根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》等有关规定，南充市嘉陵区面向社会公开招聘17名事业单位工作人员。现将公开招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘单位基本情况

　　详见本公告附件3。

　　二、招聘对象、范围及基本条件

　　（一）招聘对象和范围

　　面向全国招聘2023年7月31日前取得毕业证的高校毕业生（学历、学位含国家教育部留学服务中心认证的学历、学位），并完全符合《南充市嘉陵区2023年上半年公开招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位和条件要求一览表》，详见附件1）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，2023年毕业的报考者必须在2023年7月31日前取得并实际持有符合岗位条件要求的毕业证、学位证等相关证书，并凭证书办理确认等手续。其他报考者必须在报名前取得并实际持有符合岗位条件要求的毕业证等证书。未在规定时间取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。

　　报名时嘉陵区机关事业单位在编工作人员，不属本次招聘对象范围。

　　（二）基本条件

　　1、报考者应同时具备的条件

　　(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　(2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

　　(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见附件1《岗位和条件要求一览表》）。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与报考岗位的“学位”资格要求相符；报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称（不含辅修专业或辅修学位相关证书），应与报考岗位的“学历（学位）”和“专业条件”两栏表述分别完全一致。

　　报考条件不符者请勿报考，否则产生的一切后果由报考者自行负责。

　　(4)委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

　　2、有下列情况之一者，不得报考

　　(1)曾受过各类刑事处罚的。

　　(2)曾被开除中国共产党党籍、开除公职的。

　　(3)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

　　(4)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的。

　　(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）的相关规定应当回避的。

　　(6)尚处于试用期内的新录用公务员（含参公人员）及尚在规定的最低服务期限内不能流动的公务员或事业单位工作人员（期满截止时间为2023年3月13日）。

　　(7)按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

　　(8)法律法规规定的其他情形和有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

　　三、公开招聘单位、岗位和名额

　　本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘。具体招聘单位、岗位及名额详见附件1《岗位和条件要求一览表》。

　　四、报名及缴费

　　本次公开招聘报名采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名网站为南充市人民政府网站子频道：市人力资源和社会保障局（网址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/，点击“人事考试”专栏进行报名，下同)，报名时间为2023年3月14日9：00至2023年3月17日18：00，逾期不再补报。

　　报名按以下程序进行：

　　1、明确要求。报考者登录报名网站后，请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名。报考者对岗位要求的条件和其他内容有疑问的，可电话咨询招聘单位和主管部门。

　　本次公招不进行网上资格审查，只进行照片审核。网络报名成功不代表最终资格审查合格。报考者最终是否符合所报岗位条件要求由面试资格审查、考察（核）和聘用时审核确认的结果确定。

　　在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

　　2、填报信息。符合条件的报考者按网络提示要求通过注册，如实、准确填写《南充市事业单位公开招聘工作人员报考信息表》（以下简称《报考信息表》）的各项内容，以便了解报考者基本情况，但不作为资格审查的依据。报考人员填报信息应仔细核对，提交报名表时需进行信息确认，缴费完成后信息将无法修改。

　　3、上传相片。报考者须下载照片审核处理工具（在《报考信息表》上传照片处下载）进行照片处理，并按网络提示上传照片（照片须为本人近期免冠1寸证件照，白色背景，jpg格式）。不使用该工具将无法正常上传照片。如遇照片上传技术问题，可咨询028-83336031、028-85141851，报名客服1号（QQ：3160400169）、客服2号（QQ：3568419041）（工作日09:00-17:30）。报考者应对上传的电子照片负责，报名照片将用于准考证、考场座次表等，请上传时慎重选用。

　　4、确认缴费。照片审核合格的报考者须于2023年3月14日9：00至2023年3月18日18：00期间登录南充市人民政府网站子频道：市人力资源和社会保障局（网址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/）“人事考试”专栏进行确认缴费。根据四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于继续执行全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格规〔2022〕539号）文件精神，机关事业单位招录（聘用）人员笔试考务费每人每科50元。网络报名后未在规定时间内确认缴费的，视为自动放弃报名。确认缴费的具体程序按网络提示进行。

　　下列考生通过资格初审后，于2023年3月20日前工作日内（周一至周五上午8:30－12:00，下午2:30－6:00）到南充市人事考试中心（地址：南充市顺庆区玉带中路二段111号市人社局三楼）递交减免笔试考务费申请材料，经审核确认后办理减免手续。不方便到现场办理的考生，请拨打联系电话（0817-2810427）确认后，通过传真或邮箱上传减免所需材料，经审核确认后办理减免手续。

　　考生请在规定时间内先缴费，后申请减免。未在规定时间内先缴费或办理减免手续的，视为自动弃权。

　　（1）《社会救助暂行办法》（国务院令第649号）和《四川省社会救助实施办法》（四川省人民政府令第286号）规定的享受国家最低生活保障金的城镇、农村家庭考生，凭县（市、区）民政部门发放的享受最低生活保障证明、特殊困难证明。

　　（2）脱贫户家庭考生，凭乡（镇）政府、街道办事处或学校学生处出具原农村建档立卡贫困户证明、特殊困难证明。

　　（3）父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭考生，凭有关部门出具的父母双亡证明或民政部门（退役军人事务部门）出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明。

　　5、开考比例。按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）文件要求，结合南充市嘉陵区实际，公共科目笔试开考比例（有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比）不低于3:1（特殊岗位达不到3:1的，经南充市嘉陵区人力资源和社会保障局批准可调减到2:1）。

　　6、岗位调整。招聘岗位的报考人数与招聘名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例的，调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。调整（减）或取消情况，于2023年3月24日18：00前在南充市人民政府网站子频道：市人力资源和社会保障局（网址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/）“人事考试”专栏上向社会公布。取消岗位的报考者通过网络缴纳的费用通过互联网自动退回到缴费报考者报名时缴费的银行卡账户。

　　7、打印报考信息表。上传相片合格及缴费成功的报考者，在报名期间应及时登录南充市人民政府网站子频道：市人力资源和社会保障局（网址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/）“人事考试”专栏，按网络提示打印《报考信息表》2份，供面试资格审查时使用。

　　8、打印准考证。上传相片合格及缴费成功的报考者，凭报名时的身份证号、姓名，于2023年4月3日至2023年4月7日登录南充市人民政府网站子频道：市人力资源和社会保障局（网址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/）“人事考试”专栏打印本人准考证，在打印准考证前，报考者必须在网上签订人事考试诚信承诺书。在考试当天，报考者须持本人准考证和有效居民身份证（过期身份证、身份证复印件及其他证件不得作为参考证件）按准考证指定的时间和考场参加笔试。逾期未打印准考证或未按要求签订诚信承诺书，以及相关参考证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行承担。

　　五、考试

　　本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。

　　笔试总成绩＝《综合知识》（或《卫生公共基础》）笔试成绩＋政策性加分

　　考试总成绩＝笔试总成绩×50%＋面试成绩×50%

　　所有成绩的计算均按四舍五入原则保留到小数点后两位数。

　　（一）笔试

　　1、笔试科目。包括公共科目笔试（即《综合知识》笔试、《卫生公共基础》笔试）。笔试采用集中闭卷考试方式，笔试卷面满分均为100分。

　　卫生专业技术岗位的公共科目笔试为《卫生公共基础》，其它岗位的公共科目笔试为《综合知识》。

　　2、笔试范围。公共科目笔试《综合知识》的考试范围详见省人社厅2014年9月28日修订发布的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》（请登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载）。《卫生公共基础》笔试考试范围详见《四川省省属卫生事业单位公开招聘卫生专业技术岗位公共科目笔试大纲（试行）》（川人社办发〔2014〕75号，可在网上下载），不指定教材。

　　3、笔试时间及地点。《综合知识》和《卫生公共基础》笔试拟定于2023年4月9日举行（具体时间和具体地点详见《准考证》）。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。

　　4、笔试成绩公布。《综合知识》（或《卫生公共基础》）笔试成绩由南充市人力资源和社会保障局于2023年4月下旬在南充市人民政府网站子频道：市人力资源和社会保障局（网址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/）“人事考试”专栏公布。因缺考、零分等特殊情况需申请查分的，应于成绩公布之日起2日内登录南充市人民政府网站子频道：市人力资源和社会保障局（网址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/）“人事考试”专栏申请查分，逾期不再受理。《综合知识》（或《卫生公共基础》）考试成绩查分结果于查分申请结束后3日内在南充市人民政府网站子频道：市人力资源和社会保障局（网址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/）“人事考试”专栏公布，《综合知识》（或《卫生公共基础》）笔试总成绩和排名情况在本网站上公布。

　　5、政策性加分。大学生村（社区）干部按《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通〔2010〕4号）规定加分；退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发〔2012〕406号）和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》（川人社函〔2018〕318号）规定加分；“三支一扶”及“特岗教师”人员按《关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（川人社发〔2021〕19号）规定加分；“西部志愿者”人员按《关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见》（川青联发〔2021〕28号）规定加分。

