福利待遇高!这16家事业单位招聘公告!

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1、国家信息中心2023年面向应届毕业生公开招聘工作人员公告

2、中国社会科学院金融研究所2023年度第一批专业技术人员招聘公告

3、国家发展和改革委员会中国市场出版社有限公司2023年面向社会公开招聘工作人员公告

4、国家发展和改革委员会营商环境发展促进中心2023年面向应届毕业生公开招聘工作人员公告

5、国家发展和改革委员会创新驱动发展中心（数字经济研究发展中心）2023年面向应届毕业生公开招聘工作人员公告

6、国家发展和改革委员会国家节能中心2023年面向应届毕业生公开招聘工作人员公告

7、国家发展和改革委员会价格成本调查中心2023年公开招聘工作人员公告

8、国家发展和改革委员会城市和小城镇改革发展中心2023年面向应届毕业生公开招聘工作人员公告

9、国家发展和改革委员会国际合作中心2023年面向应届毕业生公开招聘工作人员公告

10、国家发展和改革委员会价格监测中心2023年面向应届毕业生公开招聘工作人员公告

11、国家发展和改革委员会国家投资项目评审中心2023年面向应届毕业生公开招聘工作人员公告

12、国家发展和改革委员会经济与国防协调发展研究中心2023年面向应届毕业生公开招聘工作人员公告

13、国家发展和改革委员会价格认证中心2023年面向应届毕业生公开招聘工作人员公告

14、国家发展和改革委员会培训中心（宣传中心）2023年面向应届毕业生公开招聘工作人员公告

15、国家发展和改革委员会基建物业管理中心2023年面向应届毕业生公开招聘工作人员公告

16、国家发展和改革委员会机关服务中心2023年面向应届毕业生公开招聘工作人员公告

国家信息中心成立于1987年，是国家发展改革委直属的公益二类事业单位。多年来，国家信息中心充分发挥经济监测预测、政策研究咨询、发展战略规划、数据汇聚分析、信息技术平台、专业人才队伍等综合优势，围绕宏观决策支持、信息内容服务、信息技术支撑三大业务板块，打造形成了国信预测、国信数据、国信平台、国信咨询、国信安全五个业务品牌。现面向社会（应届毕业生）公开招聘编制内工作人员，具体要求公告如下。

一、招聘岗位

备注：上述专业设置主要依据教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（《普通高等学校本科专业目录》），所学学科专业不在上述参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格。

二、条件要求

（一）具有中华人民共和国国籍；

（三）拥护并遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

（四）具有良好的道德品行；

（五）具有较强的综合素质、文字能力和组织协调能力；

（六）身体健康，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；

（七）京内生源指具有北京市常住户口非学校集体户口的学生；

（八）在校期间为非在职的2023年应届毕业生，京外生源年龄为硕士研究生不超过30岁（1993年1月1日以后出生）、博士研究生不超过35岁（1988年1月1日以后出生），北京生源年龄不超过35岁（1988年1月1日以后出生）；

（九）每人限报1个岗位。

有下列情形之一的人员，不得报考：因犯罪受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍或中国共产主义青年团团籍的；高等教育期间受到开除学籍处分的；被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的；处于受处分期间或者影响期限未满的；在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为，仍在影响期内的；聘用后构成回避关系的；存在法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形的。

三、招聘程序

（一）报名

1. 报名方式：为保证招聘工作的公开、公平，只接受网上报名，恕不接受直接来访、电子邮件、电话、信函等其他报名形式。

网上报名地址：http://zp.sic.gov.cn

2. 报名时间：自公告发布之日起至2023年3月22日16时止（以网上提交时间为准，截止时间之后不再接受报名）

3.报名材料：

（1）本人身份证照片（身份证号码需清晰无遮挡，报名与考试时使用的身份证必须一致）；

（2）已取得的大学本科及以上学历学位证书照片，所有国内学历学信网认证，留学人员提供能够认定本人留学人员身份和经历的相关证明材料；

（3）自本科入学至今，本人社保记录和纳税记录查询界面截图（若未参加过工作，请提供带有本人姓名记录查询为空的界面截图）；

（4）个人简历；

（5）奖励证书、学术论文等符合岗位要求的相关证明材料。

4. 有关要求：报名提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定移交相关部门予以处理，并解除本人日后可能受聘之职。

（二）资格审查

根据招聘岗位条件对应聘者资格条件线上进行初步审查，对于符合条件者，将会通过电话或手机短信方式通知应聘者参加笔试，未通过资格审查者将会通过手机短信方式通知。岗位招聘人数与通过资格审查人数的比例原则上须达到1:5，达不到该比例的，将视情况研究决定是否减少该岗位招聘人数或取消招聘。

（三）考试

 采用笔试、面试相结合的方式进行。笔试成绩总分100分，合格分数线为60分，未达到60分的，不可进入面试。根据各岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序，按照考生与岗位5:1的比例确定进入面试人员名单。进入面试人员应以邮件的方式进行参加面试确认，未在规定时间内确认的视为放弃面试资格，所产生的空缺按照笔试成绩由高到低的顺序依次递补。根据拟聘岗位需求等原因，各岗位面试形式可能不同。

