事业编制,郑州招聘,郑州三家省直事业单位招聘

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河南省中医院（河南中医药大学第二附属医院）始建于1985年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的综合性三级甲等中医医院。医院开放床位2300张，开设临床医技科室67个，现有职工2900余人，是第二批国家区域医疗中心建设单位、第二批国家中医临床研究基地建设单位、国家区域中医（专科）诊疗中心建设单位、全国中医药传承创新工程项目建设单位、国家中医紧急医学救援队伍和紧急医学救援基地。近年来医院发展格局日益开阔，构建“一院二区”的运营模式，院本部位于郑州市金水区东风路6号，设立2个分院区，即上海中医药大学附属龙华医院河南医院（高新区院区）和迎宾路院区。

医院中医名家辈出，拥有全国名中医2人，国务院政府特殊津贴专家6人，全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师26人，全国中医优秀研修人才11人，河南省名中医10人，河南省政府特殊津贴专家3人。设有国医大师工作室1个，全国名中医工作室2个，全国名老中医药专家传承工作室13个，河南省名中医工作室5个。

通过多年来坚持不懈地努力与发展，医院积淀了一批中医特色鲜明、临床疗效显著的重点专（学）科群，拥有国家临床重点专科（中医专业）5个，国家中医药管理局重点专科10个，国家中医药管理局重点学科5个，国家中医药管理局重点研究室1个，国家区域中医（专科）诊疗中心建设项目2个，省级重点专科6个，省级重点学科8个，河南省博士后研发基地1个。

根据医院发展需要，面向国内外招聘相关专业技术人才，现将招聘有关事宜公告如下：

一、招聘人员条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.拥护中国共产党的领导，具有正确的政治方向和立场，有良好的思想素质和职业道德，无违规违纪等不良记录；

4.身体健康，适应岗位要求的身体条件；

5.岗位所需的专业知识或技能;

6.年龄要求35周岁以下（1988年1月1日及以后出生）。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

二、招聘计划

详见附件1。

【说明】未涉及的其他临床类专业优秀博士，也可与本院联系进行洽谈。

三、相关待遇

（一）纳入省属事业单位人员编制。

（二）工资按上级规定执行，享受医院奖励绩效；

（三）符合规定条件的博士提供安家费5～20万元和科研启动金10～30万元；

（四）享受博士津贴2000元/月（三年）；

（五）省外博士来院面试期间给予交通及食宿费补贴2000元。

四、报名时间及方式

（一）报名时间：长期有效；

（二）报名方式：采用电子邮件报名方式。

具体步骤：填写《河南省中医院公开招聘博士报名表》（详见附件2）；将《报名表》和各阶段学历学位证、学历认证报告、任职证书、科研成果及论文证明等材料的电子版（或图片）发送至人力资源部邮箱：zyy8833@126.com（邮件标题格式：博士应聘+岗位代码+专业+姓名）。

每人限报一个岗位，否则视为无效报名。

五、考核形式及时间

具体工作安排另行通知。请博士应聘人员保持电话畅通，并提前手机下载安装钉钉APP，医院人力资源部将以电话形式通知本人。

联系电话：人力资源部 0371-60908833

六、注意事项

• 附件【附件1.河南省中医院2023年博士研究生招聘计划.xlsx】 
• 附件【附件2.河南省中医院公开招聘博士报名表.docx】 

一、招聘标准

（一）博士研究生

应、往届全日制博士研究生，并同时取得相应学位，年龄35周岁以下，海外归国博士、有三级医院工作经历或中高级职称者年龄可适当放宽。

（二）学科带头人

年龄50周岁以下，副高级及以上职称，硕士研究生及以上学历，取得市级以上专业技术拔尖人才或相关专业称号，市级以上专业学（协）会副主委以上任职，具有三级医院对应专业5年以上临床管理工作经验，特别优秀者条件可适当放宽。

