质好，热爱党和国家的教育事业，具有良好的职业道德。

（三）身体健康，具有履行岗位职责所需的专业文化知识和工作能力，取得相应的教师资格证，具有相应学历、学位，同时具备岗位要求的其他条件。

（四）招聘对象：2023年高校毕业生(含择业期内未就业的高校毕业生)。

（五）本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2023年7月31日前取得。本次招聘所涉及的年龄、处罚期限等有关的时间计算，均以2023年3月7日为截止日期，年限按足年足月累计。

(六)根据《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号）要求，对于在2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响的考生（《报名表》中：2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。被聘用从事辅助性教育教学相关工作的普通高校毕业生，用人单位在订立聘用合同时将按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，将依法解除聘用合同；

（七）具有下列情形之一的，不得报考：

1.现役军人；

2.在读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

4.被辞退或辞聘未满5年的人员；

5.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；

6.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

7.获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员（含聘用教师控制数人员）；通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员；

8.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、报名和资格审查

（一）报名时间、地点

1.2023年3月7日至2023年3月16日。

可于工作日上班时间携带报名所需材料到招聘单位现场报名，或者将岗位要求的有关证件及《三江县高级中学参加广西2023届师范类毕业生就业双选会（南宁专场）暨教育部直属师范大学广西籍2023届公费师范毕业生就业双选会公开招聘教师报名表》（附件2，以下简称《报名表》）扫描发送至招聘学校邮箱进行报名（考试前需持证件原件给招聘单位进行资格审核）。

2.2023年3月18日9:30—12:00。

在南宁师范大学五合校区“广西2023届师范类毕业生就业双选会（南宁专场）暨教育部直属师范大学广西籍2023届公费师范毕业生就业双选会”会场接受现场报名。

（二）报名所需资料

1.《报名表》一式二份；

2.居民身份证原件；

3.毕业证、学位证及教育部学历证书电子注册备案表（尚未取得毕业证、学位证的2023年应届毕业生可用毕业生就业推荐表代替，参加报名）；

4.教师资格证（或教师资格考试合格证明）。

（三）资格审查

招聘单位收到报考人员提供的报名材料后，依据《岗位表》进行资格审核，相关原件经当场审核后退回本人，留存通过资格审核考生的复印件。

报考人员对照自身条件，明确符合《岗位表》的基本条件后，再认真选择符合自身条件的岗位进行报名。资格审核将贯穿整个招聘过程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，将取消聘用资格，后果由报考人员自行承担。此外，因报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成资格审查不通过等后果的，由报考人员自行承担。

五、笔试和面试安排

笔试和面试工作由招聘单位组织实施，笔试和面试定于2023年3月18日在南宁师范大学五合校区进行（具体时间、地点另行通知）。

（一）考试形式：笔试+面试。

（二）笔试

笔试主要考查教育教学理论相关知识，成绩满分为100分。岗位计划招聘人数与报名人数的开考比例原则上不能低于1:3，达不到1:3开考比例的岗位，由招聘单位报主管部门审核同意后，经县人力资源和社会保障局审批通过，可按实际报名人数开考，进行笔试。

笔试注意事项

1.此次考试用笔为黑色钢笔或者水性笔，不使用2B铅笔。考生除带必要的文具外，不得携带任何资料和通信工具进入考场。

2.笔试开考后迟到15分钟及以上者，取消笔试资格。

（三）面试

面试人员的确定：根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人数1:3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。笔试有缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。

面试方式：结构化面试。

面试满分为100分，合格为60分。其中，面试达不到1:3开考比例时，该岗位报考人员成绩须达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序，考生面试成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。面试成绩不合格者，不得确定为考核、体检人选。

考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。

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