　　基层服务项目服务期限认定截止时间为2023年3月13日，具体加分计算办法详见本公告第五条中的考试成绩计算公式。

　　申请加分的报考者，务于2023年3月14日至2023年3月20日（工作日的工作时间内）将以下材料交南充市嘉陵区人力资源和社会保障局4楼事业单位人事管理股（嘉陵区建业路2号），以便审查。

　　（1）“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和大学生村（社区）干部：服务所在地县以上团委（“三支一扶”计划为县〈市、区〉人社局，教师特岗计划为县〈市、区〉教育局、大学生村（社区）干部为县〈市、区〉组织部）出具的证明（证明内容包括志愿者信息、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期是否已满、考核结果、未被机关或事业单位录（聘）用、未享受过招录优惠政策）、考核材料、服务合同（协议）等材料原件及复印件。

　　（2）申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》《优秀士兵证》《优秀士官证》《优秀义务兵证》《优秀学员证》有关奖励证书（证章）和专科及以上毕业证等材料原件及复印件。

　　材料不齐备、非原件或逾期未按要求交材料的，不予受理且责任自负。经审查符合条件的按规定加分。

　　已按规定享受过基层服务项目政策性加分、定向招（录）聘、直接考核等优惠政策，考入了国家机关和事业单位的人员再次参加招考的，不再享受同项目加分政策。

　　申请加分报考者的加分情况将在南充市嘉陵区人民政府官网“人事招考”专栏公示。

　　（二）面试

　　1、面试方式。面试方式为结构化面试，面试成绩满分为100分。

　　2、面试主要范围。结构化面试的主要范围为意愿素质（动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等）、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）、人格素质（举止仪表、性格气质等）和专业知识素质（综合知识、专业知识）等方面。

　　3、确定面试入围资格审查人员。南充市嘉陵区人力资源和社会保障局根据各具体招聘岗位的参考人员笔试总成绩和招聘名额，从高分到低分按3:1的比例确定面试入围资格审查人员。与最后一名面试入围资格审查人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试入围资格审查人员。

　　4、面试资格审查手续的办理。面试资格审查由南充市嘉陵区人力资源和社会保障局、招聘单位主管部门负责进行，具体时间、地点及人员名单由南充市嘉陵区人力资源和社会保障局在南充市嘉陵区人民政府官网“人事招考”专栏公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。获得面试入围审查资格的人员请按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理面试资格审查手续：

　　（1）《报考信息表》1份（请报考者报名成功时在南充市人民政府网站子频道：市人力资源和社会保障局（网址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/）“人事考试”专栏上自行打印，并另备2张近期2寸免冠证件照片）；

　　（2）本人有效的身份证原件和复印件1份；

　　（3）有效的学位证（有学位要求的）、毕业证原件和复印件1份、教育部学历证书电子注册备案表1份。其中，尚未领取到毕业证的2023年应届毕业生参加面试资格审查时，需提供教育部学籍在线验证报告1份、学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系专业、学历、毕业时间等情况的证明原件；

　　（4）国外、境外留学人员报考的，出具教育部相关国（境）外学历学位认证书原件及复印件。如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，由招聘单位或主管部门通过省级教育行政部门、相关高校或省以上相关科研机构等第三方对其留学所学专业进行认定，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格；

　　（5）其他与报考资格相关的证件、材料原件和复印件1份。

　　不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃其面试资格。面试资格审查合格的人员按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于继续执行全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格规〔2022〕539号）文件规定，现场缴纳面试考务费80元/人，并领取面试通知书。资格审查不合格或自动放弃出现的空额，在报考同一岗位的考生中，按笔试总成绩由高到低的顺序依次等额确定递补人员。递补取得面试审查资格的人员，由南充市嘉陵区人力资源和社会保障局根据报考者在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。递补人员未在规定时间参加面试资格审查或因联系电话不畅通导致不能递补参加面试资格审查的，视为自动放弃，责任自负。资格审查合格人数低于规定的面试入围比例时，该岗位资格审查合格人员全部进入面试，面试正常进行。

　　5、面试时间及地点。面试的时间及地点详见面试通知书。面试当日，面试人员凭面试通知书原件、本人有效身份证原件，按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场签到候考。签到时，上述证件不齐备以及未按规定时间到考场签到候考的作放弃面试资格处理。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

　　本次公招所有岗位面试人员面试成绩低于60分的，取消应聘资格。

　　6、面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。

　　（三）考试总成绩公布

　　各科考试工作结束后，由南充市嘉陵区人力资源和社会保障局于最后一科考试后3个工作日内在南充市嘉陵区人民政府官网“人事招考”专栏公布公告实际参加面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、加分、面试成绩、考试总成绩）及排名。

　　六、体检

　　（一）体检人员确定

　　根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，由南充市嘉陵区人力资源和社会保障局从高分到低分依次等额确定体检人员。如因考试总成绩相同影响人员取舍的，则按面试成绩从高到低确定体检人员，如面试成绩也相同，则采取加试（面试）办法确定体检人员，将加试（面试）成绩高者确定为体检人员。

　　（二）体检标准

　　体检的项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）等规定执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。

　　体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

　　（三）体检时间和地点

　　体检由南充市嘉陵区人力资源和社会保障局组织，并在选定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单另行通知。

　　未按规定时间到指定地点以及未在单位规定的期限内完成规定项目体检的报考者，作自动弃权处理且自负其责。

　　（四）复检及递补

　　初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次。复检由南充市嘉陵区人力资源和社会保障局指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　体检不合格或自动放弃出现空额的，在报考同一岗位进入面试人员中，按考试总成绩由高到低的顺序依次递补（如体检递补人员出现成绩并列，则采用本条第

　　七、考察

　　考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）文件规定执行。南充市嘉陵区人力资源和社会保障局对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察（考核），并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考察不合格或自动放弃出现的空额，不再递补。

　　八、公示

　　考试、体检、考察合格者由南充市嘉陵区人力资源和社会保障局确定为拟聘用人员，并在南充市嘉陵区人民政府官网“人事招考”专栏公示7个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、年龄、准考证号、报考单位、报考岗位、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　公示期满，对没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报送南充市嘉陵区人力资源和社会保障局进行审核确认，在任一时间和环节一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间（含公示后）因拟聘人员自动放弃或因被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。

　　九、审核确认和办理聘用手续

　　公示期满且无异议人员，由南充市嘉陵区人力资源和社会保障局负责对拟聘用人员的相关材料（能证明完全符合公招条件的所有证书、证件、证明材料原件及个人档案；允许在编在岗人员报考的岗位，拟聘人员为在编在岗人员的须提供解除聘用合同文书）进行复核确认。南充市嘉陵区人力资源和社会保障局将按照有关规定对拟聘用人员的报考资格和本次公招的规范性进行最终审核确认。

　　逾期（以单位通知时间为准）不能按要求提供上述材料的，以及提供虚假证件、证明（材料）及档案的，一律取消其聘用资格。报送南充市嘉陵区人力资源和社会保障局审核确认人员因弃权、弄虚作假或不符合公招条件取消聘用资格出现的招聘名额空额，不再递补。

　　通过南充市嘉陵区人力资源和社会保障局审核确认的拟聘用人员、取得聘用人员资格，其中报考嘉陵区乡、镇卫生院西医临床、中医、会计岗位的考生按考试总成绩从高到低（考试总成绩相同，则按面试成绩从高到低进行确认）依次选择聘用事业单位（具体单位详见附件4），并按有关规定办理聘用及上编等手续。拟聘用人员逾期（以《考聘就业介绍信》通知报道时间为准）不能办结相关手续的，作自动弃权处理且不予递补。

　　用人单位主管部门凭南充市嘉陵区人力资源和社会保障局的《考聘就业介绍信》，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内（具体时间以《考聘就业介绍信》通知为准）到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。

　　通过南充市嘉陵区人力资源和社会保障局审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃并取消其聘用资格。因此而产生的空额不再递补。

　　十、纪律与监督

　　严肃纪律，严禁徇私舞弊、弄虚作假，纪检监察和事业单位人事综合管理部门将对事业单位公开招聘工作人员过程进行全程监督，对招聘过程中出现的违纪违规行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定进行严肃处理，欢迎社会各界予以监督。

　　十一、特别提示

　　1、根据《中共四川省委办公厅四川省人民政府办公厅关于加强技能人才队伍建设大力培养高素质产业大军的意见》（川委办〔2017〕29号）精神，技工院校全日制高级工班、预备技师（技师）班毕业高级技师、技师、高级工，可分别比照高级工程师、工程师、助理工程师参加本次报名考试。技工院校全日制高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别比照全日制大专、本科学历参加本次报名考试。

