萍乡市某国企建筑公司招聘

萍乡市某国企建筑公司，因工作需要，现委托萍乡市同源人力资源有限公司面向社会公开招聘劳务派遣员工，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

以党的二十大精神为指导，坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，尊重人才，选拨人才，遵纪守法，品行端正，作风正派，有较强的事业心和责任感，身体健康，无犯罪记录。

二、招聘岗位、人数、福利待遇及具体资格条件

点击图片可查看大图

三、招聘条件

（一）应聘者必须同时具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.思想政治坚定，拥护中国共产党的领导；

4.身体健康，五官端正,具有良好的品行和职业道德，工作认真细致、吃苦耐劳、责任心强，符合岗位所需任职资格条件。

（二）不得应聘人员的情形：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；

4.法律法规规定不得报考的其他情形的人员。

四、招聘程序和方法

（一）组织报名

采用自愿报名的方式，符合条件的人员，填写报名表，到指定地点报名。报名人需提供本人身份证原件、户口簿、毕业证原件、个人简历等符合岗位需求的其他证明材料原件与复印件1份，本人近期免冠一寸彩色照片2张。

1.报名时间：2023年3月09日-2023年3月17日（工作日上班时间）。

2.报名地址：萍乡市同源人力资源有限公司（安源区跃进北路28号中国人民财产保险公司3楼）。

（二）资格审查

萍乡市同源人力资源有限公司对应聘对象的相关信息进行审查，若发现应聘对象不符合应聘资格条件或有不能应聘的情形，将取消应聘对象的报名资格并通知其本人。

（三）考试

本次公开招聘考试采取笔试+面试方式进行。笔试和面试均采用百分制，报考人员与招聘计划人数之比为3:1以上（含等额）方能进行笔试，比例达不到3:1时，经招聘领导小组研究讨论，减少招聘人数或取消该次招聘。

1.笔试

笔试具体时间、地点另行通知。

2.面试

面试方法为结构化面试，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力等。根据笔试成绩，从高分到低分，按招聘人数1:2的比例确定面试人员，最后一名笔试成绩并列者一同进入面试。面试具体时间、地点另行通知。

（四）体检和政审

面试结束后，按照笔试、面试各占50%的比例将笔试面试成绩相加，按岗位招聘人数1:1的比例确定入闱体检和政审环节人员（如遇最后一名总成绩并列者则以面试成绩排名在前者优先）。进入体检和政审程序的考生出现体检、政审不合格，未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。

1.体检

萍乡市同源人力资源有限公司根据总成绩按招聘人数1:1的比例确定体检人选，通知其本人在指定医院集中体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.政审考察

考察应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。由当地村、街道办事处或公安派出所出具现实表现证明。发现有违法乱纪、道德败坏或不能聘用的情况的，取消其受聘资格。

（五）公示

政审合格的人员，确定为拟聘用人选，在微信公众号公示。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

五、试用和试用期待遇

招聘领导小组按照规定和标准，根据各环节考察情况综合考虑，择优确定试用人员，试用期为1个月，试用期间试用期工资按待遇的60%发放。

六、正式聘用

试用合格后与萍乡市同源人力资源签订劳务派遣合同。

本公告由萍乡市同源人力资源有限公司负责解释。

咨询电话：0799-6234909

萍乡市同源人力资源有限公司

2023年3月9日