信美人寿相互保险社招聘多个职位,机不可失!
2023-07-08
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信美人寿相互保险社（以下简称“信美相互人寿”）于2017年5月5日正式获得中国保监会开业批复，并于5月11日取得工商营业执照，是相互制人寿保险组织。
经中国银保监会许可的业务范围为普通型保险，包括人寿保险和年金保险；健康保险；意外伤害保险；万能型保险；上述业务的再保险业务；国家法律、法规允许的保险资金运用业务；经中国银保监会批准的其他业务。
信美相互人寿注册地北京，运营资金11.76亿元（本社于2021年底申请增资1.76亿元，增资申请已于2022年1月4日获得中国银保监会批复，待进行工商登记变更），由蚂蚁集团、天弘基金、涌金集团、汤臣倍健等10家企业共同出资。
秉承会员利益至上的宗旨，信美相互人寿以会员共同所有、会员参与管理、会员共享盈余为核心，以全在线运营、数字化为特色，聚焦于同质风险保障人群，着力发展长期养老和健康保障业务，积极开展普惠金融，努力为保险行业高质量发展和践行共同富裕重大使命，源源不断注入“信美力量”。
3、会员权益策划岗
4、银保渠道岗
5、高客渠道业务岗
6、健康服务管理岗
7、医疗健康服务经理
8、旅居服务管家
岗位职责：
1、负责省级分社（分公司）建设，制定并落实公司机构发展策略与规划；2、负责省级分社（分公司）管理办法的修订，并不断完善机构管理制度；3、根据公司机构发展规划，牵头分社（省级分公司）筹备、验收、开业，并督导机构业务发展；4、落实省级分社（分公司）的监管汇报工作，协助机构完成基础信息报送和对外披露；5、定期编制机构发展报告，分析分社（分公司）不同阶段经营发展情况，持续追踪关键指标偏离情况。任职要求：
3、具备较强的沟通能力和逻辑思维能力，具备优秀的文字撰写能力；4、从事保险业五年以上，其中三年以上总公司机构发展岗工作经验；6、有良好的团队协作能力，爱岗乐业，善于学习，工作踏实、认真、细致；
岗位职责：
1、基于公司战略规划培训工作目标，落实年度培训计划。完善公司培训体系，优化培训管理流程；2、组织与策划内外部培训有关工作，支持业务与中后台协同发展；4、搭建讲师发展与培养体系，负责讲师的组织与协调工作；5、内部培训系统的日常运营与维护工作，以及其他有关的工作。任职要求：
1、本科及以上学历，4-7年个险、中介培训工作经验；3、有独立开发专业研究课件经验者优先，有良好的展示和授课能力者优先；4、熟练掌握办公软件，特别是PowerPoint和Excel；5、有较强的沟通和团队协作能力，善于协调各方资源，并具备较强的文案功底、逻辑思维和执行能力。工作地点：北京
岗位职责：
1、协助权益方案制定：根据我社战略发展需要，完成我社会员权益体系方案搭建，包括但不限于相应的市场调研、方案制定、服务供应商筛选、议价、采购对接及服务标准建立；2、协助运营方案搭建：根据我社战略发展需要，协助完成与上述权益体系适配的运营方案及相关需求制定，并推动方案落地；3、营销材料及物料策划：配套上述权益体系及运营方案的营销材料及物料编写，并进行相应宣传或对接；任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、金融、保险相关专业优先；2、了解保险行业，熟悉金融行业高客服务体系及模式；4、良好的工作责任感、表达能力、文案能力、学习能力及抗压能力；工作地点：北京
岗位职责：
1、拓展与维护业务渠道业务关系，支持渠道业务人员开展业务，能组织并完成业务培训、客户沙龙、面谈和陪访高净值客户；2、维护和拓展高净值客户群体服务工作，协同精算、运营等项目成员，为客户制定保障方案，协同医疗服务团队，为客户提供增值服务；3、参与协助重点业务项目落地，业务方案执行，进度追踪；4、关注国内外保险市场，对业务、产品、经营等领域进行研究分析，汇总业务材料及报表。任职要求：