　　2、公招过程中如有调整、补充等事项，由南充市嘉陵区人力资源和社会保障局在南充市人民政府网站子频道：市人力资源和社会保障局“人事考试”专栏或南充市嘉陵区人民政府官网“人事招考”专栏通知或公告，请考生随时关注。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试资格审查、面试、体检、考察、聘用的，责任自负。

　　3、请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

　　4、本公告要求的招聘条件系指从报名起至办理聘用手续时报考者均须完全符合招聘条件及要求。

　　5、招聘单位、主管部门、南充市嘉陵区人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　6、研究生、本科、专科专业目录参见国家教育行政部门制定的研究生、本科、高职专业目录的具体专业名称设置。

　　7、《报考信息表》和笔试《准考证》在笔试、面试环节需考生提供，且只能在公告要求的时间节点打印，请各位考生按公告要求及时打印，妥善保管。逾期未打印或未妥善保管导致不能参加笔试、面试的后果由考生自负。

　　十二、有关咨询、监督电话

　　网上报名技术咨询电话：028-85141851

　　公告、政策咨询电话：0817-3631641

　　《综合知识》和《卫生公共基础》笔试考务及准考证打印等咨询电话：0817-2810427

　　招聘条件及其他科目考试咨询电话：相关招聘单位电话（详见附件3）

　　监督电话：0817-3637627

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　　附件1．南充市嘉陵区2023年上半年公开招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表

　　附件2．南充市嘉陵区2023年上半年公开招聘事业单位工作人员面试方式及主要范围一览表

　　附件3．南充市嘉陵区2023年上半年公开招聘事业单位基本情况一览表

　　附件4．南充市嘉陵区2023年上半年公开招聘乡、镇卫生院岗位一览表

　　南充市嘉陵区人力资源和社会保障局

　　2023年3月6日

　　西充县2023年上半年公开招聘事业单位工作人员公告

　　根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》等有关规定，西充县面向社会公开招聘65名事业单位工作人员。现将公开招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘单位基本情况

　　详见本公告附件3。

　　二、招聘对象、范围及基本条件

　　（一）招聘对象和范围

　　面向全国招聘2023年7月31日前取得毕业证的高校毕业生（学历、学位含国家教育部留学服务中心认证的学历、学位），并完全符合《西充县2023年上半年公开招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位和条件要求一览表》，详见附件1）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，2023年毕业的报考者必须在2023年7月31日前取得并实际持有符合岗位条件要求的毕业证、学位证等相关证书，并凭证书办理确认等手续。其他报考者必须在报名前取得并实际持有符合岗位条件要求的毕业证等证书。未在规定时间取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。

　　西充县机关事业单位的在编工作人员，不属于本次招聘对象范围。

　　（二）基本条件

　　1.报考者应同时具备的条件

　　(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　(2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

　　(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见附件1《岗位和条件要求一览表》）。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与报考岗位的“学位”资格要求相符；报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称（不含辅修专业或辅修学位相关证书），应与报考岗位的“学历（学位）”和“专业条件”两栏表述分别完全一致。

　　报考条件不符者请勿报考，否则产生的一切后果由报考者自行负责。

　　(4)委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

　　2.有下列情况之一者，不得报考

　　(1)曾受过各类刑事处罚的。

　　(2)曾被开除中国共产党党籍、开除公职的。

　　(3)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

　　(4)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的。

　　(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）的相关规定应当回避的。

　　(6)尚处于试用期内的新录用公务员（含参公人员）及尚在规定的最低服务期限内不能流动的公务员或事业单位工作人员（期满截止时间为2023年3月13日）。

　　(7)按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

　　(8)法律法规规定的其他情形和有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

　　三、公开招聘单位、岗位和名额

　　本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘。具体招聘单位、岗位及名额详见附件1《岗位和条件要求一览表》。

　　四、报名及缴费

　　本次公开招聘报名采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名网站为南充市人民政府网站子频道：市人力资源和社会保障局（网址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/，点击“人事考试”专栏进行报名，下同），报名时间为2023年3月14日9∶00至2023年3月17日18∶00，逾期不再补报。

　　报名按以下程序进行：

　　1.明确要求。报考者登录报名网站后，请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名。报考者对岗位要求的条件和其他内容有疑问的，可电话咨询招聘单位和主管部门。

　　本次公招不进行网上资格审查，只进行照片审核。网络报名成功不代表最终资格审查合格。报考者最终是否符合所报岗位条件要求由面试资格审查、考察（核）和聘用时审核确认的结果确定。

　　在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

　　2.填报信息。符合条件的报考者按网络提示要求通过注册，如实、准确填写《南充市事业单位公开招聘工作人员报考信息表》（以下简称《报考信息表》）的各项内容，以便了解报考者基本情况，但不作为资格审查的依据。报考人员填报信息应仔细核对，提交报名表时需进行信息确认，缴费完成后信息将无法修改。

　　3.上传相片。报考者须下载照片审核处理工具（在《报考信息表》上传照片处下载）进行照片处理，并按网络提示上传照片（照片须为本人近期免冠1寸证件照，白色背景，jpg格式）。不使用该工具将无法正常上传照片。如遇照片上传技术问题，可咨询028-83336031、028-85141851，报名客服1号（QQ：3160400169）、客服2号（QQ：3568419041）（工作日09:00-17:30）。报考者应对上传的电子照片负责，报名照片将用于准考证、考场座次表等，请上传时慎重选用。

　　4.确认缴费。照片审核合格的报考者须于2023年3月14日9:00至2023年3月18日18：00期间登录南充市人民政府网站子频道：市人力资源和社会保障局（网址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/）“人事考试”专栏进行确认缴费。根据四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于继续执行全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格规〔2022〕539号）文件精神，机关事业单位招录（聘用）人员笔试考务费每人每科50元。网络报名后未在规定时间内确认缴费的，视为自动放弃报名。确认缴费的具体程序按网络提示进行。

　　下列考生通过资格初审后，于2023年3月20日前工作日内（周一至周五上午8:30－12:00，下午2:30－6:00）到南充市人事考试中心（地址：南充市顺庆区玉带中路二段111号市人社局三楼）递交减免笔试考务费申请材料，经审核确认后办理减免手续。不方便到现场办理的考生，请拨打联系电话（0817-2810427）确认后，通过传真或邮箱上传减免所需材料，经审核确认后办理减免手续。

　　考生请在规定时间内先缴费，后申请减免。未在规定时间内先缴费或办理减免手续的，视为自动弃权。

　　（1）《社会救助暂行办法》（国务院令第649号）和《四川省社会救助实施办法》（四川省人民政府令第286号）规定的享受国家最低生活保障金的城镇、农村家庭考生，凭县（市、区）民政部门发放的享受最低生活保障证明、特殊困难证明。

　　（2）脱贫户家庭考生，凭乡（镇）政府、街道办事处或学校学生处出具原农村建档立卡贫困户证明、特殊困难证明。

　　（3）父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭考生，凭有关部门出具的父母双亡证明或民政部门（退役军人事务部门）出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明。

　　5.开考比例。按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）文件要求，结合西充县事业单位实际，公共科目笔试开考比例（有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比）不低于3:1（特殊岗位达不到3:1的，经西充县人力资源和社会保障局批准可调减到2:1）。

　　6.岗位调整。招聘岗位的报考人数与招聘名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例的，调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。调整（减）或取消情况，于2023年3月24日18:00前在南充市人民政府网站子频道：市人力资源和社会保障局（网址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/）“人事考试”专栏上向社会公布。取消岗位的报考者通过网络缴纳的费用通过互联网自动退回到缴费报考者报名时缴费的银行卡账户。

　　7.打印报考信息表。上传相片合格及缴费成功的报考者，在报名期间应及时登录南充市人民政府网站子频道：市人力资源和社会保障局（网址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/）“人事考试”专栏，按网络提示打印《报考信息表》2份，供面试资格审查时使用。

　　8.打印准考证。上传相片合格及缴费成功的报考者，凭报名时的身份证号、姓名，于2023年4月3日至2023年4月7日登录南充市人民政府网站子频道：市人力资源和社会保障局（网址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/）“人事考试”专栏打印本人准考证，在打印准考证前，报考者必须在网上签订人事考试诚信承诺书。在考试当天，报考者须持本人准考证和有效居民身份证（过期身份证、身份证复印件及其他证件不得作为参考证件）按准考证指定的时间和考场参加笔试。逾期未打印准考证或未按要求签订诚信承诺书，以及相关参考证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行承担。

