保莱屋招聘情报站:民生保险分公司招聘多个职位,快来看看!
2023-07-07
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民生人寿保险股份有限公司（简称“民生保险”）2003年6月18日正式开业，注册资本金60亿元，总部位于上海,建立了覆盖全国重点省市区域的机构服务网络，拥有26家分公司、近700个服务网点、近2万名高素质专业人员，累计服务用户超850万。截至2021年底，公司综合实力稳步提升，实现原保险保费收入122亿元，总资产1212亿元，连续十二年盈利；偿付能力充足稳定，综合偿付能力充足率310%，核心偿付能力充足率293%；监管体系评价结果稳步提升，公司经营评价、风险综合评级位居行业前列，风险综合评级连续十三个季度获评A级。
近年来，公司在立足发展保险主业的基础上，从用户多方位金融需求出发，积极稳妥布局资产管理、康养旅、基金管理及支付服务等相关领域，拥有民生通惠资产管理有限公司、通惠康养旅股份公司、通联支付网络服务股份有限公司等子公司，逐步构建具有民生特色的“保险+”业务模式。
岗位职责：
1、分公司专职讲师、组训培育与管理；
2、根据培训班的举办追踪与督导；
3、机构支援、督导，对相关培训班的支援；
4、为培训提供相关保障；培训班课件的开发以及培训班授课；
5、做好本岗位月度工作总结及阶段工作评估；
6、与部门内部其他室、分公司其他部门、系统内各机构之间的工作协调；完成上级领导交办的其他工作。
岗位职责：
1、积极与各业务条线尤其是一线机构保持密切联系，通过专项联系人保持信息的及时报送；2、积极宣传公司内部文化建设、机构建设、业务动态、集体活动、大型会议、管理举措和经营思路，积极宣传优秀集体或个人，树立典型，弘扬先进；3、负责金融办、保监局、协会和学会宣传材料下达的报送任务；组织内外部宣传稿件；4、根据营销发展战略拟定个险渠道业务及团队发展规划，制定相关支持政策及奖励方案，荣誉体系搭建；5、产品推动战略制定，产品研讨会的组织召开，营销增员及业务主顾积累活动策划；6、同业市场信息收集及相关政策发报；活动量管理；企划活动及方案效果评估；7、撰写宣传文稿和报道材料、积极做好市场动态和舆情监测工作。1、有较好的沟通协调能力，语言表达力及数据分析能力强；岗位职责：
1、培养方向为基层储备干部，熟悉基层部门的主要工作和必备技能；2、任职期间，需协助公司完成相关项目，完成能力规划的训练和培养；3、对公司日常经营的关键指标进行追踪、分析、评估等；4、协助策划、组织、实施各项业务推动活动。督导营服的各种经营分析会。培训生计划：拟重点面向应届毕业生，以培养合格组训、基层营业单位负责人为目的，在一年的培养周期内，通过“招聘筛选-封闭培训-市场实战-定职定岗”四阶段的实施完成。岗位职责：
1、负责协助所在机构或部门负责人日常经营、管理和业务目标的达成；3、参与公司项目性工作的运作和管理，并提供创造性的合理化建议和意见。任职要求：
1、有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力，良好的执行力与服务意识；2、知识结构较全面，学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；3、条理性强，善于思考，具备良好的分析能力、文字撰写能力；B、C类储备干部培养计划：由分公司总经理亲自辅导，通过实施专项的管理进阶训练、管理运作技能的培养，致力于打造一支“高素质、高绩效、高品质”的精英队伍，推动个险渠道队伍结构优化。岗位职责：
1、组织实施新人甄选与培训，重点提高营服新人上岗参训率、三转率、留存率、新增有效率、晋升率等关键指标；2、拟定职场训练计划并组织实施，对业务人员进行规划面谈、陪访等一对一业务辅导；3、协助营服经理策划、组织、实施各项业务推动活动；组织、督导营服的早干会、大早会、二早等各种经营分析会；对日常经营的关键指标进行追踪、分析、评估等；4、协助营服经理拟定月度、年度经营计划；协助营服经理对营业单位进行管理。1、品学兼优，身体健康，适应岗位素质要求并服从岗位分配；请长按下方二维码投递简历
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