（四）体检和考察

按照综合成绩（笔试、面试成绩各占50%）从高到低的顺序，以每个岗位招聘人数与体检人数1:1的比例确定进入体检和考察的人选。因考生自愿放弃、体检或考察不合格等原因产生的岗位候选人空缺，视情况决定是否按综合成绩排名依次递补。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等相关规定执行。

（五）公示

根据考试综合成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员，在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台进行公示，公示期为7个工作日。

（六）聘用及待遇

公示期满结果不影响聘用的，根据规定按程序签订聘用合同。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。工资福利待遇按国家和我中心有关政策执行，具体可邮件咨询。

咨询邮箱：rsc@sic.gov.cn

一、单位简介

中国社会科学院是国务院直属事业单位，是马克思主义的理论阵地、为党中央和国家决策服务的思想库、中国哲学社会科学研究的最高学术机构和全国哲学社会科学综合研究中心，为正部级。

二、招聘人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律；

3.具备岗位所需的专业能力和发展潜力，取得博士学位，熟练掌握1门外语，适应专业研究及国际交流的需要，近五年在国内外相关领域学术刊物上发表过有一定影响的学术论著或智库成果；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作；

5.国内博士应届毕业生年龄不超过35周岁（1988年1月1日后出生）；

6.国家和我院规定的其他条件。

三、招聘人员范围

国内应届毕业生。

四、招聘岗位、数量及专业

注：上述专业代码参照目录为教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008更新版）》《研究生教育学科专业目录（2022）》。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。

五、岗位职责

1.遵守中国社会科学院和金融研究所各项规章制度，致力于经济学尤其是金融学等相关领域理论研究和应用对策研究；

2.承担中国社会科学院、金融研究所和所在研究室交办的各项科研和智库研究任务；

3.按照院所科研工作量化考核指标规定，完成年度研究任务，在首个聘期（3年）内独立或作为第一作者在中国人文社科学期刊AMI综合评价报告规定的核心期刊至少发表4篇学术论文，并依据聘用合同约定通过聘期考核。

4.积极参加业务学习和培训，深入基层了解实际等。

六、招聘程序

1.发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2023年4月16日。

2.资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选，未通过资格审查者不再另行通知。通过资格审查的人数与招聘人数的比例原则上需超过3:1方启动后续程序，如达不到该比例，在启动前经研究决定取消招聘计划。

3.考试：考试采取笔试方式，由笔试考核小组设置考试内容，综合办公室负责组织笔试。参加考试人员需携带身份证原件进入考场，具体安排和防疫要求视疫情防控需要另行通知。笔试成绩满分100分，合格分数线为60分。成绩达到合格分数线的，根据考试成绩由高到低顺序，按照岗位招聘人数1:3比例确定业务考察人选。若合格分数线以上人数达不到规定比例的，按实际人数进入业务考察环节。

4.业务考察：由所学术委员会委员、聘用委员会成员以及研究室主任共同召开会议进行业务考察，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求以及相关科研业务能力和水平。考察环节按照个人陈述、提问答辩、委员评议、投票表决的程序进行，被考察人原则上获得实际到会人数2/3以上赞成票，方可进入下一阶段程序，由单位安排实习。如获得2/3以上赞成票的人数超过岗位招聘数，按照得票数量由高到低排序，并且按照岗位招聘人数1:1比例确定进入下一阶段的实习人选。当出现得票相同且存在竞争时，针对相应人选进行二次投票，按照得票数量由高到低排序，确定人选。

5.实习：实习时间两周，通过实习考察是否适应岗位要求。6.体检：实习合格的，安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，同时对其进行心理测试。

6.政治考察：体检合格的，进行应聘资格复审和政治考察。因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成岗位拟聘人选空缺时，经党委研究，可视情况从业务考察获得2/3以上赞成票的人员中按得票由高到低顺序依次递补，或不再递补并取消该岗位招聘。

因疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。

7.所党委会议集体研究决定拟聘用人选：综合考试、业务考察、实习、体检、政治考察等情况，所党委集体研究决定拟聘人选。

8.公示：在招聘公告发布渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。

9.报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核拟聘用人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案，确定为聘用人选，应届毕业生签订三方协议。

10.办理入职手续：人事教育局备案后，办理入院报到手续。

七、待遇

按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。

八、报名方式

应聘人员请及时登录中国社会科学院公开招聘平台http://cass.gjzhaopin.cn/，注册个人账号并按系统要求填写信息，上传所需材料完成报名。（招聘平台技术支持联系电话：010-87700082）

报名材料：

1.《中国社会科学院应聘人员登记表》（详见中国社会科学院公开招聘平台）；

2.个人简历（重点对科研能力、科研经历、主持或参与科研项目及取得成绩进行介绍，招聘报名表中已有内容无需赘述，需上传附件）；

3.身份证正反面及户口本（首页、户籍页，需上传附件）；

4.最高学历学位证明（需上传附件）；

5.学术成果类获奖证明（需上传附件）；

6.成果目录、代表作2-3篇（复印件）及博士论文（需上传附件）。

联 系 人：李老师、田老师

联系电话：010-65265190

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