　　五、考试

　　本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。

　　笔试总成绩＝《综合知识》(或《卫生公共基础》)笔试成绩＋政策性加分

　　考试总成绩＝笔试总成绩×50%＋面试成绩×50%

　　所有成绩的计算均按四舍五入原则保留到小数点后两位数。

　　（一）笔试

　　1.笔试科目。包括公共科目笔试（即《综合知识》笔试、《卫生公共基础》笔试）。笔试采用集中闭卷考试方式，笔试卷面满分均为100分。

　　卫生专业技术岗位的公共科目笔试为《卫生公共基础》，其它岗位的公共科目笔试为《综合知识》。

　　2.笔试范围。公共科目笔试《综合知识》的考试范围详见省人社厅2014年9月28日修订发布的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》（请登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载）。《卫生公共基础》笔试考试范围详见《四川省省属卫生事业单位公开招聘卫生专业技术岗位公共科目笔试大纲（试行）》（川人社办发〔2014〕75号，可在网上下载），不指定教材。

　　3.笔试时间及地点。《综合知识》和《卫生公共基础》笔试拟定于2023年4月9日举行（具体时间和具体地点详见《准考证》）。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。

　　4.笔试成绩公布。《综合知识》（或《卫生公共基础》）笔试成绩由南充市人力资源和社会保障局于2023年4月下旬在南充市人民政府网站子频道：市人力资源和社会保障局（网址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/）“人事考试”专栏公布。因缺考、零分等特殊情况需申请查分的，应于成绩公布之日起2日内登录南充市人民政府网站子频道：市人力资源和社会保障局（网址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/）“人事考试”专栏申请查分，逾期不再受理。《综合知识》（或《卫生公共基础》）考试成绩查分结果于查分申请结束后3日内在南充市人民政府网站子频道：市人力资源和社会保障局（网址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/）“人事考试”专栏公布，《综合知识》（或《卫生公共基础》）笔试总成绩和排名情况在本网站上公布。

　　5.政策性加分。大学生村（社区）干部按《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通〔2010〕4号）规定加分；退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发〔2012〕406号）和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》（川人社函〔2018〕318号）规定加分；“三支一扶”及“特岗教师”人员按《关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（川人社发〔2021〕19号）规定加分；“西部志愿者”人员按《关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见》（川青联发〔2021〕28号）规定加分。

　　基层服务项目服务期限认定截止时间为2023年3月13日，具体加分计算办法详见本公告第五条中的考试成绩计算公式。

　　申请加分的报考者，务于2023年3月14日至2023年3月21日（工作日的工作时间内）将以下材料提交西充县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（西充县人民政府办公大楼六楼620室），以便审查。

　　(1) “大学生志愿服务西部计划”“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和大学生村（社区）干部：服务所在地县以上团委（“三支一扶”计划为县〈市、区〉人社局，教师特岗计划为县〈市、区〉教育局、大学生村（社区）干部为县〈市、区〉组织部）出具的证明（证明内容包括志愿者信息、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期是否已满、考核结果、未被机关或事业单位录（聘）用、未享受过招录优惠政策）、考核材料、服务合同（协议）等材料原件及复印件。

　　(2)申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》《优秀士兵证》《优秀士官证》《优秀义务兵证》《优秀学员证》有关奖励证书（证章）和专科及以上毕业证等材料原件及复印件。

　　材料不齐备、非原件或逾期未按要求交材料的，不予受理且责任自负。经西充县人力资源和社会保障局审查符合条件的按规定加分，并详细填写《西充县事业单位公开招聘工作人员政策性加分审核备案表》。

　　已按规定享受过基层服务项目政策性加分、定向招（录）聘、直接考核等优惠政策，考入了国家机关和事业单位的人员再次参加招考的，不再享受同项目加分政策。

　　申请加分报考者的加分情况将在西充县人民政府官网（http://www.xichong.gov.cn/）“公示公告”专栏公示。

　　（二）面试

　　1.面试方式。面试方式为结构化面试。面试成绩满分为100分。

　　2.面试主要范围。结构化面试的主要范围为意愿素质（动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等）、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）、人格素质（举止仪表、性格气质等）和专业知识素质（综合知识、专业知识）等方面。

　　3.确定面试入围资格审查人员。招聘单位根据各具体招聘岗位的参考人员笔试总成绩和招聘名额，从高分到低分按3:1的比例确定面试入围资格审查人员。与最后一名面试入围资格审查人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试入围资格审查人员。

　　4.面试资格审查手续的办理。面试资格审查由西充县人力资源和社会保障局和招聘单位主管部门负责进行，具体时间、地点及人员名单在西充县人民政府官网（http://www.xichong.gov.cn/）“公示公告”专栏公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。获得面试入围审查资格的人员请按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理面试资格审查手续：

　　(1)《报考信息表》1份（请报考者报名成功时在南充市人民政府网站子频道：市人力资源和社会保障局（网址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/）“人事考试”专栏上自行打印，并另备2张近期2寸免冠证件照片）；

　　(2)本人有效的身份证原件和复印件1份；

　　(3)有效的学位证（有学位要求的）、毕业证原件和复印件1份、教育部学历证书电子注册备案表1份。其中，尚未领取到毕业证的2023年应届毕业生参加面试资格审查时，需提供教育部学籍在线验证报告1份、学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系专业、学历、毕业时间等情况的证明原件；

　　(4)国外、境外留学人员报考的，出具教育部相关国（境）外学历学位认证书原件及复印件。如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，由招聘单位或主管部门通过省级教育行政部门、相关高校或省以上相关科研机构等第三方对其留学所学专业进行认定，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格；

　　(5)其他与报考资格相关的证件、材料原件和复印件1份。

　　不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃其面试资格。面试资格审查合格的人员按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于继续执行全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格规〔2022〕539号）文件规定，现场缴纳面试考务费80元/人，并领取面试通知书。资格审查不合格或自动放弃出现的空额，在报考同一岗位的考生中，按笔试总成绩由高到低的顺序依次等额确定递补人员。递补取得面试审查资格的人员，由西充县人力资源和社会保障局根据报考者在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。递补人员未在规定时间参加面试资格审查或因联系电话不畅通导致不能递补参加面试资格审查的，视为自动放弃，责任自负。资格审查合格人数低于规定的面试入围比例时，该岗位资格审查合格人员全部进入面试，面试正常进行。

　　5.面试时间及地点。面试的时间及地点详见面试通知书。面试当日，面试人员凭面试通知书原件、本人有效身份证原件，按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场签到候考。签到时，上述证件不齐备以及未按规定时间到考场签到候考的作放弃面试资格处理。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

　　本次公招所有岗位面试人员面试成绩低于60分的，取消应聘资格。

　　6.面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。

　　（三）考试总成绩公布

　　各科考试工作结束后，由西充县人力资源和社会保障局于最后一科考试后3个工作日内在西充县人民政府官网“公示公告”专栏上公告实际参加面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、加分、面试成绩、考试总成绩）及排名。

　　六、体检

　　（一）体检人员确定

　　根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，由西充县人力资源和社会保障局从高分到低分依次等额确定体检人员。如因考试总成绩相同影响人员取舍的，则按面试成绩从高到低确定体检人员，如面试成绩也相同，则采取加试（面试）办法确定体检人员，将加试（面试）成绩高者确定为体检人员。

　　（二）体检标准

　　体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）等规定执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。

　　体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

　　（三）体检时间和地点

　　体检由西充县人力资源和社会保障局组织，并在选定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单于体检前3天在西充县人民政府官网公告，不再另行通知，请考生注意上网查阅。

　　未按规定时间到指定地点以及未在单位规定的期限内完成规定项目体检的报考者，作自动弃权处理且自负其责。

　　（四）复检及递补

　　初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次。复检由西充县人力资源和社会保障局指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　体检不合格或自动放弃出现空额的，在报考同一岗位进入面试人员中，按考试总成绩由高到低的顺序依次递补（如体检递补人员出现成绩并列，则采用本条第

　　七、考察

　　考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）文件规定执行。西充县人力资源和社会保障局与招聘单位或主管部门对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察（考核），并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考察不合格或自动放弃出现的空额，不再递补。

　　八、公示

　　考试、体检、考察合格者由西充县人力资源和社会保障局确定为拟聘用人员，并在西充县人民政府官网“公示公告”专栏公示7个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、年龄、准考证号、报考单位、报考岗位、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　公示期满，对没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报送进行审核确认，在任一时间和环节一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间（含公示后）因拟聘人员自动放弃或因被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。

　　九、审核确认和办理聘用手续

　　公示期满且无异议人员由西充县人力资源和社会保障局负责对拟聘用人员的相关材料（能证明完全符合公招条件的所有证书、证件、证明材料原件及个人档案；允许在编在岗人员报考的岗位，拟聘人员为在编在岗人员的须提供解除聘用合同文书）进行复核确认。西充县人力资源和社会保障局将按照有关规定对拟聘用人员的报考资格和本次公招的规范性进行最终审核确认。

　　逾期（以单位通知时间为准）不能按要求提供上述材料的，以及提供虚假证件、证明（材料）及档案的，一律取消其聘用资格。审核确认人员因弃权、弄虚作假或不符合公招条件取消聘用资格出现的招聘名额空额，不再递补。

