美犹财阀设计的“劳务派遣”制度泯灭人性

美犹财阀设计的“劳务派遣”制度泯灭人性



老美真是这个世界的万恶之源啊，除了全球送战争外，还送歪理邪说，比如花样百出的经济学操作模式，他这个方法就是用来空手套白狼的，如果你也学会了，他马上又改变规则，现在的世界被他捆绑了，真是深受其害，隔几年就来一次生产过剩、老百姓却挨饿的经济危机。


美帝还有一个毒害全球的新发明，那就是劳务派遣，这东西起源于1920年。在1919年的时候，国际劳工组织成立了，在《国际劳工公约》中宣告：“劳动力不是商品，不能把劳动者当作货物或商品来对待。”

但随后两年，这个组织就被老美收买了，成为了既不是维护工人权利的衙门，更不是站在工人立场上、为全体工人的利益和前途奋斗的组织，而是由资本家控制、为剥削秩序服务的机构。

这个组织说，如果你们把工人当做商品来看的话，他们会闹事怎么办？大家都是打工的，即使厂长也是雇佣的，哪有人替老板说话，老板直接面对那么多工人，太危险了。当时美帝资本家说，不用操心，我有办法。

于是他们就搞出了劳务派遣制度，直接明了的意思就是，你替我干活，但你不是我的人，如果有矛盾了，你得找派遣公司的老板。为了不过分刺激劳动者，并不是一下子全面实行的，而是温水煮青蛙。

美帝资本家一开始是这样宣传的，劳务派遣是传统用工的补充，比较灵活，对求职者也有益，你干两天还是干一个月都有钱拿，不需要接受传统用工的约束，另外你有更多的选择就业机会，可以和不同的企业建立多元劳动关系，成为多家企业的“共享员工”，这样的灵活就业有百利而无一弊，罗列了上百条对员工的好处。

起初大家没有什么感觉，毕竟实行的企业少，后来其他老板发现了劳务派遣的好处，也开始引进，再发展到后来，求职者如果不通过劳务公司，已经是找不到工作了。

美国的国企和政府机构一看，我艹！还能这么玩？也全面学习这种高枕无忧的用工方式，大名鼎鼎的“斯诺登”先生也是美国国安局的劳务派遣人员。

斯诺登把美帝的丑闻全部泄露了出去，全是机密材料啊。美国安局颜面尽失，第一时间宣布：斯诺登是临时工！不是我部门的人，他是个坏蛋，发出通缉令。那家伙只能跑到俄罗斯躲了起来。


美帝的劳务派遣发明之后，当初组建这些派遣公司的都是混混，他们很开心，人员经过他们的一手，竟然白白得到一笔钱，作为厂方，也是愿意这样做，省了很多和员工打交道的事，召之即来挥之即去，员工也不敢闹，要闹你去劳务公司闹，再也没有这么好的用工方式了。

但是劳务公司在资本家的发明基础上，又做了很多伟大的创新，这个创新极具加强了对员工的控制力，比如工资季结、年结等等，你要是提前跑掉了，是要扣钱的，还有上班不满一个月一分钱不发的，这引起了很大的矛盾，甚至出现工人捅死劳务公司老板的事情。

不过深谙西方经济学的美帝劳务公司老板们，脑筋转的非常快，如果我不提扣钱，我改成奖励钱呢？比如厂里给我一小时21元（但要对员工保密），我先给工人一小时18元，然后告诉他，你做满了3个月，我奖励你2500元，这就当初流行的“返费制度”。

求职者一听，还有这好事？我们做普工的头一次听说干活还有奖金拿，于是有返费的劳务公司生意好的不得了，门庭若市，老板被员工们称为大善人。

有些劳务公司竞争不过对手怎么办？西方是一个创新的国度，永远走在别人国家的前头。他就想出了更高阶的用工方式，叫“劳务外包”，于是拿着新发明去找一些大厂的老板，用他们的方法来做。

你若是劳务派遣，你还是“人”；你若是劳务外包，你连“人”都不是了。劳务派遣“派”的是“人”，劳务外包“包”的是“事”。举个例子：你给我干活，你也接受我的管理，我的各种制度以及KPI考核你都要遵守，但你不是我的员工，你也不是劳务公司的员工，你得先注册一个个体户，然后来给我干活。

这种的好处就是带钱来干活了，生产工具都是员工自带，也不用给发工资，什么福利、意外险之类的跟公司没关系，都是员工自己买。美帝资本家好一顿宣传，觉得这种方式对于劳动者有百利而无一弊，首先呢，自己当了老板，其次你更自由了，你想休息，可以随时回家睡觉，多干多得提成，少干少得提成，幸福的人生就是应该可以自由选择嘛！毕竟强迫人赚钱是不道德的，我们要允许有些人躺平。

起源于美帝的劳务派遣，很快传到了日本和台湾，在日本发展的红红火火，日本在儒家文化的加持下，搞出来的劳务制度，比美帝更上一层楼。因为他们彻底剔除掉了“剥削”这个说法，而改成了“奋斗”。

大老板们经常在公开场合讲奋斗学，然后开始讲自己的故事，说自己起家的时候什么都没有，找工作都没人要，于是我就奋斗，每天干20小时，终于成功了。日本年轻人听了深受感动，整个日本开始流行“晚归文化”。

日本中年人都接受了“晚归文化”，如果让老婆在家做晚饭那是男人的耻辱，日本的职场文化是男人晚上有应酬或者加班才是体面的，属于能力强的人，别人对你都是刮目相看。

一些日本男人在公司确实没事干，只能准时下班，但是可怜啊，他不敢回家，只能躲在小酒馆里喝酒，干喝，一个菜不点的那种，一杯酒坐到晚上12点，回家和老婆说，今天太忙了，又加班了，老婆喜笑颜开，端茶倒水，还帮着男人洗脚，晚归的男人不仅是职场明星，也是家庭的荣耀。


美帝自己搞了几十年的劳务派遣，结果工厂都全部搞没了，他们开始反思，这里到底出了什么事，实践发现，劳务派遣使劳动者缺乏职业荣誉感、丧失职业归属感，让“爱岗敬业”从此成为历史。后来他们又走回头路，把劳务派遣工控制在用工市场上的占比为1%，不能把全国人都搞成了临时工。

不过美帝不管怎么样，也改变不了他实业衰落的局面，但他向全球输出的劳务派遣制度却枝繁叶茂， 红红火火地发展了起来