2023衢州市常山县“英才荟”事业单位紧缺急需人才招聘浙江大学专场24名公告

      报考对象应具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正，身心健康，同时还应具备以下具体条件：

1.招聘范围：浙江大学2023年应届毕业生。

2.年龄和户籍要求：本科生于1992年3月15日及以后出生，硕士研究生于1987年3月15日及以后出生，博士研究生于1982年3月15日及以后出生，户籍不限。

3.具有符合引进岗位专业要求的学历学位。2023年国内、国(境)外高校毕业生须在2023年8月30日前取得对应岗位所需的学历、学位证书，其中国(境)外高校的毕业生应提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书。

4.报名不限专业高层次人才岗位人员须具备下列条件之一：①在高校就读期间，加入中国共产党(含预备党员);②在高校就读期间，担任过班长、党(团)支部书记、校、院级学生会主席、副主席、部长等学生干部(或相当于上述层次)，时间须连续半年以上;③在高校就读期间，获校级(含)以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等荣誉称号。

5.有下列情形之一的，不得报名参加考试。①曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。②在校期间受到院系级(含)以上处分的。③被依法列为失信联合惩戒对象的。④现役军人、定向培养生及委托培养生等。⑤与所报岗位有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定回避情形的。⑥其他不符合报考资格条件的。

本次计划招聘常山县县属事业单位工作人员24名(具体引进岗位、人数及报考资格详见附件2)。

“共享共育，带编入企”模式招考人员：1.使用常山县人才服务站事业编制，到重点企业工作2年以上(含试用期1年)，享受事业在编人员工资福利待遇，服从企业的人事安排和日常管理。2.服务企业期满后实行“双向选择”，选择留企工作的，解除事业单位工作人员聘用关系，也可选择返回县级所属事业单位工作。

“常山县人才服务站”岗位招考人员：按照对口适岗、人尽其才的原则，实行导师帮带，促进成长。后期可根据工作表现、能力特长，确定调任单位和岗位，办理调动手续。也可按与服务单位约定的某项工作、任务到期或实现后，另行安排岗位。

本次报名采取现场报名形式，具体安排如下(时间地点若有变动，以最新公告为准)：

时间：2023年3月22日(星期三)13:30-4:30

地点：浙江大学紫金港校区尧坤楼二楼招聘大厅

请符合条件的报考人员携带下列材料原件及复印件(1份)到指定地点报名：

(1)《常山县2023年“英才荟”紧缺急需人才招聘报名表》(附件1);

(2)近期一寸正面半身免冠彩色照片(1张);

(3)有效期内的第二代身份证;

(4)毕业院校的学历学位证书或开具的学历学位证明(研究生还需提供本科毕业证书)，其中国内高校2023年应届毕业生可提供学校核发的就业推荐表和就业协议书;

(5)中共党员(预备党员)证明材料(若否，无需提供);

(6)能反映个人专业技术能力、学术水平、工作业绩等专业水平的相关材料，包括但不仅限于论文、专利、各类荣誉及奖励证书、在校期间担任职务证明等;

(7)岗位所需的其他材料，如：各类等级(资格)证、专业技术职称证明材料、相关实践经历证明等。

      (一)综合比选

根据符合条件报考对象的就读学校、学历层次、学业成绩、荣誉获奖以及在校综合表现进行综合比选，由组织人事部门按照一定比例择优通知考生参加面试面谈。

(二)面试面谈

组织入围对象当场进行面试面谈，由面试考官与考生通过相关问题的提问和答辩，进一步了解学生专业素养、口头表达、性格特质、岗位匹配度、素质潜能等方面的表现，由评委组予以量化记分。

(三)确定签约

按照面试成绩从高分到低分择优确定签约对象(根据同批考生整体素质情况决定签约人数，面试分70分以下的不列入签约对象)，并签订就业协议书。对签订就业协议的考生，毕业后经毕业证书等资格复审、体检、考察等都通过的，正式签订聘用合同。

事业编制

1.正式聘用后列事业单位编制管理，建立人才个人成长档案，签订聘用合同。事业单位新聘用人员在常山县事业单位或机关最低服务年限为5年(含试用期)。试用期按有关规定执行，试用期满考核不合格的，解除聘用关系。工资福利待遇按照《事业单位人事管理条例》规定执行。

2.按照人才层次享受《“智汇常山”人才新政及相关配套办法汇编》的相关政策。

联系方式：常山县人力社保局(胡女士)0570-5021874

来源 | 本硕博高层次人才引进