　　通过审核确认的拟聘用人员，涉及选岗的岗位，由取得聘用资格人员根据报考岗位按考试总成绩从高到低依次选择聘用单位（岗位）。如考试总成绩相同，则按面试成绩从高到低确定选岗顺序；如面试成绩也相同，则采用抽签方式确定选岗顺序。选岗时间及要求在西充县人民政府官网另行公告，未按规定时间报到选岗的，作自动弃权处理且不予递补。聘用单位在选岗结束后按有关规定办理聘用及上编等手续，拟聘用人员逾期（以聘用单位通知时间为准）不能办结相关手续的，作自动弃权处理且不予递补。

　　用人单位凭西充县人力资源和社会保障局或主管部门出具的《事业单位招聘工作人员聘用通知书》，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内（具体时间以招聘单位或其主管部门书面通知为准）到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。

　　通过西充县人力资源和社会保障局审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃并取消其聘用资格。因此而产生的空额不再递补。

　　被聘人员在招聘工作岗位服务满5年方可调（流）动。

　　十、纪律与监督

　　严肃纪律，严禁徇私舞弊、弄虚作假，纪检监察和事业单位人事综合管理部门将对事业单位公开招聘工作人员过程进行全程监督，对招聘过程中出现的违纪违规行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定进行严肃处理，欢迎社会各界予以监督。

　　十一、特别提示

　　1.根据《中共四川省委办公厅四川省人民政府办公厅关于加强技能人才队伍建设大力培养高素质产业大军的意见》（川委办〔2017〕29号）精神，技工院校全日制高级工班、预备技师（技师）班毕业高级技师、技师、高级工，可分别比照高级工程师、工程师、助理工程师参加本次报名考试。技工院校全日制高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别比照全日制大专、本科学历参加本次报名考试。

　　2.公招过程中如有调整、补充等事项，除公告中明确的网站外，其余均由西充县人力资源和社会保障局在西充县人民政府官网“公示公告”专栏通知或公告，请考生随时关注。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试资格审查、面试、体检、考察、聘用的，责任自负。

　　3.请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

　　4.本公告要求的招聘条件系指从报名起至办理聘用手续时报考者均须完全符合招聘条件及要求。

　　5.本公告要求的各种证件须在本公告规定的取得时间内取得并实际持有。

　　6.招聘单位、主管部门、西充县人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　7.研究生、本科、高职、高专专业目录参见国家教育行政部门制定的研究生、本科、高职、高专专业目录的具体专业名称设置。

　　8.《报考信息表》和笔试《准考证》在笔试、面试环节需考生提供，且只能在公告要求的时间节点打印，请各位考生按公告要求及时打印，妥善保管。逾期未打印或未妥善保管导致不能参加笔试、面试的后果由考生自负。

　　十二、有关咨询、监督电话

　　网上报名技术咨询电话：028-85141851

　　公告、政策咨询电话：0817-3956290

　　《综合知识》和《卫生公共基础》笔试考务及准考证打印等咨询电话：0817-2810427（南充市人事考试中心）

　　招聘条件及其他科目考试咨询电话：相关招聘单位电话（详见附件3）

　　监督电话：0817-3956291

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　　附件1、西充县2023年上半年公开招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表

　　附件2、西充县2023年上半年公开招聘事业单位工作人员面试方式及主要范围一览表

　　附件3、西充县2023年上半年公开招聘事业单位基本情况一览表

　　附件4、西充县2023年上半年公开招聘事业单位工作人员岗位分配情况表

　　西充县人力资源和社会保障局

　　2023年3月6日

　　根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》等有关规定，营山县面向社会公开招聘134名事业单位工作人员。现将公开招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘单位基本情况

　　详见本公告附件3。

　　二、招聘对象、范围及基本条件

　　（一）招聘对象和范围

　　面向全国招聘2023年7月31日前取得毕业证的高校毕业生（学历、学位含国家教育部留学服务中心认证的学历、学位），并完全符合《营山县事业单位2023年上半年公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位和条件要求一览表》，详见附件1）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，2023年毕业的报考者必须在2023年7月31日前取得并实际持有符合岗位条件要求的毕业证、学位证等相关证书，并凭证书办理确认等手续。其他报考者必须在报名前取得并实际持有符合岗位条件要求的毕业证等证书。未在规定时间取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。

　　报名时营山县县域内机关事业单位的在编工作人员，不属本次招聘对象范围。

　　（二）基本条件

　　1、报考者应同时具备的条件

　　(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　(2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

　　(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见附件1《岗位和条件要求一览表》）。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与报考岗位的“学位”资格要求相符；报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称（不含辅修专业或辅修学位相关证书），应与报考岗位的“学历（学位）”和“专业条件”两栏表述分别完全一致。

　　报考条件不符者请勿报考，否则产生的一切后果由报考者自行负责。

　　(4)委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

　　2、有下列情况之一者，不得报考

　　(1)曾受过各类刑事处罚的。

　　(2)曾被开除中国共产党党籍、开除公职的。

　　(3)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

　　(4)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的。

　　(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）的相关规定应当回避的。

　　(6)尚处于试用期内的新录用公务员（含参公人员）及尚在规定的最低服务期限内不能流动的公务员或事业单位工作人员（期满截止时间为2023年3月13日）。

　　(7)按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

　　(8)法律法规规定的其他情形和有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

　　三、公开招聘单位、岗位和名额

　　本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘。具体招聘单位、岗位及名额详见附件1《岗位和条件要求一览表》。

　　四、报名及缴费

　　本次公开招聘报名采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名网站为南充市人民政府网站子频道：南充市人力资源和社会保障局（网址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/，点击“人事考试”专栏进行报名），报名时间为2023年3月14日9：00至2023年3月17日18：00，逾期不再补报。

　　报名按以下程序进行：

　　1、明确要求。报考者登录报名网站后，请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名。报考者对岗位要求的条件和其他内容有疑问的，可电话咨询招聘单位和主管部门。

　　本次公招不进行网上资格审查，只进行照片审核。网络报名成功不代表最终资格审查合格。报考者最终是否符合所报岗位条件要求由面试资格审查、考察（核）和聘用时审核确认的结果确定。

　　在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

　　2、填报信息。符合条件的报考者按网络提示要求通过注册，如实、准确填写《南充市事业单位公开招聘工作人员报考信息表》（以下简称《报考信息表》）的各项内容，以便了解报考者基本情况，但不作为资格审查的依据。报考人员填报信息应仔细核对，提交报名表时需进行信息确认，缴费完成后信息将无法修改。

　　3、上传相片。报考者须下载照片审核处理工具（在《报考信息表》上传照片处下载）进行照片处理，并按网络提示上传照片（照片须为本人近期免冠1寸证件照，白色背景，jpg格式）。不使用该工具将无法正常上传照片。如遇照片上传技术问题，可咨询028-83336031、028-85141851，报名客服1号（QQ：3160400169）、客服2号（QQ：3568419041）（工作日09:00-17:30）。报考者应对上传的电子照片负责，报名照片将用于准考证、考场座次表等，请上传时慎重选用。

　　4、确认缴费。照片审核合格的报考者须于2023年3月14日9：00至2023年3月18日18：00期间登录南充市人民政府网站子频道：南充市人力资源和社会保障局（网址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/）“人事考试”专栏进行确认缴费。根据四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于继续执行全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格规〔2022〕539号）文件精神，机关事业单位招录（聘用）人员笔试考务费每人每科50元。网络报名后未在规定时间内确认缴费的，视为自动放弃报名。确认缴费的具体程序按网络提示进行。

　　下列考生通过资格初审后，于2023年3月20日前工作日内（周一至周五上午8:30－12:00，下午2:30－6:00）到南充市人事考试中心（地址：南充市顺庆区玉带中路二段111号市人社局三楼）递交减免笔试考务费申请材料，经审核确认后办理减免手续。不方便到现场办理的考生，请拨打联系电话（0817-2810427）确认后，通过传真或邮箱上传减免所需材料，经审核确认后办理减免手续。

　　考生请在规定时间内先缴费，后申请减免。未在规定时间内先缴费或办理减免手续的，视为自动弃权。

　　（1）《社会救助暂行办法》（国务院令第649号）和《四川省社会救助实施办法》（四川省人民政府令第286号）规定的享受国家最低生活保障金的城镇、农村家庭考生，凭县（市、区）民政部门发放的享受最低生活保障证明、特殊困难证明。

　　（2）脱贫户家庭考生，凭乡（镇）政府、街道办事处或学校学生处出具原农村建档立卡贫困户证明、特殊困难证明。

　　（3）父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭考生，凭有关部门出具的父母双亡证明或民政部门（退役军人事务部门）出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明。

　　5、开考比例。按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）文件要求，结合营山县事业单位实际，公共科目笔试开考比例（有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比）不低于3:1（特殊岗位达不到3:1的，经营山县人力资源和社会保障局批准可调减到2:1）。