2、2年以上相关工作经验，具有银保和财富工作背景优先。岗位职责：
1、现有业务渠道维护，协助渠道落地的合作谈判、管理；2、支持渠道业务人员开展业务，面对渠道的高净值客户进行业务陪访，最终达成业务目标。3、维护和拓展高净值客户群体服务工作，协同精算、运营等项目成员，为客户制定保障方案，协同医疗服务团队，为客户提供增值服务；4、参与重点业务项目落地，业务方案执行，进度追踪；5、关注国内外保险市场，对业务、产品、经营等领域进行研究分析。1、全日制本科及以上，金融、保险类专业优先；可以看应届生3、互助精神和创新意识；具有强烈的事业心、责任感，勇于承担压力；4、具有较好的大局观，能从公司战略、公司经营等全局出发规划、协调相关工作。岗位职责：
1、制定完善的健康服务项目流程，完成健康服务管理机制的拟定和执行工作；2、推进健康服务实施落地，有效协调资源，达成服务品质要求和既定目标；3、组织对会员健康权益和健康服务的推广，为本社主营业务达成提供支持；4、组织实施健康服务的数字化管理和服务在线化。达成健康服务实现目标和数字化管理效果。5、有效响应会员的健康需求，协调和调动健康资源，为会员提供全方位的医疗服务和健康服务；为业务团队提供健康管理服务与技术支持，配合业务团队完成健康服务方案的制定与落实；6、对服务推进阶段的过程进行监控，对服务进度、阶段性成果等做定期总结；定期协调跟踪、反馈、评估健康服务方案的效果；7、针对会员健康服务需求对接相关的服务供应机构，并保证服务的落地；任职要求：
1、认同信美企业文化，具有良好的职业道德与大局观念；3、具备一定的健康管理能力，有健康服务项目管理经验者优先；7、富有职业精神和工作热情，能承受较强的工作压力。
岗位职责：
1、制定完善的健康服务项目流程，完成健康服务管理机制的拟定和执行工作；2、在健康服务推进过程中，有效协调资源，达成服务品质要求和既定目标；3、负责会员医疗健康的咨询和指导工作，为VIP会员提供医学相关方面的咨询和指导服务。4、针对项目制定标准服务流程，实施健康服务方案，并做好相关服务管理工作； 5、及时响应会员健康需求，协调和调动健康资源，为会员提供全方位的医疗服务和健康服务；为业务团队提供健康管理服务与技术支持，配合业务团队完成健康服务方案的制定与落实；6、对服务推进阶段的过程进行监控，对服务进度、阶段性成果等做定期总结；定期协调跟踪、反馈、评估健康服务方案的效果；7、针对会员健康服务需求对接相关的服务供应机构，并保证服务的落地。任职要求：
10年以上医院相关工作经验，有5年以上三级及以上公立医院执业医生工作经历；1、认同信美企业文化，具有良好的职业道德与大局观念；具有责任心和使命感，工作主动、细致、耐心；2、10年以上医院相关工作经验，有5年以上三级及以上公立医院执业医生工作经历；具备较好的医学分析和健康管理能力，有高客医疗服务经验者优先；岗位职责：
1、协助规划旅居养老服务推进节奏，为会员提供旅居养老服务整体行程安排及增值服务，确保提供高品质服务体验； 2、结合合作渠道诉求，制定旅居团行程计划，匹配相应落地服务；3、与所合作的供应商进行对接，进行行程设计、物料制作、交通住宿等安排；4、协助梳理旅居养老项目运营管理相关规范标准，推进服务标准的具体落地实施并进行质量把控；5、协助搭建旅居养老服务数字化平台，用于旅居养老服务提供、客户画像及供应商管理等。任职要求：
2、3年及以上旅游、保险服务或养老服务行业工作经验；3、具有较强的语言沟通和表达能力，能说流利的普通话；4、形象佳，具有较强的用户思维，细致认真，耐心周到；请长按下方二维码投递简历
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