浙江衢州 | 常山县“英才荟”事业单位紧缺急需人才招聘浙江大学专场24人公告
2023-07-07
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引进人数和范围
本次计划招聘常山县县属事业单位工作人员24名(具体引进岗位、人数及报考资格详见附件2)。
“共享共育,带编入企”模式招考人员:1.使用常山县人才服务站事业编制,到重点企业工作2年以上(含试用期1年),享受事业在编人员工资福利待遇,服从企业的人事安排和日常管理。2.服务企业期满后实行“双向选择”,选择留企工作的,解除事业单位工作人员聘用关系,也可选择返回县级所属事业单位工作。
“常山县人才服务站”岗位招考人员:按照对口适岗、人尽其才的原则,实行导师帮带,促进成长。后期可根据工作表现、能力特长,确定调任单位和岗位,办理调动手续。也可按与服务单位约定的某项工作、任务到期或实现后,另行安排岗位。
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岗位详情
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引进对象条件
报考对象应具有中华人民共和国国籍,遵守国家宪法、法律、法规,愿意履行事业单位工作人员的义务,遵守纪律,品行端正,身心健康,同时还应具备以下具体条件:
1.招聘范围:浙江大学2023年应届毕业生。
2.年龄和户籍要求:本科生于1992年3月15日及以后出生,硕士研究生于1987年3月15日及以后出生,博士研究生于1982年3月15日及以后出生,户籍不限。
3.具有符合引进岗位专业要求的学历学位。2023年国内、国(境)外高校毕业生须在2023年8月30日前取得对应岗位所需的学历、学位证书,其中国(境)外高校的毕业生应提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书。
4.报名不限专业高层次人才岗位人员须具备下列条件之一:①在高校就读期间,加入中国共产党(含预备党员);②在高校就读期间,担任过班长、党(团)支部书记、校、院级学生会主席、副主席、部长等学生干部(或相当于上述层次),时间须连续半年以上;③在高校就读期间,获校级(含)以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等荣誉称号。
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引进程序
现场报名
本次报名采取现场报名形式,具体安排如下(时间地点若有变动,以最新公告为准):
时间:2023年3月22日(星期三)13:30-4:30
地点:浙江大学紫金港校区尧坤楼二楼招聘大厅
请符合条件的报考人员携带下列材料原件及复印件(1份)到指定地点报名:
(1)《常山县2023年“英才荟”紧缺急需人才招聘报名表》(附件1);
(2)近期一寸正面半身免冠彩色照片(1张);
(3)有效期内的第二代身份证;
(4)毕业院校的学历学位证书或开具的学历学位证明(研究生还需提供本科毕业证书),其中国内高校2023年应届毕业生可提供学校核发的就业推荐表和就业协议书;
(5)中共党员(预备党员)证明材料(若否,无需提供);
(6)能反映个人专业技术能力、学术水平、工作业绩等专业水平的相关材料,包括但不仅限于论文、专利、各类荣誉及奖励证书、在校期间担任职务证明等;
(7)岗位所需的其他材料,如:各类等级(资格)证、专业技术职称证明材料、相关实践经历证明等。
资格审查
由组织人事部门对报考者的资格条件进行审查,资格审查贯穿整个招考过程。
综合比选
根据符合条件报考对象的就读学校、学历层次、学业成绩、荣誉获奖以及在校综合表现进行综合比选,由组织人事部门按照一定比例择优通知考生参加面试面谈。
面试面谈
组织入围对象当场进行面试面谈,由面试考官与考生通过相关问题的提问和答辩,进一步了解学生专业素养、口头表达、性格特质、岗位匹配度、素质潜能等方面的表现,由评委组予以量化记分。
确定签约
按照面试成绩从高分到低分择优确定签约对象(根据同批考生整体素质情况决定签约人数,面试分70分以下的不列入签约对象),并签订就业协议书。对签订就业协议的考生,毕业后经毕业证书等资格复审、体检、考察等都通过的,正式签订聘用合同。
录用待遇
1.正式聘用后列事业单位编制管理,建立人才个人成长档案,签订聘用合同。事业单位新聘用人员在常山县事业单位或机关最低服务年限为5年(含试用期)。试用期按有关规定执行,试用期满考核不合格的,解除聘用关系。工资福利待遇按照《事业单位人事管理条例》规定执行。
2.按照人才层次享受《“智汇常山”人才新政及相关配套办法汇编》的相关政策。
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咨询方式及附件
联系方式:常山县人力社保局(胡女士)0570-5021874
点击【阅读原文】查看原文及附件
1.常山县2023年“英才荟”紧缺急需人才招聘报名表
2.常山县2023年“英才荟”事业单位紧缺急需人才招聘计划表(浙江大学专场)
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