　　6、岗位调整。招聘岗位的报考人数与招聘名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例的，调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。调整（减）或取消情况，于2023年3月24日18：00前在南充市人民政府网站子频道：南充市人力资源和社会保障局（网址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/）“人事考试”专栏上向社会公布。取消岗位的报考者通过网络缴纳的费用通过互联网自动退回到缴费报考者报名时缴费的银行卡账户。

　　7、打印报考信息表。上传相片合格及缴费成功的报考者，在报名期间应及时登录南充市人民政府网站子频道：南充市人力资源和社会保障局（网址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/）“人事考试”专栏，按网络提示打印《报考信息表》2份，供面试资格审查时使用。

　　8、打印准考证。上传相片合格及缴费成功的报考者，凭报名时的身份证号、姓名，于2023年4月3日至2023年4月7日前登录南充市人民政府网站子频道：南充市人力资源和社会保障局（网址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/）“人事考试”专栏打印本人准考证，在打印准考证前，报考者必须在网上签订人事考试诚信承诺书。在考试当天，报考者须持本人准考证和有效居民身份证（过期身份证、身份证复印件及其他证件不得作为参考证件）按准考证指定的时间和考场参加笔试。逾期未打印准考证或未按要求签订诚信承诺书，以及相关参考证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行承担。

　　五、考试

　　本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。

　　笔试总成绩＝《综合知识》（或《卫生公共基础》）笔试成绩＋政策性加分

　　考试总成绩＝笔试总成绩×50%＋面试成绩×50%

　　所有成绩的计算均按四舍五入原则保留到小数点后两位数。

　　（一）笔试

　　1、笔试科目。包括公共科目笔试（即《综合知识》笔试、《卫生公共基础》笔试）。笔试采用集中闭卷考试方式，笔试卷面满分均为100分。

　　卫生专业技术岗位的公共科目笔试为《卫生公共基础》，其它岗位的公共科目笔试为《综合知识》。

　　2、笔试范围。公共科目笔试《综合知识》的考试范围详见省人社厅2014年9月28日修订发布的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》（请登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载）。《卫生公共基础》笔试考试范围详见《四川省省属卫生事业单位公开招聘卫生专业技术岗位公共科目笔试大纲（试行）》（川人社办发〔2014〕75号，可在网上下载），不指定教材。

　　3、笔试时间及地点。《综合知识》和《卫生公共基础》笔试拟定于2023年4月9日举行（具体时间和具体地点详见《准考证》）。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。

　　4、笔试成绩公布。《综合知识》（或《卫生公共基础》）笔试成绩由南充市人力资源和社会保障局于2023年4月下旬在南充市人民政府网站子频道：南充市人力资源和社会保障局（网址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/）“人事考试”专栏公布。因缺考、零分等特殊情况需申请查分的，应于成绩公布之日起2日内登录南充市人民政府网站子频道：南充市人力资源和社会保障局（网址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/）“人事考试”专栏申请查分，逾期不再受理。《综合知识》（或《卫生公共基础》）考试成绩查分结果于查分申请结束后3日内在南充市人民政府网站子频道：南充市人力资源和社会保障局（网址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/）“人事考试”专栏公布，《综合知识》（或《卫生公共基础》）笔试总成绩和排名情况在本网站上公布。

　　5、政策性加分。大学生村（社区）干部按《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通〔2010〕4号）规定加分；退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发〔2012〕406号）和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》（川人社函〔2018〕318号）规定加分；“三支一扶”及“特岗教师”人员按《关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（川人社发〔2021〕19号）规定加分；“西部志愿者”人员按《关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见》（川青联发〔2021〕28号）规定加分。

　　基层服务项目服务期限认定截止时间为2023年3月13日，具体加分计算办法详见本公告第五条中的考试成绩计算公式。

　　申请加分的报考者，务于2023年3月14日至2023年3月22日（工作日的工作时间内）将以下材料交营山县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（地址：营山县绥安大道66号营山县行政服务中心908室，联系方式0817-8377693），以便审查。

　　（1）“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和大学生村（社区）干部；服务所在地县以上团委（“三支一扶”计划为县〈市、区〉人社局，教师特岗计划为县〈市、区〉教育局、大学生村（社区）干部为县〈市、区〉组织部）出具的证明（证明内容包括志愿者信息、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期是否已满、考核结果、未被机关或事业单位录（聘）用、未享受过招录优惠政策）、考核材料、服务合同（协议）等材料原件及复印件。

　　（2）申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》《优秀士兵证》《优秀士官证》《优秀义务兵证》《优秀学员证》有关奖励证书（证章）和专科及以上毕业证等材料原件及复印件。

　　材料不齐备、非原件或逾期未按要求交材料的，不予受理且责任自负。经审查符合条件的按规定加分。

　　已按规定享受过基层服务项目政策性加分、定向招（录）聘、直接考核等优惠政策，考入了国家机关和事业单位的人员再次参加招考的，不再享受同项目加分政策。

　　申请加分报考者的加分情况将在营山县人民政府官网“通知公告”专栏公示。

　　（二）面试

　　1、面试方式。面试方式为结构化面试。面试成绩满分为100分。

　　2、面试主要范围。结构化面试的主要范围为意愿素质（动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等）、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）、人格素质（举止仪表、性格气质等）和专业知识素质（综合知识、专业知识）等方面。

　　3、确定面试入围资格审查人员。营山县人力资源和社会保障局根据各具体招聘岗位的参考人员笔试总成绩和招聘名额，从高分到低分按3:1的比例确定面试入围资格审查人员。与最后一名面试入围资格审查人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试入围资格审查人员。

　　4、面试资格审查手续的办理。面试资格审查由营山县人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门负责进行，具体时间、地点及人员名单由营山县人力资源和社会保障局在营山县人民政府官网“通知公告”专栏公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。获得面试入围审查资格的人员请按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理面试资格审查手续：

　　（1）《报考信息表》1份（请报考者报名成功时在南充市人民政府网站子频道：南充市人力资源和社会保障局（网址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/）“人事考试”专栏上自行打印，并另备2张近期2寸免冠证件照片）；

　　（2）本人有效的身份证原件和复印件1份；

　　（3）有效的学位证（有学位要求的）、毕业证原件和复印件1份、教育部学历证书电子注册备案表1份。其中，尚未领取到毕业证的2023年应届毕业生参加面试资格审查时，需提供教育部学籍在线验证报告1份、学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系专业、学历、毕业时间等情况的证明原件；

　　（4）国外、境外留学人员报考的，出具教育部相关国（境）外学历学位认证书原件及复印件。如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，由招聘单位或主管部门通过省级教育行政部门、相关高校或省以上相关科研机构等第三方对其留学所学专业进行认定，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格；

　　（5）其他与报考资格相关的证件、材料原件和复印件1份。

　　不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃其面试资格。面试资格审查合格的人员按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于继续执行全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格规〔2022〕539号）文件规定，现场缴纳面试考务费80元/人，并领取面试通知书。资格审查不合格或自动放弃出现的空额，在报考同一岗位的考生中，按笔试总成绩由高到低的顺序依次等额确定递补人员。递补取得面试审查资格的人员，由营山县人力资源和社会保障局根据报考者在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。递补人员未在规定时间参加面试资格审查或因联系电话不畅通导致不能递补参加面试资格审查的，视为自动放弃，责任自负。资格审查合格人数低于规定的面试入围比例时，该岗位资格审查合格人员全部进入面试，面试正常进行。

　　5、面试时间及地点。面试的时间及地点详见面试通知书。面试当日，面试人员凭面试通知书原件、本人有效身份证原件，按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场签到候考。签到时，上述证件不齐备以及未按规定时间到考场签到候考的作放弃面试资格处理。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

　　本次公招所有岗位面试人员面试成绩低于60分的，取消应聘资格。

　　6、面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。

　　（三）考试总成绩公布

　　各科考试工作结束后，由营山县人力资源和社会保障局于最后一科考试后3个工作日内在营山县人民政府官网（http://www．yingshan．gov．cn）“通知公告”专栏上公告实际参加面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、加分、面试成绩、考试总成绩）及排名。

　　六、体检

　　（一）体检人员确定

　　根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，由营山县人力资源和社会保障局会同主管部门从高分到低分依次等额确定体检人员。如因考试总成绩相同影响人员取舍的，则按面试成绩从高到低确定体检人员，如面试成绩也相同，则采取加试（面试）办法确定体检人员，将加试（面试）成绩高者确定为体检人员。

　　（二）体检标准

　　体检的项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）等规定执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。

　　体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

　　（三）体检时间和地点

　　体检由营山县人力资源和社会保障局会同主管部门组织，并在选定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单另行通知。