（三）实用型人才

年龄40周岁以下，中级及以上职称，硕士研究生及以上学历，具有市级医院对应专业3年以上临床工作经验。

医疗、医技、护理、药学等各专业人员。

二、报名方式

（此二维码常年有效）

咨询电话：0371—67079832（人力资源部：牛老师） 

根据医疗集团发展需要，现面向全国招聘博士研究生、高端人才（副高及以上职称）、硕士研究生、本科护理、实用人才、康复治疗学等专业技术人才，现将招聘事宜通知如下：
一、招聘要求
（一）基本要求
1.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；
2.遵纪守法，品行端正；
3.符合岗位所需的专业、职称；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.岗位所需要的其他条件；
6.往届生应具有学历、学位证书，应届生应于2023年7月31日前取得学历及学位证书。
（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
5.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
二、招聘要求
1.应、往届博士：普通高等教育博士研究生，年龄在40周岁以下；
2.应、往届硕士：普通高等教育硕士研究生，年龄不超过35周岁；
3.本科护理、康复治疗学：普通高等教育本科学历，年龄不超过28周岁；
4.高端人才：本科及以上学历、副高及以上专业技术职称，年龄不超过50周岁；（条件优秀者可放宽年龄限制）
5.实用人才：本科及以上学历，中级及以上专业技术职称，年龄在40周岁以下；
6.具体招聘计划请查看附件。
三、报名方式
本次报名只接受网上报名，不接受现场报名。点击下方链接，根据提示录入个人真实信息。应聘人员只能选择一个专业进行报名，重复报名视为无效。
报名时，请仔细查看专业、学历及要求。
链接：http://zzszxyy2023.ciicjob.com
四、报名时间
即日起开始报名，截止时间2023年3月15日下午5点。
招聘后续安排另行在医院官方网站通知。
五、福利待遇
（一）博士研究生福利
1.给予安家费人民币30万元；
2.给予住房补贴每月3000元（期限3年）；
3.给予科研启动基金20万元；
4.优先入编；
5.协助解决配偶工作、子女就学；
6.经过考核，优秀者可纳入后备干部考察对象；
7.第一年医院给予绩效补贴；
8.每年根据医院奖励标准进行科研奖励；
9.优秀者可一人一议。
（二）其他学历人员待遇
1.其他人员经医院录取后，办理人事代理手续，按照郑州市事业单位人员标准同工同酬发放工资、绩效。
2.符合《郑州市青年人才储备计划实施细则（暂行）》规定的毕业生，市政府每月发放生活补贴500-1500元。
符合《郑州市青年人才首次购房补贴发放及非郑户籍人才购房实施办法（暂行）》规定的毕业生，在郑州首次购买住房，市政府可发放购房补贴2-10万元。
六、注意事项
1.为保证理论考试和面试的顺利进行，请各位应聘人员提前准备好有摄像头、麦克风和扬声器的笔记本或台式电脑（支持Chrome72及以上版本）。
2.每位应聘者只能申报一个专业；提交简历前请认真核对个人信息（手机号，邮箱号，身份证号以及投递的专业）简历仅支持一次投递，投递之后不允许修改。
3.网上报名审核通过后方可参加后续招聘流程；应聘人员应密切关注医院官方网站通知，保持电话畅通。所有招聘事宜以医院官方网站公布为准。
4.应聘人员填报信息、申报材料必须真实无误。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消录聘资格。
5.根据医院发展和学科建设需要，医院对应聘人员在医疗集团内统一调配，应聘人员报到后应服从医院岗位、专业安排，不服从安排者视为自动放弃应聘资格。
6.普通高等教育博士研究生及高端人才，不受本公告中报名截止时间限制，可随时投递简历应聘。
7.面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。
   七、联系方式
       联 系 人：董老师    梁老师  
       通讯地址：郑州市桐柏路北路16号
       郑州大学附属郑州中心医院 人事科
       联系电话：0371-67656474  
       邮    编：450007
      附件-招聘专业.docx

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