　　未按规定时间到指定地点以及未在单位规定的期限内完成规定项目体检的报考者，作自动弃权处理且自负其责。

　　（四）复检及递补

　　初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次。复检由营山县人力资源和社会保障局会同主管部门指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　体检不合格或自动放弃出现空额的，在报考同一岗位进入面试人员中，按考试总成绩由高到低的顺序依次递补（如体检递补人员出现成绩并列，则采用本条第

　　七、选择聘用单位

　　本次公开招聘事业单位部分相同类别岗位中，报考时未明确具体单位经体检合格公示无异议的人员，需依照所报岗位按考试总成绩从高到低依次选择具体聘用单位。同一岗位若有考试总成绩相同的，面试成绩高的优先选择，如面试成绩也相同，则采取抽签的办法确定选聘顺序。体检合格人员在规定时间内没参加选择聘用单位的，责任自负。

　　八、考察

　　对体检合格经公示无异议的人员进行考察，考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）文件规定执行。由营山县人力资源和社会保障局牵头，主管部门会同招聘单位对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察（考核），并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考察不合格或自动放弃出现的空额，不再递补。

　　九、公示

　　考试、体检、考察合格者由营山县人力资源和社会保障局确定为拟聘用人员，并在营山县人民政府官网“通知公告”专栏公示7个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、年龄、准考证号、报考单位、报考岗位、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　公示期满，对没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报送营山县人力资源和社会保障局进行审核确认，在任一时间和环节一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间（含公示后）因拟聘人员自动放弃或因被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。

　　十、审核确认和办理聘用手续

　　公示期满且无异议人员由招聘主管部门负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟聘用人员的相关材料（能证明完全符合公招条件的所有证书、证件、证明材料原件及个人档案；允许在编在岗人员报考的岗位，拟聘人员为在编在岗人员的须提供解除聘用合同文书）送主管部门复核后报营山县人力资源和社会保障局复核确认。营山县人力资源和社会保障局将按照有关规定对拟聘用人员的报考资格和本次公招的规范性进行最终审核确认。

　　逾期（以单位通知时间为准）不能按要求提供上述材料的，以及提供虚假证件、证明（材料）及档案的，一律取消其聘用资格。报送营山县人力资源和社会保障局审核确认人员因弃权、弄虚作假或不符合公招条件取消聘用资格出现的招聘名额空额，不再递补。

　　通过营山县人力资源和社会保障局审核确认的拟聘用人员，取得聘用人员资格并按有关规定办理聘用及上编等手续。拟聘用人员逾期（以聘用单位通知时间为准）不能办结相关手续的，作自动弃权处理且不予递补。

　　用人单位凭营山县人力资源和社会保障局出具的《事业单位招聘工作人员聘用介绍信》，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内（具体时间以招聘单位或其主管部门书面通知为准）到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。

　　通过营山县人力资源和社会保障局审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃并取消其聘用资格。因此而产生的空额不再递补。

　　十一、纪律与监督

　　严肃纪律，严禁徇私舞弊、弄虚作假，纪检监察和事业单位人事综合管理部门将对事业单位公开招聘工作人员过程进行全程监督，对招聘过程中出现的违纪违规行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定进行严肃处理，欢迎社会各界予以监督。

　　十二、特别提示

　　1、根据《中共四川省委办公厅四川省人民政府办公厅关于加强技能人才队伍建设大力培养高素质产业大军的意见》（川委办〔2017〕29号）精神，技工院校全日制高级工班、预备技师（技师）班毕业高级技师、技师、高级工，可分别比照高级工程师、工程师、助理工程师参加本次报名考试。技工院校全日制高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别比照全日制大专、本科学历参加本次报名考试。

　　2、公招过程中如有调整、补充等事项，由营山县人力资源和社会保障局在南充市人民政府网站子频道：南充市人力资源和社会保障局（网址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/）“人事考试”专栏或营山县人民政府官网“通知公告”专栏上通知或公告，请考生随时关注。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试资格审查、面试、体检、考察、聘用的，责任自负。

　　3、请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

　　4、本公告要求的招聘条件系指从报名起至办理聘用手续时报考者均须完全符合招聘条件及要求。

　　5、招聘单位、主管部门、营山县人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　6、研究生、本科、专科专业目录参见国家教育行政部门制定的研究生、本科、高职专业目录的具体专业名称设置。

　　7、《报考信息表》和笔试《准考证》在笔试、面试环节需考生提供，且只能在公告要求的时间节点打印，请各位考生按公告要求及时打印，妥善保管。逾期未打印或未妥善保管导致不能参加笔试、面试的后果由考生自负。

　　十三、有关咨询、监督电话

　　网上报名技术咨询电话：028-85141851

　　公告、政策咨询电话：0817-8377693（营山县人力资源和社会保障局）

　　《综合知识》和《卫生公共基础》笔试考务及准考证打印等咨询电话：0817-2810427

　　招聘条件及其他科目考试咨询电话：相关招聘单位电话（详见附件3）

　　监督电话：0817-8286337（中共营山县纪委监委驻营山县人力资源和社会保障局纪检组）

　　》》》点击下载附件1-4

　　附件1.营山县2023年上半年公开招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表

　　附件2.营山县2023年上半年公开招聘事业单位工作人员面试方式及主要范围一览表

　　附件3.营山县2023年上半年公开招聘事业单位基本情况一览表

　　附件4.营山县2023年上半年公开招聘事业单位岗位及名额一览表

　　营山县人力资源和社会保障局

　　2023年3月6日

一、招聘对象

主要面向国内外2023届应届高校毕业生

二、简历投递

采取平行志愿，每位候选人可投递3个志愿，每个机构可投递1个职位，有机会获得3个offer哦。

三、投递时间

集团公司博士后研究人员简历，接收5月4日截止，其他校园招聘岗位持续热招，具体安排见官网、官微(以各单位通知为准)

四、投递渠道

1、手机端

中国人寿招聘”公众号“广发银行招聘官微”公众号

2、电脑端

中国人寿集团招聘官网 https://www .chinalife .com.cn/chinalife/zhaopin

咨询邮箱 chinalife@hrbank.net

3博士后研究人员请点击下方阅读原文按要求投递

简历投递后，各单位将分批组织笔试、面试、体检及录用等环节，敬请关注!

五、职位详情（重庆地区）

巫溪县2023年上半年公开遴选事业单位工作人员公告

根据《中共巫溪县委办公室关于进一步规范机关事业单位工作人员调配管理的通知》（巫溪委办发〔2022〕14号）文件精神，因工作需要，经研究同意，现面向我县基层事业单位公开遴选事业单位工作人员。

一、遴选基本原则

按照公开、平等、竞争、择优方针和德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、遴选人数和职位

本次公开遴选事业单位工作人员22名。具体职位及相关要求详见《巫溪县2023年上半年公开遴选事业单位工作人员岗位一览表》（附件1，以下简称《一览表》）。

三、遴选范围和资格条件

1.遴选范围：

（1）巫溪县行政区域内，在编在职、财政拨款的街道、乡镇辖区教师、医务人员；

（2）巫溪县行政区域内，在编在职、财政拨款的乡镇属事业单位工作人员（非宁河街道、柏杨街道、凤凰镇、城厢镇辖区）。

2.资格条件：

（1）政治素质好，品行端正；

（2）勤奋敬业，工作能力强，业务水平高；

（3）5年以上基层工作经历，同时须具有现所在单位2年以上的工作年限，且近二年年度考核均为合格以上等次。工作经历、年龄计算截止时间2023年2月（对年对月计算）。现所在单位指现人事关系所在单位。

（4）具有正常履行职责的身体条件；

（5）具备拟遴选职位所要求的其他资格条件。

3.具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

（1）尚在试用期内的；

（2）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；

（3）近3年内有违法、违纪行为受到处罚或处分的；

（4）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审计、纪律审查，以及刑事处罚期限未满或涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的；

（5）按照国家规定，到定向单位工作未满服务期限的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

4.特别说明：

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；如专技12级以上，均含专技12级，以此类推。

本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

四、遴选程序

公开遴选按照报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、行文调动的程序进行。

（一）报名及资格审查：

1.报名时间：2023年3月7日上午9：00-12：00，下午2：30-5：00。

2.报名地点：巫溪县人力社保局事业单位人事管理科（巫溪县柏杨街道广场西路67号，巫溪县人力社保局办公大楼402），咨询电话：51520450。

3.报名方式：本次遴选采取现场报名和资格审核的方式，不接受电话、传真及网上报名，如需委托他人报名，提供报名所需资料外同时应出具委托人身份证复印件及委托书和被委托人身份证原件及复印件1份。本次公开遴选实行诚信报考制度，报名前，报考人员应仔细阅读《公告》明确的“遴选资格条件和职位描述”，慎重选择拟报考职位。现场报名及资格审核应提供资料见附件3。报考人员提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，一经发现立即取消其考试资格，并按国家相关规定严肃处理。

4.领取准考证：资格审查合格的人员，2023年3月16日上午9：00-12：00在报名处领取《准考证》。

5.未达到开考比例情形的处理：实际报名人数与拟遴选岗位名额数比例须达到2：1（计算结果出现小数按四舍五入法处理）。达不到2：1（计算结果出现小数按四舍五入法处理）的，相应递减遴选名额或取消遴选岗位。其中属卫生事业单位急需紧缺医疗岗位的，经巫溪县人事综合管理部门认定，可进一步放宽开考比例。因遴选岗位取消而不能参加考试的报考人员，退还其考务费。

6.各岗位报名人数统计表将于报名截止后2个工作日内在重庆市巫溪县人民政府网（www.cqwx.gov.cn）--“人事招考”栏公布。

（二）考试：

本次公开遴选考试包括笔试和面试。笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）（附件4）执行。公共科目笔试为《综合应用能力》，面试项目为综合面试。笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均采用百分制计算，精确到小数点后两位。笔试、面试及考试总成绩在考试结束当日或次日分别在重庆市巫溪县人民政府网（www.cqwx.gov.cn）--“人事招考”栏公示。

1.笔试

笔试采取闭卷方式进行，笔试内容：

（1）卫生类岗位：笔试内容为《医疗卫生类（E类）》中的《综合应用能力（E类）》；

（2）综合类岗位：笔试内容为《综合管理类（A类）》中的《综合应用能力（A类）》。

笔试分值为100分。笔试时间、地点见《准考证》。

2.笔试后进入面试环节规则：

（1）进入面试的人选，按照面试人数与遴选岗位名额2:1比例（计算结果出现小数按四舍五入法处理），根据笔试成绩，从高到低依次确定。若最后一名进入面试环节人选的笔试成绩相同，则并列进入。因自愿放弃面试资格出现的缺额，经巫溪县人力社保局核准，可在报考该遴选职位人员中按笔试成绩从高分到低分递补。

（2）若实际参加面试人选达不到2:1比例的（计算结果出现小数按四舍五入法处理），相应递减遴选名额或取消遴选岗位。其中，属卫生事业单位急需紧缺医疗岗位的，经巫溪县人事综合管理部门认定，可进一步放宽开考比例。

（3）进入面试环节人选、面试时间及地点在重庆市巫溪县人民政府网（www.cqwx.gov.cn）--“人事招考”栏、笔试成绩公示时同时公布。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次遴选后续环节。

3.面试

面试采用结构化面试方式，主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力及工作态度等。面试分值为100分。面试时间10分钟。面试成绩合格分数线为60分，低于60分不能进入下一遴选环节。

面试当天，若原确定进入面试的部分人员弃考，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减遴选名额至最低竞争比例；遴选名额无法递减的，正常进入面试的人员仍可参加面试，但该遴选人员面试成绩须达到70分以上方可进入后续环节。

4.总成绩计算办法：

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

五、体检

（一）体检人员确定：按总成绩由高分到低分等额确定体检人员。进入体检最后一名人员总成绩出现并列时，则依次按笔试成绩、面试成绩、学历层次高低、工龄长短的顺序从高到低确定体检人员。

（二）体检相关事项：体检由巫溪县人力社保局统一组织。体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自行承担。

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。国家对体检政策有新规定或进行调整的，从其规定。

体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经巫溪县人力社保局同意后到指定医院进行复检，逾期不申请复检的，视为自动放弃复检资格并确定为体检不合格。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格的，取消聘用资格。体检和复检费用由考生承担。

考生不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检资格。

因体检不合格或经确认自动放弃资格等出现缺额时，经巫溪县人力社保局研究同意，可按报考该遴选职位面试合格考生的总成绩从高分到低分依次递补（总成绩相同，按前述确定体检人员方式递补）。

六、考察

体检合格者，由巫溪县人力社保局会同用人单位及主管部门对其政治思想、工作业绩、现实表现及是否需要回避等进行综合考察。因考察不合格，不再递补。对自愿放弃考察资格的人，3年内不得参加遴选和交流。

七、公示

考察合格的拟调人员在重庆市巫溪县人民政府网（www.cqwx.gov.cn）--“人事招考”栏公示，公示时间为7天。公示内容包括拟调人员姓名、性别、出生年月、学历、所学专业、报考职位、毕业院校、考试总成绩、拟调单位等其他应公示事项。

因公示不合格或经确认自动放弃资格出现缺额时，不再递补。

八、办理调动手续

经公示无异议或经核实不影响调动的人员，由巫溪县人力社保局按有关规定办理调动及工资转移等手续。

九、纪律要求

公开遴选事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对遴选工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保选聘工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，严格按有关规定追究当事人的责任。

十、其它事项

（一）本次公开遴选不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以公开遴选考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次公开遴选无关。

（二）考生在公开遴选期间须保持报名时所提供通讯全天候畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的，责任由考生承担。

本《公告》在巫溪县党政办公网和重庆市巫溪县人民政府网（www.cqwx.gov.cn）--“人事招考”栏公开发布，由巫溪县人力社保局负责解释。

附件1：岗位一览表.xlsx

附件2：报名表.doc 附件3：资格审查所需材料.doc 附件4：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf

跃进村街道办事处2023年街道聘用人员招聘简章

为充实街道工作力量，跃进村街道办事处面向社会公开招聘街道聘用人员，现将招聘简章公布如下：

一、招聘岗位及名额

本次计划招聘聘用人员共2名。

具体岗位见附件。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3、具有良好的政治素质和道德品行，有较强的组织纪律性和工作责任心，能独立完成相关工作；

4、具有正常履行职责的身体条件；

5、遵纪守法、未受过任何处分和公安行政机关处理；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名；

6、具备报考岗位所要求的其他资格条件。

三、招聘程序

招聘分为报名、资格审查、考试、体检和考察（政审），考试时间另行通知。

四、待遇标准

待遇标准按照跃进村街道同等岗位聘用人员待遇标准执行，试用期内考核不合格，取消聘用资格。

五、报名要求

1.报名时间：2023年3月8日至3月10日（节假日除外），上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。

2.报名地点：跃进村街道205室党政办（大渡口区跃进村57号）。

3. 本次招聘实行诚信报考。报考人员应如实准确填报各项报名信息，报考人员提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，恶意注册干扰正常报名秩序的，一经发现，即取消报考资格。

联系人：郑老师，联系电话：68919737、68838016。

报名手续及资格审查：报考者按招聘条件持本人身份证、户口本、毕业证、学位证、复转军人还需提供退伍证等原件及复印件，个人简历以及近期1寸免冠彩色照片1张报名。经资格初审合格者，填写报名表。

本次招聘不接受电话报名和网上报名。

本简章未尽事宜由跃进村街道办事处负责解释。

附件：招聘岗位一览表

跃进村街道办事处

2023年3月7日

附件：

招聘岗位一览表

重庆市城投金卡信息产业（集团）股份有限公司因公司业务需要，拟以公开招聘的方式面向社会招聘市场拓展岗1名，招聘条件和范围如下：

一、基本条件

（一）坚持正确的政治方向，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的职业道德，爱岗敬业，为人正派，作风优良；

（二）具有大学本科及以上文化程度，符合职位所需的专业知识和技能要求，具有较强的沟通表达能力及组织协调能力；

（三）年龄原则上不超过40周岁；

（四）身体健康，具备正常履职的身体条件。

二、以下人员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；其他违反法律法规的人员。

三、招聘岗位及任职条件

市场拓展岗1人

（一）岗位职责

1.负责公司停车场项目市场调研及开拓，与业主方进行沟通对接，推动项目落地；

2.协助制定完善停车场经营管理制度、方案、计划等；

3.对已完成的项目负责后续监控、分析、评估、管理；

4.做好各种协调与沟通，确保内外关系顺畅，协调并处理相关问题。

（二）任职要求

1.本科及以上学历，专业不限；

2.熟悉办公软件操作，主动性强，具有一定的抗压能力；

3.具备较强的规划及资源整合能力、应变能力、人际交往和沟通协调能力及客户关系处理能力。

四、招聘程序

（一）报名

应聘人员可登录重庆城投集团官网、前程无忧网查看招聘相关信息，并将应聘简历电子版连同本人学历学位、职称/职业资格、身份证等材料扫描件一并投递到指定邮箱。

1. 报名时间：即日起至3月15日24:00。

2. 投递邮箱：cigc@16hyt.com。邮件名称请用“岗位名称-姓名”

格式。

（二）选拔及录用

公司根据招聘条件，组织对应聘人员进行资格审查、面试、体检、考察等工作，并择优录用。

五、其他事项

本次招聘后续有关信息与要求将通过重庆城投集团官网、电话或短信的方式进行发布，请应聘人员随时关注、积极配合，保持通信畅通。

联系电话：023-68610590转8020。